【工(gong)(gong)人階(jie)級】工(gong)(gong)人階(jie)級是什么(me)意思 勞動(dong)階(jie)級的現狀與前途

工人階級是什么意思

工(gong)人(ren)(ren)階(jie)(jie)(jie)級（又(you)稱勞(lao)動階(jie)(jie)(jie)級、勞(lao)動階(jie)(jie)(jie)層等；英文：working class）通(tong)常用于表示(shi)社(she)(she)會地位與(yu)(yu)社(she)(she)會等級，無論何時，該階(jie)(jie)(jie)層在社(she)(she)會所(suo)占(zhan)比例最高，但是隨著經濟的(de)(de)發展(zhan)，比例減少，一(yi)(yi)般為(wei)產業工(gong)人(ren)(ren)階(jie)(jie)(jie)層為(wei)主(zhu)。該術語沒有一(yi)(yi)致的(de)(de)解(jie)釋(shi)，主(zhu)要依(yi)賴個人(ren)(ren)的(de)(de)立場與(yu)(yu)觀點的(de)(de)不同來理解(jie)。比如美國劃分(fen)階(jie)(jie)(jie)級標(biao)準是依(yi)照經常性收(shou)入(ru)和(he)就業率(lv)來確定。

勞動階級的現狀與前途

現狀未來

恩(en)格斯指出：“工人階級的(de)狀況是當代一切社(she)會運(yun)動的(de)真正基礎和出發點，因(yin)為它是我們目前社(she)會一切災難的(de)最尖銳(rui)最露骨的(de)表現。”中國的(de)無(wu)產階級承受著最尖銳(rui)、最露骨的(de)社(she)會災難，他(ta)們也肩(jian)負(fu)著社(she)會主(zhu)義運(yun)動的(de)未來使命。

改革開放以(yi)來，我國工人階(jie)級也發生了很大變化，在傳統(tong)工人階(jie)級日益商品化的(de)同

時，農村勞(lao)動者(zhe)(zhe)不斷無(wu)產(chan)者(zhe)(zhe)化(hua)(hua)，同時大(da)量(liang)知識分(fen)(fen)子也不斷落入無(wu)產(chan)階級(ji)隊伍之中。在全球化(hua)(hua)的(de)時代，資本(ben)主(zhu)義生產(chan)關系在城(cheng)市和農村的(de)擴張使“階級(ji)對(dui)立(li)簡單化(hua)(hua)”，“整個社會(hui)日益分(fen)(fen)裂(lie)為(wei)兩(liang)大(da)敵對(dui)的(de)陣(zhen)營，分(fen)(fen)裂(lie)為(wei)兩(liang)大(da)相互直接(jie)對(dui)立(li)的(de)階級(ji)：資產(chan)階級(ji)和無(wu)產(chan)階級(ji)”。

1.傳統工人的歷史和現狀

建國后，經過(guo)30年的(de)(de)(de)社會(hui)主(zhu)義(yi)建設(she)(she)，培養(yang)了一(yi)(yi)支工(gong)(gong)(gong)人階級隊伍。這(zhe)支工(gong)(gong)(gong)人階級隊伍的(de)(de)(de)成長同社會(hui)主(zhu)義(yi)命(ming)運(yun)緊密相連，他們建設(she)(she)起來的(de)(de)(de)全民(min)、集(ji)體企業(ye)也是(shi)共和(he)國發展的(de)(de)(de)縮(suo)影(ying)。傳統(tong)國企工(gong)(gong)(gong)人有(you)(you)兩方(fang)(fang)面(mian)的(de)(de)(de)特點。一(yi)(yi)方(fang)(fang)面(mian)，他們具(ju)有(you)(you)無產階級的(de)(de)(de)鮮(xian)明特征，斗(dou)爭的(de)(de)(de)方(fang)(fang)向總是(shi)與社會(hui)主(zhu)義(yi)制(zhi)度緊密相連。工(gong)(gong)(gong)廠都是(shi)老一(yi)(yi)代(dai)工(gong)(gong)(gong)人通過(guo)辛勤勞動創造起來的(de)(de)(de)，他們經過(guo)社會(hui)主(zhu)義(yi)教育(yu)，以廠為家，具(ju)有(you)(you)鮮(xian)明的(de)(de)(de)主(zhu)人翁意識(shi)，是(shi)私有(you)(you)化的(de)(de)(de)主(zhu)要阻力(li)；另一(yi)(yi)方(fang)(fang)面(mian)，傳統(tong)工(gong)(gong)(gong)人是(shi)在(zai)建設(she)(she)社會(hui)主(zhu)義(yi)的(de)(de)(de)過(guo)程中(zhong)培養(yang)起來的(de)(de)(de)，缺(que)乏同資產階級斗(dou)爭的(de)(de)(de)經驗。在(zai)文革中(zhong)，工(gong)(gong)(gong)人受(shou)到(dao)一(yi)(yi)定程度的(de)(de)(de)鍛煉，但由于斗(dou)爭的(de)(de)(de)復雜性(xing)，相當多數的(de)(de)(de)產業(ye)工(gong)(gong)(gong)人都加入了保守派(pai)(pai)，如文革初期(qi)重慶工(gong)(gong)(gong)人成立“工(gong)(gong)(gong)糾(jiu)”，跟隨(sui)黨內當權派(pai)(pai)，同造反派(pai)(pai)對(dui)(dui)立。傳統(tong)工(gong)(gong)(gong)人習慣(guan)于聽黨的(de)(de)(de)話(hua)、跟黨走，對(dui)(dui)黨的(de)(de)(de)變質、對(dui)(dui)資本主(zhu)義(yi)復辟(pi)缺(que)乏具(ju)體和(he)深刻(ke)的(de)(de)(de)認識(shi)，伴隨(sui)著資本主(zhu)義(yi)生產關系的(de)(de)(de)恢(hui)復和(he)發展，傳統(tong)工(gong)(gong)(gong)人受(shou)到(dao)現實(shi)的(de)(de)(de)教育(yu)，才逐漸地認清(qing)當年不能深刻(ke)理解(jie)的(de)(de)(de)黨內走資派(pai)(pai)問題。

