一、養老金的構成

養(yang)老(lao)基(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)是一(yi)種用于支付退休(xiu)收入的基(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)，是社會保(bao)障基(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)的一(yi)部分。養(yang)老(lao)基(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)通(tong)過發行基(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)股份或(huo)受益憑證，募集(ji)社會上的養(yang)老(lao)保(bao)險資金(jin)(jin)(jin)(jin)，委托(tuo)專業(ye)基(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)管理機構用于產業(ye)投資、證券(quan)投資或(huo)其他項目的投資，以實現保(bao)值(zhi)增值(zhi)的目的。養(yang)老(lao)基(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)的構成如下：

1、用人單(dan)位和職工、城鎮個(ge)體(ti)勞動者繳(jiao)納的基本養老保險費；

2、基本養老保險基金的利(li)息等增值(zhi)收益；

3、基本(ben)養老保險(xian)費滯(zhi)納金；

4、社會捐贈(zeng)；

5、財政(zheng)補貼；

6、依法應當納入(ru)基本養老(lao)保險基金(jin)的(de)其(qi)他資金(jin)。

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二、養老金怎么交

1、單位繳納

養老保險繳納的金額與(yu)繳費工資有關，個人需要繳納8%，單位(wei)需要繳納20%，個人(ren)的8%公(gong)司會(hui)從每月(yue)工資中自(zi)動扣除，然后再統一由單位的(de)財務繳(jiao)納當月(yue)的(de)養老保險。

2、個人繳納

（1）靈活就業(ye)人員(yuan)

靈活就業人員可以按照繳費檔次自行繳納養老保險，這(zhe)里主(zhu)要(yao)為大家(jia)提供使用便捷繳納(na)養老保險。

①登錄APP，點擊(ji)(ji)【城市服務】，點擊(ji)(ji)【社(she)保】；

②然后點擊【XX城市人(ren)社】，選擇【社保(bao)繳費】；

③選擇【靈活(huo)就業人(ren)員養老繳費(fei)】；

④確認身份號以(yi)及(ji)截止年月后，點擊【下一(yi)步】；

⑤系(xi)統(tong)自(zi)動計算出本次應繳(jiao)(jiao)的費用，包括斷繳(jiao)(jiao)的欠款；

⑥點(dian)擊確認繳費即可(ke)。

（2）農(nong)村個人

①攜帶戶口(kou)本原件、身份(fen)證原件去村委會(hui)，填(tian)寫《參保(bao)登記表》；

②村(cun)委會(hui)員工審核(he)，繳納費用成功以后，上(shang)報鄉鎮勞動保(bao)障事務所；

③鄉鎮勞動保障(zhang)事(shi)務所(suo)進行再次審核(he)；

④縣農保中心進行最后的復核，復核無誤后資料進行歸檔。

三、什么年齡可以領取養老金

（一）國家有統一規定的情況

1、普通參(can)保人

（1）人事檔案和社保(bao)系(xi)統身份(fen)是女(nv)工(gong)人（非管(guan)理或技術崗位）的，年滿(man)50周歲退休，女(nv)干部滿55周歲，男同志(zhi)滿60周歲(sui)。

（2）養老保險繳費年(nian)限（含視同(tong)繳費年(nian)限和實際繳費年(nian)限）滿15年。

（3）異地參保(bao)人員的養(yang)老(lao)保(bao)險繳費賬(zhang)(zhang)戶(hu)為一(yi)般賬(zhang)(zhang)戶(hu)，而不是(shi)臨時賬(zhang)(zhang)戶(hu)（異地初次參保(bao)女(nv)滿40歲，男滿(man)50歲建立的賬戶(hu)）。

2、特殊工(gong)種

（1）符合國家特殊工種目錄的(de)，從事井下高(gao)溫(wen)，低溫(wen)高(gao)空，特別繁(fan)重體力(li)勞動，或(huo)者其他有害身體健康(kang)工作，并達到規定年限的(de)，男滿(man)55周歲，女滿45周歲；

（2）養老保險繳(jiao)費年限(xian)（含視同繳(jiao)費年限(xian)和實際(ji)繳(jiao)費年限(xian)）滿15年；

（3）異地(di)參(can)(can)保人(ren)員的(de)養老保險繳(jiao)費(fei)賬(zhang)戶為一般賬(zhang)戶，而不(bu)是臨時賬(zhang)戶（異地(di)初(chu)次參(can)(can)保女(nv)滿40歲(sui)，男滿50歲建立的賬戶）。

3、因病或非因公致殘，完全(quan)喪(sang)失勞動能力的

（1）男滿50周歲(sui)（個別地(di)方是55周歲(sui)），女滿45周(zhou)歲，經符合規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)有資質的(de)(de)(de)醫院鑒定(ding)，以(yi)及當地勞動能(neng)力(li)鑒定(ding)委員會(hui)確認，完全喪失勞動能(neng)力(li)的(de)(de)(de)；

（2）養老保險繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）滿15年；

（3）異地(di)(di)參(can)(can)保人(ren)員(yuan)的養(yang)老保險繳費賬(zhang)戶(hu)為一(yi)般(ban)賬(zhang)戶(hu)，而不(bu)是臨時賬(zhang)戶(hu)（異地(di)(di)初次參(can)(can)保女(nv)滿(man)40歲(sui)，男(nan)滿50歲建立的賬戶）。

