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【個人技能培訓】個人技能培訓有哪些?職場員工應具備哪些個人技能

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摘要:個人技能是指完成工作所需具備的知識、技能、經驗等。是崗位勝任者和卓越績效者所需的實際操作技能。按照各個行業自身的標準,對就業者有著具體工作能力要求和規范。那么,職場員工應具備哪些個人技能呢?

【個人技能培訓】個人技能培訓有哪(na)些(xie)?職場(chang)員工(gong)應具備哪(na)些(xie)個人技能

電工技能培訓

電(dian)工(gong)是(shi)指通過系統的教(jiao)學使(shi)學習(xi)人員掌握專(zhuan)業的電(dian)工(gong)理論知識使(shi)之成(cheng)為具(ju)有(you)一(yi)定(ding)實踐操作能力(li)的電(dian)工(gong)技術(shu)人才,培(pei)訓(xun)合格(ge)后參加由(you)國家(jia)安(an)監局(ju)統一(yi)組織的考(kao)試(shi),通過考(kao)試(shi)者由(you)國家(jia)安(an)監局(ju)為學員頒發培(pei)訓(xun)結業證。

電工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)共分(fen)五個級(ji)(ji)別(bie)。技(ji)(ji)能鑒定為:電工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)IC卡上崗證安監(jian)局(ju)發的,屬于(yu)初(chu)級(ji)(ji),人力資(zi)(zi)源局(ju)發的有初(chu)級(ji)(ji)(五級(ji)(ji)資(zi)(zi)格(ge))、中(zhong)(zhong)級(ji)(ji)(四級(ji)(ji)資(zi)(zi)格(ge))、高(gao)級(ji)(ji)(三級(ji)(ji)資(zi)(zi)格(ge))、技(ji)(ji)師(二級(ji)(ji)資(zi)(zi)格(ge))、高(gao)級(ji)(ji)技(ji)(ji)師(一級(ji)(ji)資(zi)(zi)格(ge))。職(zhi)(zhi)(zhi)業資(zi)(zi)格(ge)屬于(yu)技(ji)(ji)術等(deng)(deng)級(ji)(ji),不屬于(yu)職(zhi)(zhi)(zhi)稱,但國家承認二者(zhe)待遇相同,薪資(zi)(zi),住(zhu)房(fang),戶口等(deng)(deng),三級(ji)(ji)資(zi)(zi)格(ge)等(deng)(deng)同于(yu)助(zhu)理工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)師,二級(ji)(ji)資(zi)(zi)格(ge)對應(ying)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)師。助(zhu)理工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)師(初(chu)級(ji)(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)稱)、工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)師(中(zhong)(zhong)級(ji)(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)稱)、高(gao)級(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)師(副高(gao)級(ji)(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)稱)、教(jiao)(jiao)授級(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)師、研究員級(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)師(與教(jiao)(jiao)授級(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)師同為正高(gao)級(ji)(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)稱)。

培(pei)訓對象:工(gong)廠(chang)普工(gong)、工(gong)控愛(ai)好者、工(gong)廠(chang)技術人員、管(guan)理者、相關專業(ye)學生(sheng)。

初級培訓主(zhu)修課程(cheng):電(dian)器(qi)控制(zhi)技(ji)術電(dian)工(gong)與電(dian)子基礎(chu)、維修電(dian)工(gong)工(gong)藝(yi)學、內外(wai)線電(dian)工(gong)工(gong)藝(yi)學、電(dian)氣(qi)設備(bei)運行(xing)、變壓器(qi)及電(dian)動機運行(xing)維護可編程(cheng)控制(zhi)器(qi)原理及應用、電(dian)氣(qi)測量知識實際(ji)操作等。

高(gao)級培訓主修(xiu)課程(cheng):數字電(dian)路技術(shu)、工廠(chang)變配電(dian)技術(shu)、工廠(chang)電(dian)氣控(kong)制技術(shu)、可編程(cheng)控(kong)制器原(yuan)(yuan)(yuan)理(li)(li)及(ji)(ji)應(ying)用、單片(pian)機原(yuan)(yuan)(yuan)理(li)(li)及(ji)(ji)實(shi)用技術(shu)、整(zheng)流及(ji)(ji)逆變技術(shu)、變頻器原(yuan)(yuan)(yuan)理(li)(li)及(ji)(ji)應(ying)用技術(shu)實(shi)際操作等。

