面試中(zhong)“你的期望薪資是多少”這個問題是最難回答的，無論是應屆畢業生還是職場老手都會感到有些難以回答。說多了，怕丟了工作機會；說少了，又覺得自己吃虧。其實，如果面試時被問到薪水問題了，就證明你離得到這份工作只有一步之遙了。

1、你目前(qian)的工資是多少？/你上一(yi)份工作的收入是多少？

當HR問你這個(ge)(ge)問題(ti)的時候，他是想要一(yi)(yi)個(ge)(ge)明確(que)的數(shu)字(zi)，這個(ge)(ge)時候，你最好是將自(zi)己(ji)享受(shou)到的所有(you)福利全部加在一(yi)(yi)起，根據報出(chu)一(yi)(yi)個(ge)(ge)準確(que)的數(shu)額。

參考回(hui)答：在之(zhi)前的工作上，基本的工資為4500元/月，再(zai)加上每個月的(de)一些福利，總共的(de)工資是5000-6000元/月(yue)。

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2、能(neng)否告訴我(wo)，你的(de)工資(zi)調(diao)整紀錄？

HR問你這個問題(ti)的(de)(de)(de)時候，主要是(shi)想(xiang)通過你的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資調整紀(ji)錄，了解(jie)你在工(gong)(gong)作中(zhong)的(de)(de)(de)情(qing)況大概(gai)情(qing)況，判斷你的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作能力以及工(gong)(gong)作態度。

參考(kao)答(da)案：我在上(shang)一家公司工(gong)作(zuo)了(le)2年，在這2年中，一共獲得了2次職位(wei)晉升的機會，每一(yi)次晉升也(ye)進行了相應的工(gong)資(zi)(zi)調整。從(cong)才開始進公司到離(li)開前，我的工(gong)資(zi)(zi)已經(jing)比才開始的時候(hou)提(ti)高了30%。

3、你(ni)的(de)薪(xin)資要求是多少(shao)？/你認(ren)為你價值多少？

這(zhe)個問題的(de)重點在于說明你(ni)對于此公司(si)的(de)價值是什么，最好能夠了解同崗位(wei)(wei)的(de)人員一般工資標準(zhun)。如果(guo)沒有這(zhe)種途徑，事先弄清楚(chu)公司(si)的(de)具體行業及它(ta)的(de)地理位(wei)(wei)置，根據這(zhe)些制定出自(zi)己的(de)薪資范圍(wei)。對于你(ni)的(de)最低標準(zhun)做到(dao)心里有數(shu)，當然，最好不要把這(zhe)個數(shu)字透露給面試人員。

參考(kao)答案：我在這個(ge)(ge)領域已經(jing)有五年(nian)的(de)工作經(jing)驗(yan)，而且(qie)能很快適(shi)應(ying)(ying)新的(de)環(huan)境(jing)，相信(xin)在這個(ge)(ge)職位上也能馬上得心(xin)應(ying)(ying)手。如(ru)果年(nian)薪(xin)能到(dao)60,000-90,000元(yuan)將(jiang)是比較理(li)想的。

4、在我們這兒工作，您希望有什么樣的薪(xin)資(zi)待遇(yu)？/你希望(wang)的收入是(shi)多少？

在第一次面(mian)試時最好不(bu)要(yao)提供薪(xin)資數額。你或許會因此而丟掉(diao)一份工作，或者（更壞(huai)的(de)情況是）你將(jiang)低估了(le)自(zi)己的(de)價值。在說出任何數字之前，盡量了(le)解面(mian)試人員所認可的(de)薪(xin)資范(fan)圍。如果HR要(yao)(yao)求(qiu)你提供你期(qi)望(wang)的薪(xin)酬，最好說(shuo)一個(ge)薪(xin)水范圍，而不是具體的薪(xin)金(jin)數，不要(yao)(yao)表(biao)現出你對工資過度看重。

參考(kao)答(da)案：其實工資(zi)并不是我(wo)決定(ding)接受工作的(de)唯(wei)一因素(su)，如果您(nin)一定(ding)要我(wo)回答(da)這個問題(ti)，只能說(shuo)我(wo)希(xi)望(wang)以(yi)我(wo)所受的(de)教(jiao)育背景及工作經驗，我(wo)希(xi)望(wang)我(wo)的(de)工資(zi)不低于年薪(xin)50,000元。

參考答案2：我(wo)很榮(rong)幸您有(you)興趣把我(wo)作為貴公司管理團(tuan)體的一員。經(jing)(jing)過這三次的面試(shi)，我(wo)想(xiang)，您已經(jing)(jing)很熟悉我(wo)的背景(jing)和(he)經(jing)(jing)歷，也了解我(wo)在(zai)以(yi)前公司做出(chu)的業績。我(wo)相(xiang)信您會(hui)根據我(wo)的能力制定給我(wo)的薪水。不知(zhi)你是否(fou)已有(you)具(ju)體的想(xiang)法？

