猝死算不算工傷事故

工傷是指在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故的傷害。員工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。我國的工傷保險條例規(gui)定，通常情況下，工作期間猝(cu)死(si)算工傷。

法律依據：

《中(zhong)華人民(min)共和國工傷保險條例》第十(shi)五條

職工(gong)有(you)下(xia)列情形之(zhi)一的，視同工(gong)傷：

(一(yi))在(zai)工(gong)作時間和工(gong)作崗(gang)位，突發(fa)疾病死(si)亡(wang)或者在(zai)48小時之內經(jing)搶救無(wu)效(xiao)死(si)亡(wang)的；

(二)在(zai)搶險救災等維護(hu)國家利(li)益、公共利(li)益活動中受到傷害的；

(三)職工原在軍(jun)隊服(fu)役，因(yin)戰、因(yin)公負(fu)傷(shang)致殘，已取得傷(shang)殘軍(jun)人(ren)證(zheng)，到用人(ren)單位后舊傷(shang)復發的。

職工(gong)有(you)前款第(di)(一)項、第(di)(二(er))項情(qing)形的(de)，按(an)照本條(tiao)例(li)的(de)有(you)關(guan)規定享受(shou)工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)待遇職工(gong)有(you)前款第(di)(三)項情(qing)形的(de)，按(an)照本條(tiao)例(li)的(de)有(you)關(guan)規定享受(shou)除一次(ci)性傷(shang)殘補助金以外的(de)工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)待遇。

工作期間猝死賠償多少錢

1、員工(gong)在(zai)(zai)工(gong)作時(shi)間(jian)和工(gong)作崗位(wei)在(zai)(zai)公司辦公，如果突發疾病死(si)亡或者在(zai)(zai)48小時(shi)之內經搶救無(wu)效死(si)亡的，屬于工(gong)傷(shang)，公司應當承擔賠償責任(ren)。

2、賠償(chang)金額為：喪葬補(bu)助金為6個(ge)月的統籌(chou)地區上年度職(zhi)工(gong)月平均工(gong)資。

3、供(gong)養(yang)親屬(shu)撫恤(xu)金按照職工本人工資(zi)的(de)一定比例(li)發給由(you)因工死亡職工生(sheng)前提供(gong)主要生(sheng)活來(lai)源、無勞動能力的(de)親屬(shu)，一次性傷亡補(bu)助金標準為上一年度(du)全國城鎮居民人均可支配收入的(de)20倍。

4、工傷死亡(wang)一(yi)(yi)次(ci)性賠(pei)償是20年，受(shou)害人是60周歲(sui)以(yi)上(shang)的，年齡(ling)每(mei)增(zeng)加一(yi)(yi)歲(sui)減少(shao)一(yi)(yi)年，75周歲(sui)以(yi)上(shang)的，按5年計算(suan)。死亡(wang)賠(pei)償金賠(pei)償的對象(xiang)是余命(ming)，但又不完全是余命(ming)，如果(guo)年齡(ling)太小，賠(pei)償20年就完了，年齡(ling)大一(yi)(yi)點的就是年齡(ling)每(mei)增(zeng)加一(yi)(yi)歲(sui)就減少(shao)一(yi)(yi)年。

員工猝死處理程序

1、通知醫院進(jin)行急(ji)救(jiu)，盡最(zui)大的努力挽回員(yuan)工生命，同時確認該事故的醫(yi)學原因。

2、通知其近親屬，一般(ban)為父母、配偶、子女(nv)。

3、通知公安勘(kan)查現場，確(que)認(ren)是否屬于刑事案件范(fan)圍。

4、用人單(dan)位(wei)在事故發生(sheng)之(zhi)日起的(de)三十日內，向社會保險(xian)行政部(bu)門(men)申請工傷認(ren)定。

5、認定為(wei)工(gong)傷后(hou)，若依法購買工(gong)傷保(bao)險的(de)，由工(gong)傷保(bao)險基金(jin)支付喪葬(zang)補助金(jin)、供養親(qin)屬(shu)撫恤金(jin)和一次性工(gong)亡補助金(jin)。