研究依據

十大最賺錢的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)是基(ji)于中國職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)規劃(hua)師協會的(de)定(ding)義職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)=職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)能*行(xing)業(ye)來研究的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)，主(zhu)要研究依據是參考各種求職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)網(wang)站、行(xing)業(ye)報告、權威機構等(deng)發布的(de)該職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)的(de)普遍工資(zi)、平(ping)均工資(zi)、中位年薪(xin)、月(yue)薪(xin)等(deng)進(jin)行(xing)排(pai)名，并參考了主(zhu)流網(wang)站的(de)相關資(zi)料和同主(zhu)題排(pai)行(xing)進(jin)行(xing)推薦，明星(xing)演員、公司(si)企業(ye)老(lao)板等(deng)因(yin)財產波動和差距大不在研究范圍，職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)排(pai)名僅(jin)供參考，如有疑問(wen)，歡迎在末尾評論(lun)/批評指正(zheng)。

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十大高薪職業名單

奢侈品創意總監（千萬以上）

“顧客是(shi)上帝”的(de)(de)信條在(zai)(zai)(zai)奢(she)侈(chi)品(pin)行業(ye)恐怕要(yao)變一(yi)(yi)(yi)下，在(zai)(zai)(zai)這個(ge)行業(ye)里，似乎(hu)創意(yi)總監才是(shi)上帝，一(yi)(yi)(yi)個(ge)奢(she)侈(chi)品(pin)品(pin)牌擁(yong)有一(yi)(yi)(yi)個(ge)強大的(de)(de)創意(yi)總監來為品(pin)牌掌舵(duo)比什么(me)都重(zhong)要(yao)。當年(nian)將Christopher Bailey引薦到(dao)Burberry的(de)(de)伯樂(le)湯姆·福特，早在(zai)(zai)(zai)2004年(nian)他(ta)還(huan)是(shi)古馳的(de)(de)打工(gong)仔時(shi)，就(jiu)拿到(dao)了2300萬(wan)(wan)美金的(de)(de)薪(xin)酬(chou)，同時(shi)還(huan)持有大量Gucci的(de)(de)股票；Burberry首席執(zhi)行官及創意(yi)總監Christopher Bailey年(nian)薪(xin)1千萬(wan)(wan)英鎊（約(yue)合人民幣1億5百萬(wan)(wan)元）；而另一(yi)(yi)(yi)位在(zai)(zai)(zai)時(shi)尚圈更牛氣的(de)(de)存在(zai)(zai)(zai)——老佛爺(ye)Karl Lagerfeld，則是(shi)當之無(wu)愧(kui)時(shi)尚界(jie)第一(yi)(yi)(yi)人，香奈兒給(gei)他(ta)的(de)(de)工(gong)資就(jiu)高達5800萬(wan)(wan)美金。

