一、為什(shen)么企業不喜(xi)歡(huan)招“往屆生”？

1、招聘還沒有那么難

面對大學生的(de)(de)慢就業(ye)，雖然(ran)用人單位招(zhao)聘應屆畢業(ye)生也不是那(nei)么容(rong)易，但還沒(mei)難(nan)(nan)到招(zhao)不到人的(de)(de)程度(du)。招(zhao)聘難(nan)(nan)的(de)(de)核心不是沒(mei)有人，而是沒(mei)吸引(yin)到合適的(de)(de)人。

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2、應屆生更具可塑性

對(dui)應屆(jie)畢業生(sheng)來(lai)說，他們是職場小(xiao)(xiao)白(bai)(bai)，小(xiao)(xiao)白(bai)(bai)缺經驗(yan)，但小(xiao)(xiao)白(bai)(bai)好塑(su)造。未就業的(de)往屆(jie)畢業生(sheng)對(dui)工作經驗(yan)來(lai)說是小(xiao)(xiao)白(bai)(bai)，但對(dui)劃目標、講條件來(lai)說可是小(xiao)(xiao)強(qiang)。如(ru)果未就業的(de)往屆(jie)生(sheng)心氣(qi)比應屆(jie)生(sheng)高，能(neng)力不比應屆(jie)生(sheng)強(qiang)，為啥不要應屆(jie)生(sheng)。

3、應屆生更有戰斗力

剛(gang)畢業生(sheng)的(de)(de)應(ying)屆生(sheng)，無論(lun)男(nan)女(nv)一(yi)般不(bu)會立(li)(li)馬成(cheng)(cheng)家(jia)(jia)生(sheng)孩子，在社會上(shang)漂(piao)上(shang)兩年(nian)的(de)(de)往屆生(sheng)距(ju)離(li)(li)成(cheng)(cheng)家(jia)(jia)生(sheng)子越(yue)來越(yue)近(jin)。比起一(yi)人吃飽全家(jia)(jia)不(bu)餓(e)、加班加不(bu)死的(de)(de)應(ying)屆生(sheng)來說(shuo)(shuo)，未(wei)就(jiu)業的(de)(de)往屆生(sheng)雖(sui)然(ran)(ran)距(ju)離(li)(li)中(zhong)年(nian)危機遠得很(hen)，但距(ju)離(li)(li)成(cheng)(cheng)家(jia)(jia)生(sheng)子卻更近(jin)。雖(sui)然(ran)(ran)有成(cheng)(cheng)家(jia)(jia)立(li)(li)業的(de)(de)說(shuo)(shuo)法，但成(cheng)(cheng)家(jia)(jia)必然(ran)(ran)要分(fen)散一(yi)部分(fen)立(li)(li)業的(de)(de)精力(li)，對(dui)女(nv)生(sheng)更是如此。

4、經歷空白是個硬傷

未就(jiu)業(ye)的(de)往屆(jie)(jie)生就(jiu)業(ye)更(geng)難，因為如(ru)果是有(you)(you)工(gong)作經(jing)歷的(de)往屆(jie)(jie)生跳槽的(de)話，只要能力素質強，沒(mei)有(you)(you)校招通過社招一樣能找到合適的(de)工(gong)作。但是，對(dui)未就(jiu)業(ye)的(de)往屆(jie)(jie)生就(jiu)不一樣了，如(ru)果一直是待業(ye)的(de)話，沒(mei)有(you)(you)知識(shi)和能力的(de)提升，沒(mei)有(you)(you)工(gong)作經(jing)驗的(de)歷練，只有(you)(you)對(dui)各種單(dan)位、各種崗(gang)位的(de)看不上，經(jing)歷空白這個硬傷(shang)很容易讓HR老師說(shuo)不。

