職場勵志名言大全

1、職場不是(shi)走(zou)秀場，而(er)(er)是(shi)斗獸場，比的不是(shi)誰(shui)更厲害，而(er)(er)是(shi)誰(shui)能(neng)生存下去，能(neng)活得久(jiu)。

2、在(zai)職場中，別和人(ren)比(bi)聰明，更不要比(bi)高調(diao)，比(bi)贏(ying)的人(ren)除了死(si)得快之外，毫無用處(chu)。

3、領導(dao)的(de)(de)速度決定團(tuan)隊的(de)(de)效率(lv)。

4、把上司當作平等的人來(lai)討(tao)厭，是典型(xing)的自殺行(xing)為。

5、成(cheng)功呈概率(lv)分(fen)布(bu)，關鍵(jian)是你能不能堅持到(dao)成(cheng)功開(kai)始(shi)呈現(xian)的那一刻。

6、忍耐力較諸腦力，尤(you)勝(sheng)一(yi)籌。

7、老(lao)板花(hua)了錢，請人來培訓你們(men)的企業精神，是因為他(ta)需要這些理論忽悠職員(yuan)，讓職員(yuan)更(geng)加容易管理，更(geng)容易被剝削(xue)。

8、一(yi)切與新上(shang)司的沖突，都是由于(yu)你們(men)守著舊有的東西，而不肯(ken)改變。而擁(yong)有不改變資格的人，只有上(shang)司而已。你不擁(yong)有權力，就只有去適應他。

9、老(lao)板需要你(ni)埋頭(tou)苦干，但老(lao)板看不見埋頭(tou)的人。

10、工作不會(hui)害你，只有人才會(hui)害你。

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11、在好上司手下(xia)做(zuo)能臣，在壞(huai)上司手下(xia)做(zuo)奸臣。

12、老板對(dui)你講(jiang)的道(dao)理(li)，永遠是對(dui)他有利的。

13、上司說過要給(gei)你(ni)的不一定會給(gei)你(ni)，要給(gei)你(ni)的不說也會給(gei)你(ni)。

14、每一發奮努力的(de)背后，必(bi)有加倍(bei)的(de)賞賜。

15、大多數人想要改造(zao)這個世界，但卻罕有人想改造(zao)自己。

16、未曾(ceng)失敗的人(ren)恐怕(pa)也未曾(ceng)成功(gong)過。

17、人生偉業的建立，不(bu)在能知(zhi)，乃在能行。

18、挫折其實就是邁向成(cheng)功(gong)所應繳的學(xue)費(fei)。

19、任何的限制，都是(shi)從自己的內(nei)心開(kai)始的。忘掉失敗，不過(guo)要牢記失敗中(zhong)的教訓。

20、不是(shi)(shi)境(jing)況造就人，而是(shi)(shi)人造就境(jing)況。

21、含(han)(han)淚播種的人一定(ding)能含(han)(han)笑收獲。

22、昨晚多幾(ji)分(fen)鐘(zhong)的(de)準備(bei)，今天少幾(ji)小時的(de)麻煩。

23、使(shi)(shi)用雙(shuang)(shuang)手的是勞工，使(shi)(shi)用雙(shuang)(shuang)手和(he)頭(tou)腦(nao)的舵手，使(shi)(shi)用雙(shuang)(shuang)手頭(tou)腦(nao)與心靈的是藝術家(jia)，只(zhi)有合(he)作雙(shuang)(shuang)手頭(tou)腦(nao)心靈再(zai)加上雙(shuang)(shuang)腳的才是推銷(xiao)員(yuan)。

24、看(kan)破紅塵淡泊名利永(yong)遠是成功者的專利，對(dui)小人物而言(yan)，欲望才是生存下去的救命稻(dao)草。

25、你看(kan)(kan)芙(fu)蓉姐姐看(kan)(kan)什么？看(kan)(kan)臉蛋？看(kan)(kan)身段？看(kan)(kan)胸？你還是白活了。仔(zi)細瞧(qiao)，芙(fu)蓉全身上下就寫滿三(san)個字：“不要臉。”這是人家成(cheng)功的(de)秘訣，也(ye)是絕大部分老板(ban)掙錢的(de)秘密(mi)。

26、現代人往往搞不懂“沒能(neng)力”和(he)“想要”之間(jian)的區別。沒能(neng)力和(he)老板(ban)討價(jia)還價(jia)，就(jiu)想要安分守己。沒能(neng)力跳槽，就(jiu)想要忠(zhong)誠。

