【中(zhong)(zhong)低收(shou)(shou)入(ru)人群】中(zhong)(zhong)低收(shou)(shou)入(ru)人群有(you)哪些 中(zhong)(zhong)低收(shou)(shou)入(ru)主(zhu)要成員(yuan)

中低入收入群體特征

據《2005年中國統計年鑒》等(deng)相關資料顯示，全國31個省、自治區(qu)，直(zhi)轄市（港、澳(ao)、臺未計在內）職工年平均(jun)工資是16024元，其中居(ju)于(yu)前三位地區的職工(gong)平均工(gong)資是30211元，居于末三位的是12135元(yuan)，前者是(shi)后者的2．49倍(bei)。按國民經濟行業細分為61個行業(ye)，居于前三位行業(ye)的(de)職工平均工資(zi)是(shi)43507元，居(ju)于末三位的是6957元，前者是后(hou)者的6．25倍。我國收入(ru)差距較大是(shi)(shi)客觀(guan)存在(zai)的(de)(de)。在(zai)這種情況下(xia)，要(yao)想定一個(ge)中等(deng)收入(ru)的(de)(de)標準(zhun)數(shu)或區(qu)間(jian)，各地(di)或各個(ge)行(xing)業的(de)(de)人都可(ke)(ke)(ke)以并很容易地(di)找到許多理由來(lai)證(zheng)明它太(tai)高或太(tai)低。而且，中等(deng)收入(ru)與(yu)感(gan)覺(jue)自己是(shi)(shi)中等(deng)收入(ru)是(shi)(shi)兩個(ge)概念。中等(deng)收入(ru)感(gan)覺(jue)是(shi)(shi)在(zai)個(ge)人所(suo)處環(huan)境(jing)(jing)、與(yu)他人比(bi)較等(deng)眾(zhong)多因素影響下(xia)形成的(de)(de)，正所(suo)謂“比(bi)上(shang)不(bu)足，比(bi)下(xia)有余”。如(ru)硬(ying)要(yao)搞一個(ge)數(shu)字，由于可(ke)(ke)(ke)比(bi)性明顯(xian)，只會使更多的(de)(de)人認(ren)為自己的(de)(de)收入(ru)過低，產(chan)生被(bei)拋棄(qi)感(gan)，削弱大多數(shu)人對我們社會的(de)(de)認(ren)同感(gan)。而低收入(ru)水平線則應有一個(ge)全(quan)國的(de)(de)最低標準(zhun)，各地(di)可(ke)(ke)(ke)以在(zai)此(ci)基礎(chu)上(shang)向上(shang)浮動，這源于由個(ge)人能力、所(suo)處環(huan)境(jing)(jing)、疾病(bing)等(deng)原因造(zao)成的(de)(de)低收入(ru)者參與(yu)分享國家經濟發展(zhan)成果的(de)(de)法定權(quan)利。

中低收入人群有哪些

1、首先是收入的含義

它是(shi)(shi)僅指工資單(dan)上的(de)工資項(xiang)目．還是(shi)(shi)全部實(shi)際收入，即包含車(che)貼、飯貼等各項(xiang)工資性津貼以及(ji)雖然(ran)扣除(chu)但所有權不變的(de)如公(gong)積金、企(qi)業年金等。此外(wai)，業余獲得勞務報酬(chou)、稿費(fei)和非勞動收入如房屋等財產出租(zu)、利息收入等是(shi)(shi)否應包含在內。收入是(shi)(shi)指某一(yi)年的(de)，還是(shi)(shi)若干(gan)年的(de)平均(jun)收入。界定中低收入的(de)內涵應是(shi)(shi)討論問題和研究制定有關政策措施的(de)基礎。

2、其次是誰來認定

一個人(ren)或(huo)一個家庭是否(fou)屬于(yu)中低(di)收(shou)入(ru)范圍應由誰來認定(ding)。有(you)的(de)(de)地方剛造好經濟適(shi)用房(fang)(fang)或(huo)廉租(zu)房(fang)(fang)，希冀以(yi)此滿足中低(di)收(shou)入(ru)人(ren)群(qun)的(de)(de)住房(fang)(fang)需(xu)要(yao)，但立刻冒出那(nei)么多(duo)拿著(zhu)相關證(zheng)明的(de)(de)中低(di)收(shou)入(ru)者(zhe)(zhe)。許多(duo)企業(ye)或(huo)單位把(ba)幫助自(zi)己(ji)職工開(kai)證(zheng)明當作(zuo)為職工謀(mou)福利的(de)(de)一種(zhong)機(ji)會或(huo)手段，以(yi)致最后(hou)入(ru)住經濟適(shi)用房(fang)(fang)者(zhe)(zhe)中竟有(you)開(kai)著(zhu)中高檔(dang)轎車的(de)(de)”中低(di)收(shou)入(ru)者(zhe)(zhe)”。誰具有(you)開(kai)證(zheng)明或(huo)辨別證(zheng)明真偽的(de)(de)權威，開(kai)證(zheng)明的(de)(de)人(ren)應承擔什么責任．怎樣規(gui)定(ding)出具證(zheng)明者(zhe)(zhe)的(de)(de)相應責任．是解決中低(di)收(shou)入(ru)者(zhe)(zhe)有(you)關問(wen)題的(de)(de)必要(yao)條件。

