2022年(nian)(nian)6月(yue)30日(ri),寧(ning)夏(xia)發布了關于(yu)(yu)2022年(nian)(nian)調整(zheng)退(tui)(tui)休人(ren)(ren)員基本養(yang)老(lao)金(jin)的(de)通知,宣布從2022年(nian)(nian)1月(yue)1日(ri)起,按(an)照定額調整(zheng)、掛鉤調整(zheng)與適當傾斜相結合(he)的(de)辦法,調整(zheng)2021年(nian)(nian)12月(yue)31日(ri)前已按(an)規(gui)定辦理退(tui)(tui)休手續并按(an)月(yue)領取基本養(yang)老(lao)金(jin)的(de)企業和(he)機關事業單位退(tui)(tui)休人(ren)(ren)員基本養(yang)老(lao)金(jin)。且(qie)明確要(yao)求相關單位于(yu)(yu)7月(yue)31日(ri)前將調增的(de)養(yang)老(lao)金(jin)足額發放到退(tui)(tui)休人(ren)(ren)員手中。
2022年寧夏養老金調整辦法和標準
(一)定額調整
每人每月增加60元。
(二)掛鉤調整
一(yi)是與(yu)(yu)本(ben)(ben)人繳費(fei)(fei)年(nian)(nian)(nian)(nian)限(含視同(tong)繳費(fei)(fei)年(nian)(nian)(nian)(nian)限)掛鉤,繳費(fei)(fei)年(nian)(nian)(nian)(nian)限在15年(nian)(nian)(nian)(nian)以內的(de)(de)(含15年(nian)(nian)(nian)(nian)),每月(yue)統一(yi)調整(zheng)15元(yuan)(yuan),繳費(fei)(fei)年(nian)(nian)(nian)(nian)限在15年(nian)(nian)(nian)(nian)以上的(de)(de)(不(bu)滿1年(nian)(nian)(nian)(nian)按(an)1年(nian)(nian)(nian)(nian)計算),自第16年(nian)(nian)(nian)(nian)起(qi),每滿1年(nian)(nian)(nian)(nian)每月(yue)再增加2元(yuan)(yuan);對(dui)因工(gong)傷殘已辦(ban)理(li)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)手續(xu)并領取基本(ben)(ben)養(yang)老金(jin)(jin)的(de)(de)人員(不(bu)含因企業破(po)產辦(ban)理(li)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)的(de)(de)5-6級工(gong)傷人員),繳費(fei)(fei)年(nian)(nian)(nian)(nian)限不(bu)滿30年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)(de)按(an)30年(nian)(nian)(nian)(nian)計算。二是與(yu)(yu)本(ben)(ben)人養(yang)老金(jin)(jin)水平掛鉤,按(an)本(ben)(ben)人2021年(nian)(nian)(nian)(nian)12月(yue)基本(ben)(ben)養(yang)老金(jin)(jin)的(de)(de)1%調整(zheng)(四(si)舍五入保留兩位小數),調整(zheng)不(bu)足(zu)20元(yuan)(yuan)的(de)(de)統一(yi)按(an)20元(yuan)(yuan)調整(zheng);一(yi)至四(si)級傷殘等級工(gong)傷職(zhi)工(gong)達到(dao)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)年(nian)(nian)(nian)(nian)齡并辦(ban)理(li)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)手續(xu)后,按(an)月(yue)發放(fang)的(de)(de)養(yang)老金(jin)(jin)低于(yu)傷殘津貼的(de)(de),差額部分也作為基本(ben)(ben)養(yang)老金(jin)(jin)的(de)(de)組(zu)成部分按(an)1%掛鉤調整(zheng)。
(三)適當傾斜
一(yi)是(shi)高齡(ling)人(ren)員(yuan)在(zai)(zai)定額和掛鉤調(diao)整的(de)(de)基(ji)(ji)(ji)礎上(shang)(shang),再(zai)對(dui)年(nian)滿(man)(man)(man)70周(zhou)(zhou)歲以上(shang)(shang)人(ren)員(yuan)適當傾(qing)斜,即(ji):年(nian)滿(man)(man)(man)70周(zhou)(zhou)歲不滿(man)(man)(man)75周(zhou)(zhou)歲的(de)(de)每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)再(zai)增加基(ji)(ji)(ji)本養老(lao)(lao)金10元(yuan),年(nian)滿(man)(man)(man)75周(zhou)(zhou)歲不滿(man)(man)(man)80周(zhou)(zhou)歲的(de)(de)每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)再(zai)增加基(ji)(ji)(ji)本養老(lao)(lao)金15元(yuan),年(nian)滿(man)(man)(man)80周(zhou)(zhou)歲以上(shang)(shang)的(de)(de)每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)再(zai)增加基(ji)(ji)(ji)本養老(lao)(lao)金20元(yuan);二是(shi)在(zai)(zai)定額和掛鉤調(diao)整的(de)(de)基(ji)(ji)(ji)礎上(shang)(shang),對(dui)艱苦邊遠一(yi)類區的(de)(de)每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)再(zai)增加基(ji)(ji)(ji)本養老(lao)(lao)金10元(yuan),對(dui)艱苦邊遠三類區的(de)(de)每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)再(zai)增加基(ji)(ji)(ji)本養老(lao)(lao)金15元(yuan);三是(shi)企業(ye)軍轉干部(bu)低于(yu)4572元(yuan)的(de)(de)調(diao)整到4572元(yuan)。