【中低收入人群】中低收入人群有哪些 中低收入主要成員

中低入收入群體特征

據《2005年中國統計年鑒》等(deng)相關資(zi)料顯(xian)示，全(quan)國31個省、自治(zhi)區，直轄(xia)市（港、澳、臺(tai)未計在內(nei)）職工年(nian)平均(jun)工資是16024元，其中居(ju)于前三(san)位地區的職工平均工資(zi)是30211元，居于末三位的(de)是12135元，前者是后者的(de)2．49倍(bei)。按國民經濟行業細(xi)分(fen)為(wei)61個行(xing)業(ye)，居于(yu)前三位行(xing)業(ye)的(de)職工平均工資是(shi)43507元，居于末三位的是6957元，前者是(shi)后者的6．25倍。我(wo)國(guo)收入(ru)差距較大是(shi)客觀存在(zai)的(de)(de)(de)。在(zai)這(zhe)種(zhong)情(qing)況(kuang)下(xia)，要想定一(yi)個(ge)中(zhong)(zhong)等(deng)(deng)收入(ru)的(de)(de)(de)標準數或(huo)區間，各地(di)(di)或(huo)各個(ge)行(xing)業的(de)(de)(de)人都可以并很容易(yi)地(di)(di)找(zhao)到許(xu)多理由(you)(you)來證明(ming)(ming)它太(tai)高(gao)或(huo)太(tai)低(di)。而且，中(zhong)(zhong)等(deng)(deng)收入(ru)與感覺自(zi)(zi)己是(shi)中(zhong)(zhong)等(deng)(deng)收入(ru)是(shi)兩個(ge)概(gai)念。中(zhong)(zhong)等(deng)(deng)收入(ru)感覺是(shi)在(zai)個(ge)人所處(chu)環境(jing)、與他人比(bi)較等(deng)(deng)眾(zhong)多因素影響下(xia)形成的(de)(de)(de)，正所謂“比(bi)上(shang)不(bu)足，比(bi)下(xia)有余”。如硬要搞(gao)一(yi)個(ge)數字，由(you)(you)于可比(bi)性明(ming)(ming)顯，只會使更多的(de)(de)(de)人認(ren)為(wei)自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)收入(ru)過(guo)低(di)，產(chan)生被(bei)拋(pao)棄感，削弱大多數人對我(wo)們社會的(de)(de)(de)認(ren)同(tong)感。而低(di)收入(ru)水(shui)平線則應有一(yi)個(ge)全(quan)國(guo)的(de)(de)(de)最低(di)標準，各地(di)(di)可以在(zai)此基礎上(shang)向上(shang)浮動，這(zhe)源于由(you)(you)個(ge)人能(neng)力、所處(chu)環境(jing)、疾(ji)病(bing)等(deng)(deng)原(yuan)因造成的(de)(de)(de)低(di)收入(ru)者參(can)與分(fen)享國(guo)家(jia)經(jing)濟發(fa)展成果的(de)(de)(de)法定權利。

中低收入人群有哪些

1、首先是收入的含義

它是(shi)僅指(zhi)工資(zi)單上的(de)(de)(de)工資(zi)項目．還是(shi)全部(bu)實際收入(ru)(ru)，即包(bao)(bao)含(han)車貼(tie)、飯貼(tie)等(deng)各項工資(zi)性津貼(tie)以及雖(sui)然扣除但所有(you)權不(bu)變的(de)(de)(de)如公積金、企業(ye)(ye)年(nian)(nian)金等(deng)。此外，業(ye)(ye)余獲(huo)得勞(lao)務報酬、稿費(fei)和非勞(lao)動收入(ru)(ru)如房屋等(deng)財(cai)產出(chu)租(zu)、利息收入(ru)(ru)等(deng)是(shi)否應包(bao)(bao)含(han)在內。收入(ru)(ru)是(shi)指(zhi)某一年(nian)(nian)的(de)(de)(de)，還是(shi)若干年(nian)(nian)的(de)(de)(de)平均收入(ru)(ru)。界定中低(di)收入(ru)(ru)的(de)(de)(de)內涵應是(shi)討(tao)論(lun)問題(ti)和研究制定有(you)關政策措施的(de)(de)(de)基礎。

2、其次是誰來認定

一(yi)(yi)個人(ren)或(huo)一(yi)(yi)個家庭(ting)是否屬(shu)于(yu)中(zhong)(zhong)低收(shou)(shou)入(ru)范圍應(ying)由誰來認定(ding)。有(you)(you)的地方剛(gang)造(zao)好經濟適用房(fang)或(huo)廉租房(fang)，希冀以(yi)此滿足中(zhong)(zhong)低收(shou)(shou)入(ru)人(ren)群的住(zhu)房(fang)需要(yao)(yao)，但立刻冒出(chu)那么(me)多(duo)拿著(zhu)相(xiang)關(guan)證明的中(zhong)(zhong)低收(shou)(shou)入(ru)者。許多(duo)企業或(huo)單位把幫(bang)助(zhu)自(zi)己職工開(kai)證明當作為職工謀福利(li)的一(yi)(yi)種機會或(huo)手段(duan)，以(yi)致最后入(ru)住(zhu)經濟適用房(fang)者中(zhong)(zhong)竟有(you)(you)開(kai)著(zhu)中(zhong)(zhong)高檔轎(jiao)車的”中(zhong)(zhong)低收(shou)(shou)入(ru)者”。誰具(ju)有(you)(you)開(kai)證明或(huo)辨別證明真偽的權威(wei)，開(kai)證明的人(ren)應(ying)承擔什么(me)責任．怎樣(yang)規定(ding)出(chu)具(ju)證明者的相(xiang)應(ying)責任．是解決中(zhong)(zhong)低收(shou)(shou)入(ru)者有(you)(you)關(guan)問題的必要(yao)(yao)條件。

