老年人再就業好不好

1、老人再就業的好處

（1）維持老(lao)年人(ren)的經濟地位，減輕社(she)會對(dui)老(lao)年人(ren)的負擔(dan)；

（2）充實精神生活，延長社(she)會生命；

（3）有利(li)于身心健康(kang)，延年益壽(shou)；

（4）為社會解決由人口老化而造成的勞動力資源不足；

（5）發揮余熱，促進社會經濟發展(zhan)。

2、老人再就業的弊端

（1）不受法律保護

根(gen)據《勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)法實施條例》的規定(ding)，勞(lao)(lao)(lao)動者達到法定(ding)退休年(nian)齡(ling)了，勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)就終(zhong)止了，之后跟(gen)公司形成(cheng)的是(shi)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)關系。而(er)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)關系是(shi)不受《勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)法》保(bao)(bao)護的。在勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)關系中，像加班費、帶薪(xin)年(nian)假(jia)、未簽(qian)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)雙倍工資、解除勞(lao)(lao)(lao)動關系經濟補償(chang)金等(deng)福利(li)待遇，法律都(dou)不再(zai)保(bao)(bao)護。也(ye)就是(shi)說，單(dan)位可(ke)以隨(sui)時(shi)終(zhong)止用(yong)(yong)工，而(er)不用(yong)(yong)給予勞(lao)(lao)(lao)動提供者任(ren)何的經濟補償(chang)。

（2）就業途(tu)徑單一

老年人(ren)的就業途徑主要依(yi)靠親友介紹，多以口耳相傳的方式尋找(zhao)工(gong)作，通過(guo)在(zai)中(zhong)介機構登記尋找(zhao)工(gong)作的比例很低，幾乎無(wu)老年人(ren)為就業提供簡(jian)歷等書面信(xin)息。

（3）再(zai)就業市場兩極分化

老(lao)年人(ren)再就業市場(chang)面臨著(zhu)冷熱(re)不(bu)(bu)均的(de)(de)現狀，具備專(zhuan)業技術(shu)的(de)(de)退休人(ren)員，如中醫、教(jiao)師、技工等，成了爭搶的(de)(de)“香(xiang)餑(bo)餑(bo)”，而(er)眾多不(bu)(bu)具備專(zhuan)業技術(shu)的(de)(de)老(lao)人(ren)卻感嘆求(qiu)職(zhi)無門(men)。

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老年人再就業其就業形式

1、高薪聘請型

這一類老年人的特點是，在機關、企事業單位從事管理、技術類崗位多年，經驗豐富或擁有一技之長。退休之后有完善的養老保障，沒有經濟壓力，出于“閑不下來”選擇了“退而不休”。這類老年人往(wang)往(wang)尚未退休(xiu)便早早被聘用單位“盯上”，再就業后的工資甚至比退休(xiu)前(qian)拿得(de)還要(yao)高。

2、自主創業型

子女成家(jia)立業(ye)后，老人(ren)沒(mei)有家(jia)庭生活負擔，遂利用積蓄搞起了(le)創業(ye)。這類老年人(ren)精力充沛，接受(shou)新事物比較快。

3、無奈打工型

這(zhe)類(lei)老(lao)年人(ren)往往沒(mei)有文化，缺乏一(yi)技(ji)之(zhi)長(chang)，子女教(jiao)育水平偏低(di)，即使有一(yi)份工(gong)作(zuo)，生活(huo)也不富足。這(zhe)類(lei)老(lao)人(ren)以(yi)農(nong)村和城市低(di)收人(ren)群(qun)體為主，他們雖然步(bu)入老(lao)年，卻因生活(huo)所迫需(xu)要打(da)工(gong)補(bu)貼家用。

適合退休父母做的工作有哪些

1、小區門衛

很(hen)多小區都(dou)招老年人當門(men)衛，門(men)衛的工(gong)作很(hen)輕松(song)，登記下陌生人的基本信(xin)息，給出入車輛(liang)放(fang)行，輕松(song)又自在，還可(ke)以打發時間(jian)。

