成功秘訣一：好的人際關糸

任何一個行業想要發展，都離不開人脈。好人脈不是朋友圈加粉絲，而是一個好漢三個幫，這是人脈的精華所在。好人脈來自好人品，這一點許家印身上得(de)到極好(hao)的(de)印(yin)(yin)證。改革開放(fang)初期，許(xu)(xu)家印(yin)(yin)辭去國(guo)有鋼鐵廠廠長(chang)這個(ge)處(chu)級領導的(de)職(zhi)務，走出大(da)山溝，到來廣東(dong)深圳下(xia)海，在一(yi)家公司(si)(si)當辦(ban)公室主任，他(ta)通過自己朋(peng)友的(de)關(guan)系(xi)，拉到一(yi)單生意，賺了10萬元。在當時10萬元可是個(ge)天文(wen)數字(zi)。但(dan)許(xu)(xu)家印(yin)(yin)沒有貪財(cai)，全額上繳了公司(si)(si)。許(xu)(xu)家印(yin)(yin)的(de)人品得(de)到公司(si)(si)老板的(de)肯定，也因(yin)為(wei)(wei)他(ta)的(de)人品好(hao)，為(wei)(wei)他(ta)帶來了許(xu)(xu)多重要的(de)人脈(mo)資源(yuan)，這為(wei)(wei)后來創立(li)恒大(da)，發展事業提供許(xu)(xu)多幫助(zhu)。

成功秘訣二：不斷自我超越與放棄

許家印一路過來，其實都是不斷放下，又不斷追求上進的過程。從大學畢業分配到鋼鐵廠，慢慢當上國有企業的處級領導干部，在很多人看來，就是個鐵飯碗舍不得打破。1992年，許家印下海了，來到深圳特區，重要開始自己的創業。通(tong)過(guo)面試找到(dao)幾家(jia)(jia)公司當職員(yuan)，得到(dao)老板(ban)器重，加薪升職是分分鐘的(de)(de)事(shi)。但(dan)許家(jia)(jia)印(yin)又放下了(le)已有(you)的(de)(de)成(cheng)(cheng)就(jiu)，毅然開(kai)始了(le)第三次創業(ye)，1997年恒大橫空出世了(le)。如果許家(jia)(jia)印(yin)滿足于已有(you)的(de)(de)成(cheng)(cheng)就(jiu)，安于現狀，見好就(jiu)收，那就(jiu)不會有(you)現在(zai)的(de)(de)恒大，更不會有(you)如此了(le)不起的(de)(de)許家(jia)(jia)印(yin)。

成功秘訣三：有勇有謀，敢于碰硬

許家印是個有勇有謀的人，無論遇到多大的事，都是非常果斷處理，敢于碰硬，這種本事是多年歷練的結果，是成功最重要的(de)(de)素質。2012年6月(yue)21日(ri)，在香港(gang)上市(shi)的(de)(de)恒大地產市(shi)值一(yi)夜之(zhi)間蒸發了80億港(gang)元，且不(bu)利局(ju)面持(chi)續。這(zhe)(zhe)是(shi)某公司(si)惡(e)意做(zuo)空，企(qi)圖牟(mou)利的(de)(de)結(jie)果。許家印(yin)當天就(jiu)采(cai)取了措(cuo)施，迅速(su)予以(yi)反擊(ji)，通過幾回合的(de)(de)組擊(ji)拳，迅速(su)穩定股市(shi)。要知道，這(zhe)(zhe)家惡(e)意做(zuo)空公司(si)在此(ci)之(zhi)前，針對中(zhong)國上市(shi)企(qi)業的(de)(de)惡(e)意行為(wei)(wei)是(shi)屢屢得(de)手，許家印(yin)為(wei)(wei)中(zhong)國企(qi)業贏得(de)了這(zhe)(zhe)場沒(mei)有(you)硝(xiao)煙的(de)(de)戰爭。許家印(yin)的(de)(de)成功不(bu)是(shi)偶然(ran)的(de)(de)，與(yu)他個人(ren)的(de)(de)性格和(he)人(ren)生歷練密不(bu)可分，更(geng)與(yu)他不(bu)安現狀，敢于思變的(de)(de)大無畏情懷有(you)關，這(zhe)(zhe)就(jiu)是(shi)一(yi)種人(ren)生智慧(hui)，看透溫水煮(zhu)蜻(qing)蛙(wa)的(de)(de)人(ren)，敢于跳到更(geng)陌生的(de)(de)環(huan)境(jing)，這(zhe)(zhe)才是(shi)真正的(de)(de)人(ren)生智慧(hui)。