二、往屆生找工作誤區

1、眼高手低

在往屆生中，有不(bu)少心高氣傲的學(xue)生，他(ta)們認為(wei)自己好(hao)不(bu)容(rong)易進入了大學(xue)，學(xue)到了好(hao)專業(ye)，對待就(jiu)業(ye)問題自然更(geng)加認真(zhen)，也更(geng)加嚴(yan)格。例如，非國企、事業(ye)單位(wei)不(bu)考(kao)慮，非500強名企(qi)不考慮，月(yue)薪在10000以下(xia)的崗位(wei)不考(kao)慮......如(ru)果能力足夠(gou)突出，自(zi)然能夠(gou)進入這樣(yang)的崗位，但(dan)是如(ru)果能力不(bu)足，還好高騖遠，那(nei)么只能繼續剩著。

2、要找當下最熱門的職業

其實現(xian)在很(hen)(hen)多(duo)人找(zhao)工(gong)(gong)作(zuo)都沒有(you)自己具體的(de)規劃，可(ke)能(neng)想(xiang)(xiang)著只要能(neng)做(zuo)(zuo)(zuo)的(de)，那就做(zuo)(zuo)(zuo)吧(ba)。找(zhao)工(gong)(gong)作(zuo)沒目標，很(hen)(hen)迷茫，所(suo)以很(hen)(hen)多(duo)人就直接想(xiang)(xiang)跟著當(dang)下的(de)潮流，什么職業(ye)火熱就做(zuo)(zuo)(zuo)什么。特別是(shi)很(hen)(hen)多(duo)的(de)大學生畢業(ye)了，如果專業(ye)不是(shi)很(hen)(hen)精(jing)準(zhun)的(de)那一種(zhong)，可(ke)能(neng)對于自己今后(hou)要做(zuo)(zuo)(zuo)什么也很(hen)(hen)迷茫，所(suo)以一出校門(men)就去找(zhao)當(dang)下最(zui)火的(de)工(gong)(gong)作(zuo)，不管自己喜(xi)不喜(xi)歡。

這樣無目的(de)(de)(de)沒(mei)打算的(de)(de)(de)找工作方式(shi)，其(qi)實會讓人變(bian)得更加頹廢。而且(qie)(qie)現在時代(dai)發展變(bian)化真(zhen)的(de)(de)(de)很快，當(dang)下火熱的(de)(de)(de)行(xing)業不一定是(shi)未(wei)來幾(ji)年還熱門的(de)(de)(de)，而且(qie)(qie)最(zui)(zui)主要的(de)(de)(de)是(shi)不一定適(shi)合你(ni)(ni)。我們(men)找工作的(de)(de)(de)時候，最(zui)(zui)好(hao)把眼光放長遠來看，根據具體的(de)(de)(de)情(qing)況(kuang)考(kao)慮(lv)自己(ji)要從(cong)事(shi)的(de)(de)(de)行(xing)業和工作。當(dang)然了(le)，如果你(ni)(ni)剛(gang)剛(gang)畢業只是(shi)想要累積經驗，那也要找到自己(ji)感興趣的(de)(de)(de)，能為今后鋪墊的(de)(de)(de)工作。

3、頻繁辭職

往屆生當然也有(you)參加過一(yi)些(xie)工(gong)作的(de)人，但是他們(men)一(yi)直(zhi)沒(mei)有(you)比較長的(de)工(gong)作時(shi)間，往往半年不(bu)到(dao)就跳槽，而且工(gong)作的(de)行(xing)業還可能跨度(du)很大。此類往屆生心性不(bu)定，不(bu)知道自己到(dao)底追求的(de)是什么，高興時(shi)就工(gong)作，無(wu)聊就辭職，對工(gong)作沒(mei)有(you)責任感，企業自然也不(bu)歡(huan)迎。

