老年人再就業好不好

1、老人再就業的好處

（1）維持老年人的經濟地位，減輕社會對老年人的負擔(dan)；

（2）充實精神(shen)生活，延長社會(hui)生命(ming)；

（3）有(you)利于身心健康(kang)，延年(nian)益(yi)壽；

（4）為(wei)社(she)會(hui)解決(jue)由人(ren)口(kou)老化而造成(cheng)的勞動力資源不足；

（5）發(fa)揮(hui)余熱(re)，促(cu)進(jin)社會(hui)經濟發(fa)展。

2、老人再就業的弊端

（1）不受法(fa)律(lv)保護

根據《勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同法(fa)(fa)實施條例》的規定(ding)，勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)達到法(fa)(fa)定(ding)退休(xiu)年齡了，勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同就終止(zhi)了，之后跟公司形成(cheng)的是(shi)(shi)勞務關(guan)(guan)系(xi)。而勞務關(guan)(guan)系(xi)是(shi)(shi)不受《勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同法(fa)(fa)》保護(hu)的。在勞務關(guan)(guan)系(xi)中(zhong)，像加(jia)班費、帶薪(xin)年假、未簽勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同雙倍工資、解除勞動(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)系(xi)經濟補(bu)償金等福(fu)利(li)待遇，法(fa)(fa)律(lv)都(dou)不再保護(hu)。也就是(shi)(shi)說，單(dan)位(wei)可以隨(sui)時終止(zhi)用(yong)工，而不用(yong)給予勞動(dong)(dong)(dong)提供者(zhe)任何(he)的經濟補(bu)償。

（2）就(jiu)業途徑單一

老年人的(de)就(jiu)業途徑主要依靠親友介紹，多以口耳(er)相傳的(de)方式(shi)尋(xun)找(zhao)工作，通過在中(zhong)介機構(gou)登記尋(xun)找(zhao)工作的(de)比例很低，幾乎(hu)無老年人為就(jiu)業提供簡歷(li)等書面信(xin)息。

（3）再就業市(shi)場兩(liang)極(ji)分化

老年人(ren)再就業(ye)(ye)市場面臨(lin)著冷熱不均的(de)(de)現狀，具備專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術的(de)(de)退休人(ren)員，如(ru)中醫、教(jiao)師、技(ji)工(gong)等，成(cheng)了爭搶的(de)(de)“香餑餑”，而眾多不具備專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術的(de)(de)老人(ren)卻感嘆求職無(wu)門。

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老年人再就業其就業形式

1、高薪聘請型

這一類老年人的特點是，在機關、企事業單位從事管理、技術類崗位多年，經驗豐富或擁有一技之長。退休之后有完善的養老保障，沒有經濟壓力，出于“閑不下來”選擇了“退而不休”。這類老年人往往尚未退休便早(zao)(zao)早(zao)(zao)被聘(pin)用單位“盯上”，再就業(ye)后的工(gong)資甚至(zhi)比退休前拿得還要(yao)高(gao)。

2、自主創業型

子女(nv)成家立業(ye)后，老人(ren)沒有家庭生(sheng)活負擔，遂利用積蓄搞起了創業(ye)。這類老年(nian)人(ren)精力充沛(pei)，接(jie)受新事(shi)物比較(jiao)快。

3、無奈打工型

這(zhe)(zhe)類老(lao)(lao)年人往往沒有文化，缺(que)乏一技(ji)之長，子女(nv)教育水平偏低，即使有一份工作，生(sheng)活(huo)也不富(fu)足(zu)。這(zhe)(zhe)類老(lao)(lao)人以農(nong)村(cun)和(he)城市低收人群體(ti)為主(zhu)，他們雖然步入老(lao)(lao)年，卻(que)因生(sheng)活(huo)所迫需要打(da)工補貼家用。

適合退休父母做的工作有哪些

1、小區門衛

很多小區都招老年人當門衛(wei)(wei)，門衛(wei)(wei)的(de)工作很輕松(song)，登記下(xia)陌(mo)生人的(de)基本信息，給出入車(che)輛放(fang)行，輕松(song)又自在(zai)，還可以打發時間。

