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京東職級體系與薪酬京東各級別薪資收入表

本文章由注冊用戶名品資訊上傳提供 2025-06-04 ★ 評論 0

京東的崗位序列主要包括M（管理層）、T（技術/產品）和P（項目經理）三個類別。T序列涵蓋產品和技術研發人員，而P序列則負責項目管理。在薪酬發放方面，總工資由基本工資、獎金津貼和補貼以及特殊情況下的工資組成。下面跟著小編一起來了解京東職級體系與薪酬情況吧。

京東各級別薪資收入表

職級	工資/年	年終獎	股權激勵/年	總薪酬/年	工作經驗
T2	￥24萬	￥4萬	——	￥28萬	0.0年
T3	￥25.2萬	￥4.2萬	——	￥29.4萬	0.0年
T4	￥27.6萬	￥4.6萬	——	￥32.2萬	2.0年
T5	￥32.4萬	￥6萬	——	￥38.4萬	5.0年
T6	￥37.2萬	￥9.3萬	——	￥46.5萬	6.0年
T7	￥66萬	￥16.5萬	￥1萬	￥83.5萬	6.0年
T8	￥48萬	￥20.2萬	￥25萬	￥93.2萬	8.5年
T9	￥63.6萬	——	￥12萬	￥75.6萬	10.0年
T10	￥120萬	￥150萬	￥250萬	￥520萬	12.0年

注：本文內容(rong)來源網絡，僅供(gong)參考(kao)。

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