什么是招聘網

招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)網(wang)(wang)(wang)(wang)是指運用(yong)互聯網(wang)(wang)(wang)(wang)及相(xiang)關技術，幫(bang)助(zhu)雇主(zhu)和(he)求(qiu)職(zhi)(zhi)者完成招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)和(he)求(qiu)職(zhi)(zhi)的(de)(de)網(wang)(wang)(wang)(wang)絡站(zhan)(zhan)點。狹義的(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)網(wang)(wang)(wang)(wang)指以網(wang)(wang)(wang)(wang)絡為媒體的(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)廣告發布(bu)平臺及相(xiang)關的(de)(de)人(ren)力資源(yuan)服(fu)(fu)務系(xi)統。廣義的(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)網(wang)(wang)(wang)(wang)站(zhan)(zhan)其擁有招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)網(wang)(wang)(wang)(wang)站(zhan)(zhan)且網(wang)(wang)(wang)(wang)絡招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)營收比(bi)重較高的(de)(de)公司。提供(gong)網(wang)(wang)(wang)(wang)絡招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)服(fu)(fu)務：指幫(bang)助(zhu)雇主(zhu)和(he)求(qiu)職(zhi)(zhi)者完成招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)和(he)求(qiu)職(zhi)(zhi)的(de)(de)過程中(zhong)，招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)網(wang)(wang)(wang)(wang)站(zhan)(zhan)提供(gong)的(de)(de)互聯網(wang)(wang)(wang)(wang)平臺及相(xiang)關技術手段。包括針(zhen)對(dui)雇主(zhu)的(de)(de)服(fu)(fu)務和(he)針(zhen)對(dui)求(qiu)職(zhi)(zhi)者的(de)(de)服(fu)(fu)務，如招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)信息發布(bu)、簡(jian)歷(li)(li)下(xia)載、定制招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)專區、求(qiu)職(zhi)(zhi)簡(jian)歷(li)(li)生成、職(zhi)(zhi)位搜(sou)索、薪酬查(cha)詢等。

招聘網找工作靠譜嗎

招(zhao)聘網站能(neng)為(wei)應聘者提(ti)供海(hai)量的職位(wei)需(xu)求信(xin)息(xi)，為(wei)招(zhao)聘企業(ye)提(ti)供大(da)量的人才信(xin)息(xi)，雙方(fang)(fang)通過網絡平(ping)臺(tai)可以足不出戶(hu)進行溝通對接(jie)，節(jie)省(sheng)了(le)招(zhao)聘雙方(fang)(fang)的經濟(ji)成本，是近年來比較流行的找工作方(fang)(fang)式，但(dan)是要注意(yi)招(zhao)聘信(xin)息(xi)的真實(shi)性，避(bi)免上當受(shou)騙(pian)。

該圖片由注冊用戶"小含"提供，版權聲明反饋

網絡招聘的優點

1、靈活性強

網絡招(zhao)聘(pin)沒有時(shi)間(jian)(jian)和地域的(de)限制，隨(sui)時(shi)可(ke)以在網上發布招(zhao)聘(pin)、求職(zhi)信息(xi)。網絡招(zhao)聘(pin)它不(bu)(bu)強求時(shi)間(jian)(jian)和空間(jian)(jian)上的(de)絕(jue)對一致，方便了雙方時(shi)間(jian)(jian)的(de)選擇。互(hu)聯網本(ben)身不(bu)(bu)受時(shi)間(jian)(jian)、地域限制，也不(bu)(bu)受服務周期(qi)和發行渠道(dao)限制。完成了及時(shi)、迅捷的(de)互(hu)動，跨(kua)地域性(xing)求職(zhi)還(huan)可(ke)以大(da)大(da)縮短求職(zhi)周期(qi)。

2、針對性強

網(wang)絡招聘(pin)(pin)(pin)是一個跨(kua)時空的互動過(guo)程，對供求雙(shuang)方而(er)言都是主(zhu)動行為(wei)，無論是用人(ren)單位(wei)還(huan)是個人(ren)都能根據(ju)自己的條件在(zai)網(wang)上進行選(xuan)擇。這種積極的互動，減少了招聘(pin)(pin)(pin)和應(ying)聘(pin)(pin)(pin)過(guo)程中的盲(mang)目(mu)行為(wei)。