在(zai)“放權(quan)讓利(li)”階(jie)段，工(gong)(gong)人的(de)(de)(de)經濟(ji)收入(ru)在(zai)不(bu)斷提高(gao)，而且增(zeng)(zeng)長的(de)(de)(de)速度較(jiao)快。據《中國統計年鑒》的(de)(de)(de)數字計算，改(gai)革(ge)(ge)開(kai)放前國有單位職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資年平均增(zeng)(zeng)長4.4%，改(gai)革(ge)(ge)開(kai)放初期實(shi)際平均工(gong)(gong)資年增(zeng)(zeng)長幅度為(wei)改(gai)革(ge)(ge)開(kai)放前的(de)(de)(de)6.3倍。以(yi)(yi)北京某機械(xie)廠為(wei)例，1983年機械(xie)廠開(kai)始對(dui)直接生產工(gong)(gong)人實(shi)行超額(e)計件工(gong)(gong)資制，即超額(e)完成生產指(zhi)標(biao)頒發超額(e)獎，全(quan)廠職工(gong)(gong)的(de)(de)(de)月平均工(gong)(gong)資從1978年的(de)(de)(de)52元(yuan)上升(sheng)到(dao)1985年的(de)(de)(de)119元(yuan)，年均工(gong)(gong)資增(zeng)(zeng)長13%。在(zai)這一(yi)階(jie)段上，工(gong)(gong)人逐漸放棄了管(guan)理權(quan)利(li)，從以(yi)(yi)前的(de)(de)(de)政治(zhi)掛(gua)帥走向了關注物質利(li)益。

傳統工人中不同(tong)的(de)(de)群體很多(duo)。退(tui)休(xiu)工人約有3000萬(wan)（國企退(tui)休(xiu)2300萬(wan)、集體退(tui)休(xiu)630萬(wan)），歷史上以低工資、高福(fu)利方(fang)式完(wan)成工業化建設，在(zai)向(xiang)市場經濟體制轉軌(gui)過程(cheng)中形成的(de)(de)歷史欠帳很多(duo)。退(tui)休(xiu)工人最早起(qi)來進行斗爭，也容易得到(dao)群眾的(de)(de)支(zhi)持(chi)并最終獲得成功。

傳統工(gong)(gong)人中(zhong)(zhong)下崗(gang)職工(gong)(gong)的斗(dou)爭(zheng)是最(zui)普(pu)(pu)遍、最(zui)堅決、最(zui)持久的。根據(ju)2004年(nian)廈(sha)門市的調查，下崗(gang)職工(gong)(gong)中(zhong)(zhong)48.4%參(can)加集體行動，主要(yao)(yao)采取經濟目標的形式，其(qi)中(zhong)(zhong)46.7%要(yao)(yao)求工(gong)(gong)作(zuo)，43.3%要(yao)(yao)求收入補助，8.3%要(yao)(yao)求懲治腐敗(bai)問題。在(zai)集體行動中(zhong)(zhong)，集體上訪(fang)是最(zui)普(pu)(pu)遍的一種，參(can)與集體行動的下崗(gang)職工(gong)(gong)中(zhong)(zhong)57.4%參(can)與過集體上訪(fang)。通過現實的教育，工(gong)(gong)人逐步認識到團結起來進行斗(dou)爭(zheng)的重要(yao)(yao)性，全國各(ge)地(di)工(gong)(gong)人都明白“大斗(dou)大收獲(huo)，小斗(dou)小收獲(huo)，不(bu)斗(dou)沒收獲(huo)”。

官(guan)方(fang)宣傳，“三條保(bao)障線(xian)”是緩解下(xia)(xia)崗職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)生(sheng)存狀況的(de)(de)有效途(tu)徑，但事(shi)實上(shang)即(ji)便進了(le)再就業(ye)中(zhong)(zhong)心(xin)的(de)(de)下(xia)(xia)崗職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)，除了(le)前三年(nian)(nian)能領取(qu)生(sheng)活費(fei)(fei)(fei)(fei)以外，他(ta)們(men)與沒(mei)有進入再就業(ye)中(zhong)(zhong)心(xin)的(de)(de)下(xia)(xia)崗職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)沒(mei)什(shen)么區別(bie)。長(chang)春拖(tuo)(tuo)(tuo)拉機廠(chang)1998年(nian)(nian)設立下(xia)(xia)崗再就業(ye)服務中(zhong)(zhong)心(xin)，按照該廠(chang)勞資(zi)科(ke)科(ke)長(chang)的(de)(de)說法，下(xia)(xia)崗職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)進中(zhong)(zhong)心(xin)的(de)(de)比(bi)率達到100%，不(bu)僅基本(ben)生(sheng)活費(fei)(fei)(fei)(fei)足(zu)額發放(fang)、社(she)保(bao)費(fei)(fei)(fei)(fei)用定期繳納，而且還為(wei)下(xia)(xia)崗職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)提供培訓。很多(duo)下(xia)(xia)崗職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)已經同(tong)企業(ye)有償解除了(le)關系(xi)，但改(gai)制引發的(de)(de)矛盾并沒(mei)有結束。企業(ye)破(po)產后經濟欠(qian)帳很多(duo)，根據(ju)陜西省(sheng)總工(gong)(gong)(gong)會對29戶困難國(guo)企調(diao)查顯(xian)示(shi)，拖(tuo)(tuo)(tuo)欠(qian)醫(yi)療費(fei)(fei)(fei)(fei)問題普遍嚴重，被(bei)調(diao)查企業(ye)共拖(tuo)(tuo)(tuo)欠(qian)退休職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)醫(yi)療費(fei)(fei)(fei)(fei)6323萬元(yuan)，拖(tuo)(tuo)(tuo)欠(qian)個人(ren)最多(duo)達十(shi)幾萬元(yuan)、拖(tuo)(tuo)(tuo)欠(qian)時間最長(chang)達十(shi)幾年(nian)(nian)，其中(zhong)(zhong)有1/3的(de)(de)企業(ye)至今仍拖(tuo)(tuo)(tuo)欠(qian)已死亡多(duo)年(nian)(nian)退休職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)醫(yi)療費(fei)(fei)(fei)(fei)。根據(ju)湖北省(sheng)總工(gong)(gong)(gong)會的(de)(de)調(diao)查研究(jiu)，在調(diao)查的(de)(de)60家(jia)改(gai)制企業(ye)中(zhong)(zhong)，有5家(jia)拖(tuo)(tuo)(tuo)欠(qian)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)，11家(jia)拖(tuo)(tuo)(tuo)欠(qian)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)集資(zi)款，13家(jia)拖(tuo)(tuo)(tuo)欠(qian)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)醫(yi)療費(fei)(fei)(fei)(fei)，18家(jia)拖(tuo)(tuo)(tuo)欠(qian)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)住(zhu)房公積(ji)金。因此國(guo)企工(gong)(gong)(gong)人(ren)以要拖(tuo)(tuo)(tuo)欠(qian)工(gong)(gong)(gong)資(zi)、要補償和社(she)保(bao)等為(wei)目標，以捍衛國(guo)有資(zi)產、反腐敗為(wei)形式進行斗爭(zheng)，階級(ji)意識逐步加強。

