【求職找工作的渠道】找工作有哪些方式 應屆畢業生找工作渠道

求職找工作渠道有哪些

10. 招聘會

優勢：參加企(qi)業多，有機會和用人單位(wei)負責人直接面(mian)對(dui)面(mian)溝(gou)通，而面(mian)對(dui)面(mian)溝(gou)通又比較容(rong)易增進彼此(ci)的認(ren)知。

劣勢：人山(shan)人海，排隊(dui)浪費時(shi)間，西(xi)裝擠成(cheng)短袖、環境(jing)嘈雜導致無(wu)法專注溝通……這是很多(duo)招聘會給人留下的直觀印(yin)象。有時(shi)候應聘者太多(duo)，企(qi)業也(ye)會挑花眼。

注意事項：一定要在(zai)參加招聘(pin)會前(qian)做好(hao)功(gong)課，優先主攻幾個心儀(yi)的(de)(de)職(zhi)位和目標，準備(bei)好(hao)簡(jian)(jian)短的(de)(de)自(zi)我介紹并突出自(zi)己的(de)(de)優勢。注(zhu)意溝(gou)通(tong)禮儀(yi)，打印好(hao)足夠多的(de)(de)紙(zhi)質(zhi)(zhi)簡(jian)(jian)歷(li)。感(gan)覺合適的(de)(de)企業一定要留(liu)下HR聯(lian)系(xi)方式，跟(gen)進補投電子簡(jian)(jian)歷(li)，因為(wei)畢(bi)竟紙(zhi)質(zhi)(zhi)簡(jian)(jian)歷(li)很容易丟失。

9. 分類信息網站

優勢：新(xin)興(xing)的(de)(de)(de)分(fen)類信息(xi)網站(zhan)(zhan)諸如58同城、趕集、百姓等網站(zhan)(zhan)，免費投(tou)放招聘需求的(de)(de)(de)模式目前受到(dao)很多中小企業的(de)(de)(de)熱烈(lie)歡迎。可以查找到(dao)大量工作機會(hui)。

劣勢：由于缺乏(fa)認證機制(zhi)，導致這里(li)發布(bu)的招聘信息往往真真假假良(liang)莠不(bu)齊(qi)，不(bu)排(pai)除一些違法亂(luan)紀分子從中渾水(shui)摸魚。

注意事項：特(te)別注(zhu)意(yi)安全，投遞(di)簡(jian)歷(li)前(qian)先通過網上搜(sou)索確(que)認一(yi)下(xia)發(fa)布(bu)招聘公(gong)司的真實性（公(gong)司名稱、辦公(gong)地點等）。應聘時如果對方(fang)要(yao)你先付錢再安排工作(zuo)，直接撤。

8. 企業官方網站

優勢：一般大(da)型正規企業都(dou)會在(zai)官(guan)方網頁(ye)上發布招(zhao)聘信息，肯定(ding)是貨真價(jia)實，不存在(zai)欺詐行為。而(er)且也(ye)能(neng)夠通過(guo)訪問官(guan)網，幫助自(zi)己(ji)對行業做(zuo)好了解和準備。

劣勢：不(bu)過(guo)很(hen)(hen)多企業由于種種技術或者內(nei)部(bu)原因，會過(guo)多依賴外部(bu)招(zhao)聘網站(zhan)，而忽(hu)略(lve)自己官網的(de)招(zhao)聘功能，發布的(de)職位有時很(hen)(hen)久(jiu)都不(bu)會更(geng)新(xin)，通過(guo)官網投遞的(de)簡歷回復也略(lve)慢。

注意事項：仔細查(cha)看職位發布時間(jian)，切忌短時間(jian)內多次投遞簡(jian)歷，引起HR對你的(de)反(fan)感（自己(ji)都不知道自己(ji)要(yao)做什么、想做什么，讓(rang)我來幫你挑(tiao)？）。如果能找到聯系方(fang)(fang)式(shi)，在(zai)投遞后再補(bu)個電話(hua)也不失為一種方(fang)(fang)法。

7. 就業辦/導師

優勢：學校的就業辦和導師本身往(wang)往(wang)都會有一些合作(zuo)企業的聯系(xi)方式(shi)，也可能會通過你們往(wang)屆學姐學長(chang)聯系(xi)到一些公司。直接推(tui)薦介紹更容易獲得面(mian)試和錄用機(ji)會。

劣勢：有些學校(xiao)的就業辦和導(dao)師的官僚氣息(xi)嚴重，不伺候好就不給你好臉色(se)看。

注意事項：入校(xiao)之后(hou)常常勾(gou)搭勾(gou)搭，抱抱大腿。臨時抱佛腳效果(guo)一(yi)般會差(cha)。

6. 實習單位

優勢：如果(guo)你在(zai)一家(jia)單位(wei)實習(xi)了較長時間，對于該公司(si)的(de)一些流程都已經非常(chang)熟悉，那么有些企(qi)業(ye)就可能會考(kao)慮(lv)在(zai)畢業(ye)后直(zhi)接錄用你，以便省去新招員(yuan)工要(yao)重新指導培訓的(de)麻煩過程。所以如果(guo)能夠在(zai)一家(jia)單位(wei)實習(xi)6個月以上的(de)話，可以跟公司(si)領導/HR旁敲(qiao)側(ce)擊詢問一下留用的(de)機會。

劣勢：很多公司往往就是因為(wei)編制不(bu)夠或者節約成本的問題(ti)而招募(mu)實習生做一些基(ji)礎性的瑣碎(sui)工作(zuo)。有些無良老板會口頭承(cheng)諾畢業后留用，但是之后又(you)翻臉(lian)不(bu)認人(ren)。