會計技能培訓

會計屬(shu)工商(shang)管(guan)(guan)理學(xue)科,是一個應用(yong)性較強的專業(ye)。該專業(ye)設有企(qi)業(ye)會(hui)計(ji)(ji)、國際會(hui)計(ji)(ji)、注冊(ce)會(hui)計(ji)(ji)師等三個專業(ye)方(fang)向。專業(ye)以(yi)企(qi)業(ye)會(hui)計(ji)(ji)為主,兼(jian)顧計(ji)(ji)算機與(yu)財務(wu)管(guan)(guan)理。在教(jiao)(jiao)學(xue)方(fang)法上強調理論與(yu)實踐相(xiang)結合的教(jiao)(jiao)學(xue)模(mo)式,提倡啟發式與(yu)案例教(jiao)(jiao)學(xue),多(duo)方(fang)位(wei)培養(yang)學(xue)生處(chu)理會(hui)計(ji)(ji)業(ye)務(wu)與(yu)管(guan)(guan)理財務(wu)的操(cao)作能力(li)(li)和(he)創(chuang)新(xin)能力(li)(li)。

會(hui)計(ji)崗位等級分為:助(zhu)理會(hui)計(ji)師,中級職稱和高級職稱三個等級。通過會(hui)計(ji)資格(ge)(ge)證考(kao)試(shi)可以取得會(hui)計(ji)證,具備從事(shi)會(hui)計(ji)職業(ye)的資格(ge)(ge)。有了會(hui)計(ji)從業(ye)資格(ge)(ge)證書,就可以評助(zhu)理會(hui)計(ji)師。

會(hui)計(ji)(ji)培(pei)訓主修課程:管理學(xue)、會(hui)計(ji)(ji)學(xue)原理、財(cai)(cai)務管理、中級(ji)財(cai)(cai)務會(hui)計(ji)(ji)、審計(ji)(ji)學(xue)、成本會(hui)計(ji)(ji)學(xue)、管理會(hui)計(ji)(ji)學(xue)、會(hui)計(ji)(ji)電算化、高級(ji)財(cai)(cai)務會(hui)計(ji)(ji)、管理統計(ji)(ji)學(xue)。

企業融資培訓

企(qi)業(ye)融資(zi)是(shi)指以(yi)企(qi)業(ye)為(wei)主體融通(tong)資(zi)金,使企(qi)業(ye)及其(qi)內部各環節(jie)之間資(zi)金供求由不平衡(heng)到平衡(heng)的(de)運動(dong)過程。當(dang)資(zi)金短缺時(shi)(shi),以(yi)最(zui)小的(de)代(dai)價籌(chou)措到適當(dang)期(qi)限,適當(dang)額度(du)的(de)資(zi)金;當(dang)資(zi)金盈余(yu)時(shi)(shi),以(yi)最(zui)低的(de)風險、適當(dang)的(de)期(qi)限投放出去,以(yi)取得最(zui)大的(de)收(shou)益,從而實現(xian)資(zi)金供求的(de)平衡(heng)。

培訓對象:

各類企業(ye)董(dong)事長、董(dong)監事,總經理等高層管(guan)理人(ren)員,企業(ye)財務主管(guan)或融資項目負(fu)責(ze)人(ren);

政(zheng)府機構金融辦、招商引資、開發區、科(ke)技(ji)企業孵化器的企業主管業務負(fu)責人;

商業(ye)銀(yin)行(xing)、投資銀(yin)行(xing)、股(gu)權基金、信托公司(si)、融(rong)資租賃等金融(rong)機構(gou)公司(si)業(ye)務(wu)負責(ze)人、客戶經理;村(cun)鎮銀(yin)行(xing)、小貸(dai)公司(si)、典(dian)當行(xing)和信用合作組織(zhi)的負責(ze)人;

信(xin)(xin)用擔保(bao)、信(xin)(xin)用評級、財務顧問(wen)、投資咨詢、審計、律(lv)師等投融資服務機構負(fu)責(ze)人;

