隨著市(shi)場經濟的(de)(de)高(gao)速(su)發(fa)展(zhan),中國IT業步(bu)入(ru)了一個(ge)人才稀(xi)缺的(de)(de)時代。而(er)為了在激烈的(de)(de)就(jiu)(jiu)(jiu)業競爭中占領一席之地,減小就(jiu)(jiu)(jiu)業壓(ya)力,拓寬(kuan)就(jiu)(jiu)(jiu)業渠道,越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多(duo)的(de)(de)學子選(xuan)擇了進軍IT行業,那么國內(nei)好的(de)(de)IT培訓(xun)機(ji)構在哪里呢?如何選(xuan)擇國內(nei)知名IT培訓(xun)機(ji)構?我們一起來看看。
中國著名職業(ye)(ye)教育專家(jia)認為:工(gong)作難找,培訓充電,增強(qiang)個人(ren)實力無可厚非,而關鍵是(shi)如(ru)何選(xuan)擇(ze)培訓機構(gou)?四條衡量標準供畢業(ye)(ye)生參(can)考:
1、不要輕信名師宣傳,教學管理體系是否完備更為重要?
選擇培訓機構的(de)(de)(de)時候(hou),很多人(ren)認為最(zui)重(zhong)要的(de)(de)(de)是老師,其實(shi),所謂的(de)(de)(de)明星師資往(wang)往(wang)只(zhi)是培訓機構的(de)(de)(de)一(yi)(yi)個噱頭。如果我們把IT培訓機構比喻成“大魚(yu)塘”,這(zhe)里的(de)(de)(de)“魚(yu)”自(zi)然就(jiu)是那些明星老師了(le)(le)。人(ren)們習慣思維師資的(de)(de)(de)質(zhi)量決定了(le)(le)培訓的(de)(de)(de)最(zui)終效(xiao)果,因此它是每(mei)個求學(xue)(xue)者最(zui)為關注的(de)(de)(de)問題,但如何能(neng)保(bao)(bao)證(zheng)每(mei)個池(chi)塘里的(de)(de)(de)魚(yu)都一(yi)(yi)樣?你遇到的(de)(de)(de)有(you)(you)(you)可能(neng)是那條“金鯉”,也有(you)(you)(you)可能(neng)就(jiu)是條“鯽魚(yu)”。由于(yu)老師對實(shi)訓項(xiang)目的(de)(de)(de)理解不同,講授(shou)方(fang)法不同,引導學(xue)(xue)生的(de)(de)(de)方(fang)式(shi)不同,責任心也不一(yi)(yi)樣,最(zui)后的(de)(de)(de)結(jie)果也就(jiu)不同了(le)(le)。因此,培訓機構是否有(you)(you)(you)完善的(de)(de)(de)教(jiao)學(xue)(xue)管(guan)理體系更為重(zhong)要,這(zhe)樣才能(neng)保(bao)(bao)證(zheng)每(mei)個學(xue)(xue)生參加培訓時,每(mei)天、每(mei)課(ke)時學(xue)(xue)到的(de)(de)(de)知(zhi)識點和內容有(you)(you)(you)所保(bao)(bao)證(zheng),因為即(ji)使是明星教(jiao)師教(jiao)學(xue)(xue)質(zhi)量也是有(you)(you)(you)差異的(de)(de)(de),所以嚴(yan)密的(de)(de)(de)教(jiao)學(xue)(xue)體系才是最(zui)重(zhong)要的(de)(de)(de)。
2、課程內容、項目案例來自哪里?
我們經常可以看到(dao)很多培訓(xun)(xun)(xun)企業(ye)都(dou)打出“項(xiang)目(mu)實訓(xun)(xun)(xun)”的招(zhao)牌,但你如果明智的話,一(yi)看就(jiu)知分曉,所謂的項(xiang)目(mu)都(dou)來自家企業(ye)。以軟(ruan)件開發(fa)(fa)為例,三五(wu)個人,七(qi)八(ba)條槍就(jiu)撐起一(yi)個培訓(xun)(xun)(xun)公司(si)的大有人在(zai),拿一(yi)個Web網站開發(fa)(fa)需求當幌(huang)子的課程說明也比(bi)(bi)比(bi)(bi)皆(jie)是。論起真正的開發(fa)(fa)項(xiang)目(mu),我們可以對(dui)比(bi)(bi)看一(yi)下課程是否出自微軟(ruan)、SUN、甲骨文、CA等處于(yu)國(guo)際領先地位的軟(ruan)件公司(si)。
3、技術內容是否及時更新?
目前IT技(ji)術平均(jun)18個月(yue)更(geng)新(xin)換代一次(ci),而一些(xie)培(pei)(pei)訓機(ji)構使用的教(jiao)材,竟(jing)然還是(shi)(shi)幾年前的出版物(wu),所(suo)以(yi)IT業最新(xin)發展技(ji)術與(yu)傳統教(jiao)材更(geng)新(xin)更(geng)加難(nan)以(yi)同步,這樣(yang)你參加培(pei)(pei)訓充電(dian)也就失去了(le)(le)它的價值(zhi),所(suo)以(yi)選(xuan)擇培(pei)(pei)訓時(shi),請仔細(xi)了(le)(le)解(jie)課程(cheng)是(shi)(shi)否是(shi)(shi)最新(xin)的內(nei)容(rong),這樣(yang)我(wo)們學完以(yi)后才有用武(wu)之地。
4、是否提供良好的就業推薦服務?
IT培訓(xun)說到底(di)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)就(jiu)(jiu)業(ye)培訓(xun),培訓(xun)機構(gou)提(ti)供的(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)指導、就(jiu)(jiu)業(ye)推薦等服務非(fei)常重要,所以(yi)在選(xuan)擇機構(gou)時,他們是(shi)(shi)否和大量的(de)(de)企業(ye)合作,是(shi)(shi)否能提(ti)供比較到位的(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)服務是(shi)(shi)你考(kao)查的(de)(de)重點,因為它(ta)直接關系到你學(xue)完后能否進(jin)入IT屆一展身手,實(shi)現自己的(de)(de)職業(ye)抱負。