暑假工的最低工資標準

1、如果你(ni)是(shi)學生兼職的話，可能不能達到最低(di)工資的這(zhe)很(hen)正常，而且像KFC，必勝客，他們正式員工的(de)小時(shi)工資都是低于最低工資的(de)，但是他們是拿到批準的。

2、暑假工(gong)(gong)是(shi)屬(shu)于勞動(dong)者(zhe)，暑假工(gong)(gong)工(gong)(gong)作待遇的(de)(de)最(zui)(zui)低標(biao)準也(ye)就是(shi)各地出臺(tai)的(de)(de)勞動(dong)者(zhe)最(zui)(zui)低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準，它是(shi)因(yin)地而異的(de)(de)，不(bu)同(tong)發達程(cheng)度的(de)(de)城市其勞動(dong)者(zhe)工(gong)(gong)資(zi)最(zui)(zui)低標(biao)準也(ye)是(shi)不(bu)同(tong)的(de)(de)。但(dan)不(bu)得低于最(zui)(zui)低小時標(biao)準。這要根據(ju)當(dang)地的(de)(de)政策來判斷，需(xu)要具體(ti)問(wen)題(ti)具體(ti)分析。

法律(lv)依據：《中華人民共和國(guo)勞動合同法》

第七十(shi)二條非(fei)全日(ri)制用工小時計酬標準(zhun)(zhun)不得(de)低于用人單(dan)位所在地人民(min)政府規定的最低小時工資標準(zhun)(zhun)。非(fei)全日(ri)制用工勞(lao)動報酬結(jie)算(suan)支(zhi)付周期最長不得(de)超過十(shi)五日(ri)。

第七(qi)十一(yi)條非全日制用工雙方(fang)當事人任何一(yi)方(fang)都(dou)可(ke)以(yi)隨(sui)時通知對方(fang)終止用工。終止用工，用人單(dan)位不向勞動(dong)者支付經濟補(bu)償(chang)。

暑假工的年齡限制

打暑(shu)期工在法律規定(ding)的年齡是十六歲以上(shang)。

根據《中華人民共和(he)國未成年人保護法(fa)》第(di)四章第(di)三十八條的(de)規(gui)定：

任何組織或(huo)者個(ge)人(ren)不得招(zhao)用(yong)未滿十六周歲的未成年(nian)人(ren)。

營業性娛樂場所、酒吧、互聯網上網服務營業場所等不適宜未成年人活動的場所不得招用已滿十六周歲的未成年人。

招用已(yi)滿十六(liu)周歲未成(cheng)年(nian)人(ren)(ren)的單位和個(ge)人(ren)(ren)應當(dang)執行(xing)國家在工種、勞(lao)動時間、勞(lao)動強(qiang)度和保(bao)護(hu)措施(shi)等(deng)方面的規定，不(bu)得安排其從(cong)事過重、有(you)毒(du)、有(you)害(hai)等(deng)危害(hai)未成(cheng)年(nian)人(ren)(ren)身心健(jian)康的勞(lao)動或者危險作業。

任(ren)何組(zu)織或者(zhe)個人(ren)(ren)不得組(zu)織未(wei)成年人(ren)(ren)進行危害其(qi)身(shen)心健(jian)康的表演等活動。經(jing)未(wei)成年人(ren)(ren)的父母(mu)或者(zhe)其(qi)他(ta)監(jian)護人(ren)(ren)同意，未(wei)成年人(ren)(ren)參與演出、節目制作等活動，活動組(zu)織方(fang)應當根據國家有(you)關規定，保障未(wei)成年人(ren)(ren)合法權益。

暑假工受勞動(dong)法(fa)保護：勞動(dong)法(fa)禁止用(yong)人單(dan)位使用(yong)童工，但并沒有(you)限制使用(yong)暑假工。所以，在已(yi)滿(man)16周歲后，暑假是可以被單位招用的。去(qu)做暑期工如(ru)每天工作超過8小(xiao)時，加班(ban)的時間要(yao)有(you)加班(ban)費，節(jie)假日加班(ban)的工(gong)資(zi)至少是(shi)平常工(gong)資(zi)的3倍以上。為了保(bao)險起見(jian)，很(hen)有必要和工廠簽一份工作合同(tong)。

暑假工和兼職有什么區別

1、含義不同

兼職是指(zhi)在自己(ji)的本(ben)職工(gong)作(zuo)之(zhi)外，同時兼做(zuo)的一種職業，一個人可以有多個兼職。暑假工是指滿十六周歲的(de)學(xue)生利用暑假進行勞動(dong)換取(qu)報酬。

2、時間不(bu)同

兼職一(yi)般(ban)沒有具(ju)體的時間(jian)限制，暑假(jia)工則一(yi)般(ban)為暑期放(fang)假(jia)時間(jian)。