資本主義(yi)生產(chan)關系(xi)發展的(de)現實教育了傳統工(gong)(gong)人(ren)，開始重新認(ren)識毛主席和(he)社會主義(yi)歷史。在(zai)社會主義(yi)建設時期，工(gong)(gong)人(ren)是工(gong)(gong)廠的(de)主人(ren)，有(you)政治地位(wei)，有(you)養老、醫療保障，有(you)工(gong)(gong)作積(ji)極(ji)性。國企工(gong)(gong)人(ren)無法(fa)忘記毛澤東(dong)時代(dai)，因為在(zai)那個時候，毛主席、共(gong)產(chan)黨是真正的(de)依(yi)靠工(gong)(gong)人(ren)的(de)，是為工(gong)(gong)人(ren)謀福利的(de)

2.新工人的現狀與要求

實施聯產承包(bao)責任制(zhi)以(yi)后，農村鄉(xiang)鎮(zhen)企(qi)業(ye)快速發(fa)展(zhan)，人(ren)口快速向非農產業(ye)轉(zhuan)移，年均970萬(wan)。從1988年～1991年治理整頓時(shi)期(qi)，鄉(xiang)鎮(zhen)企(qi)業(ye)普遍停滯，非農就(jiu)(jiu)業(ye)增(zeng)(zeng)長(chang)減(jian)弱。南巡講話(hua)以(yi)后，城鎮(zhen)私(si)營企(qi)業(ye)進入快速發(fa)展(zhan)時(shi)期(qi)，就(jiu)(jiu)業(ye)人(ren)數(shu)迅速增(zeng)(zeng)長(chang)，離(li)土(tu)離(li)鄉(xiang)的人(ren)數(shu)每年增(zeng)(zeng)加1000萬(wan)，形成(cheng)民工潮(chao)。據有關數(shu)據，目前我國農民工群體(ti)總數(shu)在2～3億，其(qi)中(zhong)進城農民工應有1.4億。農民工已經成(cheng)為工人(ren)階(jie)級的主體(ti)。

老(lao)一(yi)(yi)代(dai)農(nong)(nong)民(min)(min)工(gong)(gong)處于(yu)“兩棲”狀態，很多人打(da)(da)算(suan)打(da)(da)工(gong)(gong)賺(zhuan)一(yi)(yi)筆錢后回(hui)農(nong)(nong)村(cun)做生意。隨著大生產(chan)對(dui)小生產(chan)的(de)(de)(de)(de)排(pai)擠和農(nong)(nong)村(cun)土地流轉(zhuan)的(de)(de)(de)(de)迅(xun)速擴張，新(xin)(xin)一(yi)(yi)代(dai)農(nong)(nong)民(min)(min)工(gong)(gong)越(yue)(yue)來越(yue)(yue)同(tong)農(nong)(nong)業大生產(chan)相聯系(xi)。對(dui)于(yu)今(jin)后打(da)(da)算(suan)，有超過一(yi)(yi)半的(de)(de)(de)(de)人將會繼續在(zai)外(wai)面打(da)(da)工(gong)(gong)，只(zhi)有17.4%的(de)(de)(de)(de)人選(xuan)擇(ze)(ze)回(hui)家鄉(xiang)。新(xin)(xin)一(yi)(yi)代(dai)農(nong)(nong)民(min)(min)工(gong)(gong)已基本(ben)具備了(le)無產(chan)階(jie)級的(de)(de)(de)(de)特(te)征，并具有了(le)一(yi)(yi)定程度的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)人階(jie)級意識(shi)。據(ju)廣東省總工(gong)(gong)會的(de)(de)(de)(de)調(diao)查，81.5%的(de)(de)(de)(de)農(nong)(nong)民(min)(min)工(gong)(gong)對(dui)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)人身份表示認(ren)同(tong)，對(dui)“自己(ji)在(zai)什么(me)情況下(xia)才完全是一(yi)(yi)個(ge)工(gong)(gong)人”的(de)(de)(de)(de)問題(ti)，70%認(ren)為工(gong)(gong)資收入是進(jin)城務工(gong)(gong)人員衡量自己(ji)職(zhi)業身份的(de)(de)(de)(de)首要條件，僅有5.5%選(xuan)擇(ze)(ze)“獲得非農(nong)(nong)業戶口(kou)”，這說(shuo)明在(zai)農(nong)(nong)民(min)(min)工(gong)(gong)看來，戶口(kou)與(yu)他們(men)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業身份已經沒有多大關系(xi)了(le)。

