態度：不排斥、不制造、不放大

剛進(jin)公(gong)(gong)司(si)，職場(chang)新人(ren)想應該(gai)好好表(biao)現，于是(shi)處處積(ji)極，結果得(de)罪了(le)老(lao)同(tong)(tong)事(shi)(shi)。剛進(jin)公(gong)(gong)司(si)，和一個(ge)老(lao)同(tong)(tong)事(shi)(shi)特別投緣(yuan)，但(dan)他(ta)經常數(shu)落其他(ta)同(tong)(tong)事(shi)(shi)的不(bu)(bu)是(shi)，你(ni)(ni)(ni)不(bu)(bu)知不(bu)(bu)覺中(zhong)也對其他(ta)同(tong)(tong)事(shi)(shi)產生了(le)偏見。兩個(ge)領(ling)導有矛盾，而你(ni)(ni)(ni)負責的項目(mu)恰(qia)恰(qia)需(xu)要他(ta)們兩人(ren)的合作，作為公(gong)(gong)司(si)新人(ren)，你(ni)(ni)(ni)左右為難，成了(le)“夾心餅干(gan)”……職場(chang)里，“辦公(gong)(gong)室(shi)政治”無處不(bu)(bu)在。

“我們沒有必要(yao)(yao)刻(ke)意擔(dan)心會(hui)卷入‘政(zheng)治斗爭’，但是也(ye)不(bu)要(yao)(yao)刻(ke)意制(zhi)造‘政(zheng)治斗爭’。”中華英(ying)才網職(zhi)(zhi)場專(zhuan)家劉興陽(yang)表(biao)示(shi)，職(zhi)(zhi)場人士要(yao)(yao)樂觀以對(dui)“辦公室政(zheng)治”，它是職(zhi)(zhi)場生涯常見的(de)(de)生存狀態，考驗的(de)(de)是職(zhi)(zhi)場人士的(de)(de)應變能力、協調(diao)能力等。與(yu)其心懷排斥畏(wei)懼，不(bu)如放下所有的(de)(de)不(bu)屑和(he)無奈(nai)勇敢面對(dui)。合理地處(chu)理，不(bu)僅會(hui)幫(bang)助你自己處(chu)理好人際關系，廣交朋友，還會(hui)讓(rang)上(shang)司對(dui)你刮目相看。

“辦(ban)公室(shi)政(zheng)治也是(shi)人際關系處理的(de)(de)一個方面，不要把(ba)它放(fang)大(da)，作為職場中(zhong)人，處理人際關系的(de)(de)良好能力也是(shi)必不可少的(de)(de)素質之一。”前(qian)程無憂區域市場經(jing)理趙爭強調說(shuo)，“和大(da)學里不同，職場中(zhong)對于情商的(de)(de)要求會更高。”

問題：自作聰明、厚此薄彼、口無遮攔

初入職場的(de)新人，最(zui)容易遇到哪些“辦公(gong)室政治”呢？劉興陽指出，鋒芒(mang)畢露，遭老同事排擠；參與辦公(gong)室派系斗爭；不了解領導之(zhi)間微妙關系而得罪領導，這是三種(zhong)“易錯(cuo)點”。

新(xin)(xin)員工的(de)(de)能(neng)力(li)高于老員工時，容(rong)易(yi)導(dao)致(zhi)老員工嫉妒，甚至排擠。換句話說(shuo)就(jiu)是你(ni)(ni)的(de)(de)能(neng)力(li)并不(bu)能(neng)確保(bao)你(ni)(ni)在公(gong)司(si)(si)(si)一(yi)定能(neng)平步青云(yun)。“職場(chang)新(xin)(xin)人(ren)進(jin)入(ru)新(xin)(xin)公(gong)司(si)(si)(si)千萬不(bu)能(neng)自作聰明(ming)，首先應該了(le)解公(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)環(huan)境以及同事、上(shang)司(si)(si)(si)的(de)(de)性格(ge)。即便你(ni)(ni)很有能(neng)力(li)，也要(yao)擺低姿態，當然關鍵時刻(ke)(ke)也需(xu)要(yao)顯(xian)示(shi)自己的(de)(de)能(neng)力(li)，讓(rang)別人(ren)覺得你(ni)(ni)是深藏不(bu)露。”劉(liu)興陽(yang)(yang)說(shuo)。其(qi)次，新(xin)(xin)人(ren)剛進(jin)公(gong)司(si)(si)(si)，對公(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)結構、流(liu)程(cheng)等都(dou)不(bu)太了(le)解，“這(zhe)時厚此薄彼就(jiu)很容(rong)易(yi)造成領(ling)(ling)導(dao)之間的(de)(de)誤(wu)會。”劉(liu)興陽(yang)(yang)說(shuo)，“新(xin)(xin)進(jin)一(yi)家公(gong)司(si)(si)(si)，不(bu)要(yao)刻(ke)(ke)意親近某(mou)(mou)一(yi)個領(ling)(ling)導(dao)，這(zhe)樣很容(rong)易(yi)讓(rang)別的(de)(de)同事覺得你(ni)(ni)是某(mou)(mou)個領(ling)(ling)導(dao)的(de)(de)心腹，很可能(neng)會無意間得罪了(le)其(qi)他(ta)領(ling)(ling)導(dao)。”

