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面試最后一問,該對HR提出哪些問題?

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摘要:通常情況下,面試接近尾聲時,HR會問一個問題,“請問,你還有什么地方需要問的嗎?”HR如果問你這個問題,就代表著你很大程度上已經會錄用了。在這種情況下,我們應該問哪些問題比較好呢?下面就來看看吧。

1、貴(gui)公司的主打產品是(shi)什(shen)么?主要(yao)涉(she)及的領域是(shi)什(shen)么?(面對公司產品涉(she)及面較廣的情(qing)況下)

2、貴公司(si)在中(zhong)國(guo)國(guo)內市(shi)場發展的前景如何?(針對外企,尤其是剛進(jin)入(ru)中(zhong)國(guo)市(shi)場的)

3、貴公司的(de)總公司和出資方是哪些公司?

4、貴公(gong)司現在有多少(shao)員工?有多少(shao)辦(ban)事處或工廠?

5、貴公(gong)司有無針(zhen)對(dui)新人的培訓計劃,具體是什(shen)么(me)?

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6、貴公司接下來(lai)幾年的(de)發展目標是什么(me)?

7、這個職位(wei)工作內容有哪(na)些?我需(xu)要向誰匯報工作?

8、貴公司的芒(mang)果(guo)视频如何?

9、在入(ru)職(zhi)的(de)60-90天內,我能為公(gong)司做什么事?哪個是最(zui)重要的(de)?

10、您心目中(zhong)對這個(ge)職位理想(xiang)人選(xuan)的要求是(shi)什么?

11、我今天(tian)的(de)表現會怎(zen)么被(bei)評估? 是否有正(zheng)式(shi)的(de)評估過程,如果有,能向我描(miao)述一下嗎?

12、這個級別職位的日常/每周(zhou)/每月(yue)工作是什么?

13、公司的經(jing)營理念是(shi)什么?

14、我(wo)主(zhu)要工作是跟進項(xiang)目還是啟(qi)動項(xiang)目?

15、您為什(shen)么選擇這家公司,您的初衷是什(shen)么?

16、這個職(zhi)位的職(zhi)業道(dao)路是什么樣的?

17、如果我有下屬,他(ta)們的優點(dian)和缺點(dian)是什么?

18、您如何(he)看待這一領(ling)域或部門的工作環(huan)境?

19、我能有多少假期,以及(ji)加(jia)班情況?

20、公司的目標有哪些?

21、您覺得3年(nian)或(huo)者5年(nian)后,公(gong)司會怎樣?

22、我(wo)和我(wo)的(de)上司之間(jian)的(de)關系是什(shen)么(me)樣(yang)的(de)?

23、這(zhe)個(ge)職位有什(shen)么晉升機會?您能給我舉(ju)個(ge)例(li)子嗎?

24、您還(huan)想(xiang)知道什么其他(ta)信(xin)息,可以(yi)幫(bang)助(zhu)您了解(jie)我是(shi)否能夠勝任這(zhe)個職(zhi)位?

25、如果(guo)您錄用我(wo),我(wo)需要什(shen)么(me)時候來報到?

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