大多數農(nong)民工文化素質(zhi)偏低，受(shou)教育(yu)年限不足7年，據有關資料顯(xian)示，農(nong)村勞動力中，小(xiao)學(xue)及(ji)以(yi)下(xia)文化程度占40.31%，初中占48.07%，高(gao)中以(yi)上僅占11.62%，受(shou)過專業(ye)技能培訓的只(zhi)占9.1%。由于沒有專業(ye)技能，他(ta)們(men)只(zhi)能從事最(zui)(zui)苦、最(zui)(zui)累(lei)、最(zui)(zui)臟的力氣活(huo)，生活(huo)條件(jian)也極其惡劣(lie)(lie)，大多住在(zai)簡易的民房、工棚、甚至是(shi)候車室、地(di)下(xia)管道、橋梁下(xia)等的惡劣(lie)(lie)環境中。他(ta)們(men)的勞動報酬低、工資常(chang)被拖欠、安全和(he)健康沒有保(bao)障(zhang)。

同傳(chuan)統(tong)(tong)工(gong)人(ren)不同，農民工(gong)是在資本(ben)主義環境下(xia)成(cheng)長起來(lai)的(de)(de)雇傭工(gong)人(ren)，具有資本(ben)主義傳(chuan)統(tong)(tong)勞(lao)(lao)資關(guan)系的(de)(de)特征。他們的(de)(de)要(yao)求一般(ban)集中在增(zeng)加工(gong)資、改善(shan)勞(lao)(lao)動條件(jian)等方面(mian)。以集體(ti)爭議為(wei)(wei)例分析(xi)沖突的(de)(de)直接原因(yin)，1996年第二季度全國(guo)因(yin)拖欠(qian)工(gong)資引(yin)起的(de)(de)集體(ti)上訪和(he)罷工(gong)有530多起，第三(san)季度590多起，占42.6%；1999年欠(qian)薪成(cheng)為(wei)(wei)集體(ti)爭議的(de)(de)第一位(wei)原因(yin)；2002年欠(qian)薪更成(cheng)為(wei)(wei)全國(guo)范圍內“影(ying)響社會(hui)穩定的(de)(de)重(zhong)大問題”。勞(lao)(lao)動和(he)社會(hui)保(bao)障(zhang)部(bu)的(de)(de)一項統(tong)(tong)計表明(ming)，各級勞(lao)(lao)動監察(cha)部(bu)門為(wei)(wei)勞(lao)(lao)動者追回的(de)(de)欠(qian)薪數目逐(zhu)年上漲(zhang)，從2002年的(de)(de)14.5億(yi)元(yuan)(yuan)開(kai)始，“成(cheng)績”越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)顯著(zhu)，2003年幾乎翻番，為(wei)(wei)27億(yi)元(yuan)(yuan)；而2005年、2006年都達到58億(yi)元(yuan)(yuan)。這一看漲(zhang)的(de)(de)成(cheng)績單(dan)背后凝結(jie)著(zhu)勞(lao)(lao)動者的(de)(de)多少辛酸！

從行為組(zu)織上看，自發性是農民工(gong)(gong)的重要特點。深圳某臺灣鞋(xie)業有限公司的管理和(he)保(bao)安人(ren)員經常體罰工(gong)(gong)人(ren)并(bing)克扣工(gong)(gong)資，結果(guo)引發了3000多(duo)名工(gong)(gong)人(ren)參(can)(can)與(yu)的大(da)罷工(gong)(gong)，工(gong)(gong)人(ren)在廠內砸玻璃、燒(shao)垃圾、吶喊示(shi)威，以示(shi)抗議。大(da)連某日本獨資企業，由于工(gong)(gong)人(ren)工(gong)(gong)資水平過低，工(gong)(gong)人(ren)多(duo)次反映而資方(fang)不予理睬(cai)，于是，爆發了有6000多(duo)人(ren)參(can)(can)加(jia)的罷工(gong)(gong)，在堅持了兩天(tian)半后，日本總部急令答應工(gong)(gong)人(ren)的要求(qiu)，但大(da)連市政府出面干預壓制工(gong)(gong)人(ren)的要求(qiu)。

隨著國際資(zi)本(ben)主義矛(mao)盾的(de)發(fa)展，沿海(hai)勞(lao)(lao)動密集型(xing)企(qi)業所賴以(yi)(yi)生存的(de)條件逐步失去(qu)，生產成本(ben)大幅上(shang)升(sheng)。2008年《勞(lao)(lao)動合(he)(he)同法》的(de)施行推動了階(jie)級矛(mao)盾的(de)發(fa)展。《勞(lao)(lao)動合(he)(he)同法》規(gui)定(ding)：“勞(lao)(lao)動者在(zai)該用人(ren)單(dan)位連續工作滿十年”或“連續訂(ding)立二次固定(ding)期限(xian)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同”，用人(ren)單(dan)位與勞(lao)(lao)動者應訂(ding)立無固定(ding)期限(xian)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同。這一(yi)規(gui)定(ding)引(yin)發(fa)了資(zi)產階(jie)級的(de)恐慌，很多資(zi)本(ben)家(jia)搶(qiang)先辭工，試圖以(yi)(yi)轉為(wei)勞(lao)(lao)務工的(de)方式規(gui)避《勞(lao)(lao)動合(he)(he)同法》的(de)制約，由此引(yin)發(fa)了集體爭議(yi)大幅增長。工人(ren)認為(wei)可(ke)以(yi)(yi)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同，但(dan)必須按照新法償(chang)還加班(ban)費(fei)和勞(lao)(lao)動補償(chang)金，平均每人(ren)追討的(de)規(gui)模在(zai)幾萬元左(zuo)右。