再(zai)次，職場如同江(jiang)湖，每(mei)個(ge)人都在爭當“老大”，因而(er)會形成(cheng)不同的利(li)益(yi)團體(ti)，也會形成(cheng)明爭暗斗。這些人表面上顯露(lu)出(chu)來(lai)的好(hao)像是積極進取有很強的事業心(xin)，其(qi)實，勝(sheng)者為(wei)王敗者為(wei)寇(kou)，跟(gen)錯了(le)派系，站錯了(le)隊(dui)，絕對可以使你毫無立足(zu)之地。“初涉(she)職場的人，不了(le)解(jie)個(ge)中原委，還是別摻和，保持中立比(bi)較好(hao)。”

“現在很(hen)多(duo)80后(hou)、90后(hou)的(de)職場新(xin)(xin)人，說話(hua)心直(zhi)口快，有(you)時(shi)甚(shen)至(zhi)口無遮(zhe)攔，在別(bie)的(de)同事對領(ling)導(dao)七嘴八舌的(de)時(shi)候，加入(ru)其中，大發(fa)議論(lun)，這樣(yang)的(de)話(hua)傳(chuan)到別(bie)人耳朵里，自(zi)然對自(zi)己(ji)非常不好(hao)(hao)。”趙爭(zheng)說，“還有(you)一類新(xin)(xin)人，悶(men)頭做事，和(he)周圍人交流(liu)很(hen)少，時(shi)間長了，會給人一種孤立、不好(hao)(hao)相(xiang)處的(de)感覺，容易被邊(bian)緣化。”

策略：對人禮貌、避免錯誤、積累專業

既然(ran)“辦公(gong)室政治(zhi)”難(nan)以避免，那么職場新人身(shen)在其中，就應該調整(zheng)好心態，優雅地參與，只要方(fang)法得當，完全可以使自己在客觀(guan)的(de)斗爭中處(chu)于有利的(de)地位，為自己爭取資源和機會。

建(jian)議：“第(di)一，建(jian)立人際聯盟。即使不能成為(wei)朋友，也千萬不要(yao)(yao)(yao)變(bian)成敵人，保持基本禮貌(mao)是優(you)雅(ya)的(de)(de)(de)表現；第(di)二，避(bi)免政(zheng)治性錯誤(wu)。例如(ru)，對上司輕視傲(ao)慢(man)、越級報告、公開(kai)挑戰公司的(de)(de)(de)信仰等(deng)(deng)等(deng)(deng)；第(di)三，小事(shi)(shi)求敗(bai)，大事(shi)(shi)求勝。如(ru)果事(shi)(shi)事(shi)(shi)都要(yao)(yao)(yao)占先(xian)，很容易成為(wei)眾矢(shi)之(zhi)的(de)(de)(de)，策略性的(de)(de)(de)求敗(bai)可以(yi)(yi)隱藏實力(li)，以(yi)(yi)備更重要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)時機之(zhi)用(yong)；第(di)四(si)，累積專業實力(li)，這才(cai)是最堅固的(de)(de)(de)權(quan)利基礎。”

“俗話說，害人之(zhi)心(xin)不可(ke)有(you)(you)，防(fang)人之(zhi)心(xin)不可(ke)無，在職場也是如此。做(zuo)(zuo)好自(zi)己的(de)(de)(de)分內(nei)事(shi)(shi)，做(zuo)(zuo)任何事(shi)(shi)時(shi)要(yao)多長個心(xin)眼(yan)。”特別提(ti)醒職場新人，要(yao)做(zuo)(zuo)大(da)智若(ruo)愚的(de)(de)(de)人，“即便觀(guan)察(cha)到(dao)一些敏感的(de)(de)(de)信息，也要(yao)表現得很淡(dan)然，對于除工作(zuo)以外的(de)(de)(de)八卦話題，少(shao)說或者不說。比如有(you)(you)同事(shi)(shi)請你評價(jia)某位同事(shi)(shi)，或者公司的(de)(de)(de)某項制(zhi)度時(shi)，最好不要(yao)大(da)發議論，不妨說‘我(wo)平時(shi)沒怎么注(zhu)意到(dao)’等(deng)，讓別人覺得你對此沒有(you)(you)興趣。”

小貼士：職場新人5招遠離“政治”

1、不要在公司范(fan)圍內談(tan)論私(si)生(sheng)活，無(wu)論是辦公室、洗手間還(huan)是走(zou)廊；

2、不要在同事面前表現出和上(shang)司超越一般上(shang)下級的(de)關系，尤其(qi)不要炫(xuan)耀和上(shang)司及其(qi)家長的(de)私交(jiao)；

3、即使私(si)下里，也(ye)不要隨便對同事談論自(zi)己(ji)的(de)過去和隱秘思(si)想(xiang)，除非(fei)你離開(kai)了這(zhe)家公司(si)；

4、如(ru)果和(he)同事已經(jing)成了好朋友，不要常在大家面前和(he)他(ta)（她(ta)）親(qin)密接觸，尤其涉及工作問題時(shi)要公正，見解獨立，不拉幫結派；

5、對(dui)那些特別(bie)喜歡打聽別(bie)人隱私的(de)同事要“有禮有節”，不想說的(de)堅(jian)決說不。