金融精算師（51萬~443萬/年）

精(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)算(suan)(suan)師(shi)(shi)，是(shi)處理風(feng)(feng)險(xian)及不(bu)確定性的(de)金融(rong)風(feng)(feng)險(xian)的(de)商業性職(zhi)業，為了把(ba)未知事(shi)件帶(dai)來的(de)財務損失降到最(zui)低，精(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)算(suan)(suan)師(shi)(shi)需(xu)要對事(shi)件發生(sheng)的(de)概率和有(you)可(ke)能(neng)導(dao)致的(de)后果進行評測，如死亡、破產等。一般(ban)(ban)中國本(ben)土的(de)精(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)算(suan)(suan)師(shi)(shi)年(nian)薪(xin)(xin)在20萬(wan)(wan)至(zhi)(zhi)40萬(wan)(wan)元之間，海歸(gui)或洋精(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)算(suan)(suan)師(shi)(shi)的(de)身價一般(ban)(ban)都在百萬(wan)(wan)元之上甚(shen)至(zhi)(zhi)更(geng)高。如果能(neng)考到精(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)算(suan)(suan)師(shi)(shi)資(zi)格證，工資(zi)更(geng)是(shi)翻倍增(zeng)長，目前全(quan)國沒(mei)多少(shao)人有(you)精(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)算(suan)(suan)師(shi)(shi)的(de)資(zi)格，保險(xian)公司的(de)首席精(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)算(suan)(suan)師(shi)(shi)大多是(shi)外聘的(de)，年(nian)薪(xin)(xin)在幾百萬(wan)(wan)元至(zhi)(zhi)幾千(qian)萬(wan)(wan)元不(bu)等，一般(ban)(ban)從(cong)業者雖(sui)然(ran)不(bu)會這么(me)多薪(xin)(xin)水，但是(shi)年(nian)薪(xin)(xin)100萬(wan)(wan)的(de)精(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)算(suan)(suan)師(shi)(shi)并不(bu)少(shao)見。據EzraPenland2017年(nian)關(guan)于精(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)算(suan)(suan)師(shi)(shi)薪(xin)(xin)資(zi)的(de)調查報告顯示(shi)，根據不(bu)同工作年(nian)限和精(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)算(suan)(suan)師(shi)(shi)級(ji)別(bie)，年(nian)薪(xin)(xin)在51萬(wan)(wan)~443萬(wan)(wan)之間。

奢侈品中國區負責人（150~200萬）

財富品質研究院發布(bu)的(de)2013《中國奢侈(chi)(chi)行(xing)業(ye)(ye)人(ren)(ren)力資源報告》稱(cheng)，奢侈(chi)(chi)品行(xing)業(ye)(ye)已成為(wei)(wei)中國薪(xin)(xin)酬最高(gao)的(de)行(xing)業(ye)(ye)之(zhi)一(yi)。報告顯示(shi)，行(xing)業(ye)(ye)內有一(yi)半數(shu)量的(de)從業(ye)(ye)者月(yue)薪(xin)(xin)在5000~10000元之(zhi)間，這部分(fen)員(yuan)工(gong)以有一(yi)定資歷(li)的(de)門店(dian)銷售人(ren)(ren)員(yuan)為(wei)(wei)主(zhu)；其(qi)次是(shi)10000~20000元，占比26%，這部分(fen)從業(ye)(ye)者多為(wei)(wei)店(dian)長及其(qi)初級運營(ying)管理(li)層(ceng)人(ren)(ren)員(yuan)；月(yue)薪(xin)(xin)在2000~5000元的(de)從業(ye)(ye)者基本(ben)為(wei)(wei)奢侈(chi)(chi)品門店(dian)的(de)基層(ceng)員(yuan)工(gong)；月(yue)薪(xin)(xin)超過3萬(wan)的(de)員(yuan)工(gong)人(ren)(ren)數(shu)占所調研人(ren)(ren)數(shu)的(de)3%，這部分(fen)從業(ye)(ye)者基本(ben)是(shi)總監或(huo)更高(gao)級別的(de)管理(li)層(ceng)。大品牌(pai)中國區主(zhu)要負(fu)責人(ren)(ren)雖然人(ren)(ren)數(shu)很(hen)少，但作(zuo)為(wei)(wei)這個行(xing)業(ye)(ye)的(de)金領階層(ceng)，年薪(xin)(xin)大部分(fen)在150萬(wan)~200萬(wan)元之(zhi)間，即平均月(yue)薪(xin)(xin)15萬(wan)元左右。

