一、為什么企業不喜歡招“往屆生”？

1、招聘還沒有那么難

面對(dui)大(da)學生的(de)(de)慢就業，雖然(ran)用人單(dan)位招聘應屆畢業生也不(bu)是(shi)那么容易，但(dan)還沒難(nan)(nan)到招不(bu)到人的(de)(de)程度(du)。招聘難(nan)(nan)的(de)(de)核(he)心不(bu)是(shi)沒有人，而是(shi)沒吸引到合適的(de)(de)人。

該圖片由注冊用戶"含苞裕放"提供，版權聲明反饋

2、應屆生更具可塑性

對應(ying)屆(jie)畢業生(sheng)來說(shuo)，他們是(shi)(shi)職場小(xiao)白，小(xiao)白缺(que)經(jing)驗，但小(xiao)白好塑造。未(wei)就業的(de)往(wang)屆(jie)畢業生(sheng)對工作經(jing)驗來說(shuo)是(shi)(shi)小(xiao)白，但對劃目(mu)標、講條件來說(shuo)可是(shi)(shi)小(xiao)強(qiang)。如果未(wei)就業的(de)往(wang)屆(jie)生(sheng)心氣比(bi)應(ying)屆(jie)生(sheng)高，能(neng)力不(bu)比(bi)應(ying)屆(jie)生(sheng)強(qiang)，為啥不(bu)要應(ying)屆(jie)生(sheng)。

3、應屆生更有戰斗力

剛畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)應屆(jie)生(sheng)(sheng)，無論男女一般不會(hui)立(li)馬成家生(sheng)(sheng)孩子，在社(she)會(hui)上漂上兩年的(de)(de)(de)往(wang)屆(jie)生(sheng)(sheng)距(ju)離(li)成家生(sheng)(sheng)子越來越近(jin)。比起一人(ren)吃飽全家不餓、加(jia)班(ban)加(jia)不死的(de)(de)(de)應屆(jie)生(sheng)(sheng)來說(shuo)，未就(jiu)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)往(wang)屆(jie)生(sheng)(sheng)雖然距(ju)離(li)中年危機遠得很，但(dan)距(ju)離(li)成家生(sheng)(sheng)子卻(que)更(geng)近(jin)。雖然有成家立(li)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)說(shuo)法(fa)，但(dan)成家必然要分散一部分立(li)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)精力，對女生(sheng)(sheng)更(geng)是如此。

4、經歷空白是個硬傷

未就(jiu)(jiu)業(ye)的往(wang)(wang)屆(jie)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)更(geng)難，因為如果(guo)是有(you)(you)工(gong)作經(jing)歷的往(wang)(wang)屆(jie)生(sheng)跳槽(cao)的話(hua)，只要(yao)能力(li)素質(zhi)強，沒有(you)(you)校(xiao)招通過社(she)招一樣能找到合適的工(gong)作。但(dan)是，對(dui)未就(jiu)(jiu)業(ye)的往(wang)(wang)屆(jie)生(sheng)就(jiu)(jiu)不一樣了，如果(guo)一直是待(dai)業(ye)的話(hua)，沒有(you)(you)知(zhi)識(shi)和能力(li)的提升，沒有(you)(you)工(gong)作經(jing)驗的歷練，只有(you)(you)對(dui)各種單位(wei)、各種崗位(wei)的看不上，經(jing)歷空(kong)白這個(ge)硬(ying)傷很容易讓HR老師說(shuo)不(bu)。

二、往屆生找工作誤區

1、眼高手低

在往屆生中，有不少心高(gao)氣傲(ao)的(de)學生，他們認為自己好不容易進入(ru)了大學，學到(dao)了好專業，對待就(jiu)業問題自然更加認真(zhen)，也更加嚴(yan)格(ge)。例如，非國企、事(shi)業單位不考慮，非500強名企(qi)不考慮，月薪在10000以下(xia)的崗位不(bu)考(kao)慮......如果(guo)能力(li)足夠突出，自然能夠進入這樣的(de)崗位，但是如果(guo)能力(li)不足，還好(hao)高(gao)騖遠，那么只能繼續剩著。

2、要找當下最熱門的職業

其實現(xian)在很(hen)(hen)多(duo)人找(zhao)工(gong)作(zuo)(zuo)都(dou)沒有自(zi)己(ji)具體的規劃，可能想(xiang)(xiang)著(zhu)只要(yao)能做的，那(nei)就(jiu)(jiu)(jiu)做吧。找(zhao)工(gong)作(zuo)(zuo)沒目標(biao)，很(hen)(hen)迷茫，所以很(hen)(hen)多(duo)人就(jiu)(jiu)(jiu)直接(jie)想(xiang)(xiang)跟著(zhu)當下的潮流，什(shen)么(me)職業火熱就(jiu)(jiu)(jiu)做什(shen)么(me)。特別是很(hen)(hen)多(duo)的大學(xue)生畢業了，如果專業不是很(hen)(hen)精(jing)準的那(nei)一種，可能對于自(zi)己(ji)今后要(yao)做什(shen)么(me)也很(hen)(hen)迷茫，所以一出校(xiao)門就(jiu)(jiu)(jiu)去找(zhao)當下最(zui)火的工(gong)作(zuo)(zuo)，不管自(zi)己(ji)喜(xi)不喜(xi)歡(huan)。

