一、靈活用工和勞務派遣有什么區別

靈活用工和勞務派遣最根本的區別是勞務派遣是勞務關系范疇，而靈活用工則(ze)屬于非勞(lao)(lao)務關(guan)系范(fan)疇，且靈活用(yong)工可以(yi)有效解決企業用(yong)工成本高以(yi)及(ji)勞(lao)(lao)務無發票的問題，具(ju)體可以(yi)體現在以(yi)下方面：

1、支付對價的對象不同

勞(lao)務(wu)派遣(qian)(qian)是(shi)一種勞(lao)務(wu)合(he)同關系，用(yong)工(gong)單位通過(guo)派遣(qian)(qian)企業(ye)(ye)向員工(gong)支付(fu)工(gong)資，員工(gong)向用(yong)工(gong)單位提供勞(lao)動服務(wu)，企業(ye)(ye)針(zhen)對(dui)勞(lao)動力的使用(yong)支付(fu)對(dui)價。靈(ling)活用(yong)工(gong)是(shi)一種承包合(he)同關系，企業(ye)(ye)針(zhen)對(dui)完(wan)成的工(gong)作成果支付(fu)對(dui)價。

2、給付員工工資的標準不同

勞務派遣員(yuan)工被派遣至用(yong)工單位(wei)工作，通常(chang)按照用(yong)工單位(wei)的正式(shi)員(yuan)工，實(shi)行同工同酬。靈活用(yong)工的工資則完全由靈活用(yong)工服(fu)務機構(gou)決定并進行發(fa)放。

3、業務的獨立性不同

因靈活用(yong)(yong)工針對的是具體業(ye)務(wu)(wu)，因此靈活用(yong)(yong)工服(fu)務(wu)(wu)供應商需要主導業(ye)務(wu)(wu)的進程，管(guan)理現場人(ren)員。勞務(wu)(wu)派遣(qian)則由實(shi)際用(yong)(yong)工單(dan)(dan)位(wei)控制業(ye)務(wu)(wu)進展，派遣(qian)員工完全受控于用(yong)(yong)工單(dan)(dan)位(wei)，由用(yong)(yong)工單(dan)(dan)位(wei)對其進行管(guan)理，勞務(wu)(wu)派遣(qian)機構不涉及認(ren)可用(yong)(yong)工單(dan)(dan)位(wei)的業(ye)務(wu)(wu)問題。

4、費用結算周期不同

勞(lao)務派(pai)遣人員(yuan)與(yu)(yu)用(yong)工(gong)(gong)單位(wei)的正式員(yuan)工(gong)(gong)相同(tong)，由用(yong)工(gong)(gong)單位(wei)按月(yue)將(jiang)其(qi)工(gong)(gong)資支(zhi)付(fu)給派(pai)遣機(ji)構(gou)，派(pai)遣機(ji)構(gou)在支(zhi)付(fu)給派(pai)遣員(yuan)工(gong)(gong)，因此派(pai)遣機(ji)構(gou)與(yu)(yu)用(yong)工(gong)(gong)單位(wei)之(zhi)間通常是按照月(yue)進(jin)行結算的。但(dan)靈活用(yong)工(gong)(gong)則不同(tong)，服務供應商與(yu)(yu)用(yong)工(gong)(gong)單位(wei)之(zhi)間通常按照業務的進(jin)展程度(du)約定結算周期。

二、靈活用工和勞務派遣哪個好

前者已經簡單了解到了靈活用工和勞務派遣之間的區別，那么靈活用工和勞務派(pai)遣哪個(ge)好呢？

一(yi)般來說，靈活用(yong)工(gong)(gong)肯定是(shi)更加好的(de)，對于企(qi)業的(de)幫(bang)助也會更大(da)。如果只是(shi)簡單的(de)勞務派遣的(de)話，那么對于企(qi)業的(de)作用(yong)不會很(hen)大(da)。而(er)如果是(shi)靈活用(yong)工(gong)(gong)的(de)模式，那么作用(yong)是(shi)很(hen)大(da)的(de)，可以幫(bang)企(qi)業解決(jue)掉(diao)很(hen)多(duo)麻煩。比如說降低用(yong)工(gong)(gong)的(de)成本，而(er)且像這樣的(de)專業用(yong)工(gong)(gong)平(ping)臺有很(hen)多(duo)，是(shi)非常方便(bian)的(de)。