一、人力資源管理系統有哪些模塊
1、招聘管理模塊
招聘(pin)管(guan)理擁有一站式招聘(pin)管(guan)理，自(zi)動歸(gui)集(ji)并智(zhi)能解析多渠道(dao)簡歷。
2、考勤管理模塊
考(kao)勤管理擁有豐富的打卡(ka)方式：支持WIFI，GPS定(ding)位(wei)考(kao)勤，同時支持考(kao)勤機云綁定(ding)（指紋、刷卡(ka)、人臉識(shi)別(bie)均(jun)可(ke)），智能識(shi)別(bie)打卡(ka)方式，精(jing)確展(zhan)示員工的每一次打卡(ka)信息。
3、薪酬管理模塊
強大(da)的(de)薪(xin)(xin)酬(chou)規則設置(zhi)，支(zhi)持多賬(zhang)套設置(zhi)，自(zi)定義(yi)薪(xin)(xin)酬(chou)結構，內置(zhi)靈活的(de)薪(xin)(xin)酬(chou)計算公式，無需學習(xi)軟件代碼(ma)即可(ke)快速上(shang)手(shou)。
4、績效管理模塊
績效(xiao)(xiao)管理支持360、KPI等多(duo)種考(kao)(kao)核(he)工(gong)具；支持自定(ding)義考(kao)(kao)核(he)方案、規則(ze)、指(zhi)標、周期(qi)及評估流程績效(xiao)(xiao)管理全面把控。
5、培訓管理模塊
基于人(ren)才盤點結(jie)果，分析學(xue)習內容/形式，確定學(xue)習過程(cheng)，輸出學(xue)習路(lu)徑圖，幫助課程(cheng)實施與(yu)現場管理(li)，推進學(xue)習計(ji)劃執行(xing)。
6、人才測評模塊
人(ren)才測評(ping)模塊能構建企業核心(xin)崗位專屬人(ren)才標準(zhun)，同時亦(yi)可(ke)結合企業戰(zhan)略和(he)人(ren)員(yuan)績(ji)效變化完成人(ren)才標準(zhun)的敏捷迭代。
7、人事管理模塊
員(yuan)工花名冊全面記錄(lu)員(yuan)工信息，支持(chi)批量(liang)導(dao)入(ru)導(dao)出、批量(liang)更(geng)新，存(cun)檔備份，支持(chi)自定義(yi)字段(duan)設置及自定義(yi)表(biao)頭展示。
8、決策分析模塊
該模塊(kuai)能多維度(du)人力(li)數(shu)據(ju)統(tong)計，有多達59個維度(du)的人力(li)數(shu)據(ju)實時統(tong)計，全面覆蓋企(qi)業(ye)人事管(guan)理(li)的人員(yuan)信息，考(kao)勤數(shu)據(ju)及薪酬(chou)。
9、組織管理模塊
支(zhi)持(chi)集團化組織(zhi)架(jia)構(gou)管理，組織(zhi)架(jia)構(gou)備(bei)份(fen)及時(shi)間切片(pian)，拖拽式組織(zhi)架(jia)構(gou)變(bian)更(geng)及架(jia)構(gou)自動生成，更(geng)支(zhi)持(chi)虛擬組織(zhi)管理，讓你(ni)及時(shi)跟上快速變(bian)化的(de)時(shi)代(dai)，滿足高速變(bian)化的(de)市場需(xu)要。
二、人力資源管理系統是什么
人力資源管理系統，通過提高內部員工的滿意度、忠誠度，從而提高員工貢獻度，即績效，幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發，用集中的數據將幾乎所有與人力資源相關的信息（包括：組織規劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工履歷、勞動合同、獎懲管理、辦公用品、醫院保險、調動管理、培訓管理、績效管理、考勤管理、計時工資、計件工資、宿舍管理、員工自助、領導審批等）統一管理起來。如果你有意愿更好的管理自己的公司，可以到人事管理系統十大品牌進行挑選查看哦！
三、人力資源管理系統屬于什么系統
辦公軟(ruan)件系(xi)統，指可以(yi)進行文(wen)字處(chu)理(li)、表格制(zhi)作、幻燈(deng)片制(zhi)作、圖形圖像處(chu)理(li)、簡單(dan)數據庫(ku)的處(chu)理(li)等方(fang)面工作的軟(ruan)件系(xi)統。
四、hr系統是什么意思
hr系統也就是常說的人(ren)(ren)力資源(yuan)管(guan)(guan)理(li)系統、ehr系統，從(cong)人(ren)(ren)力資源(yuan)管(guan)(guan)理(li)的角度出發(fa)，用集中(zhong)的數(shu)據將幾(ji)乎(hu)所有與人(ren)(ren)力資源(yuan)相(xiang)關的信息統一管(guan)(guan)理(li)起來，最終(zhong)幫(bang)助管(guan)(guan)理(li)者降低人(ren)(ren)力資源(yuan)成(cheng)本和(he)加速增長來創造價值(zhi)鏈利潤。