27、失(shi)敗者(zhe)的三大問題(ti)是(shi)(shi)奴性、惰性和推卸(xie)責任。自己沒有獨(du)立思考，什么(me)都聽上司的，是(shi)(shi)為(wei)奴性。上司撥一下你動(dong)一下，不知道該主動(dong)做什么(me)，是(shi)(shi)為(wei)惰性。混(hun)不好怪上司、怪職場、怪社會，是(shi)(shi)為(wei)推卸(xie)責任。

28、老板(ban)(ban)是(shi)一種無利不(bu)起早的生物，如果(guo)對自己沒好(hao)處，他們(men)連半秒鐘都不(bu)會耽(dan)擱在你(ni)身上，所以，只要(yao)老板(ban)(ban)準(zhun)備對你(ni)開口說話，就要(yao)在心(xin)里做(zuo)好(hao)準(zhun)備，他們(men)又要(yao)開始忽(hu)悠(you)你(ni)，剝削你(ni)。

29、你(ni)可(ke)以(yi)不(bu)聰明，但不(bu)可(ke)以(yi)不(bu)小心。

30、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。

31、人生最(zui)大(da)的悲劇是二(er)十歲和四(si)十歲都(dou)懷抱同樣的理(li)想，而事實上，絕(jue)大(da)部(bu)分人四(si)十歲的理(li)想還不如二(er)十歲時(shi)來的遠(yuan)大(da)。

32、做(zuo)事做(zuo)得好，干(gan)活干(gan)到老(lao)。

33、往高走(zou)是跳槽(cao)，往低走(zou)是被掃(sao)地出門。跳槽(cao)人(ren)(ren)人(ren)(ren)高看你(ni)，包括(kuo)舊(jiu)公司的人(ren)(ren)。往低走(zou)人(ren)(ren)人(ren)(ren)低看你(ni)，包括(kuo)新公司的人(ren)(ren)。

34、也許(xu)你是一個對公(gong)司(si)有(you)用的(de)(de)人(ren)，但你不一定是對上司(si)有(you)用的(de)(de)人(ren)。

35、偶(ou)爾(er)透露出自(zi)己的背景(jing)，也是(shi)在職場(chang)站穩腳跟(gen)的方法，但一定要保(bao)持適度的神(shen)秘感。

36、站(zhan)在(zai)上司的立(li)(li)場(chang)想(xiang)問題(ti)，站(zhan)在(zai)自己(ji)的立(li)(li)場(chang)做(zuo)事情。

37、這個世界(jie)上(shang)有很(hen)多人，但(dan)歸根結底只有三(san)種(zhong)人——商(shang)人、憤青(qing)和(he)混(hun)子(zi)。“政客(ke)”、“精(jing)英”做商(shang)人，交(jiao)換各種(zhong)利益(yi)。“愛國(guo)者”“文化人”做憤青(qing)，專門糊(hu)弄人。而其余大多數都(dou)是混(hun)子(zi)，負責(ze)被奴隸。

38、老(lao)板(ban)是(shi)剝削者(zhe)，通過榨取你(ni)的剩余價值而盈利。而你(ni)是(shi)被剝削者(zhe)，必須(xu)盡可能(neng)的從老(lao)板(ban)手里多拿價值才(cai)能(neng)生存(cun)。

39、對公司不(bu)滿就(jiu)暗自找新職位，但(dan)在找到之前，絕對不(bu)能流露出半點情(qing)緒(xu)，要比任(ren)何時候都努(nu)力(li)工作，抓牢一切資源。

40、真(zhen)正的職(zhi)場高手(shou)，給人(ren)的第一印象絕不(bu)(bu)(bu)是(shi)“誰的人(ren)”，而是(shi)“踏(ta)實肯(ken)干”，這種人(ren)不(bu)(bu)(bu)管哪個老總都喜歡，也(ye)都需要。踏(ta)實肯(ken)干，并不(bu)(bu)(bu)意(yi)味著要傻干或埋頭苦干，恰恰相反(fan)，你需要把精力放(fang)在“給人(ren)留下做事(shi)印象”而不(bu)(bu)(bu)是(shi)“真(zhen)正做事(shi)”上(shang)。