3、資源充足

招聘網(wang)站內置功能強大的人(ren)才和企業(ye)搜索(suo)引(yin)擎，企業(ye)可以(yi)根據(ju)單位需要，搜索(suo)幾萬余人(ren)的網(wang)上人(ren)才庫篩(shai)選(xuan)出最合適(shi)的人(ren)才；求(qiu)職(zhi)者(zhe)也可以(yi)在網(wang)上搜索(suo)很多企業(ye)的招聘信息，挑選(xuan)出適(shi)合自(zi)己的企業(ye)。

4、覆蓋面廣

互(hu)聯網(wang)(wang)的(de)(de)(de)(de)覆蓋是以(yi)(yi)往任何(he)媒介(jie)都(dou)無法比擬的(de)(de)(de)(de)，它的(de)(de)(de)(de)觸角可(ke)以(yi)(yi)輕(qing)易地(di)延伸到(dao)(dao)世界(jie)的(de)(de)(de)(de)每一個(ge)角落。網(wang)(wang)絡(luo)招(zhao)聘(pin)依托于(yu)互(hu)聯網(wang)(wang)的(de)(de)(de)(de)這個(ge)特點，達到(dao)(dao)了傳統(tong)招(zhao)聘(pin)方式(shi)無法獲得的(de)(de)(de)(de)效果。現場招(zhao)聘(pin)企業最多只(zhi)可(ke)以(yi)(yi)收到(dao)(dao)周邊(bian)城市的(de)(de)(de)(de)求(qiu)職簡歷，但是網(wang)(wang)絡(luo)招(zhao)聘(pin)可(ke)以(yi)(yi)收到(dao)(dao)全國求(qiu)職者的(de)(de)(de)(de)求(qiu)職簡歷。

招聘網站的缺點

1、信息虛假

虛擬的(de)網絡世界給少數虛假信息提供了(le)(le)可(ke)乘之機，對(dui)求職(zhi)(zhi)者(zhe)和招聘(pin)者(zhe)雙方來說，也都(dou)存(cun)在對(dui)虛假信息的(de)擔憂。有(you)些(xie)(xie)網站為了(le)(le)吸引人氣，往(wang)往(wang)會發布一(yi)(yi)些(xie)(xie)過期的(de)職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)或某些(xie)(xie)虛假信息，還有(you)一(yi)(yi)些(xie)(xie)企業通(tong)過發布并不存(cun)在的(de)職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)來招聘(pin)銷售人員，還有(you)些(xie)(xie)企業則虛假抬高職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)薪水。

2、隱私泄露

個人資料通過(guo)網絡泄露帶來不(bu)(bu)必要的(de)麻煩(fan)。有些求(qiu)職(zhi)者(zhe)可(ke)能(neng)會有這樣的(de)遭遇，莫名其(qi)(qi)妙(miao)地(di)接到自己從來沒投過(guo)簡歷的(de)保險公司或傳銷(xiao)公司的(de)電(dian)話，不(bu)(bu)厭(yan)其(qi)(qi)煩(fan)地(di)對其(qi)(qi)游說，更有甚者(zhe)利用求(qiu)職(zhi)者(zhe)的(de)照(zhao)片在(zai)一些不(bu)(bu)法網站(zhan)上(shang)謀利。

3、等待時間較長

簡(jian)(jian)歷(li)投出去就石沉(chen)大海(hai)，杳(yao)無音信。“投了好幾(ji)十份簡(jian)(jian)歷(li)了，都(dou)(dou)沒有音信。”這種(zhong)抱怨對于網上求(qiu)職者(zhe)來(lai)說已經習以為常(chang)，由于缺少(shao)與(yu)用人單位面對面的(de)(de)溝通，求(qiu)職者(zhe)在投遞簡(jian)(jian)歷(li)后很多都(dou)(dou)會(hui)陷入(ru)被動等待的(de)(de)狀態，而且通常(chang)參加傳統招(zhao)聘會(hui)后求(qiu)職者(zhe)一周之內就能得到(dao)回音，而網上招(zhao)聘會(hui)的(de)(de)等待期相(xiang)對被延(yan)長了，經常(chang)是簡(jian)(jian)歷(li)發出后數十天才(cai)接到(dao)反饋，有些(xie)甚至石沉(chen)大海(hai)。