3.大學生無產者化

恩(en)格斯在《共產(chan)(chan)黨宣言》1888年英(ying)文版上加了(le)(le)一個(ge)注：“無(wu)產(chan)(chan)階級(ji)是(shi)(shi)指(zhi)沒(mei)有(you)(you)自(zi)己的(de)(de)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)資(zi)料、因而不(bu)得不(bu)靠出(chu)賣勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)力(li)(li)(li)來維持生(sheng)(sheng)(sheng)活的(de)(de)現代(dai)雇(gu)(gu)(gu)傭(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)階級(ji)。”即無(wu)產(chan)(chan)階級(ji)是(shi)(shi)指(zhi)不(bu)占(zhan)有(you)(you)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)資(zi)料，在雇(gu)(gu)(gu)傭(yong)(yong)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)關系依(yi)靠工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)收(shou)入而獲(huo)得生(sheng)(sheng)(sheng)活資(zi)料的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)構(gou)成的(de)(de)社(she)會集團(tuan)。隨著(zhu)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)社(she)會化和(he)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)協作(zuo)的(de)(de)發(fa)展，生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)的(de)(de)概(gai)念(nian)必然擴大(da)(da)。生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)指(zhi)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)剩余價(jia)值、服(fu)務于資(zi)本增殖(zhi)的(de)(de)雇(gu)(gu)(gu)傭(yong)(yong)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)力(li)(li)(li)，生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)不(bu)一定創造價(jia)值，但必須能為資(zi)本家帶(dai)來剩余價(jia)值。中(zhong)關村從事編程和(he)軟件開(kai)發(fa)的(de)(de)人(ren)(ren)員最(zui)為典(dian)型，他(ta)們(men)(men)直(zhi)接稱呼自(zi)己為“IT民(min)工(gong)(gong)(gong)(gong)”，也很形象的(de)(de)說(shuo)明了(le)(le)自(zi)身雇(gu)(gu)(gu)傭(yong)(yong)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)的(de)(de)特(te)征。隨著(zhu)腦(nao)(nao)力(li)(li)(li)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)人(ren)(ren)數(shu)的(de)(de)不(bu)斷(duan)增加，馬克思在19世紀后半期(qi)先后提(ti)出(chu)了(le)(le)“腦(nao)(nao)力(li)(li)(li)無(wu)產(chan)(chan)階級(ji)”和(he)“總體(ti)工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)”的(de)(de)概(gai)念(nian)：“隨著(zhu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)過程本身的(de)(de)協作(zuo)性質的(de)(de)發(fa)展，生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)和(he)它的(de)(de)承(cheng)擔者(zhe)即生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)的(de)(de)概(gai)念(nian)也就必然擴大(da)(da)。為了(le)(le)從事生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)，現在不(bu)一定要親自(zi)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)手；只(zhi)要成為總體(ti)工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)的(de)(de)一個(ge)器官(guan)，完成它所(suo)屬的(de)(de)某一種(zhong)職能就夠了(le)(le)。”恩(en)格斯指(zhi)出(chu)：“希望(wang)你們(men)(men)的(de)(de)努力(li)(li)(li)將(jiang)使(shi)大(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)們(men)(men)愈益意(yi)識到(dao)，正是(shi)(shi)從他(ta)們(men)(men)的(de)(de)行列中(zhong)產(chan)(chan)生(sheng)(sheng)(sheng)出(chu)這樣一種(zhong)腦(nao)(nao)力(li)(li)(li)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)無(wu)產(chan)(chan)階級(ji)，他(ta)們(men)(men)負有(you)(you)使(shi)命同(tong)自(zi)己從事體(ti)力(li)(li)(li)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)兄弟在一個(ge)隊伍里肩(jian)并肩(jian)地(di)在即將(jiang)來臨的(de)(de)革(ge)命中(zhong)發(fa)揮巨大(da)(da)作(zuo)用。”列寧也曾(ceng)提(ti)出(chu)過“工(gong)(gong)(gong)(gong)程師無(wu)產(chan)(chan)階級(ji)”的(de)(de)概(gai)念(nian)。這些新概(gai)念(nian)將(jiang)腦(nao)(nao)力(li)(li)(li)雇(gu)(gu)(gu)傭(yong)(yong)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)與體(ti)力(li)(li)(li)雇(gu)(gu)(gu)傭(yong)(yong)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)一起劃入了(le)(le)“總體(ti)工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)”或“生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)”的(de)(de)范疇，反映(ying)了(le)(le)工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)階級(ji)發(fa)展的(de)(de)歷史。

中國(guo)的(de)(de)資(zi)本主要(yao)依(yi)附(fu)于國(guo)外(wai)壟斷資(zi)本，并(bing)不需(xu)要(yao)大(da)(da)(da)(da)量的(de)(de)技(ji)術(shu)研究人(ren)員。同(tong)時中國(guo)的(de)(de)資(zi)本利潤微薄，也(ye)無(wu)法供養(yang)數量龐大(da)(da)(da)(da)的(de)(de)知(zhi)識(shi)分(fen)子群(qun)體。因此(ci)，教育的(de)(de)“資(zi)本”化“生(sheng)產”出規模(mo)龐大(da)(da)(da)(da)的(de)(de)大(da)(da)(da)(da)學(xue)生(sheng)群(qun)體，巨(ju)大(da)(da)(da)(da)的(de)(de)就業(ye)壓(ya)力使得腦力雇傭(yong)勞(lao)動者同(tong)體力雇傭(yong)勞(lao)動者越來越趨同(tong)。根據教育部(bu)(bu)的(de)(de)公報，2007年入學(xue)大(da)(da)(da)(da)學(xue)生(sheng)567萬，當年應(ying)(ying)屆(jie)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)495萬；根據2006年人(ren)事部(bu)(bu)調(diao)查(cha)數據，6成(cheng)大(da)(da)(da)(da)學(xue)生(sheng)畢(bi)(bi)業(ye)即失業(ye)。根據勞(lao)動和社會保障部(bu)(bu)的(de)(de)一項抽(chou)樣(yang)調(diao)查(cha)結果，農(nong)(nong)民工(gong)對(dui)月(yue)平均工(gong)資(zi)的(de)(de)預期(qi)為1100元(yuan)，而應(ying)(ying)屆(jie)大(da)(da)(da)(da)學(xue)本科(ke)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)的(de)(de)預期(qi)已降至1000元(yuan)左(zuo)右，且(qie)呈不斷下降趨勢(shi)。廣州勞(lao)動社會保障部(bu)(bu)門的(de)(de)官員甚至認為“大(da)(da)(da)(da)學(xue)生(sheng)不如農(nong)(nong)民工(gong)有競(jing)爭力”，浙江記者經過調(diao)查(cha)發現，很(hen)多大(da)(da)(da)(da)學(xue)生(sheng)爭著(zhu)去餐廳做服務人(ren)員，“跟農(nong)(nong)民工(gong)搶飯碗”。因此(ci)，準確地(di)說，當代(dai)知(zhi)識(shi)分(fen)子主體是工(gong)人(ren)階級(ji)的(de)(de)一部(bu)(bu)分(fen)，盡(jin)管很(hen)多知(zhi)識(shi)分(fen)子并(bing)不會主動認同(tong)這一點(dian)。

