一、公考培訓利潤高嗎

許多(duo)畢業(ye)生(sheng)對考公務員和事(shi)業(ye)單位(wei)編(bian)制趨之若鶩，因(yin)此(ci)公考培(pei)(pei)訓(xun)(xun)的市場是(shi)非常廣闊(kuo)的，每年培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機構都會做(zuo)大量的宣傳招生(sheng)，各種機構大的小的聽(ting)說(shuo)過(guo)的沒聽(ting)說(shuo)過(guo)的，都能(neng)招到一(yi)定的生(sheng)源。為什么(me)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機構這(zhe)么(me)多(duo)呢？最根本的原因(yin)就是(shi)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)帶(dai)來的巨大利(li)益。

培訓(xun)(xun)班公考培訓(xun)(xun)的(de)時間一(yi)般(ban)從三(san)天到十幾天不等，培訓(xun)(xun)費用(yong)(yong)最(zui)低的(de)也要七八千元(yuan)，萬(wan)元(yuan)以上的(de)費用(yong)(yong)更是常見，協議班的(de)費用(yong)(yong)一(yi)般(ban)都會在兩三(san)萬(wan)元(yuan)以上，費用(yong)(yong)每年都在漲。一(yi)個面試(shi)班十人(ren)左右，收入之大可以想象。

同時(shi)，公考培(pei)訓(xun)的(de)成本支出方面(mian)并不算多，許多培(pei)訓(xun)機構(gou)(gou)(gou)的(de)講師門(men)檻也并不高，不少機構(gou)(gou)(gou)雖然也有研(yan)究生(sheng)學(xue)歷的(de)老(lao)師，但(dan)一(yi)般都是年輕(qing)老(lao)師居(ju)多，年輕(qing)老(lao)師經過(guo)培(pei)訓(xun)就能上崗培(pei)訓(xun)別(bie)人了，這樣(yang)的(de)培(pei)訓(xun)效(xiao)果自然可想而知。因此，需要報培(pei)訓(xun)班的(de)考生(sheng)最好選(xuan)擇大型(xing)正規的(de)公考培(pei)訓(xun)機構(gou)(gou)(gou)，注(zhu)意查(cha)看(kan)講師的(de)教學(xue)資(zi)質。

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二、挑選公考培訓機構要注意哪些騙局

1、不過退費

許多公務員(yuan)考試培訓機構(gou)都(dou)(dou)會打著(zhu)“不(bu)(bu)過退(tui)費(fei)”的旗號(hao)招生。退(tui)費(fei)分為兩種(zhong)，第一(yi)種(zhong)是(shi)全額(e)(e)退(tui)款(kuan)，一(yi)般(ban)針對面(mian)試班(ban)，不(bu)(bu)管筆試第幾名，只要最(zui)后(hou)沒有被錄用就(jiu)全額(e)(e)退(tui)款(kuan)。學費(fei)基本(ben)是(shi)5萬(wan)起步，高的八(ba)萬(wan)十幾萬(wan)的都(dou)(dou)有。第二(er)種(zhong)是(shi)部分退(tui)款(kuan)，比如交款(kuan)26800，筆試不(bu)(bu)過退(tui)10000面(mian)試不(bu)(bu)過退(tui)8000。現在的市場情況(kuang)是(shi)，學生和家長(chang)本(ben)著(zhu)只要考上(shang)了花多少錢都(dou)(dou)無(wu)所(suo)謂的心理，再加上(shang)往(wang)往(wang)這些班(ban)級配備的老師(shi)都(dou)(dou)還可以(yi)，因此(ci)更(geng)傾向(xiang)于(yu)選擇第一(yi)種(zhong)。