基金經理（169萬/年）

基(ji)金(jin)經理(li)(li)不僅需要具有(you)(you)較為(wei)(wei)專業(ye)(ye)的(de)(de)(de)教育(yu)背景和深厚的(de)(de)(de)研究功底，具有(you)(you)較高(gao)的(de)(de)(de)道德素質，還必須在業(ye)(ye)界有(you)(you)3年(nian)以(yi)上的(de)(de)(de)從(cong)業(ye)(ye)經歷。他們對于(yu)自己管理(li)(li)的(de)(de)(de)基(ji)金(jin)起著至(zhi)關重要的(de)(de)(de)作用。基(ji)金(jin)經理(li)(li)的(de)(de)(de)收入(ru)是(shi)底薪(xin)、花紅、獎金(jin)及傭(yong)金(jin)，收入(ru)與市場估值掛(gua)鉤。據北(bei)京太智聯合企業(ye)(ye)管理(li)(li)顧問有(you)(you)限公司提供的(de)(de)(de)數據統計，基(ji)金(jin)經理(li)(li)的(de)(de)(de)平(ping)均年(nian)薪(xin)（薪(xin)酬(chou)中(zhong)位數）為(wei)(wei)169萬元。

IT行業首席信息官（135萬/年）

來自(zi)Spiceworks最新的(de)2018年IT行(xing)業(ye)報告(gao)顯示，首席信(xin)息官（CIO）的(de)薪(xin)酬范圍從第25百分位(wei)數(shu)的(de)170500美(mei)元到第95百分位(wei)數(shu)的(de)287000美(mei)元，中位(wei)數(shu)的(de)薪(xin)酬將在(zai)202500美(mei)元左右。不(bu)僅是首席信(xin)息官，整個IT互(hu)聯網信(xin)息行(xing)業(ye)的(de)平(ping)均(jun)薪(xin)酬都(dou)是比較高(gao)的(de)，18萬(wan)華為員工(gong)2018年平(ping)均(jun)年薪(xin)60萬(wan)，任正(zheng)非感嘆(tan)還是留不(bu)住人(ren)；月(yue)(yue)薪(xin)3萬(wan)以上的(de)員工(gong)占比高(gao)達(da)63.3%，騰(teng)訊平(ping)均(jun)月(yue)(yue)薪(xin)28770……

金融高管（120萬/年）

高(gao)級管(guan)(guan)(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)是(shi)指公(gong)(gong)司(si)管(guan)(guan)(guan)理層中擔任重要職務、負(fu)責(ze)公(gong)(gong)司(si)經營管(guan)(guan)(guan)理、掌(zhang)握公(gong)(gong)司(si)重要信(xin)息(xi)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，主要包括經理、副(fu)經理、財務負(fu)責(ze)人(ren)，上市公(gong)(gong)司(si)董事會(hui)秘書(shu)和公(gong)(gong)司(si)章程規定的(de)其(qi)(qi)他人(ren)員(yuan)(yuan)。高(gao)管(guan)(guan)(guan)工資往往都(dou)比較(jiao)高(gao)，據(ju)2017年(nian)上市公(gong)(gong)司(si)披露的(de)高(gao)管(guan)(guan)(guan)們(men)的(de)薪(xin)酬顯(xian)示，2017年(nian)上市公(gong)(gong)司(si)高(gao)管(guan)(guan)(guan)們(men)共領取了約236億(yi)元(yuan)的(de)薪(xin)酬，平(ping)均(jun)年(nian)薪(xin)為(wei)43萬元(yuan)，其(qi)(qi)中非(fei)銀金融(rong)(rong)行業高(gao)管(guan)(guan)(guan)平(ping)均(jun)薪(xin)酬位(wei)列第一名，為(wei)119.93萬元(yuan)。在2017年(nian)薪(xin)酬最高(gao)的(de)100位(wei)高(gao)管(guan)(guan)(guan)中，非(fei)銀金融(rong)(rong)行業占了21人(ren)。

