一、養老金的構成

養(yang)老(lao)基(ji)(ji)(ji)金是一種(zhong)用(yong)于(yu)支付(fu)退休收入的基(ji)(ji)(ji)金，是社會保障(zhang)基(ji)(ji)(ji)金的一部分(fen)。養(yang)老(lao)基(ji)(ji)(ji)金通過發行基(ji)(ji)(ji)金股份或(huo)受益(yi)憑證，募集社會上的養(yang)老(lao)保險資(zi)金，委托專業基(ji)(ji)(ji)金管理(li)機(ji)構用(yong)于(yu)產業投(tou)資(zi)、證券投(tou)資(zi)或(huo)其(qi)他項(xiang)目的投(tou)資(zi)，以實現保值增值的目的。養(yang)老(lao)基(ji)(ji)(ji)金的構成如下(xia)：

1、用人單位和職工、城鎮個體勞(lao)動(dong)者(zhe)繳納的基本養老保險費；

2、基(ji)本養老保險基(ji)金的利息等(deng)增值收益；

3、基本(ben)養老保險(xian)費滯納(na)金；

4、社會捐贈；

5、財政補貼；

6、依法(fa)應當納入基本(ben)養老保(bao)險基金的其他資金。

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二、養老金怎么交

1、單位繳納

養老保險(xian)繳納的金額與繳費工資有關，個(ge)人需要繳納8%，單位需要繳納20%，個人的8%公司會從每月(yue)工資中(zhong)自(zi)動(dong)扣除，然后再統一由單位的財務繳納(na)當月(yue)的養老(lao)保險(xian)。

2、個(ge)人(ren)繳納

（1）靈(ling)活(huo)就業(ye)人員

靈活就業人員可以按照繳費檔次自行繳納養老保險，這里主要為(wei)大家提供使(shi)用(yong)便捷繳納養老保險。

①登錄APP，點擊【城市服務】，點擊【社保】；

②然后點擊【XX城市(shi)人社(she)】，選(xuan)擇【社(she)保繳費(fei)】；

③選(xuan)擇【靈(ling)活就業人員養老繳費】；

④確認(ren)身份號以(yi)及(ji)截止年(nian)月后，點擊【下一步(bu)】；

⑤系統自動計算出本次應繳(jiao)(jiao)的費用(yong)，包括斷繳(jiao)(jiao)的欠款；

⑥點擊(ji)確(que)認繳費即可。

（2）農村個人

①攜帶戶口本原(yuan)件、身份證原(yuan)件去村委(wei)會，填寫《參(can)保登記表》；

②村委會(hui)員工審(shen)核，繳納費用成(cheng)功以后(hou)，上報鄉鎮勞動保障事務所；

③鄉鎮勞動保障事務所進行(xing)再(zai)次(ci)審(shen)核；

④縣農保中心進行最后的復核，復核無誤后資料進行歸檔。

三、什么年齡可以領取養老金

（一）國家有統一規定的情況

1、普通參保人

（1）人事檔案和社(she)保系統身(shen)份是女工人（非管理(li)或技術崗位(wei)）的，年(nian)滿(man)50周歲退休(xiu)，女干部滿55周歲(sui)，男同志滿(man)60周歲。

（2）養老保(bao)險繳費年限（含視同繳費年限和實(shi)際繳費年限）滿15年(nian)。

（3）異地(di)參保人員(yuan)的養老保險(xian)繳費賬(zhang)戶為(wei)一(yi)般(ban)賬(zhang)戶，而不是臨時賬(zhang)戶（異地(di)初(chu)次參保女(nv)滿40歲，男滿50歲建立的賬戶）。

2、特殊工種

（1）符(fu)合國家特(te)殊(shu)工種(zhong)目錄(lu)的(de)，從事井下(xia)高溫(wen)，低(di)溫(wen)高空，特(te)別繁(fan)重體力勞(lao)動，或者其他有(you)害身(shen)體健康工作，并達到規定年限的(de)，男滿55周(zhou)歲，女滿45周歲；

（2）養老(lao)保險繳(jiao)費(fei)(fei)年(nian)限（含視同繳(jiao)費(fei)(fei)年(nian)限和實際繳(jiao)費(fei)(fei)年(nian)限）滿15年；

（3）異地參保(bao)人員的養(yang)老(lao)保(bao)險繳費(fei)賬戶為(wei)一般(ban)賬戶，而不是臨時賬戶（異地初次參保(bao)女滿(man)40歲，男滿50歲建立的(de)賬戶）。

3、因病或非(fei)因公致殘，完(wan)全喪失勞動能(neng)力的

（1）男滿50周歲（個別地(di)方是55周(zhou)歲），女滿45周歲，經符合規定的(de)有資質的(de)醫院鑒定，以及當地勞(lao)動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞(lao)動能力的(de)；

（2）養老保險繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）滿15年；

（3）異(yi)地(di)(di)參保(bao)(bao)人員的養老(lao)保(bao)(bao)險繳費賬(zhang)戶為(wei)一般賬(zhang)戶，而(er)不(bu)是臨(lin)時(shi)賬(zhang)戶（異(yi)地(di)(di)初次(ci)參保(bao)(bao)女滿40歲，男滿50歲(sui)建立的賬戶）。

4、男(nan)性個體工商戶和靈(ling)活就(jiu)業參保人員(yuan)