這只不(bu)過(guo)(guo)是商家(jia)的(de)一(yi)種營(ying)銷(xiao)策略，培(pei)訓(xun)機構(gou)是穩賺不(bu)賠的(de)，并且退(tui)(tui)款(kuan)會(hui)(hui)簽訂一(yi)些協(xie)議，如不(bu)得(de)無故曠(kuang)課、不(bu)得(de)傳播(bo)泄露內(nei)部(bu)資料，不(bu)得(de)拍照，不(bu)得(de)拷貝教案(an)、PPT等，違(wei)反任何(he)一(yi)款(kuan)，都會(hui)(hui)違(wei)約，交納的(de)培(pei)訓(xun)費就(jiu)會(hui)(hui)一(yi)分(fen)不(bu)退(tui)(tui)。即使沒有違(wei)約，退(tui)(tui)款(kuan)周期也(ye)(ye)很漫長。就(jiu)算已經得(de)知筆試沒過(guo)(guo)，也(ye)(ye)要等錄用名單公示期過(guo)(guo)后，甚至(zhi)補(bu)錄名單公示期過(guo)(guo)后，將協(xie)議收據交上去審核，通過(guo)(guo)審核之后，退(tui)(tui)款(kuan)才(cai)會(hui)(hui)在30個工作日內(nei)返(fan)還(huan)。

2、押題

基本每年各大機構都會聲稱押中(zhong)考(kao)題(ti)，尤其是(shi)(shi)(shi)申(shen)(shen)論，年年必能押中(zhong)。他(ta)們所謂(wei)的押題(ti)其實就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)大綱和熱點。行測(ce)押題(ti)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)根據大綱分析，再將近幾(ji)年內的考(kao)點全部羅列(lie)出(chu)來，說今年必然會考(kao)到這里(li)面的考(kao)點。而(er)申(shen)(shen)論押題(ti)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)給出(chu)幾(ji)十個熱點，厚(hou)厚(hou)的一冊(ce)書(shu)，包含(han)民生(sheng)、經濟(ji)、政(zheng)治、文(wen)化(hua)、教育(yu)、科技等各個領域，申(shen)(shen)論再怎么考(kao)也離不開這些領域，肯(ken)定(ding)就(jiu)(jiu)能“押中(zhong)”了。

更(geng)(geng)有機構(gou)(gou)拿泄題(ti)炒(chao)作(zuo)(zuo)，吸引考(kao)生，實際(ji)上(shang)，公務員考(kao)試試題(ti)屬于國(guo)家一(yi)(yi)級機密(mi)，一(yi)(yi)家商業(ye)培(pei)訓(xun)(xun)機構(gou)(gou)如(ru)果以(yi)提前(qian)拿到(dao)屬于國(guo)家機密(mi)的(de)考(kao)題(ti)來炒(chao)作(zuo)(zuo)，無疑是(shi)以(yi)卵擊石。考(kao)生更(geng)(geng)不能把“泄題(ti)”作(zuo)(zuo)為(wei)選擇培(pei)訓(xun)(xun)機構(gou)(gou)的(de)理由。

3、官方旗號

有一(yi)些培訓機(ji)構傍上名(ming)校(xiao)(xiao)、主管部(bu)門，頂著“官方辦(ban)(ban)學(xue)”旗(qi)號吸(xi)引考(kao)生(sheng)(sheng)(sheng)，聲(sheng)稱是由名(ming)校(xiao)(xiao)、機(ji)關單(dan)位主管部(bu)門委托舉辦(ban)(ban)，師(shi)資隊伍都是由國內(nei)知名(ming)高校(xiao)(xiao)專家、教(jiao)授和(he)政府資深(shen)公務員組成。而且(qie)將培訓地點(dian)選擇在高校(xiao)(xiao)或(huo)(huo)者機(ji)關單(dan)位周邊的(de)寫字樓(lou)中(zhong)，以蒙蔽(bi)考(kao)生(sheng)(sheng)(sheng)。還有一(yi)些考(kao)生(sheng)(sheng)(sheng)接到(dao)個(ge)別培訓機(ji)構的(de)短(duan)信(xin)或(huo)(huo)電話，聲(sheng)稱官方辦(ban)(ban)學(xue)可以從內(nei)部(bu)渠道協助考(kao)生(sheng)(sheng)(sheng)通過公務員面試。

4、面試官授課

一(yi)些無良培訓(xun)(xun)機(ji)構打出“命(ming)題人(ren)”“面試官”“閱卷人(ren)”授課的(de)廣(guang)告，實際(ji)上這些都是幌子，按國家有(you)(you)關(guan)(guan)規定，參(can)與公務員(yuan)考試命(ming)題和(he)評(ping)閱的(de)相關(guan)(guan)人(ren)員(yuan)，5年(nian)內(nei)不得(de)參(can)加任(ren)(ren)(ren)何(he)培訓(xun)(xun)機(ji)構的(de)授課，本(ben)市(shi)人(ren)事(shi)部門也從不指(zhi)定任(ren)(ren)(ren)何(he)單位和(he)個人(ren)編寫有(you)(you)關(guan)(guan)公務員(yuan)考試的(de)教材(cai)，不指(zhi)定任(ren)(ren)(ren)何(he)有(you)(you)關(guan)(guan)公務員(yuan)考試的(de)輔導教材(cai)，不委(wei)托(tuo)任(ren)(ren)(ren)何(he)單位和(he)個人(ren)舉辦有(you)(you)關(guan)(guan)公務員(yuan)考試的(de)培訓(xun)(xun)班。