41、我們經常說要愛公司，要有團隊(dui)精神。這是來(lai)自于西方先進(jin)職場理念(nian)，并沒有問題，但(dan)勞資對立的(de)(de)問題呢(ni)？我們的(de)(de)企業(ye)就(jiu)不會(hui)再提了，西方的(de)(de)勞資談判、工會(hui)等等職場現狀(zhuang)都(dou)被中國老板們集體忽略了。

42、做對的事(shi)情(qing)比把事(shi)情(qing)做對重(zhong)要。

43、靠(kao)山山會(hui)倒(dao)(dao)，靠(kao)水(shui)水(shui)會(hui)流，靠(kao)自己(ji)永遠不(bu)倒(dao)(dao)。

44、你被(bei)人(ren)夸幾十年，到最(zui)后(hou)，所有同事都(dou)成了你上司，成為那個夸你的人(ren)，然后(hou)你才會明(ming)白，自己(ji)是(shi)真正的失(shi)敗者。

45、在(zai)做抉(jue)擇(ze)時，首先要(yao)考(kao)(kao)慮的(de)就是(shi)(shi)自(zi)己(ji)的(de)利(li)(li)益，其次要(yao)考(kao)(kao)慮的(de)是(shi)(shi)上司的(de)利(li)(li)益以(yi)及(ji)有沒有觸犯到(dao)別人的(de)利(li)(li)益，最后考(kao)(kao)慮的(de)才(cai)是(shi)(shi)公司和(he)集(ji)體的(de)利(li)(li)益。至于同事利(li)(li)益，根本無(wu)需考(kao)(kao)慮。

46、錢這個東(dong)西，一定要及時到手才算數，至于(yu)天邊外的承諾，不妨讓別人(ren)去(qu)(qu)爭奪，你連想都不要去(qu)(qu)想。

47、當(dang)一(yi)個(ge)人(ren)遇見不知何時得罪人(ren)的情況，那就是他從(cong)前亂說話瞎做事，最后(hou)損(sun)害(hai)到了(le)別人(ren)的利益(yi)。

48、恨一個(ge)人并不需(xu)要去得(de)罪(zui)他，當你實在忍受不住要爆發時，就想一下成本(ben)收益比率(lv)，自己得(de)罪(zui)這個(ge)人會有什(shen)么(me)后果，又(you)能有什(shen)么(me)好處。

49、真心的對別人產(chan)生點興趣(qu)，是推銷員最重要的品格。

50、在(zai)你(ni)(ni)做事之前(qian)，上司有(you)利用到你(ni)(ni)的地方，對(dui)你(ni)(ni)自然關愛有(you)加；等(deng)你(ni)(ni)做完事情(qing)后，對(dui)上司而言，你(ni)(ni)的利用價值已經(jing)沒(mei)有(you)了，上司的想法就會產生變(bian)化(hua)。

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51、有些老好人(ren)(ren)天(tian)天(tian)干活，以為上司看到(dao)了就會給(gei)自己(ji)加薪升職。這(zhe)些人(ren)(ren)往往不太(tai)會拿到(dao)好處(chu)，甚(shen)至連承(cheng)諾都很少。

52、一些能把上(shang)司最(zui)想(xiang)要的(de)事情做的(de)很(hen)好，而(er)且時(shi)不時(shi)傳出(chu)跳槽謠(yao)言的(de)人，能夠拿(na)到(dao)很(hen)多東西(xi)。因為上(shang)司缺少不了他們(men)，而(er)且害怕(pa)失去他們(men)。

53、放棄(qi)自己、每天混日子并(bing)不會給(gei)上司帶來什(shen)(shen)么(me)(me)傷害，也不會為你和你的家人帶來什(shen)(shen)么(me)(me)利(li)益。放棄(qi)了自己，最終損害的，都是你自己的利(li)益。

54、沒有(you)哪個上司會大發善心，把(ba)實(shi)實(shi)在在的好處給老實(shi)人。

55、“人”的(de)結構就是(shi)相互(hu)支(zhi)撐，“眾”人的(de)事業需要每(mei)個(ge)人的(de)參與。

56、競爭頗似打網球，與球藝勝過你(ni)的(de)對手(shou)比賽，可(ke)以(yi)提高你(ni)的(de)水平(ping)。（戲從對手(shou)來。）只有(you)不斷找尋(xun)機會(hui)的(de)人才會(hui)及(ji)時把握機會(hui)。

57、你(ni)可(ke)以選擇這樣的“三心(xin)(xin)二意(yi)(yi)”：信心(xin)(xin)恒心(xin)(xin)決(jue)心(xin)(xin)；創意(yi)(yi)樂意(yi)(yi)。

