一、雇主怎樣面試育嬰師

面試特別重要，不管是家政公司面試時還是(shi)熟人介(jie)紹，都少不了面試這個重要環節，以下(xia)幾點是(shi)需要特別注意(yi)的：

第一(yi)、年齡不是衡(heng)量育(yu)嬰(ying)(ying)師(shi)(shi)(shi)能干與否的(de)(de)標(biao)準，年輕力(li)(li)壯的(de)(de)育(yu)嬰(ying)(ying)師(shi)(shi)(shi)未必(bi)比(bi)年紀(ji)大的(de)(de)育(yu)嬰(ying)(ying)師(shi)(shi)(shi)更有精力(li)(li)和(he)干勁，年老的(de)(de)育(yu)嬰(ying)(ying)師(shi)(shi)(shi)也未必(bi)比(bi)年輕的(de)(de)更有工(gong)作(zuo)經驗(yan)，育(yu)嬰(ying)(ying)師(shi)(shi)(shi)的(de)(de)態度和(he)性格比(bi)年齡更重要。因為育(yu)兒前3年是家庭矛盾最集中的(de)(de)階段，在小孩的(de)(de)喂養上常(chang)常(chang)會出(chu)現爭執。這(zhe)時，一(yi)個態度冷靜、客觀(guan)的(de)(de)育(yu)嬰(ying)(ying)師(shi)(shi)(shi)就更能緩解家庭的(de)(de)矛盾。

第(di)二(er)、最好(hao)問一些詳細的育兒問題(ti)，問題(ti)越細微(wei)越好(hao)。這樣(yang)可(ke)以(yi)看得出育嬰師(shi)是不是真的熟練，也能了解當某些問題(ti)出現(xian)時，育嬰師(shi)的態度。

但(dan)(dan)是(shi)回答問(wen)題(ti)的(de)(de)熟練程度(du)不能作為判斷(duan)育嬰(ying)師好壞的(de)(de)唯一(yi)標準，有一(yi)些(xie)育嬰(ying)師并不善于說，只擅長做，她們做事迅速(su)，手腳麻利，但(dan)(dan)嘴巴木訥，對于問(wen)題(ti)的(de)(de)回來(lai)比(bi)較含糊。而(er)有的(de)(de)育嬰(ying)師則剛(gang)好相反，她們能說會道(dao)，但(dan)(dan)是(shi)實際工(gong)作經驗不咋地。因(yin)此(ci)，不要僅(jin)憑育嬰(ying)師回答問(wen)題(ti)的(de)(de)語(yu)言(yan)流利程度(du)來(lai)判斷(duan)好壞，而(er)是(shi)要綜合(he)起來(lai)看。

一般育(yu)嬰師(shi)都有7天試(shi)用期，定好育(yu)嬰師(shi)后，先試(shi)用幾天，根據她實際做事(shi)的態度和(he)手腳麻利程度來判斷。

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第三、可(ke)以參(can)考(kao)育(yu)嬰師(shi)的(de)(de)(de)籍貫。雖(sui)然我(wo)很反感動(dong)不動(dong)給某(mou)個地方的(de)(de)(de)人貼標簽，但是這(zhe)么多年的(de)(de)(de)經驗(yan)告(gao)訴(su)我(wo)，籍貫確實有一(yi)定的(de)(de)(de)參(can)考(kao)價值。同(tong)一(yi)個地區因為風俗、經濟、教育(yu)水平的(de)(de)(de)關系，大家在(zai)某(mou)些方面確實共同(tong)點(dian)更多。同(tong)一(yi)個圈子(zi)的(de)(de)(de)更容易(yi)找到靠譜的(de)(de)(de)。

第四、要(yao)(yao)求多(duo)的(de)育(yu)嬰師要(yao)(yao)謹慎。現在的(de)育(yu)嬰師基本都有統一(yi)(yi)的(de)標準，大家按照標準來(lai)就好(hao)。如果育(yu)嬰師一(yi)(yi)上來(lai)就先給你提(ti)了一(yi)(yi)堆要(yao)(yao)求，跟(gen)你討論年底雙(shuang)薪、假(jia)日(ri)三倍工資或者雙(shuang)休日(ri)什么的(de)，這(zhe)樣(yang)的(de)育(yu)嬰師就算再認(ren)真負責也最好(hao)不要(yao)(yao)用，因為(wei)愛計較的(de)育(yu)嬰師一(yi)(yi)定是做不好(hao)事情的(de)。

當然咯(ge)，面試問(wen)得(de)再多(duo)都不如育嬰師實際(ji)的(de)(de)做(zuo)一做(zuo)，在她做(zuo)事之前(qian)要(yao)把自(zi)己的(de)(de)要(yao)求明確告訴對(dui)方，在試用(yong)期間，發(fa)現有什么做(zuo)的(de)(de)不好(hao)的(de)(de)地(di)方要(yao)馬上提(ti)出來，并(bing)請對(dui)方改(gai)正。你的(de)(de)要(yao)求越細(xi)致，她就會(hui)越清(qing)楚。千萬不要(yao)覺(jue)得(de)不好(hao)意思(si)提(ti)，這樣下去只(zhi)會(hui)自(zi)己受氣。

二、面試育嬰師問那些問題

1、如何培養寶寶良好的生(sheng)活規律(lv)？

2、如何培養寶(bao)寶(bao)的穿衣能力？

3、小嬰(ying)兒常(chang)見生理現(xian)象的(de)鑒別與護理

4、兒童安(an)全須(xu)知(zhi)(含舉例十項)

5、孩子說臟話(hua)時父(fu)母的對策

6、嬰兒怯(qie)生(sheng)與現代(dai)素質培養

7、嬰幼(you)兒良好(hao)心(xin)理(li)個性培養(yang)(舉例(li)十項)

8、如何幫助寶寶建立自信

9、如何進(jin)行孩子的挫折感(gan)教育

10、育嬰師的職業前景介紹(shao)

11、情緒情感(gan)對嬰兒的影響

12、運(yun)動對嬰兒(er)的作用

13、語言開發及(ji)培養的重要性(xing)

14、懲(cheng)罰孩子的方(fang)法和藝(yi)術(shu)

15、嬰幼兒早期(qi)家庭教育方法(舉例十項(xiang))

16、寶寶營養與輔食添加的(de)技巧

17、如何教(jiao)寶寶自(zi)己吃飯

18、舉一(yi)案例分析相(xiang)關法(fa)律法(fa)規對(dui)母(mu)嬰的保(bao)障

19、嬰幼兒季節性常見病的防與治

20、如何培養(yang)孩子的自我(wo)意識(自選一年齡段)