3、中等收入人群有哪些

（1）科技企業家

在過去，我國科學技術人員待遇不高，科技人員的科技成果雖然提高了科技人員的知名度，形成了無形資產，但不能變現的無形資產，實際是無資產。無形資產要有形化，有形資產要證券化，證券資產要貨幣化，三化的提出，首先把科技人員的科技成果財富化了。比如說聯想總裁柳傳志，他把自己的技術，自己的管理投資到企業，所得到的股份資產已達到了市場價格的幾千萬。袁隆平的冠名權是250萬股，每(mei)一股上市40塊錢，他(ta)利(li)用他(ta)的(de)科(ke)學技術來(lai)作為資(zi)(zi)(zi)本(ben)。隨著公司的(de)發(fa)展、上市，他(ta)的(de)資(zi)(zi)(zi)本(ben)就可以變現，從證券(quan)資(zi)(zi)(zi)產(chan)變為貨幣資(zi)(zi)(zi)產(chan)。這批人(ren)今后越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)，他(ta)們的(de)科(ke)技含量不斷(duan)增加，收入(ru)就會越(yue)來(lai)越(yue)高。

（2）金融證券行業高級管理人員

金融證券行業是一個新型的行業，也是一個報酬比較高的行業，特別是一個比較快地與國際接軌的行業。這個接軌不僅是體制上接軌，而且報酬上也在接軌。這批人收入較高，有的人已經相當高了。現在金融證券界，年薪50萬以上的大有人(ren)在，年薪在100萬以上的(de)也不是個別。這(zhe)是金融證券界吸(xi)引大批高素(su)質人(ren)(ren)才的(de)主要原因，這(zhe)些人(ren)(ren)高學歷、高素(su)質、高收入、高消費。

（3）外資企業在中國的管理人員

隨著我國加(jia)入世貿組織，全(quan)球經濟一(yi)體化(hua)速度加(jia)快。外(wai)企進(jin)入中(zhong)國以(yi)后，實行管(guan)理人員本土化(hua)，而不僅是一(yi)般(ban)職工(gong)本土化(hua)，而且高級管(guan)理人員也會逐漸本土化(hua)。這(zhe)樣以(yi)來(lai)，有(you)一(yi)批(pi)人就成為進(jin)入外(wai)企的(de)高級管(guan)理人員，或(huo)者(zhe)叫新(xin)買辦(ban)。這(zhe)批(pi)人，待遇是按照(zhao)國際標準來(lai)發工(gong)資的(de)，但他享受中(zhong)國的(de)低物價、拿(na)高薪享受低價的(de)服務。

（4）中介機構專業人才

隨著經濟全球化，中(zhong)(zhong)外之間的交流(liu)會普遍(bian)增(zeng)多。比方說(shuo)律師、會計師、評估師，這些(xie)人既要(yao)為(wei)國(guo)內企業(ye)服(fu)務(wu)，也(ye)要(yao)為(wei)國(guo)外企業(ye)服(fu)務(wu)。外國(guo)的中(zhong)(zhong)介機構收(shou)費非常(chang)高。同樣，我國(guo)中(zhong)(zhong)介機構對外企收(shou)費也(ye)很(hen)高。雖然是(shi)以人民幣支付，計價是(shi)以美元計價。

（5）各行各業的專家，比如說醫生

因(yin)(yin)為(wei)有(you)(you)些人到醫(yi)院去(qu)，寧可出(chu)高(gao)價請醫(yi)術高(gao)明的(de)(de)專家診治。一(yi)個手術可能收幾(ji)萬(wan)，甚至一(yi)二十萬(wan)都可能；因(yin)(yin)為(wei)命是最要(yao)緊的(de)(de)，一(yi)個擁有(you)(you)巨資的(de)(de)富翁是舍得(de)用高(gao)價請醫(yi)術高(gao)明的(de)(de)醫(yi)生的(de)(de)。今后(hou)會有(you)(you)一(yi)大批醫(yi)生也可能成為(wei)高(gao)收入者。

（6）國企高管和私企個體經營戶

國企本(ben)身就意味著(zhu)是(shi)一份(fen)鐵飯(fan)碗工作(zuo)，國企高管雖不如公(gong)司老板腰纏萬貫，但(dan)(dan)是(shi)和普通大眾(zhong)相比(bi)，那絕對是(shi)小康以上生(sheng)活(huo)水平。私(si)企個體經(jing)營戶雖然承(cheng)擔著(zhu)一定(ding)的風險，但(dan)(dan)是(shi)只要本(ben)著(zhu)誠(cheng)實守信，公(gong)正公(gong)平的經(jing)驗(yan)理念(nian)，相比(bi)之下，也是(shi)高收入(ru)一族(zu)。

4、低等收入人群有哪些

政府界定的低收入人群主要指城市的無業、無勞動能力以及企業失業下崗人員。這類人員學歷不高、勞動技能差、年齡也偏大，在勞動力市場上為弱勢群體，無法和大學畢業生相提并論，大學生有學歷優勢、技能優勢另外還有最大的優勢--年輕(qing)，唯一(yi)的缺(que)陷是稚嫩經(jing)驗不(bu)足，不(bu)過這都(dou)是可(ke)以用時間，個人(ren)努(nu)力(li)來克(ke)服的，所以請不(bu)要抱(bao)怨，每一(yi)代人(ren)的成長都(dou)不(bu)是一(yi)帆風順的。