【中低收(shou)(shou)入人(ren)群】中低收(shou)(shou)入人(ren)群有哪(na)些(xie) 中低收(shou)(shou)入主要成員

中低入收入群體特征

據《2005年中國(guo)統計年鑒》等相關資料顯示(shi)，全國(guo)31個省、自治(zhi)區，直轄市（港(gang)、澳、臺未計(ji)在內）職工年(nian)平均工資(zi)是16024元，其中居于前(qian)三位地區(qu)的職工(gong)平均工(gong)資是(shi)30211元，居于(yu)末三位的是12135元，前者(zhe)是后者(zhe)的2．49倍。按(an)國民經濟(ji)行業細分(fen)為61個行業，居于前三位行業的職工平均工資是43507元，居于末三(san)位的是6957元，前者(zhe)是后者(zhe)的6．25倍。我(wo)國收(shou)(shou)入(ru)差(cha)距較(jiao)大是(shi)(shi)客(ke)觀存在的(de)(de)(de)。在這(zhe)(zhe)種情況(kuang)下(xia)，要想定(ding)一(yi)個(ge)(ge)中(zhong)等收(shou)(shou)入(ru)的(de)(de)(de)標準數或區間，各地(di)或各個(ge)(ge)行業的(de)(de)(de)人(ren)(ren)都(dou)可(ke)以(yi)并很容易地(di)找到許多(duo)理由來證明它太高或太低。而且，中(zhong)等收(shou)(shou)入(ru)與(yu)感(gan)覺自己是(shi)(shi)中(zhong)等收(shou)(shou)入(ru)是(shi)(shi)兩個(ge)(ge)概念。中(zhong)等收(shou)(shou)入(ru)感(gan)覺是(shi)(shi)在個(ge)(ge)人(ren)(ren)所(suo)處環境、與(yu)他人(ren)(ren)比(bi)較(jiao)等眾多(duo)因素影響下(xia)形成(cheng)的(de)(de)(de)，正所(suo)謂“比(bi)上不足，比(bi)下(xia)有余”。如硬(ying)要搞(gao)一(yi)個(ge)(ge)數字，由于可(ke)比(bi)性明顯，只會使(shi)更多(duo)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)認為自己的(de)(de)(de)收(shou)(shou)入(ru)過低，產生(sheng)被拋棄感(gan)，削弱大多(duo)數人(ren)(ren)對我(wo)們社(she)會的(de)(de)(de)認同感(gan)。而低收(shou)(shou)入(ru)水平線則應有一(yi)個(ge)(ge)全國的(de)(de)(de)最低標準，各地(di)可(ke)以(yi)在此基(ji)礎上向上浮動，這(zhe)(zhe)源(yuan)于由個(ge)(ge)人(ren)(ren)能力、所(suo)處環境、疾病等原因造(zao)成(cheng)的(de)(de)(de)低收(shou)(shou)入(ru)者參與(yu)分(fen)享國家(jia)經濟發(fa)展成(cheng)果的(de)(de)(de)法(fa)定(ding)權利。

中低收入人群有哪些

1、首先是收入的含義

它(ta)是(shi)僅指(zhi)工(gong)(gong)資單上的工(gong)(gong)資項目．還(huan)(huan)是(shi)全部實際收(shou)入，即包(bao)含車貼、飯貼等(deng)各項工(gong)(gong)資性津貼以及雖然扣除但所有權不變的如(ru)公積金(jin)、企業(ye)年(nian)金(jin)等(deng)。此(ci)外，業(ye)余獲(huo)得勞務報酬、稿(gao)費和(he)非勞動(dong)收(shou)入如(ru)房屋(wu)等(deng)財產出(chu)租(zu)、利息收(shou)入等(deng)是(shi)否應包(bao)含在內(nei)。收(shou)入是(shi)指(zhi)某(mou)一年(nian)的，還(huan)(huan)是(shi)若干年(nian)的平均收(shou)入。界定中低(di)收(shou)入的內(nei)涵應是(shi)討論問題和(he)研究(jiu)制定有關政策措施的基礎。

2、其次是誰來認定

一個(ge)人(ren)或(huo)一個(ge)家庭(ting)是否屬于中(zhong)低(di)收(shou)入(ru)范圍應(ying)由誰來認(ren)定。有(you)(you)的(de)地方剛(gang)造好經濟適(shi)用房或(huo)廉租房，希(xi)冀(ji)以(yi)此滿足中(zhong)低(di)收(shou)入(ru)人(ren)群的(de)住房需要(yao)(yao)，但立刻冒出(chu)那(nei)么(me)多拿著(zhu)相關(guan)證(zheng)明(ming)(ming)的(de)中(zhong)低(di)收(shou)入(ru)者。許多企業(ye)或(huo)單位把幫助自己職工(gong)開(kai)證(zheng)明(ming)(ming)當作為職工(gong)謀福利的(de)一種機會(hui)或(huo)手段，以(yi)致最后入(ru)住經濟適(shi)用房者中(zhong)竟有(you)(you)開(kai)著(zhu)中(zhong)高(gao)檔轎車的(de)”中(zhong)低(di)收(shou)入(ru)者”。誰具(ju)有(you)(you)開(kai)證(zheng)明(ming)(ming)或(huo)辨別(bie)證(zheng)明(ming)(ming)真偽的(de)權威，開(kai)證(zheng)明(ming)(ming)的(de)人(ren)應(ying)承擔什么(me)責(ze)任(ren)(ren)．怎(zen)樣規定出(chu)具(ju)證(zheng)明(ming)(ming)者的(de)相應(ying)責(ze)任(ren)(ren)．是解決中(zhong)低(di)收(shou)入(ru)者有(you)(you)關(guan)問題的(de)必要(yao)(yao)條件(jian)。

