為什么要推行漸進式退休
人(ren)社(she)(she)(she)部副部長游鈞表示(shi),實施漸進式延遲法(fa)定退休年齡是從我國經(jing)濟社(she)(she)(she)會(hui)(hui)發展的(de)(de)全局出發做出的(de)(de)重大決策,有利(li)(li)(li)于我國人(ren)力資源的(de)(de)充分利(li)(li)(li)用,推(tui)動經(jing)濟社(she)(she)(she)會(hui)(hui)協調發展,也有利(li)(li)(li)于增強社(she)(she)(she)會(hui)(hui)保障制度的(de)(de)可持(chi)續(xu)性(xing),更好地保障人(ren)民群眾的(de)(de)基本生活。
目(mu)前,國家現(xian)行的退休(xiu)年齡規定是男60歲(sui)(sui),女(nv)干部(bu)55歲(sui)(sui),女(nv)工人50歲(sui)(sui)。而當(dang)下我國的經(jing)濟社會發(fa)生了巨大(da)變化,退休(xiu)年齡總體偏(pian)低的問題就顯得十分突出。傳統的退休(xiu)制度已經(jing)與整個社會發(fa)展需求不相適應,改革已經(jing)成為一種(zhong)必然的選擇(ze)。主要(yao)表現(xian)有四點(dian):
1、與我國人均(jun)預期壽命不匹配。
我(wo)國人均預(yu)期壽命(ming)建(jian)國初是(shi)40歲(sui)左右,到2019年(nian)已經(jing)提(ti)高(gao)到77.3歲(sui),城鎮(zhen)居民人均預(yu)計(ji)壽命(ming)更高(gao),已經(jing)超過(guo)80歲(sui)。
2、不適應人口(kou)結構(gou)的變化和老(lao)齡(ling)化的發展趨勢。
到2019年,60歲以上(shang)人口的(de)比重已經達到18.1%,預計“十四五”期間老(lao)年人口要超(chao)過3億人,已經從輕度老(lao)齡化(hua)進入到中(zhong)度老(lao)齡化(hua)階段,這樣的(de)變化(hua)對經濟社會(hui)發展(zhan)的(de)影響是深遠的(de)。
3、不適(shi)應(ying)勞動力供(gong)求關系的變化。
我國勞動年齡人口數量從2012年開(kai)始出(chu)現下降(jiang),年均都在(zai)300萬以上,減少幅度加(jia)大,預(yu)計(ji)在(zai)“十四五”期間(jian)還將減少3500萬人。
4、造成我國人力(li)資(zi)源的(de)浪(lang)費。
我國新(xin)增勞動力(li)中接(jie)受過高等(deng)教育的(de)比(bi)例已經超過一(yi)半,平均(jun)受教育年(nian)限也(ye)在(zai)(zai)不(bu)斷延長,已經達到了(le)13.7年(nian),人(ren)(ren)們開始工(gong)(gong)作的(de)年(nian)齡就會相(xiang)應不(bu)斷推后。在(zai)(zai)退(tui)休年(nian)齡保(bao)持不(bu)變的(de)情況下,平均(jun)工(gong)(gong)作年(nian)限自(zi)然就會縮短(duan),所以導致了(le)人(ren)(ren)力(li)資源的(de)浪費和人(ren)(ren)力(li)資本(ben)利(li)用率的(de)下降(jiang)。特別是在(zai)(zai)高校、醫(yi)院、科研機構(gou)和一(yi)些(xie)高新(xin)技(ji)術產業這(zhe)些(xie)高學歷(li)人(ren)(ren)員集中的(de)行業和單位,情況尤(you)為突出(chu)。
哪些人會受影響
假設延(yan)遲(chi)退(tui)休政策在2022年落地實施,那么以下三個群體將會(hui)受到退(tui)休新(xin)政的(de)影響:
1、1972年(nian)以及以后出生的女(nv)性工人。
2、1967年以及以后出生的(de)女性干部(bu)和(he)男性工人,主要(yao)是從事(shi)體力勞動(dong)的(de)工人。
3、1962年以及以后出生的男性干部(bu)。