這樣無目的(de)(de)沒(mei)打(da)算的(de)(de)找工(gong)作方式，其實(shi)會讓(rang)人變得更加(jia)頹廢(fei)。而且現在時代發展(zhan)變化真的(de)(de)很快，當(dang)下火熱的(de)(de)行業不(bu)一定是未來(lai)幾年還熱門的(de)(de)，而且最主要的(de)(de)是不(bu)一定適合你。我(wo)們(men)找工(gong)作的(de)(de)時候，最好把眼光(guang)放長遠來(lai)看，根據具體的(de)(de)情況考慮自(zi)己要從事的(de)(de)行業和工(gong)作。當(dang)然(ran)了，如果你剛(gang)剛(gang)畢業只(zhi)是想要累(lei)積(ji)經驗，那(nei)也要找到自(zi)己感(gan)興趣的(de)(de)，能為今后鋪墊的(de)(de)工(gong)作。

3、頻繁辭職

往(wang)屆(jie)生(sheng)當然(ran)也(ye)有(you)參加過一(yi)些工作的(de)(de)人(ren)，但(dan)是(shi)他們一(yi)直沒(mei)有(you)比較長(chang)的(de)(de)工作時間，往(wang)往(wang)半(ban)年不到就跳槽，而且工作的(de)(de)行業(ye)還可能跨度很大。此類往(wang)屆(jie)生(sheng)心性不定(ding)，不知道自(zi)己到底追求的(de)(de)是(shi)什么(me)，高興(xing)時就工作，無聊就辭職，對工作沒(mei)有(you)責任感，企業(ye)自(zi)然(ran)也(ye)不歡迎(ying)。

4、去大城市發展才好

很(hen)多(duo)人，包括剛剛畢(bi)業的(de)大(da)(da)學(xue)生，在找工(gong)作的(de)時(shi)候可能都傾向于走向一(yi)線大(da)(da)城市(shi)(shi)。認為大(da)(da)城市(shi)(shi)的(de)各種環境和機(ji)會都好，而且待遇都不錯，能學(xue)到的(de)東西(xi)更多(duo)。其實沒(mei)錯，大(da)(da)城市(shi)(shi)的(de)工(gong)作機(ji)會確實誘人，但是也會有很(hen)多(duo)困擾。在小城市(shi)(shi)發展可能會混得沒(mei)那么好，但是在大(da)(da)城市(shi)(shi)也不一(yi)定混得好。

生(sheng)活節奏(zou)越(yue)快(kuai)，工(gong)作壓力和要(yao)求就(jiu)會(hui)越(yue)高，在找工(gong)作的(de)時候(hou)一定(ding)要(yao)結合自(zi)己的(de)實際情況(kuang)，選(xuan)擇適合自(zi)己的(de)發(fa)展環(huan)境。現在不一定(ding)非得在大(da)城市才能有所作為，可(ke)能很多剛(gang)畢業的(de)大(da)學生(sheng)開始都想選(xuan)擇大(da)城市，去(qu)拼一拼，這種精神沒錯。但(dan)是(shi)對(dui)自(zi)己要(yao)有個清晰的(de)認(ren)識，做好心理準(zhun)備(bei)，避免到時候(hou)有心理落差(cha)。

三、往屆生找工應該怎么做？

1、自我認知和定位

找工作(zuo)(zuo)的(de)(de)時候，一個準確的(de)(de)定(ding)位(wei)可(ke)以(yi)讓簡歷的(de)(de)命中(zhong)率(lv)高出很多，也(ye)不至于(yu)虧了(le)自己(ji)。準確的(de)(de)定(ding)位(wei)其(qi)(qi)實就是自己(ji)找工作(zuo)(zuo)的(de)(de)資本了(le)，作(zuo)(zuo)為(wei)往屆生(sheng)，你必須認識到自己(ji)沒有工作(zuo)(zuo)經驗，不過你可(ke)以(yi)用其(qi)(qi)他的(de)(de)技能來補(bu)足這一點，換句(ju)話說也(ye)就是挖(wa)掘(jue)自己(ji)。

2、利用身邊的(de)資源找工作

現(xian)在很(hen)(hen)多人工(gong)作(zuo)都是通(tong)過家庭(ting)人脈(mo)關(guan)系找到的(de)(de)，如(ru)果你(ni)要(yao)找一份工(gong)作(zuo)，在招(zhao)聘(pin)網站投簡歷的(de)(de)同時(shi)不(bu)要(yao)忽略人脈(mo)關(guan)系的(de)(de)重要(yao)性。比(bi)如(ru)家人、朋友、前同事等，事實(shi)證(zheng)明很(hen)(hen)多企業(ye)都有內推機制。

3、招(zhao)聘會

現在的(de)年(nian)輕(qing)人都喜歡(huan)在網絡(luo)上獲取信(xin)息，其實(shi)線下也有很多(duo)好公司在招(zhao)聘，多(duo)去一些招(zhao)聘會里(li)面看(kan)看(kan)，說不定就(jiu)有收獲了(le)哦。

4、收(shou)到面(mian)試通(tong)知

這(zhe)個(ge)時候也(ye)不(bu)用著急，認真(zhen)準備，盡人(ren)事就好(hao)。不(bu)過可以同時多看幾家(jia)，畢竟這(zhe)個(ge)時候如果還(huan)(huan)有的挑選的話還(huan)(huan)是找最(zui)合適的，最(zui)重要(yao)的就是不(bu)要(yao)用工(gong)資衡(heng)量一(yi)個(ge)公司的好(hao)壞，親身經(jing)歷，一(yi)份6000的工作可(ke)能比不上4500的工作！！

5、參加培訓

不(bu)管是不(bu)是應(ying)屆(jie)生，只要有技術，哪(na)家公司會將你拒之門外？如果你追求高薪的話，其實可以參加(jia)一個(ge)IT培訓(xun)，提(ti)高(gao)自(zi)己(ji)的(de)(de)技能，為自(zi)己(ji)的(de)(de)求職道路加分。