2021年9月1日(ri)，廈(sha)門(men)市工(gong)會勞動(dong)法律監(jian)督(du)委(wei)員會向(xiang)廈(sha)門(men)各(ge)網絡(luo)餐飲平臺(tai)發出《廈(sha)門(men)市工(gong)會勞動(dong)法律監(jian)督(du)提示(shi)函》，要求(qiu)各(ge)平臺(tai)要為外賣送(song)餐員科學設(she)置報酬規(gui)則、切(qie)實保障勞動(dong)安(an)全、強化社會保障力度、營造良好從業環(huan)境、給(gei)予更多關心關愛。

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廈(sha)門(men)市工(gong)會勞(lao)動(dong)法律監督(du)委員會此(ci)舉是(shi)為(wei)了促(cu)進網(wang)絡(luo)餐飲健康發展，維護外賣送餐員正當權益。據了解，《提(ti)示(shi)函》要(yao)求各(ge)網(wang)絡(luo)餐飲平臺要(yao)完善訂單(dan)分(fen)派(pai)(pai)機制，優化送餐路線，降低勞(lao)動(dong)強度，充分(fen)考慮安全因(yin)素。對于連續送單(dan)超過4小時的(de)，系統發出疲勞(lao)提(ti)示(shi)，20分(fen)鐘內不再派(pai)(pai)單(dan)。

《提示函》還指出，各網絡餐飲(yin)平臺要科學設(she)置(zhi)報酬規(gui)則，建立與(yu)工(gong)作任務、勞(lao)動(dong)強度(du)相(xiang)匹配的收(shou)入分配機(ji)制，明確勞(lao)動(dong)報酬發放時間和方(fang)式，確保按時足額發放。合理設(she)定績效(xiao)考核制度(du)，實(shi)行(xing)“算法取中”。

除此(ci)之外，《提示函》還在營造良好從業(ye)環境、給予更多(duo)關心(xin)關愛方(fang)面，對各網絡餐(can)飲平臺提出了(le)具(ju)體(ti)的要求，比如依法(fa)為建立勞動(dong)關系的外賣送(song)餐(can)員(yuan)參(can)加社會(hui)保險(xian)，鼓勵(li)其他外賣送(song)餐(can)員(yuan)參(can)加社會(hui)保險(xian)；建設外賣送(song)餐(can)員(yuan)臨時駐留(liu)點，提供必要的飲水、休息、充電等設施，改(gai)善工(gong)作條件等。