2、保潔員

城市變美觀(guan)離開不了保(bao)潔(jie)員，保(bao)潔(jie)員要求低，每(mei)個人(ren)都(dou)可以去做，但是一般年輕人(ren)都(dou)不愿意干，很多老年人(ren)都(dou)擔任了保(bao)潔(jie)員的工作，這份工作也是值(zhi)得(de)尊敬的。

3、家政

現在家政市場很(hen)缺人(ren)，城(cheng)市里夫妻兩人(ren)都(dou)要(yao)工(gong)作，那么(me)照(zhao)顧家庭就沒有時間，家務以(yi)及照(zhao)看小孩(hai)總是需要(yao)人(ren)做的(de)，那么(me)就需要(yao)請保姆，一般老年(nian)人(ren)都(dou)有很(hen)多時間，而且他們也有照(zhao)顧家庭的(de)經(jing)驗(yan)，所(suo)以(yi)還是挺適合老年(nian)人(ren)的(de)，不過(guo)上崗前(qian)也需要(yao)經(jing)過(guo)家政公司(si)的(de)培(pei)訓(xun)。

4、城市綠化

城市綠化的工作門檻也低，比(bi)較適合老(lao)年人(ren)做，每天修(xiu)剪花(hua)(hua)(hua)花(hua)(hua)(hua)草(cao)草(cao)，給(gei)花(hua)(hua)(hua)花(hua)(hua)(hua)草(cao)草(cao)澆(jiao)澆(jiao)水(shui)等，既鍛煉了身(shen)體，又陶(tao)冶了情操，還(huan)能賺到錢，還(huan)是挺(ting)不錯的。

5、酒店洗碗工

酒店每天都有很多臟碗需要洗，那么就需要招一些洗碗工來洗碗，洗碗工沒有任何門檻，而且也不需要什么技術含量，老年人是可以做的。【詳細】

老人創業做什么好

老年(nian)人創(chuang)業(ye)，要具體(ti)根據哪個年(nian)齡段，身體(ti)情況(kuang)，性別來(lai)考慮(lv)。其次，工作環(huan)境(jing)也是很(hen)重(zhong)要的一項參考因(yin)素(要考慮(lv)老年(nian)人的安全，健康等(deng)等(deng))。工作時間，老年(nian)人一般情況(kuang)下都需(xu)要有(you)充足的睡眠，從(cong)身體(ti)方面考慮(lv)。已經不(bu)(bu)適(shi)合(he)(he)出(chu)來(lai)工作的老年(nian)人就不(bu)(bu)要創(chuang)業(ye)。以下是比(bi)較適(shi)合(he)(he)老老年(nian)人創(chuang)業(ye)好項目：

1、可(ke)(ke)以(yi)在公園(yuan)里教(jiao)老人跳(tiao)舞健身(shen)，也可(ke)(ke)以(yi)在公園(yuan)門(men)口、幼兒(er)園(yuan)門(men)口賣氣(qi)球等兒(er)童玩(wan)具。

2、賣花(hua)、盆栽、晚(wan)報攤點(dian)，下午只要(yao)工作幾(ji)小(xiao)時。

3、買幾(ji)張(zhang)桌椅，開個老年棋牌(pai)室(麻將館(guan))。

4、買幾(ji)個(ge)電療器，或中藥(yao)泡腳等開個(ge)老(lao)年康復所。

5、如果老(lao)人自己有才(cai)藝(yi)的，可(ke)以開個老(lao)年才(cai)藝(yi)培(pei)訓(xun)班(ban)。

6、保健品，中老年人(ren)有充足的(de)(de)朋(peng)友圈子，因為老人(ren)對老人(ren)信任情況高一(yi)些。做個兼職，來錢還是(shi)挺快的(de)(de)(找一(yi)個名(ming)聲(sheng)好的(de)(de)保健品公(gong)司)。

7、開個小賣店，不累(lei)，需要本錢還小，如果自(zi)己家(jia)有個一樓(lou)，省(sheng)了租房子的錢。

8、給中(zhong)(zhong)小學做家(jia)庭飯(fan)，在中(zhong)(zhong)小學附近租個房(fang)子(自己家(jia)有就更好了)，然后(hou)中(zhong)(zhong)午(wu)給他(ta)們做飯(fan)吃。