3、中等收入人群有哪些

（1）科技企業家

在過去，我國科學技術人員待遇不高，科技人員的科技成果雖然提高了科技人員的知名度，形成了無形資產，但不能變現的無形資產，實際是無資產。無形資產要有形化，有形資產要證券化，證券資產要貨幣化，三化的提出，首先把科技人員的科技成果財富化了。比如說聯想總裁柳傳志，他把自己的技術，自己的管理投資到企業，所得到的股份資產已達到了市場價格的幾千萬。袁隆平的冠名權是250萬股，每一股上市40塊(kuai)錢，他(ta)利用他(ta)的(de)科學技(ji)術來(lai)作(zuo)為(wei)資本(ben)。隨著公司的(de)發(fa)展(zhan)、上市，他(ta)的(de)資本(ben)就可以變(bian)現，從(cong)證券(quan)資產變(bian)為(wei)貨幣資產。這批(pi)人今后越(yue)來(lai)越(yue)多，他(ta)們的(de)科技(ji)含量不斷增(zeng)加，收入就會越(yue)來(lai)越(yue)高。

（2）金融證券行業高級管理人員

金融證券行業是一個新型的行業，也是一個報酬比較高的行業，特別是一個比較快地與國際接軌的行業。這個接軌不僅是體制上接軌，而且報酬上也在接軌。這批人收入較高，有的人已經相當高了。現在金融證券界，年薪50萬以上的大有人在(zai)，年薪在(zai)100萬(wan)以上的(de)也不是個別。這(zhe)是金融證券(quan)界(jie)吸引大批高(gao)素(su)質人才的(de)主要原因，這(zhe)些人高(gao)學(xue)歷、高(gao)素(su)質、高(gao)收入(ru)、高(gao)消費。

（3）外資企業在中國的管理人員

隨著(zhu)我(wo)國(guo)(guo)加(jia)入世貿組織(zhi)，全球經濟(ji)一(yi)(yi)體(ti)化速(su)度(du)加(jia)快。外企進入中(zhong)國(guo)(guo)以(yi)后，實行管理人(ren)(ren)員本土(tu)(tu)化，而(er)不僅是一(yi)(yi)般職(zhi)工本土(tu)(tu)化，而(er)且高(gao)級(ji)管理人(ren)(ren)員也會逐漸本土(tu)(tu)化。這(zhe)(zhe)樣以(yi)來(lai)(lai)，有一(yi)(yi)批(pi)人(ren)(ren)就(jiu)成為進入外企的(de)(de)高(gao)級(ji)管理人(ren)(ren)員，或者叫新買辦。這(zhe)(zhe)批(pi)人(ren)(ren)，待遇是按照(zhao)國(guo)(guo)際標準來(lai)(lai)發工資的(de)(de)，但他(ta)享受中(zhong)國(guo)(guo)的(de)(de)低物價、拿高(gao)薪享受低價的(de)(de)服務。

（4）中介機構專業人才

隨著(zhu)經(jing)濟(ji)全球化，中(zhong)(zhong)外(wai)(wai)(wai)之間的(de)(de)交(jiao)流會普遍增多。比方(fang)說(shuo)律(lv)師(shi)、會計師(shi)、評估師(shi)，這些人既要(yao)為(wei)國內企(qi)業(ye)服(fu)務(wu)，也要(yao)為(wei)國外(wai)(wai)(wai)企(qi)業(ye)服(fu)務(wu)。外(wai)(wai)(wai)國的(de)(de)中(zhong)(zhong)介機(ji)構收費(fei)非常(chang)高。同樣(yang)，我國中(zhong)(zhong)介機(ji)構對外(wai)(wai)(wai)企(qi)收費(fei)也很高。雖然是(shi)以(yi)人民幣支付，計價(jia)是(shi)以(yi)美元計價(jia)。

（5）各行各業的專家，比如說醫生

因為(wei)(wei)有(you)些人到醫(yi)(yi)院去，寧可(ke)出(chu)高(gao)(gao)價(jia)(jia)請(qing)醫(yi)(yi)術(shu)高(gao)(gao)明(ming)的(de)專家診治。一(yi)(yi)個(ge)手術(shu)可(ke)能收幾萬(wan)，甚至一(yi)(yi)二(er)十萬(wan)都可(ke)能；因為(wei)(wei)命是最要(yao)緊的(de)，一(yi)(yi)個(ge)擁有(you)巨資(zi)的(de)富(fu)翁是舍(she)得用高(gao)(gao)價(jia)(jia)請(qing)醫(yi)(yi)術(shu)高(gao)(gao)明(ming)的(de)醫(yi)(yi)生的(de)。今(jin)后會有(you)一(yi)(yi)大批醫(yi)(yi)生也可(ke)能成(cheng)為(wei)(wei)高(gao)(gao)收入者。

（6）國企高管和私企個體經營戶

國企本(ben)身(shen)就意味著(zhu)是(shi)一份鐵飯碗工作，國企高管雖不如(ru)公司老板腰(yao)纏萬貫，但(dan)是(shi)和(he)普通大眾相(xiang)比(bi)，那絕對是(shi)小康以上生活水平。私企個體經營戶(hu)雖然承擔著(zhu)一定的風險，但(dan)是(shi)只要本(ben)著(zhu)誠實守(shou)信，公正公平的經驗理念(nian)，相(xiang)比(bi)之(zhi)下，也是(shi)高收入一族。

4、低等收入人群有哪些

政府界定的低收入人群主要指城市的無業、無勞動能力以及企業失業下崗人員。這類人員學歷不高、勞動技能差、年齡也偏大，在勞動力市場上為弱勢群體，無法和大學畢業生相提并論，大學生有學歷優勢、技能優勢另外還有最大的優勢--年輕，唯一(yi)的(de)缺陷(xian)是(shi)稚(zhi)嫩經驗(yan)不足(zu)，不過這都是(shi)可以(yi)用時間，個(ge)人(ren)努力來(lai)克服的(de)，所以(yi)請(qing)不要抱(bao)怨，每(mei)一(yi)代人(ren)的(de)成長都不是(shi)一(yi)帆風順的(de)。