4、去大城市發展才好

很(hen)多(duo)人，包括剛剛畢業的(de)(de)大(da)學(xue)生，在找(zhao)工(gong)作的(de)(de)時候可能(neng)都傾向(xiang)于走向(xiang)一線(xian)大(da)城(cheng)市。認為(wei)大(da)城(cheng)市的(de)(de)各種(zhong)環境和機會都好(hao)，而且待遇都不(bu)錯(cuo)，能(neng)學(xue)到(dao)的(de)(de)東西(xi)更多(duo)。其實沒錯(cuo)，大(da)城(cheng)市的(de)(de)工(gong)作機會確實誘(you)人，但是也(ye)會有很(hen)多(duo)困擾。在小城(cheng)市發(fa)展可能(neng)會混(hun)得沒那么好(hao)，但是在大(da)城(cheng)市也(ye)不(bu)一定混(hun)得好(hao)。

生活節(jie)奏越快，工(gong)作(zuo)壓(ya)力和(he)要求就會越高，在找(zhao)工(gong)作(zuo)的(de)時(shi)候(hou)一(yi)定要結合自(zi)己(ji)(ji)的(de)實際情況(kuang)，選(xuan)(xuan)擇適合自(zi)己(ji)(ji)的(de)發展環境。現在不一(yi)定非得在大城市才能(neng)有所作(zuo)為，可能(neng)很多剛畢業的(de)大學生開始都想選(xuan)(xuan)擇大城市，去拼(pin)一(yi)拼(pin)，這種精(jing)神沒錯。但是對自(zi)己(ji)(ji)要有個清晰(xi)的(de)認(ren)識，做(zuo)好心理準備，避免到時(shi)候(hou)有心理落差。

三、往屆生找工應該怎么做？

1、自我認知和定位

找(zhao)工作(zuo)(zuo)的(de)時候(hou)，一個(ge)準確(que)的(de)定位(wei)可以讓簡歷的(de)命中率(lv)高出(chu)很多，也不至于虧了自(zi)(zi)(zi)己(ji)。準確(que)的(de)定位(wei)其實就是(shi)自(zi)(zi)(zi)己(ji)找(zhao)工作(zuo)(zuo)的(de)資本了，作(zuo)(zuo)為(wei)往(wang)屆(jie)生，你必須認(ren)識到自(zi)(zi)(zi)己(ji)沒有工作(zuo)(zuo)經驗(yan)，不過你可以用其他的(de)技能來補足這一點，換句話說也就是(shi)挖(wa)掘自(zi)(zi)(zi)己(ji)。

2、利用身邊的資源找工(gong)作(zuo)

現在很多人(ren)工作(zuo)(zuo)都是(shi)通過家(jia)庭(ting)人(ren)脈關系找到的，如果你要找一份工作(zuo)(zuo)，在招聘網站投簡(jian)歷的同時不要忽略人(ren)脈關系的重要性。比如家(jia)人(ren)、朋友(you)、前同事等，事實證明很多企業都有內推機(ji)制(zhi)。

3、招(zhao)聘會(hui)

現(xian)在(zai)(zai)(zai)的年輕人都喜歡在(zai)(zai)(zai)網絡(luo)上獲取(qu)信(xin)息，其實線下也有很(hen)多(duo)好公司(si)在(zai)(zai)(zai)招聘，多(duo)去一些招聘會(hui)里面看(kan)看(kan)，說(shuo)不定(ding)就(jiu)有收獲了哦。

4、收到面試(shi)通知(zhi)

這個(ge)(ge)時候(hou)也不用(yong)著(zhu)急，認真準備，盡人(ren)事就(jiu)好(hao)(hao)。不過可以同時多(duo)看幾(ji)家，畢竟這個(ge)(ge)時候(hou)如果還有的(de)挑(tiao)選的(de)話還是(shi)找最(zui)合適(shi)的(de)，最(zui)重要的(de)就(jiu)是(shi)不要用(yong)工(gong)資衡(heng)量一(yi)個(ge)(ge)公司(si)的(de)好(hao)(hao)壞，親身經歷，一(yi)份6000的工作可(ke)能比不上4500的工作！！

5、參加培訓

不管是不是應屆生，只要有技(ji)術，哪(na)家公(gong)司(si)會將你拒之(zhi)門外？如果你追求高薪的話，其實可以參(can)加一個IT培訓，提高自己的技能(neng)，為自己的求職(zhi)道路(lu)加分。