21世紀初，我國(guo)腦(nao)力無產階級約(yue)有6000～7000萬(wan)。包括：機關(guan)辦事(shi)人員1000萬(wan)，平(ping)均(jun)勞動報酬17644元；專(zhuan)業技術人員3533萬(wan)，其(qi)中事(shi)業單位2613萬(wan)，平(ping)均(jun)勞動報酬16458元；企(qi)業辦事(shi)人員2080萬(wan)。

4.勞資矛盾的解決途徑

2006年10月(yue)，十六(liu)屆(jie)六(liu)中全(quan)(quan)會(hui)通過《中共中央關于(yu)構建(jian)(jian)社(she)會(hui)主(zhu)義和(he)(he)諧(xie)社(she)會(hui)若(ruo)干(gan)重(zhong)大問(wen)題(ti)的決定》，明確提出(chu)“發展和(he)(he)諧(xie)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)關系”。針對勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)簽訂率低(di)、勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)條件(jian)惡劣(lie)、拖欠(qian)和(he)(he)克扣職工(gong)工(gong)資(zi)嚴重(zhong)、群體性事件(jian)經常發生(sheng)等(deng)問(wen)題(ti)，《決定》提出(chu)要(yao)完善勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)關系協調機(ji)制(zhi)，進一步加強政府(fu)、工(gong)會(hui)、企業(ye)協調勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)關系三方機(ji)制(zhi)建(jian)(jian)設(she)；全(quan)(quan)面(mian)實行(xing)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)制(zhi)度和(he)(he)集體協商制(zhi)度，確保(bao)工(gong)資(zi)按時足額發放；從建(jian)(jian)立健全(quan)(quan)國家(jia)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)標(biao)準制(zhi)度入手，針對安全(quan)(quan)生(sheng)產、職業(ye)衛生(sheng)、勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)保(bao)護等(deng)方面(mian)的問(wen)題(ti)，要(yao)督促各類(lei)企業(ye)嚴格執行(xing)國家(jia)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)標(biao)準，加強勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)保(bao)護；要(yao)健全(quan)(quan)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)保(bao)障監(jian)察(cha)體制(zhi)和(he)(he)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議調處仲(zhong)裁機(ji)制(zhi)，通過監(jian)察(cha)執法督促企業(ye)依法與勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)簽訂勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，整頓規范(fan)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)力市場(chang)秩序(xu)，幫助勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)特別是(shi)農民(min)工(gong)追回被拖欠(qian)的工(gong)資(zi)，積極維護勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)的合(he)法權益。十七大繼續(xu)提出(chu)了(le)“學有(you)所(suo)教、勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)有(you)所(suo)得、病有(you)所(suo)醫、老有(you)所(suo)養、住(zhu)有(you)所(suo)居”的和(he)(he)諧(xie)社(she)會(hui)建(jian)(jian)設(she)目標(biao)。

“發(fa)(fa)展和(he)(he)諧(xie)勞動關系”主要有(you)三(san)條：第(di)一(yi)，不(bu)拖(tuo)欠工資；第(di)二，建(jian)立社(she)會(hui)保障(zhang)制(zhi)度；第(di)三(san)，如果前(qian)兩條不(bu)能實(shi)現，則通過三(san)方(fang)(fang)協(xie)商機(ji)制(zhi)解決爭(zheng)端。從官方(fang)(fang)理解中看(kan)，社(she)會(hui)和(he)(he)諧(xie)發(fa)(fa)展的(de)(de)(de)(de)基礎是(shi)政(zheng)府財政(zheng)和(he)(he)資本家能拿出(chu)(chu)錢來(lai)，保障(zhang)勞動者能拿到一(yi)點“體(ti)面”工資。這對(dui)國(guo)際(ji)和(he)(he)國(guo)內環(huan)境提(ti)出(chu)(chu)了明確的(de)(de)(de)(de)要求，即以美國(guo)為核心的(de)(de)(de)(de)資本主義生產方(fang)(fang)式(shi)長(chang)期繁榮下去，以保證兩頭在外的(de)(de)(de)(de)中國(guo)經濟(ji)持(chi)續增(zeng)長(chang)。只有(you)目光短淺的(de)(de)(de)(de)資產階級學者，才會(hui)將眼(yan)前(qian)的(de)(de)(de)(de)繁榮當作亙古不(bu)變(bian)的(de)(de)(de)(de)教(jiao)條，忘記高(gao)懸在和(he)(he)諧(xie)社(she)會(hui)上方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)達摩克利(li)斯之劍——“新(xin)的(de)(de)(de)(de)革命(ming)，只有(you)在新(xin)的(de)(de)(de)(de)危(wei)機(ji)之后才可能發(fa)(fa)生。但它正(zheng)如新(xin)的(de)(de)(de)(de)危(wei)機(ji)一(yi)樣肯定會(hui)來(lai)臨。”