房地產高管（83萬/年）

樓市(shi)火爆讓開發商的高(gao)管，似乎都成了(le)“打工(gong)皇(huang)帝(di)”。碧桂園七個(ge)區域總年(nian)(nian)收入超億(yi)元，旭輝、中梁……一大堆(dui)房(fang)(fang)企打出高(gao)層年(nian)(nian)薪千(qian)億(yi)、中高(gao)層年(nian)(nian)薪千(qian)萬(wan)的目標。A股的龍頭房(fang)(fang)企萬(wan)科薪酬(chou)(chou)(chou)前三名的高(gao)管總薪酬(chou)(chou)(chou)為(wei)2629.4萬(wan)元，據(ju)2017年(nian)(nian)上市(shi)公司(si)披(pi)露的高(gao)管們的薪酬(chou)(chou)(chou)顯(xian)示，房(fang)(fang)地產高(gao)管的平(ping)均工(gong)資僅(jin)次(ci)于(yu)非(fei)銀金融，為(wei)82.93萬(wan)元。在2017年(nian)(nian)薪酬(chou)(chou)(chou)最高(gao)的100位(wei)高(gao)管中，房(fang)(fang)地產行業占了(le)34人。

銀行高管（75萬/年）

作為依法成立(li)的(de)(de)經營貨幣信貸業務的(de)(de)金融機構，銀行就是專門跟錢打交道的(de)(de)，他們(men)的(de)(de)高(gao)(gao)管(guan)薪(xin)(xin)酬(chou)自然(ran)也不(bu)低，除了基本的(de)(de)工(gong)資(zi)以外(wai)，隱(yin)性(xing)的(de)(de)收入也非普通(tong)銀行職員能比(bi)的(de)(de)。據2017年上(shang)市(shi)公司披露的(de)(de)高(gao)(gao)管(guan)們(men)的(de)(de)薪(xin)(xin)酬(chou)顯示，銀行高(gao)(gao)管(guan)的(de)(de)平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)為74.35萬元。在2018上(shang)市(shi)銀行披露的(de)(de)高(gao)(gao)管(guan)薪(xin)(xin)酬(chou)顯示，平(ping)安銀行的(de)(de)謝永林薪(xin)(xin)酬(chou)為477.7萬元，民生銀行董事長(chang)洪崎(qi)薪(xin)(xin)酬(chou)為447.08萬元，都(dou)是銀行高(gao)(gao)管(guan)中的(de)(de)佼佼者。

金融分析師（30~120萬/年）

金融分析(xi)師(shi)又細分為(wei)證券分析(xi)師(shi)、股票分析(xi)師(shi)、外匯分析(xi)師(shi)等等，主要以利(li)潤(run)率(lv)、流動(dong)性、穩定性，償付能力(li)、同業比較(jiao)等等方(fang)法，對企業、項(xiang)目、投資進行分析(xi)，提供買賣建議(yi)。全球只有不到4萬(wan)人(ren)(ren)通過(guo)考試成(cheng)為(wei)金融分析(xi)師(shi)。擁有CFA資格的人(ren)(ren)收入(ru)(ru)明顯高于同行。相關數據表(biao)明，目前，全球特許金融分析(xi)師(shi)的平均年薪是17.8萬(wan)美元(yuan)(yuan)，在(zai)我國香港，CFA的年均收入(ru)(ru)也(ye)達到13.6萬(wan)美元(yuan)(yuan)，而一般中級人(ren)(ren)才在(zai)30萬(wan)至50萬(wan)元(yuan)(yuan)。

