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青少年找工作常見心理 如何調節或應對

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摘要:出入職場的年輕人找工作會遇到各種問題,其中最大的問題就是自己的心態問題。有時候找工作很迷茫,不知道自己要做什么工作,然后產生消極心理,不想工作,干脆啃老。這些都是青少年找工作常見心理,那么要如何調節或應對?我們一起來看看。

一、不想工作怎么辦

1、你是否喜歡這份工作?

有(you)很大一(yi)(yi)部分人不想工作覺得(de)上班(ban)很煩是因為(wei)不喜歡這(zhe)(zhe)份工作,一(yi)(yi)旦你(ni)對(dui)工作產生了厭煩,只會越(yue)做越(yue)煩,這(zhe)(zhe)時候最需(xu)要的是紓(shu)解這(zhe)(zhe)份厭煩。

2、思考一下這份工作是否值得你繼續下去?

工(gong)作(zuo)是否(fou)(fou)有(you)升職的(de)空間,你(ni)的(de)工(gong)作(zuo)是否(fou)(fou)被上司認可,你(ni)在工(gong)作(zuo)中是否(fou)(fou)經常能學到(dao)東西,你(ni)的(de)付出是否(fou)(fou)得到(dao)應有(you)的(de)回報等等

3、找朋友或者家人傾訴下

工(gong)(gong)作(zuo)中的(de)不(bu)愉(yu)快和工(gong)(gong)作(zuo)的(de)不(bu)順利也(ye)可(ke)能(neng)導致你出(chu)現煩惱,我一個朋(peng)友就(jiu)是(shi)因(yin)為跟同事(shi)相處不(bu)愉(yu)快就(jiu)產生了厭煩,盡管(guan)工(gong)(gong)作(zuo)努力負責,結(jie)果(guo)她還是(shi)不(bu)能(neng)融入環境就(jiu)離職了,好的(de)溝(gou)通也(ye)是(shi)關鍵。

4、看一些電影或者來場說走就走的旅行,暫時放空一下自己

有時候不想工作(zuo)(zuo)只(zhi)是(shi)你太累了(le)(le),也(ye)許休息了(le)(le)緩過來就能重新(xin)投入工作(zuo)(zuo),不要(yao)一時沖(chong)動(dong)輕易放棄一份工作(zuo)(zuo),換工作(zuo)(zuo)的成本還是(shi)非常大的。

5、建立一個樂觀的心態

每天自(zi)我(wo)激(ji)勵(li)一(yi)下(xia),我(wo)是最(zui)棒的,我(wo)工(gong)(gong)作我(wo)快樂,有時候(hou)這種心(xin)理暗(an)示也會達(da)到一(yi)頂的效果,我(wo)們不(bu)只是在為他人(ren)工(gong)(gong)作,也是為自(zi)己工(gong)(gong)作,人(ren)總有種心(xin)態,喜新厭舊,但是新的未必比舊的好(hao),這樣你就處在了不(bu)斷換(huan)工(gong)(gong)作的惡(e)性循環中(zhong)了。

6、讓自己變得忙碌或者輕松

兩種(zhong)人非常(chang)容易(yi)對(dui)工作產(chan)生厭煩(fan),太(tai)忙了,人就很累,分析原因,是(shi)工作量(liang)太(tai)大了,那么要(yao)多(duo)跟(gen)上司溝通,是(shi)否可以找個人來分擔一(yi)部分壓(ya)力,還有(you)(you)(you)你就要(yao)思考一(yi)下你的工作方(fang)式是(shi)否對(dui),有(you)(you)(you)沒有(you)(you)(you)辦法提(ti)高下工作效率。一(yi)種(zhong)是(shi)太(tai)閑了,空(kong)的無所事事,就感覺(jue)度日如年,找點有(you)(you)(you)意思的工作做(zuo),數著時(shi)間換誰都難熬(ao)。