58、自古成功在(zai)嘗試。

59、上司夸你越多，你拿到的好處(chu)就越少。

60、沒有(you)不合理的職場，只有(you)不合理的心態。

61、不管(guan)上司對(dui)你(ni)說什么，不管(guan)同事或者(zhe)其他人說什么，你(ni)只有保持獨(du)立思考(kao)的能力，才能不被(bei)別人的理想俘虜。

62、上司是一種趨利(li)(li)動物，他(ta)們(men)只會圍著自(zi)己(ji)的(de)職場利(li)(li)益打轉，任何損害到(dao)自(zi)己(ji)利(li)(li)益的(de)事(shi)情(qing)都(dou)將杜絕，任何能得到(dao)利(li)(li)益的(de)事(shi)情(qing)都(dou)會去(qu)做。

63、上司是(shi)趨利動物，關鍵時候一定(ding)會出賣你(ni)。

64、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他(ta)人(ren)都默默無(wu)聞，這(zhe)不(bu)叫(jiao)(jiao)共同理(li)想(xiang)，這(zhe)是上司用(yong)綁(bang)架理(li)想(xiang)的手段，往往他(ta)們還會偷換概念，把(ba)這(zhe)理(li)想(xiang)叫(jiao)(jiao)做公司目標，把(ba)這(zhe)精神叫(jiao)(jiao)做團隊精神。

65、想要看透(tou)這種(zhong)洗(xi)腦管理(li)，你就要經(jing)常自己思(si)考：這所謂的公司目標是(shi)誰提出來的？實現后誰能得到真正的好處？

66、你維護公司利益(yi)，就是(shi)(shi)擋(dang)住別人的財路，就是(shi)(shi)用老板利益(yi)去傷(shang)害個人利益(yi)，這當(dang)然會遭人恨(hen)。

67、對(dui)上(shang)司(si)來說，他們首(shou)先看重(zhong)的是個人利(li)益(yi)，其次是派(pai)系利(li)益(yi)，非(fei)本派(pai)系內的下屬利(li)益(yi)，是上(shang)司(si)永遠都不會考慮的。

68、除了老板(ban)外，沒有(you)人(ren)真正(zheng)需要和公司(si)同(tong)生共死，只有(you)照顧(gu)好(hao)自(zi)己的(de)(de)人(ren)，才能(neng)照顧(gu)好(hao)家人(ren)，才能(neng)真正(zheng)的(de)(de)對(dui)世(shi)界有(you)好(hao)處，看好(hao)自(zi)己的(de)(de)職場利益，這是每個人(ren)能(neng)做的(de)(de)最大(da)奉獻。

69、上司(si)對你所有的許諾，其實(shi)都是(shi)(shi)空頭(tou)支票(piao)。職場中，只有做(zuo)到(dao)的事情(qing)才算事情(qing)，而說(shuo)出(chu)來(lai)的通常只是(shi)(shi)句廢話(hua)。

70、當(dang)上司說出一個口頭承諾的時候(hou)，他心(xin)底里可(ke)能是(shi)很不(bu)想給你的，這不(bu)過是(shi)他在利用(yong)(yong)你的權宜之計(ji)，希望用(yong)(yong)承諾來欺騙(pian)你完(wan)成事情，達(da)到(dao)利用(yong)(yong)你的目(mu)的。

71、職場不是(shi)一個可(ke)以自(zi)(zi)主選(xuan)擇喜好的(de)(de)地(di)方(fang)，因為職場給你(ni)薪水，買(mai)斷了你(ni)工作(zuo)的(de)(de)時間(jian)(jian)，在這(zhe)個時間(jian)(jian)內，你(ni)只能站在工作(zuo)和利益的(de)(de)角(jiao)度上來(lai)分析，自(zi)(zi)己應該(gai)怎(zen)么做。

72、在職(zhi)場上，得(de)罪(zui)人是有(you)成本的，能夠相處(chu)的時(shi)候就(jiu)相處(chu)，能夠合(he)作(zuo)的時(shi)候就(jiu)合(he)作(zuo)，常年(nian)為敵，兩敗俱傷是最(zui)壞(huai)的結果。

