延遲退休(xiu)年(nian)齡的傳(chuan)聞由來已久，國(guo)科院(yuan)在2015年(nian)發布的《人口(kou)(kou)與(yu)勞動綠(lv)皮書：中(zhong)國(guo)人口(kou)(kou)與(yu)勞動問題報(bao)告》就初(chu)見端(duan)倪。該(gai)報(bao)告建議(yi)，從(cong)2018年(nian)開始，女性退休(xiu)年(nian)齡每(mei)3年(nian)延遲1歲(sui)，男性退休(xiu)年(nian)齡每(mei)6年(nian)延遲1歲(sui)，直至2045年(nian)同時達到65歲(sui)。

那么為什么要延遲(chi)退休？其(qi)實很重(zhong)要一個原因是，我國(guo)面(mian)臨著從輕度老(lao)齡(ling)化進入中度老(lao)齡(ling)化階段(duan)發展的態勢(shi)。根據第七次(ci)人(ren)口普查數據顯示，我國(guo)60歲及以上人(ren)口約(yue)有(you)2.64億，占總人(ren)口的18.7%；65歲以上人(ren)口約(yue)有(you)1.9億，占總人(ren)口的13.5%；“十四五”期間(jian)（即2021年~2025年），我國(guo)老(lao)年人(ren)口將超過3億人(ren)。

時間來到2022年(nian)(nian)(nian)2月，國(guo)務院印發《“十四五”國(guo)家老齡事業發展和養老服務體系規(gui)劃》，其中提到：“實施(shi)(shi)漸進式(shi)延遲(chi)法定退(tui)休(xiu)年(nian)(nian)(nian)齡。”于是便傳出了(le)十四五期間，要逐步(bu)推(tui)進實施(shi)(shi)漸進式(shi)的延遲(chi)退(tui)休(xiu)政(zheng)策之說(shuo)。而后在(zai)2022年(nian)(nian)(nian)12月，中共中央、國(guo)務院印發了(le)《擴(kuo)大內需戰略規(gui)劃綱要(2022-2035年(nian)(nian)(nian))》，再次(ci)提到實施(shi)(shi)漸進式(shi)延遲(chi)法定退(tui)休(xiu)年(nian)(nian)(nian)齡。

2023年要開始(shi)施(shi)行延遲(chi)(chi)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)的消息層出(chu)不窮(qiong)，但(dan)據(ju)(ju)小(xiao)編了解，截至(zhi)2023年3月10日，國家層面暫未對延遲(chi)(chi)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)做出(chu)具體實施(shi)方案，不過新(xin)政策頻繁(fan)提(ti)及“延遲(chi)(chi)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)年齡”，可以看出(chu)延遲(chi)(chi)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)是(shi)大(da)勢(shi)所趨。所以小(xiao)編后續會持(chi)續跟(gen)進，根(gen)據(ju)(ju)實際情況更(geng)新(xin)延遲(chi)(chi)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)最新(xin)消息。

2023年，我國(guo)退休(xiu)年齡(ling)仍(reng)然依據《國(guo)務院關于安置(zhi)老弱(ruo)病殘干(gan)部的暫行(xing)辦法》和《國(guo)務院關于工人退休(xiu)、退職的暫行(xing)辦法》，具體退休(xiu)年齡(ling)規定(ding)如下(xia)：

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》

全民(min)所有(you)制企業、事業單位(wei)和黨政機關、群眾團體(ti)的(de)工(gong)人，符(fu)合下列條件之一的(de)，應該退休。

(一）男(nan)年(nian)滿60周歲，女年(nian)滿50周歲，連續工齡滿10年(nian)的。

(二）從事井下、高(gao)(gao)空、高(gao)(gao)溫、特別繁(fan)重體力勞(lao)動或者(zhe)其他(ta)有害身體健康的工作，男年滿(man)55周歲、女年滿(man)45周歲，連續工齡滿(man)10年的。

本項規定也適用于工(gong)(gong)作(zuo)條(tiao)件與工(gong)(gong)人相同的基層干部。

(三）男(nan)年滿(man)50周歲，女(nv)年滿(man)45周歲，連(lian)續工齡(ling)滿(man)10年，由醫院(yuan)證明，并經勞動鑒(jian)定委員會確認(ren)，完全喪失勞動能力的。

(四(si)）因工(gong)致殘，由醫(yi)院證明，并經勞動(dong)鑒(jian)定委員(yuan)會確認，完全喪(sang)失(shi)勞動(dong)能力的(de)。

《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》

黨政(zheng)機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，符合下列條件之(zhi)一(yi)的，都可以退休：

（一）男年滿(man)六十(shi)周(zhou)歲，女年滿(man)五十(shi)五周(zhou)歲，參加革命工(gong)作(zuo)年限滿(man)十(shi)年的；

（二）男年(nian)滿五十周歲，女年(nian)滿四十五周歲，參加革命(ming)工作年(nian)限滿十年(nian)，經過醫(yi)院證明完全(quan)喪失工作能力的；

（三）因工(gong)致殘(can)，經過醫院證明完全(quan)喪失工(gong)作能(neng)力(li)的。

綜上所述，2023年我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。

需要注意的(de)是(shi)，此篇(pian)文(wen)章指的(de)是(shi)國家層面(mian)上(shang)的(de)退(tui)(tui)休(xiu)年(nian)齡(ling)規定，也有地方頒布了退(tui)(tui)休(xiu)年(nian)齡(ling)相關細則(ze)規定，如江蘇省(sheng)、山東省(sheng)制定了自(zi)愿推遲(chi)退(tui)(tui)休(xiu)年(nian)齡(ling)的(de)政策，江西(xi)南昌(chang)市明確女性靈(ling)活就(jiu)業(ye)人員退(tui)(tui)休(xiu)年(nian)齡(ling)改為55周歲。小編把這(zhe)幾個地區的(de)相應退(tui)(tui)休(xiu)年(nian)齡(ling)規定文(wen)章放在下(xia)方，以供大家參考。