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離職后社保怎么辦 離職后社保要如何處理

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摘要:就業時,用人單位都會給每個正式員工辦理社保,但當我們離職的話,公司也就沒有義務再幫我們繳納社保,如果沒有及時跳槽到下一個公司,長時間處于待業狀態,那么社保要如何處理呢?下面一起來了解下。

離職后社保怎么辦

辭職后的社(she)保是可(ke)以辦理轉移、轉出和退保的。

如果辭職(zhi)后馬上找到(dao)新的單位工作的話(hua),可(ke)以辦理轉(zhuan)移手續,由新單位續保(bao),這(zhe)樣的話(hua),續保(bao)費(fei)用也(ye)是由新單位承(cheng)擔(dan)。

如果是長時間處于待業狀態,那么大家可以參考以下三種繳納社保的方法:

1、以靈活就業身份繳納城鎮職工社保

參(can)保(bao)人(ren)員(yuan)只(zhi)可購買社保(bao)中的(de)養老保(bao)險(xian)和醫(yi)療保(bao)險(xian)兩個(ge)險(xian)種,由于(yu)靈活就業人(ren)員(yuan)沒有(you)單位(wei),所以需要個(ge)人(ren)承擔全額繳費(fei)(fei)。養老保(bao)險(xian)的(de)繳費(fei)(fei)比(bi)(bi)例(li)(li)為20%,醫(yi)療保(bao)險(xian)的(de)繳費(fei)(fei)比(bi)(bi)例(li)(li)為4%或8%,合計繳費(fei)(fei)比(bi)(bi)例(li)(li)基本為28%。具體的(de)繳費(fei)(fei)金額是(shi)根據參(can)保(bao)人(ren)員(yuan)當地的(de)社會平均工資,及參(can)保(bao)人(ren)員(yuan)選擇(ze)的(de)繳費(fei)(fei)基數來決定的(de)。

需要注意的(de)是(shi),以(yi)靈活就業(ye)身份(fen)參保(bao),需要在自己的(de)戶籍所在地。不過也有特(te)殊情況,目前已有部(bu)分地區放(fang)寬(kuan)了限制,比如失業(ye)人員(yuan)有當(dang)地居住證(zheng),就可以(yi)以(yi)靈活就業(ye)人員(yuan)的(de)身份(fen)申請參加(jia)職工社保(bao)。

適合人群:①自身經(jing)濟條件(jian)不錯,想得到(dao)更好的(de)社保(bao)待遇;②用人單位已繳納(na)多(duo)年社保(bao),還差(cha)幾年就滿足15年的(de)社保(bao)繳納(na)期限。

2、掛靠公司繳納城鎮職工社保

失業人員可以找正規的社保繳納公司幫忙代為繳納社保,也就是我們說的掛靠公司。對(dui)失業人(ren)員來說,這種參保方式壓(ya)力較大(da),需要(yao)同(tong)時負擔個(ge)人(ren)與單位兩(liang)方面(mian)的(de)(de)費用(yong),還要(yao)支付一定服(fu)務費。不過(guo)社保新規顯(xian)示(shi),用(yong)這種方式參保的(de)(de)朋(peng)友可能會享受到一大(da)筆社保減(jian)免福(fu)利。

適(shi)合人群(qun):繳納社(she)保年限還有較長的年輕失(shi)業人員。

3、繳納城鄉居民社保

對于經濟(ji)能(neng)力(li)有限的(de)人(ren)來說,繳(jiao)納城鄉(xiang)居(ju)民社保(bao)(bao)更加合(he)適(shi),既能(neng)夠(gou)享受(shou)到醫(yi)(yi)保(bao)(bao)報銷還能(neng)在退(tui)休后領取養老金,雖然待遇比職工社保(bao)(bao)較(jiao)低,但是(shi)繳(jiao)費(fei)壓力(li)也(ye)小很多。城鄉(xiang)居(ju)民社保(bao)(bao)一般是(shi)按(an)年(nian)(nian)繳(jiao)費(fei),參保(bao)(bao)人(ren)員可以(yi)選擇(ze)適(shi)合(he)自己的(de)繳(jiao)費(fei)檔次(ci)。不過居(ju)民醫(yi)(yi)療保(bao)(bao)險采取的(de)是(shi)“交一年(nian)(nian)享受(shou)一年(nian)(nian)”的(de)政(zheng)策,所以(yi)在退(tui)休后還需要(yao)持續繳(jiao)費(fei)才(cai)能(neng)夠(gou)享受(shou)醫(yi)(yi)保(bao)(bao)待遇。

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