73、職(zhi)(zhi)場中的升職(zhi)(zhi)，并(bing)非靠老板而(er)是靠上司。

74、該你(ni)的(de)不一定(ding)能拿(na)到，不該你(ni)的(de)一定(ding)不是你(ni)的(de)。

75、中國人的(de)習慣就是出頭椽子先爛(lan)，真正世故(gu)歷(li)練的(de)人，會學著露怯(qie)，讓自(zi)己看上去笨一點，沒有那(nei)么(me)聰明(ming)；往往是職場(chang)新(xin)人，會故(gu)意裝得(de)很(hen)聰明(ming)，事(shi)事(shi)都露頭，還處(chu)處(chu)想要(yao)教訓人。

76、在職場中，別人(ren)看的(de)(de)往(wang)(wang)往(wang)(wang)不是你(ni)的(de)(de)成(cheng)功，而是你(ni)的(de)(de)缺陷。一(yi)個缺陷就可以抵消(xiao)掉好幾年的(de)(de)成(cheng)果。

77、偶爾跟老板(ban)交心是必要的(de)，但要有的(de)放(fang)矢。

78、上司突然垮臺，不要驚慌(huang)，獨(du)自(zi)完(wan)成(cheng)任務(wu)，然后(hou)借此再找到新的靠山。

79、比靠山(shan)還可靠的，是(shi)讓自(zi)己有價值。

80、高(gao)你(ni)半級的(de)人，往往是(shi)最危險(xian)的(de)，同級的(de)是(shi)天然(ran)敵人。

81、上司不是可效忠的，而是可利用的。

82、不要(yao)和聰明人較勁，讓他們去送死(si)。

83、不(bu)管什(shen)么時候，說好(hao)話都(dou)是(shi)對自己有好(hao)處(chu)，對別人無(wu)益(yi)處(chu)的，所以多說無(wu)妨。

84、上司是(shi)可以(yi)左右你(ni)職場命運的關鍵人(ren)物(wu)，他(ta)們是(shi)有權力令你(ni)難以(yi)生存(cun)的人(ren)，所以(yi)去得罪他(ta)們，往往是(shi)成本最高的事(shi)情。

85、人生無常，今天你整垮的人，明天他還(huan)會回來，如果你以為今天趕絕對手就能高枕無憂，那么明日他一定會帶(dai)著(zhu)更強(qiang)大的力量(liang)回歸，讓你悔(hui)不當初。

86、真正的(de)職場(chang)高人，都(dou)是越少敵(di)人越好，他們能夠在做好人的(de)同時占(zhan)盡便(bian)宜。

87、今天教你(ni)潛(qian)(qian)伏隱忍，那是看(kan)上(shang)司(si)(si)和看(kan)時(shi)候的，你(ni)在虛偽型上(shang)司(si)(si)手(shou)下可以潛(qian)(qian)伏，可換到(dao)事(shi)業(ye)型上(shang)司(si)(si)的手(shou)下，潛(qian)(qian)伏幾(ji)天就讓你(ni)走人(ren)了(le)；你(ni)在麻煩事(shi)面前(qian)可以隱忍不出頭，可利(li)益來(lai)了(le)的時(shi)候老不出手(shou)，這一輩(bei)子也就虛度了(le)。

88、老板說“團(tuan)隊精(jing)神”，那就是要你(ni)們團(tuan)結一心不計報酬地為他拼命，老板自己獨裁(cai)時(shi)是不會考慮(lv)團(tuan)隊利益的(de)。

89、有限度的(de)(de)受欺負，有節(jie)制的(de)(de)抵抗。抵抗時，最好的(de)(de)辦法是用(yong)勢壓人，只需(xu)令對(dui)方知道厲害就可以(yi)。有經驗的(de)(de)人，對(dui)付不和睦的(de)(de)人，都不用(yong)自己出手，而是借(jie)上(shang)司的(de)(de)力量，或(huo)者(zhe)借(jie)其他的(de)(de)背景，讓(rang)對(dui)方知難而退就可以(yi)了(le)。

90、老板說“吃虧(kui)是福(fu)”，那就是要你吃虧(kui)替他干活，損害你的(de)利益，因為老板自己(ji)是不會實施“吃虧(kui)是福(fu)”的(de)，他只是忽悠員(yuan)工們別(bie)怕(pa)吃虧(kui)而已(yi)。

91、老板對你(ni)說的(de)每一(yi)句話，每一(yi)個道理都(dou)不是(shi)白(bai)說的(de)，他(ta)們時間寶貴，任何(he)字背后(hou)都(dou)是(shi)有利益推(tui)動。