首先，資產階級同傳統工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)和諧不(bu)了(le)。即便不(bu)提老(lao)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)對(dui)(dui)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)的(de)(de)(de)記憶，單從官方要(yao)求的(de)(de)(de)銜(xian)接社(she)會(hui)保(bao)(bao)障(zhang)角度，距離(li)完全轉軌也仍(reng)有(you)很大(da)差距。2003～2004年的(de)(de)(de)一項調查(cha)表明，國企(qi)下(xia)崗(gang)(gang)(gang)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)有(you)41.6%同原單位買(mai)(mai)斷(duan)勞動關系，而(er)集體企(qi)業下(xia)崗(gang)(gang)(gang)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)只有(you)18.5%買(mai)(mai)斷(duan)了(le)關系。在(zai)(zai)已經買(mai)(mai)斷(duan)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)當中(zhong)，55.6%繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)納(na)了(le)基本(ben)(ben)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)，在(zai)(zai)沒有(you)買(mai)(mai)斷(duan)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)當中(zhong)，只有(you)24.4%繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)納(na)了(le)基本(ben)(ben)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)。沈陽(yang)市基本(ben)(ben)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)按照18%的(de)(de)(de)比例繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)納(na)，2004年沈陽(yang)市月平(ping)均工(gong)(gong)(gong)資969元，下(xia)崗(gang)(gang)(gang)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)費1766元，醫(yi)保(bao)(bao)按10%繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)納(na)，年繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)費1163元，兩(liang)項合計近三千元，在(zai)(zai)夫妻雙下(xia)崗(gang)(gang)(gang)的(de)(de)(de)情況下(xia)，這個(ge)數字還要(yao)翻倍。然而(er)下(xia)崗(gang)(gang)(gang)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)收入遠低于平(ping)均水平(ping)，沈陽(yang)市下(xia)崗(gang)(gang)(gang)失業人(ren)(ren)(ren)(ren)員有(you)50%的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)再就業后月收入在(zai)(zai)400元以(yi)下(xia)，很難承擔得起養(yang)老(lao)和醫(yi)保(bao)(bao)的(de)(de)(de)費用，在(zai)(zai)30歲(sui)(sui)以(yi)下(xia)的(de)(de)(de)下(xia)崗(gang)(gang)(gang)失業人(ren)(ren)(ren)(ren)員中(zhong)，有(you)80.8%沒有(you)繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)納(na)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)，30－40歲(sui)(sui)之間有(you)72%沒有(you)繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)納(na)，40－50歲(sui)(sui)之間62.7%未繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)。根(gen)據2006年底山(shan)西大(da)同市總工(gong)(gong)(gong)會(hui)對(dui)(dui)所轄6縣(xian)區(qu)小型困難企(qi)業的(de)(de)(de)調查(cha)，參加基本(ben)(ben)醫(yi)療(liao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)占在(zai)(zai)冊人(ren)(ren)(ren)(ren)數的(de)(de)(de)36%，參加大(da)額醫(yi)療(liao)費用（大(da)病(bing)）補助的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)數僅占在(zai)(zai)冊人(ren)(ren)(ren)(ren)數的(de)(de)(de)12%。總體上，下(xia)崗(gang)(gang)(gang)失業人(ren)(ren)(ren)(ren)員中(zhong)，繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)納(na)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)和醫(yi)療(liao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)的(de)(de)(de)比例分(fen)別為35.5%和5.4%。大(da)部分(fen)人(ren)(ren)(ren)(ren)為無(wu)法參保(bao)(bao)而(er)憂慮。

和諧勞資關(guan)系要求建立三(san)方(fang)協(xie)(xie)商機(ji)制(zhi)(zhi)，但一(yi)輪又一(yi)輪“攻堅(jian)”所引發的(de)矛盾不在(zai)協(xie)(xie)商范圍內。《最(zui)高(gao)人民(min)法(fa)院關(guan)于審理與企(qi)業(ye)改(gai)(gai)制(zhi)(zhi)相關(guan)的(de)民(min)事糾紛(fen)案件(jian)若干問題的(de)規定(ding)》第三(san)條規定(ding)：“政府(fu)主(zhu)管部門在(zai)對(dui)企(qi)業(ye)國有資產進行(xing)(xing)行(xing)(xing)政調整、劃轉過程中發生(sheng)的(de)糾紛(fen)，當事人向(xiang)人民(min)法(fa)院提起民(min)事訴(su)訟的(de)，人民(min)法(fa)院不予受(shou)理。”也就(jiu)是說，只要是中央或地方(fang)政府(fu)部門批準的(de)“買斷(duan)”或其他改(gai)(gai)制(zhi)(zhi)糾紛(fen)，事實(shi)上就(jiu)投訴(su)無門。

其次，新(xin)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)人同資本家們越(yue)來(lai)越(yue)難于(yu)和(he)諧。伴隨著新(xin)一(yi)代(dai)產業工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)人的(de)成長，一(yi)個問題越(yue)來(lai)越(yue)緊(jin)迫(po)的(de)提出來(lai)：前(qian)途在哪里(li)，未來(lai)怎(zen)么辦？新(xin)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)人無法回到農(nong)村，成渝土地流(liu)轉經驗在中西部(bu)迅速推廣，甚至將大量老(lao)一(yi)代(dai)農(nong)民(min)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)回鄉(xiang)養老(lao)的(de)夢想(xiang)阻(zu)斷。從(cong)階級意識上講(jiang)，新(xin)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)人盼(pan)望融入城市，最有(you)(you)可能真(zhen)誠的(de)追(zhui)求“學(xue)有(you)(you)所教、勞有(you)(you)所得、病有(you)(you)所醫(yi)、老(lao)有(you)(you)所養、住有(you)(you)所居(ju)”的(de)目標(biao)。但(dan)農(nong)民(min)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)卻很少繳(jiao)納社保(bao)，每次辭工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)都要到勞動部(bu)門退(tui)保(bao)。以養老(lao)保(bao)險為例(li)，勞動和(he)社會保(bao)障部(bu)規(gui)定享受基本養老(lao)金(jin)條件一(yi)是(shi)(shi)達到退(tui)休年(nian)齡(ling)(ling)，二是(shi)(shi)累(lei)計繳(jiao)費年(nian)限滿15年(nian)。各地城市則制定了(le)對新(xin)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)人更具(ju)歧視性色彩的(de)規(gui)定，以深圳為例(li)，“退(tui)休年(nian)齡(ling)(ling)的(de)前(qian)5年(nian)，在本市連(lian)(lian)續(xu)繳(jiao)費”、非深圳戶籍員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)流(liu)動前(qian)的(de)連(lian)(lian)續(xu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)齡(ling)(ling)不(bu)視為繳(jiao)費年(nian)限，也就是(shi)(shi)說56-60歲的(de)外來(lai)男工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)必(bi)須穩(wen)定的(de)在一(yi)個工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)廠里(li)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作至退(tui)休，對于(yu)流(liu)動異(yi)常頻(pin)繁(fan)的(de)新(xin)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)人而言，根本無法想(xiang)象(xiang)。因(yin)此在打工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)者看(kan)來(lai)，“這錢(qian)等于(yu)是(shi)(shi)白(bai)花(hua)”，“還不(bu)如把錢(qian)退(tui)回到手里(li)踏(ta)實(shi)。”新(xin)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)人連(lian)(lian)養老(lao)、醫(yi)療保(bao)障都沒有(you)(you)，如何能實(shi)現(xian)和(he)諧社會的(de)五大目標(biao)呢？