二、不知道自己要做什么工作

1、有些時(shi)(shi)候(hou)迫于一(yi)(yi)些外(wai)在的(de)壓力,我(wo)們不得不快(kuai)速的(de)走進職場,找到自(zi)(zi)己能夠(gou)勝(sheng)任(ren)的(de)一(yi)(yi)份(fen)工(gong)作(zuo)(zuo)。這個(ge)(ge)時(shi)(shi)候(hou)要(yao)(yao)從(cong)自(zi)(zi)我(wo)優勢開始考慮,根據自(zi)(zi)己的(de)特長,找到一(yi)(yi)份(fen)能夠(gou)很快(kuai)勝(sheng)任(ren)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)。這份(fen)工(gong)作(zuo)(zuo),也許并不是(shi)你所喜歡(huan)的(de),但是(shi)依(yi)然需要(yao)(yao)堅持,理(li)想(xiang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo),可(ke)以從(cong)長計議(yi),因為我(wo)們當(dang)下(xia)最需要(yao)(yao)解決(jue)的(de)問題(ti)是(shi)要(yao)(yao)快(kuai)速工(gong)作(zuo)(zuo),獨立生活(huo)。當(dang)有了(le)一(yi)(yi)份(fen)比(bi)較穩(wen)定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)后,再去(qu)尋找屬于自(zi)(zi)己理(li)想(xiang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo),為其做準備,一(yi)(yi)旦時(shi)(shi)機成熟,可(ke)以來個(ge)(ge)大(da)轉折(zhe)!

2、如果你不(bu)急于工作(zuo),而(er)且有一定的(de)經濟基礎,不(bu)如專心(xin)下來,仔細考慮適合自己的(de)工作(zuo),并為之努力。專業才會取得最好的(de)效果。

三、如何找到適合自己的工作

1、工(gong)作性質、內容(rong)符合個人(ren)(ren)職業興趣(qu),能夠激發人(ren)(ren)的(de)(de)工(gong)作熱情和(he)職業志趣(qu),并且個人(ren)(ren)的(de)(de)能力(li)(包括通用能(neng)力(li)結構(gou)、專(zhuan)業知(zhi)識和(he)技能(neng)等)能夠滿足工作需要、達到工作標(biao)準,也就是個人(通(tong)過努力)能(neng)(neng)夠勝任(ren)工作,工作本身反(fan)過來也能(neng)(neng)夠為(wei)個人(ren)能(neng)(neng)力的充分(fen)發揮提供有效平臺;

2、工(gong)作(zuo)能夠為個(ge)(ge)人提(ti)供(gong)可持(chi)續發展的(de)空間(jian),或者能夠為個(ge)(ge)人的(de)可持(chi)續發展提(ti)供(gong)某一個(ge)(ge)階段的(de)積累,也就(jiu)是說(shuo),適合的(de)工(gong)作(zuo)應該讓(rang)從業(ye)(ye)者看(kan)到(dao)工(gong)作(zuo)的(de)未來,看(kan)到(dao)自(zi)己事業(ye)(ye)發展的(de)前景(jing)。也許(xu)這(zhe)個(ge)(ge)工(gong)作(zuo)不(bu)是職(zhi)業(ye)(ye)者的(de)終極目標,但是它能夠讓(rang)職(zhi)業(ye)(ye)人明確在這(zhe)個(ge)(ge)工(gong)作(zuo)上所能得(de)到(dao)的(de)鍛煉機會和提(ti)升(sheng)范圍,明白這(zhe)個(ge)(ge)工(gong)作(zuo)是自(zi)己職(zhi)業(ye)(ye)不(bu)斷成功的(de)重要的(de)有(you)機組成。

3、工作(zuo)的(de)(de)薪(xin)資待遇能(neng)夠客觀體現個人(ren)的(de)(de)職(zhi)(zhi)業價值,即(ji)使(shi)在(zai)職(zhi)(zhi)業人(ren)實施職(zhi)(zhi)業轉型職(zhi)(zhi)能(neng)轉換過程中(zhong)出現價格起伏(fu),這個起伏(fu)也完(wan)全在(zai)職(zhi)(zhi)業人(ren)的(de)(de)接受范(fan)圍。沒有薪(xin)資保障就(jiu)說(shuo)明職(zhi)(zhi)業人(ren)的(de)(de)跳(tiao)槽求職(zhi)(zhi)工作(zuo)是低效甚至失(shi)敗的(de)(de)。

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