為加強高(gao)溫天(tian)氣(qi)作業勞動保護工(gong)作，保障(zhang)勞動者合(he)法權益，江(jiang)蘇省(sheng)人力資源社會保障(zhang)廳發(fa)布了(le)《關(guan)(guan)于做(zuo)好(hao)高(gao)溫津貼支付有(you)關(guan)(guan)工(gong)作的(de)通知》，從2018年6月1日起，江(jiang)蘇省(sheng)高(gao)溫津貼發(fa)放標準如下：

一、適用條件

用人單位安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫(wen)天氣從事室外露天作(zuo)業(ye)以及不能采(cai)取有效措施(shi)將工作(zuo)場所溫(wen)度降低(di)到33℃以下（不含33℃）的，應當(dang)向勞動者發放高溫(wen)津貼。

高溫(wen)天(tian)氣依據用人單位用工所在地設區市以上氣象(xiang)主(zhu)管部門所屬氣象(xiang)臺(tai)向公眾發布的(de)氣溫(wen)確定。

二、支付標準

江蘇(su)省高溫(wen)津貼(tie)(tie)標準(zhun)從2018年6月(yue)1日起調整為每(mei)月(yue)300元，支付時間為4個(ge)月(yue)（6月(yue)、7月(yue)、8月(yue)、9月(yue)）。用人單位支付的高溫(wen)津貼(tie)(tie)，納入工(gong)資總額，按照規定稅前扣除。

勞動(dong)者正(zheng)常工(gong)作時間工(gong)資及(ji)國家規定的最低工(gong)資標(biao)準(zhun)不(bu)包含(han)高溫(wen)津(jin)貼，用(yong)人單(dan)位不(bu)得(de)因(yin)發放高溫(wen)津(jin)貼而(er)降低勞動(dong)者工(gong)資，用(yong)人單(dan)位提供的防暑降溫(wen)飲料、藥(yao)品(pin)等(deng)勞動(dong)保護用(yong)品(pin)費用(yong)不(bu)得(de)沖(chong)抵高溫(wen)津(jin)貼。

三、支付辦法

用人單位原(yuan)則上按月計發勞動(dong)者(zhe)高溫津貼。

用人單位應(ying)當(dang)通過開展(zhan)集(ji)(ji)體(ti)(ti)協商、簽訂集(ji)(ji)體(ti)(ti)合同、依法制(zhi)定規章制(zhi)度(du)等方式，明(ming)確本(ben)單位高溫(wen)津(jin)貼發放的(de)具體(ti)(ti)崗位工種、支付辦法等。用人單位集(ji)(ji)體(ti)(ti)合同、規章制(zhi)度(du)等明(ming)確按勞動(dong)者當(dang)月(yue)實(shi)際出勤且(qie)從事高溫(wen)天氣作業時間折算(suan)支付高溫(wen)津(jin)貼的(de)，應(ying)按照(zhao)本(ben)通知規定的(de)月(yue)標準依法予(yu)以折算(suan)。

用(yong)人單(dan)位安排非全日制勞動者從事高溫(wen)(wen)天氣作業的，按從事高溫(wen)(wen)天氣作業時間折(zhe)算高溫(wen)(wen)津貼。