2、保潔員

城市(shi)變美(mei)觀離(li)開不了(le)保潔員(yuan)，保潔員(yuan)要(yao)求(qiu)低，每個人都(dou)可以去做，但是一般年輕人都(dou)不愿(yuan)意(yi)干，很多老年人都(dou)擔任(ren)了(le)保潔員(yuan)的工作，這份工作也(ye)是值得尊敬的。

3、家政

現在家政市場很缺(que)人(ren)(ren)，城市(shi)里(li)夫妻兩人(ren)(ren)都要(yao)工作，那(nei)么(me)照顧家(jia)(jia)(jia)庭就沒(mei)有時(shi)間，家(jia)(jia)(jia)務以(yi)及(ji)照看小(xiao)孩總是需要(yao)人(ren)(ren)做(zuo)的(de)(de)(de)，那(nei)么(me)就需要(yao)請保姆，一般老年(nian)人(ren)(ren)都有很多時(shi)間，而(er)且他們也有照顧家(jia)(jia)(jia)庭的(de)(de)(de)經驗，所以(yi)還是挺適(shi)合老年(nian)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)，不過上崗前也需要(yao)經過家(jia)(jia)(jia)政公司的(de)(de)(de)培訓。

4、城市綠化

城市綠化的工作門檻(jian)也低，比(bi)較(jiao)適合老年(nian)人做，每天修剪花(hua)花(hua)草(cao)(cao)草(cao)(cao)，給花(hua)花(hua)草(cao)(cao)草(cao)(cao)澆澆水等，既(ji)鍛煉了身體，又陶冶(ye)了情(qing)操，還能(neng)賺到錢(qian)，還是挺不錯(cuo)的。

5、酒店洗碗工

酒店每天都有很多臟碗需要洗，那么就需要招一些洗碗工來洗碗，洗碗工沒有任何門檻，而且也不需要什么技術含量，老年人是可以做的。【詳細】

老人創業做什么好

老年(nian)人(ren)創(chuang)業(ye)(ye)，要(yao)具體根據哪個年(nian)齡(ling)段，身體情況(kuang)，性別來考(kao)慮。其次，工作環境也是很重要(yao)的(de)一項參考(kao)因素(要(yao)考(kao)慮老年(nian)人(ren)的(de)安全，健康等等)。工作時間，老年(nian)人(ren)一般(ban)情況(kuang)下都(dou)需要(yao)有充(chong)足的(de)睡眠，從(cong)身體方面考(kao)慮。已經(jing)不(bu)適(shi)合出來工作的(de)老年(nian)人(ren)就不(bu)要(yao)創(chuang)業(ye)(ye)。以下是比較適(shi)合老老年(nian)人(ren)創(chuang)業(ye)(ye)好項目：

1、可(ke)以(yi)在(zai)公園(yuan)里教老人跳(tiao)舞(wu)健身，也(ye)可(ke)以(yi)在(zai)公園(yuan)門口、幼兒園(yuan)門口賣氣球等(deng)兒童(tong)玩具。

2、賣花、盆栽、晚(wan)報攤點，下(xia)午只(zhi)要工作幾(ji)小(xiao)時。

3、買幾(ji)張(zhang)桌椅，開個老年棋牌室(shi)(麻將館(guan))。

4、買幾個電(dian)療器(qi)，或中藥泡腳等開個老(lao)年康復所。

5、如果老(lao)人(ren)自己有才(cai)藝(yi)的(de)，可以開個(ge)老(lao)年(nian)才(cai)藝(yi)培訓班(ban)。

6、保(bao)(bao)健(jian)品，中老(lao)年(nian)人(ren)有充足的(de)朋友圈子(zi)，因為(wei)老(lao)人(ren)對老(lao)人(ren)信任情況(kuang)高一些(xie)。做個(ge)兼職(zhi)，來錢(qian)還是挺快的(de)(找(zhao)一個(ge)名(ming)聲好(hao)的(de)保(bao)(bao)健(jian)品公(gong)司)。