3、中等收入人群有哪些

（1）科技企業家

在過去，我國科學技術人員待遇不高，科技人員的科技成果雖然提高了科技人員的知名度，形成了無形資產，但不能變現的無形資產，實際是無資產。無形資產要有形化，有形資產要證券化，證券資產要貨幣化，三化的提出，首先把科技人員的科技成果財富化了。比如說聯想總裁柳傳志，他把自己的技術，自己的管理投資到企業，所得到的股份資產已達到了市場價格的幾千萬。袁隆平的冠名權是250萬股(gu)，每(mei)一股(gu)上市40塊(kuai)錢，他(ta)利(li)用他(ta)的(de)科學技術(shu)來(lai)(lai)(lai)作為資本(ben)(ben)。隨(sui)著公司的(de)發展、上市，他(ta)的(de)資本(ben)(ben)就(jiu)可(ke)以(yi)變現，從證券(quan)資產變為貨幣資產。這(zhe)批人今(jin)后越來(lai)(lai)(lai)越多(duo)，他(ta)們的(de)科技含量不斷增加(jia)，收入就(jiu)會越來(lai)(lai)(lai)越高。

（2）金融證券行業高級管理人員

金融證券行業是一個新型的行業，也是一個報酬比較高的行業，特別是一個比較快地與國際接軌的行業。這個接軌不僅是體制上接軌，而且報酬上也在接軌。這批人收入較高，有的人已經相當高了。現在金融證券界，年薪50萬以上的大(da)有人在，年薪在100萬以(yi)上(shang)的也(ye)不是個別。這(zhe)是金融證券(quan)界(jie)吸引大批(pi)高素質(zhi)人(ren)才(cai)的主要(yao)原(yuan)因，這(zhe)些人(ren)高學歷(li)、高素質(zhi)、高收入、高消費。

（3）外資企業在中國的管理人員

隨著我國加入世貿組織，全球經(jing)濟一體化(hua)(hua)速度(du)加快。外企進入中國以(yi)后，實行管(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)本(ben)土(tu)化(hua)(hua)，而(er)不僅是一般職(zhi)工(gong)本(ben)土(tu)化(hua)(hua)，而(er)且高(gao)級(ji)管(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)也會逐漸(jian)本(ben)土(tu)化(hua)(hua)。這(zhe)樣以(yi)來(lai)(lai)，有(you)一批(pi)人(ren)就(jiu)成為進入外企的(de)高(gao)級(ji)管(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)，或者叫(jiao)新買辦。這(zhe)批(pi)人(ren)，待遇是按照(zhao)國際標準來(lai)(lai)發工(gong)資的(de)，但(dan)他享受中國的(de)低(di)物價(jia)、拿高(gao)薪享受低(di)價(jia)的(de)服務。

（4）中介機構專業人才

隨著經濟(ji)全球(qiu)化，中(zhong)外(wai)之間的交流會普遍增多(duo)。比方說律師(shi)、會計(ji)師(shi)、評估師(shi)，這些人既要(yao)(yao)為國(guo)內(nei)企業服(fu)務，也要(yao)(yao)為國(guo)外(wai)企業服(fu)務。外(wai)國(guo)的中(zhong)介(jie)機(ji)構收費非常(chang)高。同樣，我國(guo)中(zhong)介(jie)機(ji)構對外(wai)企收費也很高。雖然是(shi)以(yi)人民幣支付，計(ji)價(jia)是(shi)以(yi)美元計(ji)價(jia)。

（5）各行各業的專家，比如說醫生

因為(wei)有些人到醫院去，寧可出高(gao)價(jia)請(qing)醫術高(gao)明的(de)(de)專家診治。一(yi)(yi)個手術可能(neng)收(shou)幾萬(wan)(wan)，甚至一(yi)(yi)二十(shi)萬(wan)(wan)都可能(neng)；因為(wei)命是(shi)最要緊的(de)(de)，一(yi)(yi)個擁有巨資的(de)(de)富翁是(shi)舍得用高(gao)價(jia)請(qing)醫術高(gao)明的(de)(de)醫生(sheng)的(de)(de)。今(jin)后會有一(yi)(yi)大(da)批醫生(sheng)也可能(neng)成為(wei)高(gao)收(shou)入者。

（6）國企高管和私企個體經營戶

國企(qi)本(ben)身就意味著是(shi)一(yi)份鐵(tie)飯碗工作，國企(qi)高(gao)管雖(sui)不如公司老(lao)板腰纏萬貫，但(dan)是(shi)和普通大眾相比(bi)，那絕對是(shi)小康(kang)以上(shang)生活水平。私企(qi)個體經營戶雖(sui)然承(cheng)擔著一(yi)定的風(feng)險，但(dan)是(shi)只要本(ben)著誠實守(shou)信，公正公平的經驗理念，相比(bi)之下，也是(shi)高(gao)收入(ru)一(yi)族。

4、低等收入人群有哪些

政府界定的低收入人群主要指城市的無業、無勞動能力以及企業失業下崗人員。這類人員學歷不高、勞動技能差、年齡也偏大，在勞動力市場上為弱勢群體，無法和大學畢業生相提并論，大學生有學歷優勢、技能優勢另外還有最大的優勢--年輕，唯一的(de)缺陷(xian)是(shi)稚嫩經驗不(bu)(bu)足(zu)，不(bu)(bu)過(guo)這都是(shi)可以(yi)用時間(jian)，個人努(nu)力來(lai)克服的(de)，所以(yi)請不(bu)(bu)要抱怨，每一代人的(de)成長都不(bu)(bu)是(shi)一帆風順的(de)。