地鐵工作怎么應聘
1、走校招
校招簡單點說就是校園招聘,每年(nian)畢業(ye)季,各大公司都會到學校(xiao)開(kai)展招(zhao)(zhao)聘(pin)工作(zuo),地(di)(di)鐵也(ye)不例外,這便是(shi)校(xiao)招(zhao)(zhao)。一般來(lai)說,地(di)(di)鐵校(xiao)招(zhao)(zhao)的(de)都是(shi)管理崗(gang)位,需要專業(ye)對口,如果你恰巧(qiao)想去地(di)(di)鐵上上班,筆者認為,走校(xiao)招(zhao)(zhao)應聘(pin)真的(de)是(shi)一個(ge)非常不錯的(de)選擇。
2、人力資源公司應聘
人力資源公司的(de)(de)應聘(pin)屬于外包(bao),這(zhe)種(zhong)崗(gang)位(wei)(wei)一般來說(shuo)管理崗(gang)位(wei)(wei)較少,主要(yao)以(yi)安檢(jian)員類似(si)的(de)(de)普(pu)通崗(gang)位(wei)(wei)居多。這(zhe)種(zhong)應聘(pin)方式怎么說(shuo)呢(ni),在(zai)沒(mei)有選擇的(de)(de)情況下是(shi)(shi)可以(yi)的(de)(de)。不過,因為是(shi)(shi)外包(bao)所以(yi)在(zai)福利、薪酬(chou)這(zhe)方面,和地(di)鐵單位(wei)(wei)直招的(de)(de)還(huan)是(shi)(shi)有很(hen)大(da)差別的(de)(de),需要(yao)大(da)家(jia)考(kao)慮清楚(chu)。
3、官網直招
相比于人力資源公司的(de)應聘,官(guan)(guan)網直招是(shi)更(geng)好的(de)一(yi)個途(tu)徑。官(guan)(guan)網直招屬(shu)于本部,通過(guo)官(guan)(guan)網入職將享受正式員工所(suo)有(you)待遇,比外包(bao)要(yao)強(qiang)很(hen)(hen)多。不(bu)過(guo),官(guan)(guan)網直招也存在很(hen)(hen)多不(bu)確定(ding)(ding)性,比如說崗位少(shao),而且以管理崗為主等等,再加上招聘時間(jian)也不(bu)確定(ding)(ding),所(suo)以可遇不(bu)可求,有(you)一(yi)定(ding)(ding)運(yun)氣的(de)成分在里面。
地鐵工作應聘條件
1、年(nian)齡(ling)要求:35周歲(sui)以(yi)下(xia)。
2、身(shen)體要求(qiu):身(shen)體和心(xin)理健康(kang),雙眼矯正視力1.0以上,無色盲、色弱,無聽力障礙(ai)。電客車司機和工程車司機身(shen)高要求(qiu)168厘米及以上。
3、學(xue)歷(li)、專業和經歷(li)要(yao)求:不(bu)同(tong)招聘(pin)崗(gang)位(wei)任職資格不(bu)同(tong)。
4、其他要求:
(1)服從公司崗位安排和調整,能(neng)夠(gou)適(shi)應倒班、夜(ye)班以及地下、野(ye)外等艱苦工作條件。
(2)凡有下列情形之一的,不予錄用(yong):
①正在(zai)接受司(si)法機關(guan)、紀檢監察機關(guan)立(li)案偵查(cha)審查(cha)的;
②曾因犯(fan)罪受過刑事處(chu)罰的人員和(he)曾被開除公職的;
③違反社會公序良俗被處(chu)以法律處(chu)罰的;
④有(you)法(fa)律規(gui)定不得錄取聘用的其他(ta)情形的。
地鐵工作應聘程序
包括發布招(zhao)聘公告→網上(shang)報名→資格審核(he)→一(yi)輪或(huo)多輪面試/筆試→職(zhi)業風險行為測評→背(bei)景審查→體檢→錄用等程(cheng)序。
地鐵工作應聘須知
1、資格(ge)審核貫穿招聘(pin)工作全(quan)過程,應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)應(ying)保證有關(guan)報名信息和所提交應(ying)聘(pin)材(cai)料(liao)的真實性(xing),凡發(fa)現提供虛假(jia)材(cai)料(liao)的,取消其錄用資格(ge)。
2、招聘過程(cheng)中不(bu)向應(ying)聘人員(yuan)收取任何費用(yong)(yong),不(bu)舉辦也(ye)不(bu)委(wei)托任何機構舉辦任何形式的輔(fu)導培訓班(ban),請(qing)應(ying)聘人員(yuan)提(ti)高警惕,謹防受騙;應(ying)聘期間食宿等費用(yong)(yong)自理。