企(qi)業管理培(pei)訓指的(de)是以提高(gao)(gao)企(qi)業中(zhong)高(gao)(gao)層管理者的(de)組織管理技(ji)能(neng)為目(mu)的(de)的(de)教育活動。企(qi)業管理培(pei)訓的(de)內容一般(ban)包括領導力、人力資源以及財(cai)務技(ji)能(neng)等(deng)培(pei)訓。通過制定管理培(pei)訓的(de)目(mu)標、分析相關數據(ju)和制定培(pei)訓計劃，來達到管理人員技(ji)能(neng)提升的(de)效(xiao)果(guo)。

企業管理(li)培訓原則(ze)

1、領(ling)導者必須認識(shi)到管理(li)培訓的重要性，積極參與。

2、管理者必須根據企業實際(ji)情況，參(can)與設(she)計(ji)培訓計(ji)劃。

3、企(qi)(qi)業管(guan)理培(pei)訓課程必須與企(qi)(qi)業整體(ti)目標(biao)相關。

4、管理(li)者必須對(dui)管理(li)培訓課(ke)程活(huo)學活(huo)用，把(ba)課(ke)程知識運(yun)用到實際管理(li)工作(zuo)中。

5、管(guan)理培訓應(ying)當成為(wei)持續性流程，隨著企(qi)業的發展(zhan)不斷地推進。