移動應用架構師（30~88萬/年）

系(xi)統(tong)架(jia)(jia)(jia)構(gou)師(shi)是(shi)(shi)一個(ge)既(ji)需(xu)要(yao)(yao)掌控整體(ti)又需(xu)要(yao)(yao)洞悉局部瓶頸并依據具體(ti)的(de)(de)(de)業務場景給出解(jie)決方(fang)案的(de)(de)(de)團隊領導(dao)型人物。一個(ge)架(jia)(jia)(jia)構(gou)師(shi)得需(xu)要(yao)(yao)足夠(gou)的(de)(de)(de)想像力,能把各種目標(biao)需(xu)求進行不同維度的(de)(de)(de)擴展，為目標(biao)客(ke)戶(hu)提供更為全面的(de)(de)(de)需(xu)求清單。一般來(lai)講，系(xi)統(tong)架(jia)(jia)(jia)構(gou)師(shi)都要(yao)(yao)具備8年(nian)以上(shang)軟件行業工(gong)作(zuo)經(jing)(jing)驗(yan)、3年(nian)以上(shang)的(de)(de)(de)代碼編(bian)寫(xie)工(gong)作(zuo)經(jing)(jing)驗(yan)、C/S或B/S體(ti)系(xi)結構(gou)軟件產品開發(fa)及架(jia)(jia)(jia)構(gou)和設計經(jing)(jing)驗(yan)等。根(gen)據獵(lie)聘(pin)網招聘(pin)信息顯(xian)示，移動應用架(jia)(jia)(jia)構(gou)師(shi)的(de)(de)(de)應聘(pin)年(nian)薪(xin)基本是(shi)(shi)30萬起步，高者(zhe)可達88萬，經(jing)(jing)過一段時(shi)間的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)之后，薪(xin)酬肯定不止(zhi)這個(ge)數(shu)。

軟件開發經理（30~75萬/年）

招(zhao)聘(pin)求職網站Glassdoor整理(li)了(le)一(yi)份有關(guan)美(mei)國科(ke)技行業(ye)各種(zhong)崗位(wei)收(shou)入的(de)(de)(de)統計報告，報告顯(xian)示，為了(le)招(zhao)募到(dao)急需(xu)的(de)(de)(de)IT技術人才，科(ke)技公司愿意支付出可(ke)觀(guan)的(de)(de)(de)薪資(zi)。其(qi)中軟(ruan)件開發經理(li)以年收(shou)入的(de)(de)(de)中位(wei)數(shu)為11.2萬美(mei)元(yuan)(yuan)位(wei)列科(ke)技行業(ye)收(shou)入榜第一(yi)。從世界范圍內的(de)(de)(de)均值(zhi)來看，使用Clojure（一(yi)種(zhong)運(yun)行在(zai)Java平(ping)臺上的(de)(de)(de)Lisp方言）的(de)(de)(de)開發者年薪最高，達到(dao)72000美(mei)元(yuan)(yuan)，折合人民幣48萬元(yuan)(yuan)左右，最低年薪也(ye)有50000美(mei)元(yuan)(yuan)。

時尚買手（30~50萬/年）

中產階級購買力的(de)(de)(de)日益(yi)提升，正促(cu)進中國消(xiao)費(fei)市場(chang)的(de)(de)(de)結構調整，在新零售(shou)背景下(xia)，具有差異化(hua)消(xiao)費(fei)體驗及(ji)更符合細分消(xiao)費(fei)需求的(de)(de)(de)產品(pin)與服(fu)務的(de)(de)(de)品(pin)牌，將引領未來的(de)(de)(de)時(shi)(shi)尚(shang)零售(shou)業(ye)。而當(dang)前最炙手可熱”時(shi)(shi)尚(shang)買手”，是最符合當(dang)下(xia)零售(shou)市場(chang)與品(pin)牌轉型變(bian)革的(de)(de)(de)關鍵人物。所以，時(shi)(shi)尚(shang)買手的(de)(de)(de)需求量可謂是極大，幾乎到了(le)求賢若渴的(de)(de)(de)地步，成為市場(chang)最緊缺的(de)(de)(de)人才。由于行業(ye)發展迅(xun)猛(meng)，優秀的(de)(de)(de)專業(ye)時(shi)(shi)尚(shang)買手年薪(xin)(xin)可達30-50萬(wan)人民幣，牛(niu)頓商學院(yuan)時(shi)(shi)尚(shang)買手校(xiao)友中，百萬(wan)年薪(xin)(xin)的(de)(de)(de)高級買手也(ye)不少見。