專(zhuan)業技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)職(zhi)(zhi)業資(zi)(zi)格和(he)職(zhi)(zhi)稱都是針對專(zhuan)技(ji)人(ren)員(yuan)的(de)評(ping)價(jia)制度，但用(yong)(yong)途有所(suo)不(bu)同。其中(zhong)，專(zhuan)業技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)職(zhi)(zhi)業資(zi)(zi)格是對專(zhuan)技(ji)人(ren)員(yuan)從事某一特定(ding)職(zhi)(zhi)業所(suo)必備的(de)學識、技(ji)術(shu)和(he)能力(li)的(de)基(ji)本要求，包括準入類(lei)和(he)水(shui)平(ping)評(ping)價(jia)類(lei)，專(zhuan)業技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)一般通過(guo)考(kao)試取(qu)得特定(ding)的(de)職(zhi)(zhi)業資(zi)(zi)格后(hou)才可從事特定(ding)的(de)職(zhi)(zhi)業。職(zhi)(zhi)稱則是專(zhuan)業技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)能力(li)和(he)水(shui)平(ping)的(de)標(biao)志，分為高、中(zhong)、初不(bu)同層(ceng)級，可通過(guo)考(kao)試或評(ping)審取(qu)得，主要用(yong)(yong)于(yu)用(yong)(yong)人(ren)單位的(de)職(zhi)(zhi)務(wu)聘(pin)用(yong)(yong)、工(gong)資(zi)(zi)待遇等人(ren)事管理工(gong)作。

在實(shi)際(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)，兩(liang)種(zhong)(zhong)評價方(fang)式都發(fa)揮著重要作(zuo)(zuo)用(yong)，缺一不可。但(dan)對于部(bu)分專業領域的專技人員來(lai)說，兩(liang)種(zhong)(zhong)評價方(fang)式的評價內容有交(jiao)叉(cha)重疊，需要花(hua)費(fei)較多精(jing)力分別準備，給個人工(gong)作(zuo)(zuo)帶來(lai)負擔，提高了單位的用(yong)人成本。

2018年，北(bei)京(jing)市委、市政(zheng)府出(chu)臺《關(guan)(guan)于深化職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)制(zhi)度改革(ge)的實施意見(jian)》，提(ti)出(chu)要在國家(jia)已明確的職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)資格(ge)和(he)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)對(dui)(dui)(dui)(dui)應(ying)(ying)關(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)基礎(chu)上，依據國家(jia)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)資格(ge)目錄，結合(he)實際(ji)，適度擴大對(dui)(dui)(dui)(dui)應(ying)(ying)范圍(wei)，建(jian)立北(bei)京(jing)市專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)資格(ge)與職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)的對(dui)(dui)(dui)(dui)應(ying)(ying)關(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)。今(jin)年2月(yue)，人力資源和(he)社會保障部出(chu)臺《關(guan)(guan)于深化工(gong)(gong)程技(ji)(ji)(ji)術(shu)人才職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)制(zhi)度改革(ge)的指導意見(jian)》，明確工(gong)(gong)程類職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)資格(ge)可(ke)(ke)對(dui)(dui)(dui)(dui)應(ying)(ying)相(xiang)(xiang)應(ying)(ying)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)。北(bei)京(jing)市人社局會同相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)行(xing)業(ye)(ye)(ye)主(zhu)管(guan)部門對(dui)(dui)(dui)(dui)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)人員(yuan)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)資格(ge)和(he)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)系(xi)(xi)(xi)列進行(xing)了梳理(li)比對(dui)(dui)(dui)(dui)，逐一論(lun)證(zheng)，在評價(jia)人群相(xiang)(xiang)同、評價(jia)內容相(xiang)(xiang)似、評價(jia)難度相(xiang)(xiang)近的職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)領域，確定(ding)了46項職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)資格(ge)的對(dui)(dui)(dui)(dui)應(ying)(ying)關(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)，其中包括注冊會計師(shi)、注冊建(jian)筑師(shi)、注冊勘察(cha)設計師(shi)等(deng)18項準(zhun)入類職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)資格(ge)。例如(ru)，職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)資格(ge)中的一級(ji)建(jian)造師(shi)可(ke)(ke)以對(dui)(dui)(dui)(dui)應(ying)(ying)中級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)工(gong)(gong)程師(shi)，二(er)級(ji)建(jian)造師(shi)可(ke)(ke)以對(dui)(dui)(dui)(dui)應(ying)(ying)初級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)，即助(zhu)理(li)工(gong)(gong)程師(shi)。按照以上對(dui)(dui)(dui)(dui)應(ying)(ying)關(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)，專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)人員(yuan)可(ke)(ke)直接(jie)認定(ding)相(xiang)(xiang)應(ying)(ying)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)，并可(ke)(ke)以此作為申報高一級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)的條件，用人單位也可(ke)(ke)擇(ze)優聘任(ren)相(xiang)(xiang)應(ying)(ying)的專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務。

據(ju)了解(jie)，北(bei)京市多(duo)個系(xi)列、專(zhuan)業的(de)(de)社會化高(gao)級職(zhi)稱(cheng)申(shen)報工作已(yi)于(yu)5月底啟動。按(an)照對應關系(xi)可認(ren)定為中級職(zhi)稱(cheng)的(de)(de)各(ge)領(ling)域相關專(zhuan)業人(ren)員，可按(an)高(gao)級職(zhi)稱(cheng)申(shen)報的(de)(de)有關條件和要求登錄北(bei)京市人(ren)社局網站(zhan)“公(gong)共服務平(ping)臺用戶中心”進行申(shen)報。

注：對于國(guo)務院清理規范(fan)有關職(zhi)業資格(ge)前已取得資格(ge)證書的(de)，原有職(zhi)業資格(ge)可(ke)繼續(xu)作為聘任相應專(zhuan)業技(ji)術職(zhi)務的(de)依據