5、內部資料

部分培(pei)訓(xun)班(ban)在上(shang)課時會給學員(yuan)推薦(jian)一(yi)些內(nei)部資(zi)料，告訴學員(yuan)這些都是本(ben)機構(gou)研(yan)發出(chu)來的(de)(de)(de)，不對外出(chu)售(shou)的(de)(de)(de)，只有(you)參加培(pei)訓(xun)班(ban)的(de)(de)(de)學員(yuan)才可(ke)以購(gou)買(mai)的(de)(de)(de)教材。但大部分所謂(wei)的(de)(de)(de)“內(nei)部資(zi)料”不過是一(yi)些歷年真題(ti)或者東拼(pin)西湊的(de)(de)(de)模擬試題(ti)，順序調整一(yi)下，解析換個方(fang)式寫一(yi)下，就搖身一(yi)變成了神秘的(de)(de)(de)“內(nei)部資(zi)料”，其成本(ben)也(ye)就是印刷的(de)(de)(de)幾塊錢，卻要考(kao)(kao)生(sheng)(sheng)花上(shang)百(bai)元購(gou)買(mai)。考(kao)(kao)生(sheng)(sheng)禁(jin)不住誘惑購(gou)買(mai)之后，才發現里(li)面的(de)(de)(de)試題(ti)內(nei)容在其他的(de)(de)(de)參考(kao)(kao)書上(shang)都有(you)，大呼(hu)上(shang)當。

6、公考培訓效果突飛猛進

考(kao)生(sheng)既然選(xuan)擇參加(jia)培(pei)(pei)訓(xun)班，就想得到(dao)顯著的(de)(de)效果，一(yi)(yi)(yi)些培(pei)(pei)訓(xun)機構抓住(zhu)考(kao)生(sheng)心理，拍(pai)胸(xiong)脯保證只需(xu)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)月的(de)(de)筆試培(pei)(pei)訓(xun)就可以讓(rang)你分數提(ti)高，達到(dao)進(jin)面水平。那怎樣讓(rang)考(kao)生(sheng)分數提(ti)高呢？考(kao)生(sheng)剛進(jin)培(pei)(pei)訓(xun)班時會有一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)入(ru)學測(ce)試，尚未接觸過公考(kao)或基礎差一(yi)(yi)(yi)點的(de)(de)考(kao)生(sheng)的(de)(de)測(ce)試成績(ji)大體“慘不忍睹(du)”，這更加(jia)堅定了考(kao)生(sheng)“我很差我需(xu)要培(pei)(pei)訓(xun)”的(de)(de)信念。培(pei)(pei)訓(xun)期間的(de)(de)模(mo)擬考(kao)試，也(ye)是(shi)根據培(pei)(pei)訓(xun)階段來分配(pei)難(nan)易程度，往(wang)往(wang)前幾(ji)次偏(pian)難(nan)，后(hou)幾(ji)次偏(pian)易，讓(rang)考(kao)生(sheng)有一(yi)(yi)(yi)種自己的(de)(de)水平一(yi)(yi)(yi)直在提(ti)高的(de)(de)感(gan)覺。尤其(qi)是(shi)申(shen)論，最后(hou)幾(ji)次模(mo)擬考(kao)試的(de)(de)分數普遍在70分以上(shang)，等正式考(kao)試成績(ji)一(yi)(yi)(yi)出來，卻大相徑庭。

注意：公考培(pei)訓利潤頗高，因此該(gai)行業(ye)(ye)魚龍混雜，良(liang)莠不齊，以上(shang)所述公考培(pei)訓機(ji)構的(de)騙局皆為行業(ye)(ye)亂象(xiang)，請(qing)勿對號入(ru)座，以偏蓋全(quan)！