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互聯網公司競業協議盤點

由于(yu)互聯(lian)網公司(si)(si)之間的業務(wu)變化(hua)、發展較快，而且競(jing)業協(xie)議一般(ban)不會公開，因此(ci)本文中(zhong)互聯(lian)網公司(si)(si)的競(jing)業協(xie)議只表示(shi)這(zhe)些公司(si)(si)某一時間內(nei)的規定。文中(zhong)出現的競(jing)業協(xie)議具體內(nei)容大多(duo)數來源于(yu)各公司(si)(si)與前員(yuan)工(gong)的民事糾紛(fen)判決書。

1、百度競業協議

在(zai)百度與某前員工的勞動(dong)爭議中，百度出具了(le)與其簽(qian)訂的《競(jing)業限制(zhi)協議》。協議中載明：

競業限制期(qi)間，不(bu)得加入與百度和(he)(he)／或(huo)其(qi)關(guan)聯公(gong)司(si)從(cong)事(shi)競爭(zheng)業務(wu)(wu)(wu)的經營組(zu)織(zhi)。包括但(dan)不(bu)限于運營或(huo)控制或(huo)參股(gu)新(xin)浪(lang)、搜狗、Google、雅虎、騰訊、、UC（優視）、奇虎360、高德地圖等和(he)(he)／或(huo)其(qi)他從(cong)事(shi)互聯網領域（包括但(dan)不(bu)限于：搜索、門戶(hu)網站(zhan)(zhan)、C2C業務(wu)(wu)(wu)、即時通訊、手機瀏覽器、地圖、移動(dong)互聯網服(fu)務(wu)(wu)(wu)以及云計算服(fu)務(wu)(wu)(wu)等）、IT和(he)(he)通訊類業務(wu)(wu)(wu)的經營組(zu)織(zhi)及其(qi)分(fen)公(gong)司(si)、子公(gong)司(si)、關(guan)聯公(gong)司(si)（前述(shu)網站(zhan)(zhan)名稱為簡稱）。

不過(guo)該員(yuan)工是(shi)工程師崗位，所以競(jing)業協議(yi)中提(ti)到(dao)的公司可能(neng)僅針對該崗位而(er)言。

2、騰訊競業協議

據悉(xi)，騰訊競業協議中的競爭對(dui)手(shou)主(zhu)要有字節(jie)跳動(dong)、百度、阿(a)里(li)、360、華(hua)為、搜狐、網易、、新浪等。

騰(teng)訊業(ye)(ye)務眾多(duo)，不(bu)同業(ye)(ye)務線的競業(ye)(ye)協議(yi)不(bu)盡相同，還有些公(gong)司和騰(teng)訊簽訂了某些協議(yi)，如(ru)拼多(duo)多(duo)和騰(teng)訊簽署了互不(bu)挖角協議(yi)。

3、字節跳動競業協議

騰訊、快(kuai)手、百度、UC、B站、趣頭條、歡聚時代、小紅書(shu)等幾乎所有泛娛樂公司。

4、競業協議

只有兩家：拼多(duo)多(duo)、京東。

5、網易競業協議

騰訊、阿(a)里、、搜(sou)狐、新浪、京東、字節跳動(dong)等(deng)，有不少門戶(hu)網站(zhan)公司。

競業協議無效的情況有哪些

1、超過競業協議期限

《勞動(dong)法合同》第24條規定，競業禁(jin)止協(xie)議的禁(jin)止期限不得(de)超過兩年(nian)。也就是說(shuo)，如果雙方在協(xie)議中約定的期限超過兩年(nian)，則超出部(bu)分應(ying)當認定為無效。

2、不支付經濟補償金

《國家科委關于加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》規定，用人單位違反競業限制條款，不支付或者無正當理由拖欠補償費用的，競業限制條款自行終止。
此外，如果用人單位約定工資福利待遇中已經包含競業限制補償金，這樣的競業協議也是無效的，勞動者無須承擔競業限制義務。

3、超出競業限制

《勞動法合同》第24條規定，在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
所以如果競業協議中提到的用人單位，與該公司并沒有明確的競爭關系，這樣的情況也是無效的。

簽了競業協議怎么跳槽

1、競業協議無效

在上述(shu)三(san)種(zhong)競業協議無效的(de)情況下(xia)，可(ke)以(yi)跳槽。

2、未掌握商業秘密

《勞動合同法》第23條規定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
第24條規定，競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。
所以，如果你并不是掌握了商業機密的核心人員，而只是簽訂了競業協議的普通員工，也可以跳槽。

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