由此看出,受延遲(chi)退(tui)休(xiu)(xiu)方(fang)案(an)影響較大(da)是(shi)70后和80后,根據人社部方(fang)案(an)將實(shi)行(xing)“漸進式(shi)”延遲(chi)退(tui)休(xiu)(xiu),直到經(jing)過相(xiang)當長時(shi)間(jian)達到新擬(ni)定(ding)的法定(ding)退(tui)休(xiu)(xiu)年齡。而對(dui)于90后和00后來說,退(tui)休(xiu)(xiu)時(shi)已經(jing)完(wan)全試用新政了。
延遲(chi)退休年(nian)齡一覽表
女性職工退休對照表
出生年份 | 延遲退休(年) | 實際退休年齡(歲) | 退休年份 |
1963 | 1 | 56 | 2019 |
1964 | 1 | 56 | 2020 |
1965 | 1 | 56 | 2021 |
1966 | 2 | 57 | 2023 |
1967 | 2 | 57 | 2024 |
1968 | 2 | 57 | 2025 |
1969 | 3 | 58 | 2027 |
1970 | 3 | 58 | 2028 |
1971 | 3 | 58 | 2029 |
1972 | 4 | 59 | 2031 |
1973 | 4 | 59 | 2032 |
1974 | 4 | 59 | 2033 |
1975 | 5 | 60 | 2035 |
1976 | 5 | 60 | 2036 |
1977 | 5 | 60 | 2037 |
1978 | 6 | 61 | 2039 |
1979 | 6 | 61 | 2040 |
1980 | 6 | 61 | 2041 |
1981 | 7 | 62 | 2043 |
1982 | 7 | 62 | 2044 |
1983 | 7 | 62 | 2045 |
1984 | 8 | 63 | 2047 |
1985 | 8 | 63 | 2048 |
1986 | 8 | 63 | 2049 |
1987 | 9 | 64 | 2051 |
1988 | 9 | 64 | 2052 |
1989 | 9 | 64 | 2053 |
1990 | 10 | 65 | 2055 |
1991 | 10 | 65 | 2056 |
男性職工退休對照表
出生年份 | 延遲退休(年) | 實際退休年齡(歲) | 退休年份 |
1958 | 1 | 61 | 2019 |
1959 | 1 | 61 | 2020 |
1960 | 1 | 61 | 2021 |
1961 | 1 | 61 | 2022 |
1962 | 1 | 61 | 2023 |
1963 | 1 | 61 | 2024 |
1964 | 2 | 62 | 2026 |
1965 | 2 | 62 | 2027 |
1966 | 2 | 62 | 2028 |
1967 | 2 | 62 | 2029 |
1968 | 2 | 62 | 2030 |
1969 | 2 | 62 | 2031 |
1970 | 3 | 63 | 2033 |
1971 | 3 | 63 | 2034 |
1972 | 3 | 63 | 2035 |
1973 | 3 | 63 | 2036 |
1974 | 3 | 63 | 2037 |
1975 | 3 | 63 | 2038 |
1976 | 4 | 64 | 2040 |
1977 | 4 | 64 | 2041 |
1978 | 4 | 64 | 2042 |
1979 | 4 | 64 | 2043 |
1980 | 4 | 64 | 2044 |
1981 | 4 | 64 | 2045 |
1982 | 5 | 65 | 2047 |
1983 | 5 | 65 | 2048 |
1984 | 5 | 65 | 2049 |
1985 | 5 | 65 | 2050 |
1986 | 5 | 65 | 2051 |
1987 | 5 | 65 | 2052 |
1988 | 5 | 65 | 2053 |
1989 | 5 | 65 | 2054 |
1990 | 5 | 65 | 2055 |
1991 | 5 | 65 | 2056 |