5、你(ni)為什么要辭掉(diao)現在的/以(yi)前(qian)的工(gong)作？

這(zhe)是在高壓(ya)面試中極為(wei)常(chang)見的問題，但(dan)比別的高壓(ya)問題更為(wei)難答。值得慶(qing)幸的是，求職顧(gu)問已經總結(jie)出了應付這(zhe)個問題的一(yi)條妙(miao)語，很容易(yi)記(ji)住，即使緊張也不會忘記(ji)，

參(can)考回(hui)答(da)：你(ni)可(ke)以回(hui)答(da)上家公司(si)的(de)發展空間有限(xian)，我想(xiang)要找(zhao)一家發展平(ping)臺比較大的(de)公司(si)，這樣(yang)才能(neng)收(shou)獲到更多的(de)東(dong)西，發揮出自己(ji)的(de)才能(neng)。

6、你認為每年加薪的幅度是多少？

通常，比較(jiao)可靠的(de)(de)回答是：你希望收入的(de)(de)增(zeng)長和(he)生活水平的(de)(de)提高(gao)保持一(yi)致。你還應該提到，你的(de)(de)業績(ji)將是加(jia)薪的(de)(de)主要因素(su)。

參考答案：總體來說，取(qu)決于我(wo)個人的(de)業(ye)績和(he)公司(si)的(de)業(ye)績（盈利(li)狀況）。但一般而言(yan)，至少(shao)和(he)生(sheng)活水平的(de)提高(gao)保持一致。

7、你期望月薪的最低標準是多少？

雖然你應(ying)該仔(zi)細(xi)計算自己的(de)工資需求，但(dan)千萬不要告訴面試人(ren)員(yuan)你的(de)最(zui)低數(shu)額！

參考答案：我(wo)(wo)(wo)更希望(wang)您能(neng)根(gen)據(ju)我(wo)(wo)(wo)的背景、工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)和(he)工(gong)作(zuo)的積極性，來(lai)決定應付給我(wo)(wo)(wo)的薪水。因為公司的行業有可能(neng)一樣，但是工(gong)作(zuo)內容每家公司都是不同的，我(wo)(wo)(wo)希望(wang)能(neng)得到您對(dui)我(wo)(wo)(wo)的薪酬判斷。

8、為什么選擇我們公司

面試官試圖從(cong)(cong)中了解(jie)你(ni)求職的動(dong)機、愿(yuan)望以(yi)及(ji)對此項工作的態度。可以(yi)從(cong)(cong)行業(ye)、企業(ye)和職位這三個角度來回答。

參考回答：我(wo)(wo)十(shi)分(fen)看好貴(gui)公司(si)(si)所在的(de)行業(ye)，我(wo)(wo)認(ren)為(wei)貴(gui)公司(si)(si)十(shi)分(fen)重(zhong)視人才，而(er)且這項工作很(hen)適合我(wo)(wo)，相(xiang)信自己一(yi)定(ding)能做好。

9、你認為在工作中曾遇到過的最艱難時刻是什么時候？

建議不要講一些自己與(yu)上司或者(zhe)與(yu)同事(shi)之間所發生的(de)矛(mao)盾(dun)，這(zhe)樣會對你(ni)產(chan)生一些誤(wu)解。可以(yi)說一些自己與(yu)下(xia)屬(shu)之間的(de)矛(mao)盾(dun)，然后自己又是如何解決的(de)，這(zhe)樣會給人(ren)留下(xia)好(hao)的(de)印(yin)象。

參(can)考答案：自(zi)己之前因為(wei)一(yi)(yi)個項目上(shang)的事情(qing)與自(zi)己的下屬(shu)發(fa)生一(yi)(yi)些(xie)(xie)分歧，為(wei)了(le)能(neng)夠很好的解決這些(xie)(xie)問題，我首(shou)先認真聽取了(le)他的意見(jian)，然后(hou)將我認為(wei)有(you)不同(tong)意見(jian)的地(di)方講出來，然后(hou)我們一(yi)(yi)起(qi)商量，最(zui)終把問題解決好了(le)。

10、如果你被雇用后，會被分配到外地去，你愿意嗎？

如(ru)果你(ni)不(bu)同意，就立刻讓面試人員知道。這個工作(zuo)需要你(ni)經常出(chu)差，假如(ru)你(ni)不(bu)情愿這樣，就不(bu)要再浪費你(ni)的(de)(de)時間或者面試人員的(de)(de)時間。

參考答案：當然會。我(wo)應聘貴公司正是因為貴公司在(zai)該行業上的發展與我(wo)個人十分相符，我(wo)并不太在(zai)于在(zai)何處辦公。