7、開個小(xiao)賣店，不累，需要本錢還小(xiao)，如果自己家有個一(yi)樓(lou)，省(sheng)了租房子的錢。

8、給中小(xiao)學(xue)做家庭飯，在中小(xiao)學(xue)附近租個房子(自己家有就更(geng)好了)，然(ran)后中午給他們做飯吃。

國內老年人就業需政策支持

日(ri)(ri)本出臺過一些相關政策，比如修訂后的(de)(de)《高(gao)齡者就業安定法》規定，凡是通過正(zheng)規職業介(jie)紹(shao)所(suo)雇(gu)用(yong)60至64歲老年人的(de)(de)大企業，每雇(gu)用(yong)一位老年人，國家(jia)會給予(yu)為期一年、總(zong)(zong)額為50萬日(ri)(ri)元(yuan)的(de)(de)補(bu)助(zhu)金；對中小企業，國家(jia)給予(yu)為期一年、總(zong)(zong)額為90萬日(ri)(ri)元(yuan)的(de)(de)補(bu)助(zhu)金。

同(tong)樣面臨老(lao)齡化社會，老(lao)年人(ren)仍奮(fen)斗在工(gong)作(zuo)(zuo)一線的(de)(de)(de)(de)還有韓(han)國。韓(han)國的(de)(de)(de)(de)法定退(tui)休(xiu)年齡是(shi)60歲(sui)，而實(shi)際上，人(ren)們平均工(gong)作(zuo)(zuo)到71歲(sui)才會真正休(xiu)息。退(tui)休(xiu)年齡只是(shi)重新找(zhao)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)開始(shi)。首爾的(de)(de)(de)(de)“銀發(fa)招聘會”上，3萬多名老(lao)人(ren)正在尋找(zhao)職(zhi)場“第二(er)春”。他們競爭的(de)(de)(de)(de)6000個職(zhi)位(wei)，大多屬(shu)于(yu)退(tui)休(xiu)前從(cong)沒想過會從(cong)事的(de)(de)(de)(de)體力工(gong)作(zuo)(zuo)，包括快遞員、保安、清潔(jie)工(gong)、加油員。由(you)于(yu)65歲(sui)以上的(de)(de)(de)(de)人(ren)可以免費坐(zuo)地鐵，坐(zuo)地鐵送快遞也(ye)成(cheng)了不少韓(han)國老(lao)人(ren)的(de)(de)(de)(de)選擇。韓(han)國有專門的(de)(de)(de)(de)銀發(fa)快遞公司，招收(shou)老(lao)人(ren)送比較輕便的(de)(de)(de)(de)貨物(wu)。

反觀國(guo)內(nei)老年人(ren)，雖然退休金(jin)每年都(dou)漲，但是退休老人(ren)們(men)卻感(gan)覺“錢越(yue)來(lai)越(yue)不夠花”。

無論(lun)是(shi)(shi)(shi)出于“錢不夠花(hua)”還是(shi)(shi)(shi)出于“老有所(suo)為(wei)”的需求，退(tui)休人(ren)(ren)員(yuan)再就業顯(xian)然是(shi)(shi)(shi)一個(ge)龐大的市場(chang)。數據(ju)表明，我國60歲以(yi)上老人(ren)(ren)中，有近(jin)三(san)成(cheng)人(ren)(ren)仍在工作。

一(yi)些國(guo)家的(de)經(jing)驗表明，促進老(lao)年(nian)人再就業(ye)，可以緩解(jie)社會養老(lao)壓力(li)。不過(guo)，國(guo)內的(de)老(lao)年(nian)人再就業(ye)卻需要政府(fu)和企業(ye)共同來促進，創造一(yi)個有利于老(lao)年(nian)人就業(ye)的(de)環境。

比如，老年人(ren)與(yu)公司(si)形成的是勞(lao)(lao)務關(guan)系，而勞(lao)(lao)務關(guan)系是不受《勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)法》保護的，老年人(ren)再(zai)就業不能(neng)享(xiang)(xiang)受帶薪年假、解(jie)除勞(lao)(lao)動關(guan)系不能(neng)享(xiang)(xiang)受經濟補(bu)償金(jin)等福利待遇。這些(xie)方面，還需要出臺一(yi)些(xie)政策，為老年人(ren)就業鋪(pu)路。