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根據2019年(nian)施行的《山東(dong)(dong)省女職工勞動保(bao)護辦(ban)法(fa)》，2022山東(dong)(dong)省的產(chan)假(jia)、護理假(jia)（陪產(chan)假(jia)）規定如下。

女職工生育享受98天產(chan)(chan)假(jia)，其(qi)中(zhong)產(chan)(chan)前可以(yi)休假(jia)15天；難產(chan)(chan)的，增加產(chan)(chan)假(jia)15天；生育多(duo)胞胎(tai)的，每多(duo)生育1個嬰兒(er)，增加產(chan)(chan)假(jia)15天。

符合法(fa)律、法(fa)規規定生育(yu)子女的夫妻，依(yi)法(fa)增加女職工產(chan)假(jia)60天(tian)，原給予男方(fang)護(hu)理假(jia)7天(tian)，但因《山(shan)東省人(ren)口與計劃生育(yu)條例》新規，2022年11月1日(ri)起(qi)，山(shan)東男方(fang)陪產(chan)假(jia)不少于15天(tian)。

女職工懷(huai)孕未滿(man)(man)4個月(yue)流產的(de)，享受(shou)15天產假；懷(huai)孕滿(man)(man)4個月(yue)流產的(de)，享受(shou)42天產假。