國內老年人就業需政策支持

日本出臺(tai)過(guo)一(yi)些相關政(zheng)策，比如修訂(ding)后的(de)《高(gao)齡者就業(ye)安(an)定法》規(gui)定，凡是通(tong)過(guo)正(zheng)規(gui)職業(ye)介紹所雇(gu)用60至64歲老年人的(de)大企業(ye)，每雇(gu)用一(yi)位老年人，國(guo)家會給(gei)(gei)予(yu)為期一(yi)年、總額(e)為50萬(wan)日元(yuan)(yuan)的(de)補助金；對中小企業(ye)，國(guo)家給(gei)(gei)予(yu)為期一(yi)年、總額(e)為90萬(wan)日元(yuan)(yuan)的(de)補助金。

同(tong)樣面臨老(lao)(lao)齡化(hua)社會(hui)，老(lao)(lao)年(nian)人(ren)仍奮斗在(zai)(zai)工(gong)作(zuo)一線的(de)(de)(de)還(huan)有韓(han)國(guo)。韓(han)國(guo)的(de)(de)(de)法定退休(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)齡是60歲(sui)，而實際(ji)上，人(ren)們(men)平均工(gong)作(zuo)到71歲(sui)才會(hui)真(zhen)正休(xiu)(xiu)(xiu)息。退休(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)齡只是重新找(zhao)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)開始。首爾的(de)(de)(de)“銀發招聘會(hui)”上，3萬多(duo)名老(lao)(lao)人(ren)正在(zai)(zai)尋找(zhao)職場(chang)“第二春”。他(ta)們(men)競爭的(de)(de)(de)6000個職位(wei)，大多(duo)屬于退休(xiu)(xiu)(xiu)前從沒想過會(hui)從事的(de)(de)(de)體力(li)工(gong)作(zuo)，包括快遞(di)員、保安、清潔工(gong)、加油員。由于65歲(sui)以上的(de)(de)(de)人(ren)可以免(mian)費坐(zuo)地鐵，坐(zuo)地鐵送快遞(di)也成(cheng)了不(bu)少韓(han)國(guo)老(lao)(lao)人(ren)的(de)(de)(de)選(xuan)擇(ze)。韓(han)國(guo)有專(zhuan)門的(de)(de)(de)銀發快遞(di)公(gong)司，招收(shou)老(lao)(lao)人(ren)送比較輕便的(de)(de)(de)貨(huo)物。

反觀國內老(lao)年人(ren)，雖然退(tui)休金每年都漲，但是退(tui)休老(lao)人(ren)們卻感覺“錢越(yue)來越(yue)不(bu)夠花”。

無(wu)論是(shi)出于“錢(qian)不(bu)夠(gou)花”還是(shi)出于“老(lao)有所為(wei)”的(de)需(xu)求，退休人(ren)(ren)員再(zai)就業顯(xian)然是(shi)一個(ge)龐大的(de)市場。數據表明，我國60歲以上老(lao)人(ren)(ren)中(zhong)，有近三成(cheng)人(ren)(ren)仍(reng)在工作。

一些國家(jia)的(de)經驗表明(ming)，促進老(lao)年人再(zai)就(jiu)業，可以緩解(jie)社會養老(lao)壓力。不過，國內的(de)老(lao)年人再(zai)就(jiu)業卻需要政府和企業共同來促進，創造一個有利(li)于(yu)老(lao)年人就(jiu)業的(de)環(huan)境。

比(bi)如，老(lao)(lao)年(nian)人(ren)與公司形成的(de)是勞(lao)(lao)(lao)務(wu)關系，而勞(lao)(lao)(lao)務(wu)關系是不(bu)(bu)受《勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)法》保護(hu)的(de)，老(lao)(lao)年(nian)人(ren)再就業(ye)不(bu)(bu)能享受帶薪年(nian)假、解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)動關系不(bu)(bu)能享受經(jing)濟(ji)補償金(jin)等福(fu)利待(dai)遇。這些方(fang)面，還(huan)需要出臺一些政策，為老(lao)(lao)年(nian)人(ren)就業(ye)鋪路。