據了(le)解(jie)，此次評(ping)選(xuan)(xuan)(xuan)活動設有主(zhu)(zhu)評(ping)選(xuan)(xuan)(xuan)及子評(ping)選(xuan)(xuan)(xuan)，主(zhu)(zhu)評(ping)選(xuan)(xuan)(xuan)為1個“中(zhong)(zhong)國(guo)年(nian)度最(zui)佳(jia)雇(gu)主(zhu)(zhu)”榜單，子評(ping)選(xuan)(xuan)(xuan)則(ze)涵蓋(gai)了(le)“中(zhong)(zhong)國(guo)年(nian)度最(zui)具數字(zi)責任(ren)雇(gu)主(zhu)(zhu)”、“中(zhong)(zhong)國(guo)年(nian)度最(zui)佳(jia)ESG實(shi)踐(jian)(jian)雇(gu)主(zhu)(zhu)”、“中(zhong)(zhong)國(guo)年(nian)度最(zui)佳(jia)創新實(shi)踐(jian)(jian)雇(gu)主(zhu)(zhu)”3個子榜單。

評(ping)選活(huo)動從(cong)雇(gu)主和雇(gu)員兩(liang)個維度(du)進行(xing)(xing)評(ping)選，以公開報(bao)名、問卷調(diao)研等方(fang)式獲取反饋，并邀請各領(ling)域專家學者從(cong)多元化(hua)(hua)維度(du)對企(qi)業(ye)進行(xing)(xing)評(ping)估審視(shi)。在(zai)雇(gu)主方(fang)面，主要(yao)評(ping)估企(qi)業(ye)的(de)(de)長遠發展(zhan)能力、打造和諧生態能力、兼(jian)聽共贏(ying)能力、突破創(chuang)新能力，以及企(qi)業(ye)的(de)(de)數字責(ze)任意識。雇(gu)員方(fang)面，由“雇(gu)主形(xing)象”、“組織管理(li)”、“培訓發展(zhan)”、“工作(zuo)環境”、“薪(xin)酬福利”、“數字化(hua)(hua)”、“繼任實踐”、“創(chuang)新實踐”八大板塊組成，邀請報(bao)名企(qi)業(ye)雇(gu)員對其所(suo)就職的(de)(de)企(qi)業(ye)進行(xing)(xing)匿名評(ping)分，旨在(zai)剖析雇(gu)員在(zai)選擇工作(zuo)及評(ping)價雇(gu)主時的(de)(de)關注要(yao)素(su)與訴求，共有約十萬人次(ci)參與了此次(ci)評(ping)選調(diao)研。

最(zui)終，在(zai)此次評選(xuan)中，有(you)(you)3家企業(ye)科技公司入選(xuan)2023中國年度(du)(du)最(zui)佳雇主，這(zhe)令(ling)該行(xing)業(ye)成為本年度(du)(du)最(zui)大贏家；而在(zai)所有(you)(you)入選(xuan)企業(ye)中，企業(ye)科技公司有(you)(you)6家，工業(ye)制(zhi)造和金融行(xing)業(ye)各有(you)(you)5家。