我們(men)每(mei)個人(ren)(ren)(ren)都不(bu)可(ke)能脫(tuo)離社會(hui)而獨立(li)存在,也沒有(you)(you)誰生來就明白為(wei)人(ren)(ren)(ren)處事(shi)的道(dao)理(li),不(bu)同的人(ren)(ren)(ren)對待(dai)事(shi)情以及事(shi)務的處理(li)方(fang)式方(fang)法都不(bu)盡相同,有(you)(you)積極(ji)的,也有(you)(you)負面的。常聽長(chang)輩們(men)告誡自己(ji)要如何做人(ren)(ren)(ren),有(you)(you)些道(dao)理(li)是(shi)別(bie)人(ren)(ren)(ren)灌輸的,而有(you)(you)些道(dao)理(li)是(shi)自己(ji)吃過苦后得來的經(jing)驗教(jiao)訓。生而為(wei)人(ren)(ren)(ren),要懂得七分做人(ren)(ren)(ren)三分做事(shi),擁有(you)(you)高情商的人(ren)(ren)(ren)更(geng)容(rong)易被社會(hui)所接納,也更(geng)容(rong)易成功。maigoo小(xiao)編整理(li)的這篇為(wei)人(ren)(ren)(ren)處事(shi)方(fang)法論希望能對你有(you)(you)幫助。
不(bu)會做人的表現
不會(hui)做(zuo)人的(de)表(biao)現有很多種,比如心胸狹隘、做(zuo)事(shi)有頭(tou)無(wu)尾、見異思遷(qian)、無(wu)病(bing)呻吟、以自(zi)我為中心、狂妄自(zi)大(da)、自(zi)私自(zi)利、趨炎(yan)附(fu)勢、唯(wei)利是圖,或(huo)是常常充(chong)滿(man)消極(ji)態(tai)度;做(zuo)事(shi)無(wu)主(zhu)見;沒立場,墻頭(tou)草風吹兩邊倒(dao)等等。
做人的原則
有誠意、講信用、會防(fang)人、不害人、不越(yue)界(jie)、會克制。
做(zuo)人的(de)道(dao)理
為人處世就(jiu)要(yao)(yao)學(xue)會恪守誠(cheng)信(xin);居安(an)思危,把(ba)眼光放長遠;要(yao)(yao)記住防人之(zhi)心(xin)(xin)不可無;知恩圖報,常懷(huai)感(gan)恩之(zhi)心(xin)(xin);miagoo小編奉勸您沒有(you)什么事過不去,要(yao)(yao)學(xue)習并領悟忍(ren)耐,百忍(ren)成金;另外做人必(bi)須要(yao)(yao)有(you)氣(qi)量,把(ba)握好人生底線,不要(yao)(yao)輕(qing)易發(fa)脾氣(qi),做事前要(yao)(yao)三(san)思;做人不能(neng)太聰明(ming),會被嫉妒和排(pai)擠,學(xue)會當糊(hu)涂(tu)時(shi)且糊(hu)涂(tu);最后要(yao)(yao)時(shi)刻(ke)保持一(yi)顆平常心(xin)(xin),不要(yao)(yao)被各種(zhong)欲望蒙蔽雙(shuang)眼。
為人處世(shi)九(jiu)原則
首先(xian)與(yu)人互動要做到(dao)互相(xiang)尊重,互相(xiang)支持;其次要做到(dao)協調平(ping)衡;另外(wai)要懂得人與(yu)人之間是(shi)相(xiang)互平(ping)等的(de),交往的(de)時候(hou)要積極主動,真誠待人,并能夠互相(xiang)理解;還要有一(yi)(yi)顆寬(kuan)容的(de)心,和人相(xiang)處的(de)一(yi)(yi)切行為要得體、適度。
為人處世四注意
說話要心(xin)里(li)(li)有(you)數,做事要心(xin)里(li)(li)有(you)底,交友(you)要心(xin)里(li)(li)透亮(liang),幫(bang)忙要心(xin)里(li)(li)坦蕩。
如(ru)何(he)懂得表達、溝通和傾聽(ting)
表達:表(biao)達的時候要注意誠實,要有(you)勇氣,并(bing)充滿熱情(qing),但不能(neng)口無遮(zhe)攔,表(biao)達要清晰并(bing)具有(you)明確(que)性。
溝通:跟人(ren)溝通首(shou)先要(yao)謙遜(xun)有禮,言談舉止要(yao)有禮貌;面帶笑容,語(yu)態(tai)溫和,平(ping)易(yi)近人(ren);找到和他(ta)的(de)共同(tong)話題,切(qie)忌不要(yao)談論別人(ren)的(de)傷(shang)心事;學會(hui)恭維別人(ren),必(bi)要(yao)時候要(yao)懂得服軟;maigoo小編提醒您溝通一定要(yao)充滿(man)自信,知(zhi)己知(zhi)彼(bi)方能百戰百勝(sheng)。
傾聽:傾聽時要懂得一心一意,全神貫注,并控制自己不打斷對方;同時要懂得積極主動,傾聽完后要注意收集信息和反饋。【更多+】
交友原則
不交損友,樂交諍(zheng)友,善(shan)交益友 。
交友技巧
首(shou)先要待人真誠,并(bing)時(shi)刻熱心(xin)、主動;經常保持微笑,保持自信;多給別人幫(bang)助;學會(hui)贊美(mei)對方,虛心(xin)學習別人的長(chang)處,同時(shi)不斷提升自己(ji),積極培養(yang)自己(ji)的興趣愛好;最后(hou)要懂得寬容大度,學會(hui)包容和理解別人。
交友不慎怎么辦
