2023年退休好還是2024年退休好

對于(yu)企業退(tui)休人員(yuan)來說，區別不(bu)會很大，而對于(yu)機關事業單位人員(yuan)來說，會有比較大的區別。

先來說一下企業退休人員，2024年退休，也就是比2023年退休晚一年，在養老保險繳費年(nian)(nian)限(xian)上就會(hui)多一年(nian)(nian)，一般養老金也就會(hui)增加100塊錢(qian)左右，養老金計算不會(hui)有什么差(cha)異。

但是對于機關事業(ye)單位退休人(ren)員，就需要注意了(le)，因為2024年(nian)10月份開始，10年(nian)過渡期就結束了(le)，在(zai)此之前退(tui)休(xiu)的(de)(de)(de)人(ren)員，養(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)是采取新(xin)老(lao)(lao)(lao)(lao)方(fang)案來(lai)(lai)計(ji)(ji)算的(de)(de)(de)，而(er)此后(hou)退(tui)休(xiu)的(de)(de)(de)人(ren)，養(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)則完全(quan)采取跟企業人(ren)員一樣(yang)的(de)(de)(de)方(fang)案來(lai)(lai)計(ji)(ji)算了(le)。新(xin)老(lao)(lao)(lao)(lao)方(fang)案結合來(lai)(lai)計(ji)(ji)算養(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)，會(hui)設有(you)一個(ge)保(bao)底金(jin)(jin)額，保(bao)險性更好(hao)一些，而(er)對(dui)于(yu)新(xin)方(fang)案計(ji)(ji)算出的(de)(de)(de)養(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)高于(yu)老(lao)(lao)(lao)(lao)方(fang)案的(de)(de)(de)部分，也(ye)(ye)會(hui)按(an)照一定(ding)比例來(lai)(lai)返(fan)還給退(tui)休(xiu)人(ren)員。按(an)照新(xin)方(fang)案計(ji)(ji)算的(de)(de)(de)話，就沒有(you)這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)兜底了(le)，養(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)高低，完全(quan)就要(yao)看(kan)個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)養(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)保(bao)險繳費情況了(le)。因此，對(dui)于(yu)機關事(shi)業單(dan)位人(ren)員來(lai)(lai)說，2024年(nian)是一個(ge)比較特殊的(de)(de)(de)年(nian)份，養(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)方(fang)面(mian)也(ye)(ye)會(hui)面(mian)臨(lin)一個(ge)轉折點(dian)，這(zhe)是需要(yao)特別注意的(de)(de)(de)地方(fang)。

當(dang)然，按照新方案計算的養老金，整體上跟(gen)以前退休的人員相比，不會有(you)太(tai)大(da)的落差，因(yin)為2024年10月份退(tui)休的人(ren)員，仍然會(hui)(hui)存在視同繳費年限，也就是(shi)擁有(you)過渡性的養(yang)(yang)老(lao)金(jin)，他們(men)的養(yang)(yang)老(lao)金(jin)還是(shi)會(hui)(hui)由基礎養(yang)(yang)老(lao)金(jin)、個人(ren)賬戶養(yang)(yang)老(lao)金(jin)和過渡性養(yang)(yang)老(lao)金(jin)這三(san)部分來構成的。再加上(shang)他們(men)還會(hui)(hui)有(you)職業(ye)年金(jin)，整體的養(yang)(yang)老(lao)金(jin)水平也不會(hui)(hui)差。

所以如果比較(jiao)2023年(nian)(nian)跟2024年(nian)(nian)退(tui)休(xiu)，哪(na)個(ge)更(geng)好的(de)(de)話，對(dui)于企業(ye)退(tui)休(xiu)人員來(lai)說(shuo)，不會有什么太(tai)大差(cha)異，甚(shen)至提(ti)前退(tui)休(xiu)，也就是2023年(nian)(nian)退(tui)休(xiu)的(de)(de)話，更(geng)好一些，因為可以多領取(qu)一年(nian)(nian)的(de)(de)養老(lao)金，而且還會參(can)與養老(lao)金上漲。而對(dui)于機關事業(ye)單位(wei)人員來(lai)說(shuo)，可能2024年(nian)(nian)10月份以前退(tui)休(xiu)的(de)(de)話要更(geng)好一些。

2023年退休工資漲多少

雖然2023年養(yang)老(lao)(lao)金上(shang)(shang)(shang)(shang)漲概(gai)率很大，但是上(shang)(shang)(shang)(shang)漲幅度(du)(du)估計會(hui)進一(yi)步降(jiang)(jiang)低(di)(di)，在今年4%的(de)基礎上(shang)(shang)(shang)(shang)，可能會(hui)繼續下(xia)調0.5%，達(da)到(dao)(dao)3.5%，這是因為目前公布的(de)前三季度(du)(du)經(jing)濟(ji)增長速度(du)(du)，相比去年有(you)所降(jiang)(jiang)低(di)(di)，同時(shi)物(wu)價上(shang)(shang)(shang)(shang)漲幅度(du)(du)也(ye)有(you)所回落，而從2022年開(kai)始，史上(shang)(shang)(shang)(shang)最(zui)大退(tui)(tui)休潮來臨，退(tui)(tui)休人(ren)數增加(jia)，再加(jia)上(shang)(shang)(shang)(shang)養(yang)老(lao)(lao)金基數已經(jing)達(da)到(dao)(dao)一(yi)定(ding)水平，這些因素疊加(jia)在一(yi)起，導致養(yang)老(lao)(lao)金上(shang)(shang)(shang)(shang)漲幅度(du)(du)難以維持很高的(de)水平。

那么如果上漲3.5%，退休人(ren)員的養老(lao)金可以增(zeng)加(jia)多少呢？數(shu)據顯(xian)示，2021年人(ren)均養老(lao)金為2987元(yuan)，算上2022年的上漲(zhang)，就(jiu)是(shi)3100元(yuan)左右(you)。如果(guo)2023年上漲(zhang)3.5%，那么退休人(ren)員人(ren)均可以增(zeng)加(jia)3100*3.5%=108.5元(yuan)左右(you)，那么人(ren)均養老(lao)金預(yu)計可以達到3100+108.5=3208.5元(yuan)。

當然，具體到退休人員個人，預計(ji)(ji)到時還是需要通(tong)過(guo)定額(e)調整、掛鉤調整以及傾斜調整來計(ji)(ji)算養老(lao)金上(shang)漲(zhang)金額(e)，一(yi)般(ban)情(qing)況下，養老(lao)金水平高(gao)、工齡長、年齡大的(de)退休人員等(deng)等(deng)，同等(deng)條件下，上(shang)漲(zhang)的(de)錢數也更多一(yi)些(xie)。

2023年退休好處

1、機(ji)關(guan)事業單位中年人在10年(nian)過渡期內仍(reng)將(jiang)補發較(jiao)高養(yang)老金的90%；

2、全國有望實(shi)現養(yang)老金統(tong)籌，原有養(yang)老金計發基數(shu)低的地區有望增加(jia)；

3、很大概率趕不上漸進式延遲退休，即使趕上也(ye)只是延遲幾個月。