再(zai)次，腦(nao)力(li)無(wu)產(chan)(chan)階級(ji)(ji)生(sheng)存環(huan)境越(yue)來越(yue)惡劣(lie)。按照官方的(de)(de)(de)(de)界定，應聘于外企(qi)、三資企(qi)業的(de)(de)(de)(de)各級(ji)(ji)、各類“白(bai)領”和專業技術人才(cai)本(ben)應是(shi)中產(chan)(chan)階級(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)重要(yao)(yao)來源，是(shi)“橄(gan)欖(lan)型”社會(hui)的(de)(de)(de)(de)重要(yao)(yao)支柱，是(shi)有效緩沖(chong)富有階層(ceng)和赤(chi)貧階層(ceng)矛盾沖(chong)突的(de)(de)(de)(de)中堅(jian)力(li)量(liang)。但腦(nao)力(li)無(wu)產(chan)(chan)者要(yao)(yao)求在(zai)城市安(an)家落戶，同“新(xin)三座大(da)山”之(zhi)間(jian)矛盾更為突出。單是(shi)房地產(chan)(chan)商，就可以(yi)將大(da)部分(fen)腦(nao)力(li)勞動(dong)者的(de)(de)(de)(de)工資收入(ru)洗(xi)劫一空。更何(he)況(kuang)越(yue)來越(yue)多的(de)(de)(de)(de)大(da)學生(sheng)會(hui)墜入(ru)無(wu)產(chan)(chan)者隊伍(wu)，正如《共(gong)產(chan)(chan)黨宣言》中所指出的(de)(de)(de)(de)：“工業的(de)(de)(de)(de)進步把(ba)統治階級(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)整批成(cheng)員拋到(dao)無(wu)產(chan)(chan)階級(ji)(ji)隊伍(wu)里去，或(huo)者至少也使他(ta)們的(de)(de)(de)(de)生(sheng)活條件(jian)受到(dao)威脅。他(ta)們也給無(wu)產(chan)(chan)階級(ji)(ji)帶(dai)來了(le)大(da)量(liang)的(de)(de)(de)(de)教育因(yin)素。”

此外，在土(tu)地(di)、資(zi)(zi)源等(deng)各種生(sheng)產(chan)力(li)要素上(shang)漲的(de)(de)(de)(de)(de)(de)條(tiao)件(jian)下(xia)，依(yi)靠剝奪廉價勞動力(li)為(wei)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)中小資(zi)(zi)本生(sheng)存(cun)日益(yi)艱難，紛(fen)紛(fen)向內地(di)轉移。之所以老工(gong)(gong)人(ren)在工(gong)(gong)廠保衛戰(zhan)中節節敗(bai)退，秘密在于農民工(gong)(gong)與(yu)國(guo)企工(gong)(gong)人(ren)之間(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)差異和對立(li)。而(er)資(zi)(zi)本力(li)量(liang)(liang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)壯大(da)也(ye)必(bi)然使(shi)賴(lai)以戰(zhan)勝(sheng)傳統(tong)工(gong)(gong)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)手(shou)段走向反面(mian)，老工(gong)(gong)人(ren)與(yu)新(xin)工(gong)(gong)人(ren)一樣(yang)一無(wu)所有，“機(ji)器使(shi)勞動的(de)(de)(de)(de)(de)(de)差別越(yue)來(lai)(lai)越(yue)小，使(shi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)幾(ji)乎到(dao)處都降到(dao)同樣(yang)低(di)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)水平(ping)，因而(er)無(wu)產(chan)階(jie)級(ji)(ji)內部的(de)(de)(de)(de)(de)(de)利益(yi)、生(sheng)活(huo)狀況也(ye)越(yue)來(lai)(lai)越(yue)趨于一致。”新(xin)工(gong)(gong)人(ren)和老工(gong)(gong)人(ren)將從分裂逐步走向融合，正(zheng)(zheng)如《宣言》中所講：“隨著工(gong)(gong)業的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展，無(wu)產(chan)階(jie)級(ji)(ji)不(bu)僅人(ren)數(shu)增(zeng)加了，而(er)且它(ta)(ta)結合成(cheng)更大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)集體(ti)，它(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)力(li)量(liang)(liang)日益(yi)增(zeng)長(chang)，它(ta)(ta)越(yue)來(lai)(lai)越(yue)感覺到(dao)自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)力(li)量(liang)(liang)。”在這一過(guo)程中，“工(gong)(gong)人(ren)有時也(ye)得到(dao)勝(sheng)利，但這種勝(sheng)利只是(shi)暫時的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。他們斗爭的(de)(de)(de)(de)(de)(de)真(zhen)正(zheng)(zheng)成(cheng)果并不(bu)是(shi)直接(jie)取得的(de)(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)功，而(er)是(shi)工(gong)(gong)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)越(yue)來(lai)(lai)越(yue)擴(kuo)大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)聯合。”資(zi)(zi)本主義生(sheng)產(chan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)“它(ta)(ta)自身的(de)(de)(de)(de)(de)(de)掘墓(mu)人(ren)”，“資(zi)(zi)產(chan)階(jie)級(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)滅亡和無(wu)產(chan)階(jie)級(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)勝(sheng)利是(shi)同樣(yang)不(bu)可避免的(de)(de)(de)(de)(de)(de)”。