根(gen)據安(an)徽省(sheng)(sheng)人(ren)力資源(yuan)和社會保障廳、安(an)徽省(sheng)(sheng)衛(wei)生(sheng)和計劃生(sheng)育委員會、安(an)徽省(sheng)(sheng)安(an)全生(sheng)產監督管理(li)局(ju)、安(an)徽省(sheng)(sheng)總工會4部門共同發布(bu)的(de)《關于調整我省(sheng)(sheng)高溫津貼(tie)標準(zhun)的(de)通知》（皖人(ren)社秘〔2018〕272號）。自2018年5月1日起，安(an)徽省(sheng)(sheng)高溫津貼(tie)標準(zhun)如(ru)下：

一、企業、事業單位和個(ge)體經濟組織等用人(ren)單位（以下統稱用人(ren)單位）安排(pai)勞動者在高溫(wen)天(tian)氣(qi)(qi)下（日最高氣(qi)(qi)溫(wen)達到35℃及(ji)以上）露(lu)天(tian)工作以及(ji)不(bu)能采取有(you)效措施將工作場所(suo)溫(wen)度降低到33℃以下的(de)（不(bu)含33℃），應當向(xiang)勞動者支付(fu)高溫(wen)津貼(tie)，津貼(tie)標(biao)準(zhun)每人(ren)每工作日不(bu)低于15元。氣(qi)(qi)溫(wen)以省氣(qi)(qi)象主管(guan)部門所(suo)屬氣(qi)(qi)象臺站發布的(de)為準(zhun)。

二、用人單(dan)位應結合生產經營特點和具體(ti)條件，建立高(gao)(gao)溫津(jin)(jin)貼(tie)(tie)制度，并通過(guo)平等協(xie)商合理確定本單(dan)位的高(gao)(gao)溫津(jin)(jin)貼(tie)(tie)發放范圍及具體(ti)標準。

三(san)、用人單位(wei)在高(gao)(gao)溫(wen)天氣期間(jian)，應(ying)遵守(shou)國家(jia)、省防治(zhi)高(gao)(gao)溫(wen)職業(ye)危(wei)害有關規定，根(gen)據(ju)本單位(wei)實際(ji)，合理(li)安排職工工作，適當調整高(gao)(gao)溫(wen)、露天作業(ye)人員的作息時(shi)(shi)間(jian)，增加休息，減輕(qing)勞(lao)動強度，減少或停止高(gao)(gao)溫(wen)時(shi)(shi)段作業(ye)，嚴格控(kong)制加班加點，確保勞(lao)動者身體健康和(he)生(sheng)命安全。

四、用人單位不得因(yin)高(gao)溫(wen)停(ting)止工(gong)(gong)(gong)(gong)作、縮短工(gong)(gong)(gong)(gong)作時(shi)間而(er)扣(kou)除或降(jiang)低(di)勞動(dong)者工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)，不得因(yin)增加高(gao)溫(wen)津(jin)貼(tie)而(er)降(jiang)低(di)勞動(dong)者工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)。最(zui)低(di)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標準不包含(han)高(gao)溫(wen)津(jin)貼(tie)。高(gao)溫(wen)津(jin)貼(tie)計入工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)總(zong)額，在用人單位成本(ben)中(zhong)列(lie)支。