4、男(nan)性個(ge)體(ti)工(gong)商戶和(he)靈活就業參保(bao)人員

（1）年滿60周(zhou)歲；

（2）養老保險繳費滿15年。

5、因工致(zhi)殘，完全喪失(shi)勞動能力的(de)

按照(zhao)工傷保險條例執行，實(shi)際(ji)上等同(tong)于隨(sui)時可以(yi)退休。

因公致殘，沒(mei)有完全喪失(shi)勞動能力的(de)，不能提前退休，相關待遇按工(gong)傷保險條例執行。

（二）女靈活就業人員和女個體工商戶退休規定

實踐(jian)中，國家沒有一(yi)(yi)刀切(qie)的統(tong)一(yi)(yi)規定，按省市級退休政策相關規定執(zhi)行。

大部分地區是55周歲(sui)；有些地區是50周歲；有(you)些地區進(jin)一步區分人群，有(you)的55周歲，有的(de)50周歲，養老繳(jiao)費年限滿15年，可以退(tui)休。具體(ti)以退(tui)休地當地政策為準。有(you)些地區當地政策也有(you)階段性變化(hua)。

（三）內退人員

按地方政策和(he)單位政策執行。

機(ji)關事業單位工作人員，大部分(fen)地(di)區的(de)規定是，工作年限滿30年，自己(ji)提(ti)(ti)出申(shen)請(qing)，經(jing)組織批準(zhun)，可以提(ti)(ti)前退(tui)休。工作年限滿20年，距法(fa)定退休年齡不足5年(nian)，自己提出申請(qing)，經組(zu)織批準也可以提前退休。

某(mou)些部(bu)隊縮(suo)編，軍齡滿30年的可以退休。

地方(fang)上(shang)部分企(qi)業單位，因(yin)供給側改革，三降一(yi)補去產(chan)能等(deng)原因(yin)裁員(yuan)，對男員(yuan)工執行3050政(zheng)策，即工作年限滿30年，年滿50周歲，可以內退(tui)。

還有很多其他情況，在(zai)此就不一(yi)一(yi)例(li)舉了。

（四）關于延遲退休

目前(qian)國家(jia)還(huan)沒有(you)公布正式方(fang)案，也就是說(shuo)還(huan)有(you)變數，將來的退休年齡做法還(huan)未明確。此前(qian)多(duo)種草案中，基(ji)本上是說(shuo)男同(tong)志將來65歲(sui)退休，女同(tong)志(zhi)將(jiang)來60歲或65歲退休，并且有(you)彈性退休，自(zi)愿選(xuan)擇之(zhi)說(shuo)。具體會怎樣，還是(shi)等正(zheng)式(shi)方案出臺(tai)再(zai)看(kan)吧。

四、怎么領養老金

參保(bao)(bao)人在達到法定退(tui)休年齡前一個月(yue)（特(te)殊工(gong)(gong)種、因(yin)病提前退(tui)休需提前三個月(yue)申(shen)請(qing)審核或進行勞動能(neng)力鑒定），由(you)參保(bao)(bao)人或所在單位社保(bao)(bao)專管員向(xiang)社保(bao)(bao)經辦機(ji)構(gou)提交退(tui)休申(shen)請(qing)有關資(zi)料(liao)(liao)。經社保(bao)(bao)經辦機(ji)構(gou)對參保(bao)(bao)人提供(gong)的資(zi)料(liao)(liao)進行審核，且符合按(an)月(yue)領取待遇條件(jian)的，發(fa)放《職(zhi)工(gong)(gong)退(tui)休證》，從次(ci)月(yue)起(qi)按(an)月(yue)支付基(ji)本養老金。參保(bao)(bao)人在領取《職(zhi)工(gong)(gong)退(tui)休證》的次(ci)月(yue)15日后，攜帶身份證(zheng)、社保(bao)(bao)卡、退休證(zheng)到指(zhi)定(ding)銀行(xing)辦理養(yang)老金(jin)(jin)代(dai)發借(jie)記卡，將賬戶提(ti)供(gong)給(gei)社保(bao)(bao)機(ji)構，社保(bao)(bao)部門按照規定(ding)每月支(zhi)付養(yang)老金(jin)(jin)到您指(zhi)定(ding)的賬戶。

五、如何計算養老金

養(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)交(jiao)15年能領多少？養(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)的數額并不是(shi)一(yi)定的，影響養(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)的因素有多種，比如(ru)參保(bao)人員所(suo)在地(di)(di)、繳(jiao)費(fei)年限、繳(jiao)費(fei)基(ji)數，還是(shi)工種等，但是(shi)全(quan)國各地(di)(di)的計算方式卻是(shi)相同的，通常(chang)情況下，養(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)是(shi)由(you)兩(liang)部分組成的，一(yi)是(shi)基(ji)礎養(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)，二(er)是(shi)個人賬戶養(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)，也(ye)就(jiu)是(shi)每月領取(qu)的養(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)=個人賬戶養(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)+基(ji)礎養(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)。

每月領取數額：

1、基礎養老金=所在(zai)地(di)上年度在(zai)崗職工月平均(jun)工資+本人指數(shu)化月平均(jun)繳費工資）÷2×繳費年限×1%。

2、個(ge)人賬戶(hu)養老金(jin)=個(ge)人賬戶(hu)儲存額÷計(ji)發月(yue)數。