（1）年(nian)滿60周歲(sui)；

（2）養老保(bao)險繳費滿(man)15年。

5、因工致殘，完全喪失勞動能力的

按照(zhao)工傷保險(xian)條例執行(xing)，實際上等同于隨時可以退(tui)休(xiu)。

因公致(zhi)殘，沒有(you)完全喪失勞動能力(li)的，不能提前(qian)退休，相關(guan)待(dai)遇按工(gong)傷保(bao)險條例(li)執行。

（二）女靈活就業人員和女個體工商戶退休規定

實踐(jian)中，國(guo)家沒有一(yi)刀(dao)切的統一(yi)規定，按省市級退休政策相(xiang)關規定執行。

大部分地區(qu)是55周歲；有些(xie)地(di)區是50周歲(sui)；有些(xie)地(di)區進(jin)一步區分人群(qun)，有的55周歲，有的50周歲，養老繳費(fei)年限(xian)滿15年(nian)，可以退休。具體以退休地當地政策為準(zhun)。有些地區當地政策也有階段性變(bian)化。

（三）內退人員

按地方政策(ce)和單位政策(ce)執行。

機關事業單位工作人(ren)員，大部(bu)分地區(qu)的規定是，工作年限滿(man)30年，自己提出申請(qing)，經(jing)組織(zhi)批準，可以提前退休(xiu)。工作年限滿20年，距法(fa)定退(tui)休年齡不足(zu)5年，自己提(ti)出申請，經組織批準也可(ke)以提(ti)前退休。

某些部隊縮編，軍(jun)齡滿30年(nian)的(de)可以退休(xiu)。

地方(fang)上部分(fen)企業單位，因供給側改(gai)革，三降一補(bu)去(qu)產能等原因裁員，對男(nan)員工執行3050政策，即(ji)工作(zuo)年限滿30年(nian)，年(nian)滿(man)50周歲(sui)，可以(yi)內(nei)退。

還有很多(duo)其他情況(kuang)，在此就不一一例舉了。

（四）關于延遲退休

目前(qian)(qian)國家還沒有公布正式(shi)方案，也(ye)就是(shi)說還有變數，將來的(de)退(tui)休年齡(ling)做(zuo)法還未明確。此前(qian)(qian)多(duo)種(zhong)草(cao)案中，基(ji)本上是(shi)說男同志將來65歲退(tui)休，女同志(zhi)將來60歲或65歲退休(xiu)，并(bing)且有(you)彈性退休(xiu)，自愿選擇(ze)之說。具體會怎樣，還是等(deng)正式(shi)方(fang)案(an)出臺再看吧。

四、怎么領養老金

參保(bao)(bao)人在(zai)(zai)達到法定退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)年齡前一個月(yue)(yue)（特殊工(gong)種、因病提(ti)前退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)需提(ti)前三個月(yue)(yue)申(shen)(shen)請審核(he)或進行勞動能(neng)力鑒定），由(you)參保(bao)(bao)人或所在(zai)(zai)單位社(she)保(bao)(bao)專管員(yuan)向(xiang)社(she)保(bao)(bao)經(jing)辦(ban)機構(gou)提(ti)交退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)申(shen)(shen)請有關資(zi)料。經(jing)社(she)保(bao)(bao)經(jing)辦(ban)機構(gou)對參保(bao)(bao)人提(ti)供的資(zi)料進行審核(he)，且符(fu)合(he)按月(yue)(yue)領取(qu)待遇條件的，發放《職工(gong)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)證》，從(cong)次月(yue)(yue)起按月(yue)(yue)支付基本養(yang)老金。參保(bao)(bao)人在(zai)(zai)領取(qu)《職工(gong)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)證》的次月(yue)(yue)15日后，攜帶身份證、社保卡、退休證到指(zhi)定(ding)(ding)銀行辦理養(yang)老(lao)金代(dai)發借記(ji)卡，將賬(zhang)戶提(ti)供給(gei)社保機構，社保部門按照(zhao)規定(ding)(ding)每月(yue)支(zhi)付養(yang)老(lao)金到您指(zhi)定(ding)(ding)的賬(zhang)戶。

五、如何計算養老金

養(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)(jin)交(jiao)15年(nian)能領多少？養(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)(jin)的(de)數(shu)額并(bing)不(bu)是(shi)一定的(de)，影響(xiang)養(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)(jin)的(de)因素有多種(zhong)，比如參保(bao)人員(yuan)所在(zai)地(di)、繳(jiao)費(fei)年(nian)限、繳(jiao)費(fei)基數(shu)，還(huan)是(shi)工(gong)種(zhong)等，但是(shi)全國各地(di)的(de)計算(suan)方式卻是(shi)相同的(de)，通常情況下(xia)，養(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)(jin)是(shi)由兩(liang)部分組(zu)成的(de)，一是(shi)基礎養(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)(jin)，二是(shi)個(ge)人賬(zhang)戶(hu)(hu)養(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)(jin)，也就是(shi)每月領取的(de)養(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)(jin)=個(ge)人賬(zhang)戶(hu)(hu)養(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)(jin)+基礎養(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)(jin)。

每月領取數額：

1、基礎養老金=所在地上年(nian)度在崗職工(gong)月(yue)平均工(gong)資(zi)+本人(ren)指數化月(yue)平均繳(jiao)費工(gong)資(zi)）÷2×繳(jiao)費年(nian)限×1%。

2、個(ge)人(ren)賬戶養老金=個(ge)人(ren)賬戶儲(chu)存(cun)額÷計發月(yue)數。