行業(ye)(ye)協會、各類社團機構為企業(ye)(ye)服(fu)務的專業(ye)(ye)人員(yuan)。

企業融資培訓主修課程(cheng):企業投融資、企業上(shang)市、企業并購重(zhong)組、職(zhi)業資格考(kao)試等課程(cheng)。

人力資源培訓

人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)是(shi)存在(zai)于人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)體能、知識、技能、能力、個性(xing)(xing)(xing)行為(wei)特(te)征(zheng)(zheng)與傾(qing)向(xiang)(xiang)等載體中的(de)(de)經濟資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)與其他(ta)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)一樣也具(ju)有(you)物(wu)質性(xing)(xing)(xing)、可(ke)用性(xing)(xing)(xing)、有(you)限(xian)性(xing)(xing)(xing)。人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)物(wu)質性(xing)(xing)(xing)是(shi)指(zhi),有(you)一定(ding)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)口(kou)(kou),才有(you)一定(ding)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力;一定(ding)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)必然表現為(wei)一定(ding)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)口(kou)(kou)數量(liang)。人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)可(ke)用性(xing)(xing)(xing)是(shi)指(zhi),通過(guo)對體能、知識、能力、個性(xing)(xing)(xing)行為(wei)特(te)征(zheng)(zheng)與傾(qing)向(xiang)(xiang)(如人(ren)(ren)(ren)格、價值觀)的(de)(de)使用可(ke)以創(chuang)造更大的(de)(de)價值。人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)有(you)限(xian)性(xing)(xing)(xing)是(shi)指(zhi),人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)有(you)質和(he)量(liang)的(de)(de)限(xian)制,只能在(zai)一定(ding)的(de)(de)條件下(xia)形(xing)成,只能以一定(ding)的(de)(de)規模加以利用。

人力(li)資源培訓主修課(ke)程(cheng):法(fa)律基礎(chu)、計算(suan)機(ji)基礎(chu)、計算(suan)機(ji)C語言等(deng)、政治經(jing)濟(ji)(ji)學,微觀經(jing)濟(ji)(ji)學,宏觀經(jing)濟(ji)(ji)學、民商法(fa)學、初級(ji)會(hui)計、統(tong)計學原(yuan)理(li)(li)、經(jing)濟(ji)(ji)法(fa)、管(guan)理(li)(li)學原(yuan)理(li)(li)、組(zu)織行為(wei)學、戰略管(guan)理(li)(li)、人力(li)資源管(guan)理(li)(li)、市場(chang)營銷(xiao)管(guan)理(li)(li),、財務管(guan)理(li)(li)、生產運作(zuo)管(guan)理(li)(li)、國際企(qi)業管(guan)理(li)(li)、管(guan)理(li)(li)信(xin)息系統(tong)、芒(mang)果视频與倫理(li)(li)等(deng)。

汽車修理培訓

汽(qi)(qi)車(che)修(xiu)理培訓(xun)主要是(shi)培養各類專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)汽(qi)(qi)修(xiu)人才為培訓(xun)目標。為保證培訓(xun)的質(zhi)量,培訓(xun)需開設汽(qi)(qi)車(che)4S應用(yong)工(gong)程師專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)、汽(qi)(qi)車(che)檢測與維修(xiu)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)、汽(qi)(qi)車(che)高級技(ji)師專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)、汽(qi)(qi)車(che)維修(xiu)技(ji)師專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)、汽(qi)(qi)車(che)機電技(ji)師專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)、汽(qi)(qi)車(che)電工(gong)技(ji)師專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)、汽(qi)(qi)車(che)美容裝潢(huang)技(ji)師等多個汽(qi)(qi)車(che)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)。

就業方向:適宜從(cong)事汽(qi)(qi)(qi)車(che)檢測(ce)與(yu)(yu)維(wei)修,汽(qi)(qi)(qi)車(che)保(bao)險,汽(qi)(qi)(qi)車(che)駕駛,汽(qi)(qi)(qi)車(che)營銷,也可(ke)從(cong)事與(yu)(yu)汽(qi)(qi)(qi)車(che)相關行(xing)業的經營與(yu)(yu)管(guan)理(li)等工(gong)作。

汽車(che)修理培訓主修課(ke)程(cheng):汽車(che)維修、汽車(che)電工、汽車(che)美容等多(duo)方面系統的(de)課(ke)程(cheng)。

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