交到不好的朋友,就盡量遠離他,避免與他接觸;MAIGOO小編建議交朋友前要多觀察,多了解,不管遇到怎么樣的人,記住防人之心不可無;同時一定要擇其善者而從,其不善者而改之。【更多+】
職場交往原(yuan)則(ze)
注(zhu)意第一印象(xiang)很重(zhong)要(yao),要(yao)懂(dong)(dong)得(de)(de)(de)熱情并待人真誠;不要(yao)吝嗇自己的(de)贊美,善贊美能博(bo)得(de)(de)(de)人心;最重(zhong)要(yao)的(de)一點是(shi)要(yao)懂(dong)(dong)得(de)(de)(de)給面子,面子是(shi)一個受人尊重(zhong)與得(de)(de)(de)到認可的(de)需求;MAIGOO職場小(xiao)編提醒善意的(de)謊言也能促進交往哦。
與同事相(xiang)處(chu)之道
擁有(you)團(tuan)隊意識,同(tong)(tong)時不(bu)要把(ba)私人情緒帶到工作中來(lai);有(you)意見時要懂得(de)溝通交流(liu);不(bu)要有(you)嫉妒和虛榮心(xin),和同(tong)(tong)事一起共(gong)(gong)同(tong)(tong)努力,共(gong)(gong)同(tong)(tong)進步。
與上司相(xiang)處之(zhi)道
切忌不要跟任何人說領(ling)(ling)導(dao)的壞話(hua);多和領(ling)(ling)導(dao)溝通(tong),積(ji)極的向領(ling)(ling)導(dao)匯報并收取反饋;明確(que)和擺正自己的位置,不要挑戰(zhan)領(ling)(ling)導(dao)的權威(wei)。
與下級相處之(zhi)道
重(zhong)視下屬(shu),用人不疑,信任(ren)但(dan)不放任(ren),同時要胸懷寬廣勇擔責任(ren)。
職(zhi)場(chang)交往禁忌
忌挖苦嘲弄、忌言不由衷、忌故弄玄虛、忌冷熱不均、忌短話長談、忌舉止粗魯、忌亂發脾氣、忌飛短流長。【更多+】
高情(qing)商(shang)的(de)表現
懂得尊重他人;不(bu)將自己的價值(zhi)觀(guan)強加于人;同時對自己有清醒的認識(shi),自信而不(bu)自滿;人際關系(xi)良好(hao),善于處(chu)理(li)生活中遇到的各(ge)方面(mian)的問題。
如何提(ti)高情商
懂得正確處理消極情緒:要(yao)想改變(bian)我(wo)們(men)對(dui)于一(yi)件(jian)事(shi)的情緒,首(shou)先要(yao)改變(bian)我(wo)們(men)對(dui)于這件(jian)事(shi)的認知方(fang)式;從(cong)前因到后(hou)果之間,一(yi)定會透過(guo)一(yi)座橋梁,這座橋梁就是信(xin)念和我(wo)們(men)對(dui)情境(jing)的評價與解釋。
面對壓力冷靜對待:深呼吸,找到一(yi)個更(geng)好(hao)的溝(gou)通方法;或者暫時離開這個問(wen)題,呼吸些新鮮的空(kong)氣;試著作作運動,給自(zi)己一(yi)些能量。
讀懂各種暗示:觀察對方(fang)的(de)肢(zhi)體語言、口頭(tou)語言和表情,想(xiang)一想(xiang)至少(shao)兩種可能的(de)解讀(du)答案;或者(zhe)需要時直(zhi)接問清楚,好好詢問對方(fang),避免指責與判(pan)斷。
懂得表明個人界限:我們需要立場分明地(di)表(biao)達出自(zi)己(ji)的界限和(he)忍(ren)耐的范疇,否則(ze)別人就不知道(dao)我們在意的是什么(me)。
在親密關系中表達個人情緒:要維護親密關系,就需要有效的表達出溫柔的愛辭,用肢體和行為對對方表達自己的感情。【更多+】
人脈的(de)作用
好(hao)的人脈可以為你鋪(pu)好(hao)條條大路,能讓自己(ji)變得更優秀(xiu),從而組建優秀(xiu)團隊。
如(ru)何建立人脈
珍惜對自己好的人:不要天真的認為,你對一(yi)個人好就會得到相應(ying)的回報;一(yi)個幫助(zhu)過你的人,比一(yi)個你幫助(zhu)過的人,更愿(yuan)意幫助(zhu)你。
努力提升自己的價值:我們都(dou)希望(wang)結交(jiao)比自己更優秀的人(ren),希望(wang)TA能幫(bang)助自己;除(chu)非你(ni)能讓別人(ren)看到自己的潛力,這樣才會有(you)貴人(ren)愿意幫(bang)你(ni)。
幫助有潛力肯努力的人:那些很拼,很努力(li)的人,在他們(men)遇到困難(nan)時,我(wo)們(men)真(zhen)的需要幫助他們(men),讓他們(men)的努力(li)看到希(xi)望,往(wang)往(wang)我(wo)們(men)也會(hui)就此(ci)收獲友誼。
如何(he)維持(chi)人脈
要有團隊精神:共進退,有(you)福同享有(you)難同當;莫把自己當成救世(shi)主(zhu),一(yi)個強大的人脈團隊是堅(jian)決抵制個人英(ying)雄主(zhu)義(yi)的。
遵守規矩:要有原則性,千(qian)萬(wan)不可以老做“好好先(xian)生”。
要講誠信:在(zai)誠信(xin)危機的厄運中,你面臨的將是破產(chan)和(he)毀滅;只(zhi)有不(bu)失(shi)信(xin)才能贏信(xin)任。
互利共贏:想辦法讓大家都活得好,你才能在大家的幫襯下過的更好;共贏帶來的效益是長遠的。【更多+】【如何辨識人心>>】
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