中小(xiao)企業(ye)(ye)公(gong)共服(fu)務(wu)示范(fan)平臺是指圍繞大(da)眾創(chuang)業(ye)(ye)、萬眾創(chuang)新，由法人單位建設和運營，以需求為(wei)(wei)導向，為(wei)(wei)中小(xiao)企業(ye)(ye)提供信(xin)息(xi)、投融資、創(chuang)業(ye)(ye)、技術創(chuang)新、培(pei)訓(xun)、管理咨詢、市場開(kai)拓、法律等公(gong)共服(fu)務(wu)，業(ye)(ye)績突(tu)出、公(gong)信(xin)度(du)高(gao)、服(fu)務(wu)面(mian)廣(guang)，具有(you)示范(fan)帶動作(zuo)用的服(fu)務(wu)平臺。

1、在河南省注(zhu)冊登(deng)記(ji)時間2年以上，具有獨立法人資格的中(zhong)小企業(ye)(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)機(ji)構、社會(hui)中(zhong)介(jie)機(ji)構、技術服(fu)(fu)務(wu)機(ji)構、科研院所，以及基于互聯網等面向中(zhong)小企業(ye)(ye)(ye)提供創業(ye)(ye)(ye)創新服(fu)(fu)務(wu)的企業(ye)(ye)(ye)。

2、運營單位(wei)資產(chan)總(zong)額不低于200萬元，經營規范，財務收(shou)支狀況良好。平臺運行機(ji)制(zhi)完(wan)善，社會(hui)效益(yi)明顯(xian)，具有良好的發展前景和可持續發展能力。

3、有(you)健(jian)全的(de)管(guan)理團(tuan)隊和(he)人(ren)(ren)才隊伍。主要(yao)負責人(ren)(ren)要(yao)誠信(xin)、守(shou)法，具有(you)開拓創(chuang)新(xin)精神、豐富的(de)實踐經驗(yan)和(he)較高的(de)管(guan)理水(shui)平(ping)；從事為(wei)中(zhong)(zhong)小企業服務的(de)人(ren)(ren)員(yuan)不少于15人(ren)(ren)，其中(zhong)(zhong)大專(zhuan)及以(yi)上學(xue)歷和(he)中(zhong)(zhong)級及以(yi)上技術職稱專(zhuan)業人(ren)(ren)員(yuan)的(de)比例占80％以(yi)上。

4、有固定的(de)經營服(fu)務(wu)(wu)場所和必要(yao)的(de)服(fu)務(wu)(wu)設(she)施、儀器(qi)設(she)備等；有組織(zhi)帶動社會(hui)服(fu)務(wu)(wu)資源(yuan)的(de)能力，與大(da)專(zhuan)院校(xiao)、科研(yan)院所、行業協(xie)會(hui)、專(zhuan)業服(fu)務(wu)(wu)機(ji)構等相關(guan)服(fu)務(wu)(wu)資源(yuan)有穩定、廣泛的(de)合作關(guan)系，集(ji)聚服(fu)務(wu)(wu)機(ji)構5家(jia)以(yi)上。

5、有健全的(de)(de)(de)管理(li)(li)制度，規(gui)范的(de)(de)(de)服(fu)務流程(cheng)、合理(li)(li)的(de)(de)(de)收費標準和完善的(de)(de)(de)保證措施；對小(xiao)型微型企業(ye)的(de)(de)(de)服(fu)務收費要有相應的(de)(de)(de)優惠規(gui)定，提(ti)供的(de)(de)(de)公益(yi)性服(fu)務或低收費服(fu)務要占到總服(fu)務量(liang)的(de)(de)(de)20%以上；有明確的(de)(de)(de)發展規(gui)劃(hua)和年度服(fu)務目標。

6、年服(fu)務中小企業(ye)不少于80家，服(fu)務業(ye)績突(tu)出，用戶(hu)滿意度(du)在80%以(yi)上(shang)，近兩年服(fu)務企業(ye)數量穩步增長，在專業(ye)服(fu)務領域或區(qu)域內(nei)有一定的聲譽和影響力。