女生怎么做好職業規劃

第一步：理性分析目前發展現狀

梳理職業資本，告別混沌狀態

理(li)智客(ke)觀地審視自(zi)己目前的(de)(de)(de)工作和心理(li)狀態(tai)，把自(zi)己的(de)(de)(de)性(xing)格與職(zhi)業的(de)(de)(de)匹(pi)配和不匹(pi)配之處(chu)都如實地擺出來，理(li)性(xing)的(de)(de)(de)分析(xi)導致目前職(zhi)業發展(zhan)狀況不佳的(de)(de)(de)原因(yin)。

多(duo)問(wen)自己幾個為什么：什么原因導(dao)致(zhi)發展不(bu)利？是外(wai)部(bu)因素，還是個人內部(bu)因素？

同時，梳理自己的職業資本，對專業背景、職業技能、工作經驗、人(ren)脈等各個方面(mian)進行梳理，明確自(zi)己的核心競爭(zheng)力所在。

第二步：畫出個人職業生涯坐標圖

明確目(mu)標，準確定位

當你明確(que)了目前所在的(de)(de)位置、核心(xin)競爭(zheng)力所在之(zhi)后(hou)，這(zhe)一階段需要借助職(zhi)業(ye)測評工具、專家協助等(deng)，明確(que)個(ge)(ge)人(ren)的(de)(de)職(zhi)業(ye)定(ding)位，包括行業(ye)、職(zhi)位、角色的(de)(de)定(ding)位等(deng)，確(que)定(ding)個(ge)(ge)人(ren)短(duan)期或中長期職(zhi)業(ye)發(fa)展目標(biao)，并畫出你的(de)(de)職(zhi)業(ye)生涯坐(zuo)標(biao)圖。

職(zhi)業生(sheng)涯(ya)坐(zuo)(zuo)(zuo)標(biao)圖(tu)的(de)(de)(de)內容包括現在的(de)(de)(de)位(wei)置、目標(biao)位(wei)置，實(shi)現目標(biao)的(de)(de)(de)各種不同的(de)(de)(de)路徑，路徑中需要經過(guo)的(de)(de)(de)各個階段的(de)(de)(de)節點(dian)；路徑中需要逾(yu)越的(de)(de)(de)障礙(ai)，等等。職(zhi)業生(sheng)涯(ya)坐(zuo)(zuo)(zuo)標(biao)圖(tu)并(bing)不一定(ding)囿于(yu)固定(ding)的(de)(de)(de)格式，你可以按照自己(ji)的(de)(de)(de)方式來(lai)畫(hua)屬于(yu)自己(ji)的(de)(de)(de)個性(xing)化(hua)生(sheng)涯(ya)坐(zuo)(zuo)(zuo)標(biao)圖(tu)。

該圖片由注冊用戶"健康生活"提供，版權聲明反饋

第三步：實施增值方案

制(zhi)定計劃，付諸(zhu)實施

畫出了個人職業生涯坐標(biao)圖，制(zhi)定計劃，一步步實施增值方(fang)案。

女性職(zhi)業規劃制定增值方(fang)案可以從以下方(fang)面去考慮：

（1）專業知識和技能的(de)必(bi)要(yao)提(ti)升。

要想(xiang)適應(ying)更高層面的職(zhi)位，實(shi)現職(zhi)業(ye)目標，專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)和技能的提(ti)升(sheng)是必須(xu)始終關注的內容，這是保持職(zhi)業(ye)可持續發展的重要的方式之一，同時(shi)也是對職(zhi)業(ye)保持熱情的一個好辦法。

（2）注意積累，培養個人(ren)綜合能力。

綜合能力(li)(li)(li)包(bao)括學習(xi)(xi)能力(li)(li)(li)、溝通(tong)能力(li)(li)(li)、管理能力(li)(li)(li)、決斷能力(li)(li)(li)、自信(xin)力(li)(li)(li)等等，這是判斷自己(ji)(ji)在工作過程中是否可以(yi)達(da)到(dao)相應高度的重要指標。一個(ge)懂得學習(xi)(xi)，善于學習(xi)(xi)的職(zhi)場人士必須為自己(ji)(ji)安排出一系(xi)列詳細豐富的計劃培養個(ge)人綜合能力(li)(li)(li)。

（3）不斷拓寬視野

寬廣(guang)的(de)視野能(neng)夠(gou)徹底改變一個人的(de)職業(ye)價值觀，給(gei)職業(ye)發展帶(dai)來(lai)新的(de)活力。有(you)跨(kua)國公司工作(zuo)經歷，有(you)海(hai)外工作(zuo)經驗的(de)人，往(wang)往(wang)眼(yan)光更(geng)開(kai)闊，更(geng)容易(yi)適應(ying)經濟全(quan)球化帶(dai)來(lai)的(de)挑戰(zhan)。外企的(de)工作(zuo)氛圍、規(gui)范化的(de)管(guan)理和培訓機(ji)制，也能(neng)給(gei)人的(de)綜(zong)合能(neng)力帶(dai)來(lai)質的(de)提升(sheng)。因此(ci)，只要(yao)有(you)機(ji)會(hui)，不(bu)妨多(duo)(duo)給(gei)自(zi)己創造(zao)一些機(ji)會(hui)，多(duo)(duo)多(duo)(duo)留心，抱著(zhu)學習(xi)、再學習(xi)的(de)態度，努力提高綜(zong)合職業(ye)素(su)質，為(wei)今后(hou)“升(sheng)值”做好充分準備。

女性職業規劃避免兩大增值兩大誤區：

（1）急功近利，片面(mian)看重“身價(jia)”的提高

（2）遇到困難，隨意更改(gai)方(fang)案。