注意事項：實習(xi)期(qi)間(jian)努力表現，當大家都(dou)對你滿意時，機會也會增加(jia)。另外，如果(guo)想(xiang)畢(bi)業后留在這家企業的話(hua)，就盡早簽訂“三方協議(yi)”，給(gei)自己一點保障。

5. 中高端招聘網站

優勢：中高(gao)端招聘(pin)網站如獵(lie)聘(pin)網以及一(yi)些大(da)獵(lie)頭公司的官網總(zong)是會(hui)有一(yi)些針對(dui)有豐富(fu)工作經驗人士的招聘(pin)，特別是現在獵(lie)聘(pin)網也開展(zhan)了中低端職(zhi)位招聘(pin)的業務(wu)，所(suo)以機會(hui)比較(jiao)多(duo)，而且對(dui)HR而言服務(wu)費較(jiao)低，因此受到了很多(duo)企業的青睞。

劣勢：應(ying)屆生的工作經(jing)驗較短(duan)，而通過(guo)中高端招聘網站(zhan)招聘的企業往(wang)往(wang)是需要有豐富(fu)經(jing)驗的候選人，因此應(ying)屆生在這里的競爭(zheng)力會相對較弱(ruo)。

注意事項：如果(guo)實(shi)習經(jing)(jing)歷夠(gou)豐富（有超(chao)過2年以上的近似全職的實(shi)習經(jing)(jing)歷），或者在讀研究(jiu)生之前有幾(ji)年工作經(jing)(jing)驗(yan)，可以走(zou)這條(tiao)路試(shi)試(shi)看。如果(guo)沒什么(me)社會經(jing)(jing)歷，這條(tiao)路會比(bi)較難走(zou)。

4. 傳統招聘網站

優勢：諸(zhu)如(ru)智聯(lian)招(zhao)聘、前程無憂(you)等(deng)使用范圍廣(guang)，影(ying)響面大，招(zhao)聘方使用最多，可(ke)以(yi)比較容易打造屬于個人(ren)的簡(jian)歷模板，投遞方便(bian)。

劣勢：因(yin)為用的(de)人(ren)多(duo)，投(tou)的(de)人(ren)也多(duo)，HR篩選的(de)時候命中(zhong)率會降(jiang)低。

注意事項：掌握投(tou)遞(di)技巧（簡(jian)歷的(de)命名）和投(tou)遞(di)方式（恰(qia)當(dang)的(de)時(shi)間）非常重要(yao)。

3. 專業行業網站/學校招聘網站

優勢：某些(xie)特定的行(xing)業(ye)（主要是工科和財務方向）會有屬(shu)于自(zi)己(ji)的交流(liu)網站，學校也會有自(zi)己(ji)的職業(ye)推薦(jian)網站。相關職位對(dui)于同一專業(ye)類別的同學針對(dui)性較強。

劣勢：對(dui)于那些非(fei)工科和財(cai)務方向的同學而已，這(zhe)類網(wang)站(zhan)可(ke)能機會(hui)有限。

注意事項：明確自(zi)己(ji)專業的定位以(yi)(yi)及未來的發(fa)展方向。如果想繼續走自(zi)己(ji)專業的發(fa)展路(lu)線，那么這條路(lu)是可以(yi)(yi)嘗試的。

2. 在校生招聘社交網站

優勢：包括“應屆生(sheng)網”、“大(da)街(jie)網”在(zai)內的諸多(duo)主(zhu)要(yao)(yao)針對在(zai)校生(sheng)的招聘社交網站，本身的設計就是專門幫助(zhu)在(zai)校生(sheng)尋找(zhao)實習和全(quan)職機會的。這兩個網站還有(you)(you)職位推送功(gong)能，即(ji)HR可以選擇一個招聘需求范圍，然后直接(jie)把職位信息推送給目標學生(sheng)，有(you)(you)助(zhu)于HR找(zhao)到需要(yao)(yao)的學生(sheng)，學生(sheng)找(zhao)到適合的職位。

劣勢：社交功(gong)能比較復雜，發布職(zhi)位的企業大(da)多集中(zhong)在北(bei)上廣等一線大(da)城(cheng)市(shi)(shi)，二三線城(cheng)市(shi)(shi)影響較弱。

注意事項：隨時關注新職位發(fa)布情況，及(ji)時更新簡歷。

1. 社交/人脈

優勢：通過開展積極的(de)社(she)交活動(dong)建立起自己的(de)人脈。通過講座、工作(zuo)室、培訓(xun)、教育、參(can)觀等日常(chang)活動(dong)主動(dong)結識更(geng)多的(de)職業經(jing)理人。記住，公眾社(she)交活動(dong)不是讓你(ni)低頭記筆記，而(er)是主動(dong)與他人打(da)成一片，從別人身上學(xue)習，并(bing)展示(shi)你(ni)的(de)個(ge)人魅力(li)。

劣勢：需(xu)要花費大量的(de)時(shi)間，有時(shi)候(hou)結果不能立(li)竿見影。

注意事項：要選擇健康的(de)(de)有益的(de)(de)社交活動，而避免一些消極無(wu)益的(de)(de)社交（比如有些人天(tian)天(tian)通過(guo)泡吧社交，結果只是輸了(le)錢包(bao)也輸了(le)身體）。同時要有“放(fang)長線釣大(da)魚”的(de)(de)良好心態(tai)，不要患得患失。積極人脈網(wang)的(de)(de)搭(da)建將會對你以后長遠(yuan)的(de)(de)發(fa)展帶來很大(da)的(de)(de)裨益。