人工智能工程技術人員

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近幾年是互聯網行業全面轉向技術驅動的階段。國家人社部在2019年將“人工智能工程技術人員”列為13大新職業之(zhi)一。人(ren)(ren)(ren)(ren)社(she)部發(fa)布的《人(ren)(ren)(ren)(ren)工智能工程技(ji)術人(ren)(ren)(ren)(ren)員就業景(jing)氣現狀分(fen)析報告(gao)》顯示，目(mu)前國內人(ren)(ren)(ren)(ren)工智能人(ren)(ren)(ren)(ren)才缺口(kou)超過500萬，供求比例(li)為1 : 10。此外據BOSS直(zhi)聘《2018旺季人(ren)(ren)(ren)(ren)才趨勢(shi)報告(gao)》和領英相關研究數據顯示，AI是當(dang)下最缺的技(ji)術工種之(zhi)一，其人(ren)(ren)(ren)(ren)才需(xu)求年(nian)復合增長率(lv)超200%。

大數據工程技術人員

國家人社部2019年發布的13大新職業之一。獵聘“大數據人才就業趨勢報告”顯示：中國大(da)數(shu)(shu)(shu)據人(ren)才缺口高(gao)達150萬。臺灣《旺(wang)報》發布(bu)的《2018全球大(da)數(shu)(shu)(shu)據發展分(fen)析報告》指出，大(da)陸針(zhen)對(dui)“互聯(lian)網(wang)+”和“大(da)數(shu)(shu)(shu)據+”的相關人(ren)才占據全球半數(shu)(shu)(shu)之(zhi)多(duo)，但仍存在較大(da)人(ren)才缺口。此外在BOSS直聘(pin)《2018旺(wang)季(ji)人(ren)才趨勢報告》和領英《2016年中(zhong)國互聯(lian)網(wang)最(zui)熱職位(wei)人(ren)才庫(ku)報告》中(zhong)顯示，大(da)數(shu)(shu)(shu)據人(ren)才是(shi)近年最(zui)緊缺、最(zui)有前景的技術工種之(zhi)一。

云計算工程技術人員

國(guo)家人(ren)(ren)社部2019年發(fa)布的13大新職業之一，據人(ren)(ren)社部有關(guan)負(fu)責人(ren)(ren)指出，當前云計算行業技(ji)能(neng)型人(ren)(ren)才(cai)的需(xu)(xu)求(qiu)保持(chi)持(chi)續增(zeng)長，一線城市云計算人(ren)(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)最為明(ming)顯。北京(jing)云計算人(ren)(ren)才(cai)缺口將近12萬(wan)人(ren)(ren)，其(qi)次(ci)為上海、深圳和廣州，分別突破9萬(wan)人(ren)(ren)、7萬(wan)人(ren)(ren)和6萬(wan)人(ren)(ren)。此外(wai)領(ling)英《中國(guo)未來(lai)技(ji)能(neng)趨(qu)勢報告》顯示，云計算人(ren)(ren)才(cai)雖(sui)然是中國(guo)增(zeng)長最快的十(shi)大新興技(ji)能(neng)之一，但同時也形(xing)成了巨大的需(xu)(xu)求(qiu)缺口。

物聯網工程技術人員

技工工種排行榜前十的物(wu)(wu)聯網(wang)，是(shi)當(dang)下(xia)最熱門的話題(ti)之一(yi)，是(shi)國家人社部2019年發(fa)(fa)布的13大新職(zhi)業(ye)之一(yi)。隨著(zhu)產業(ye)技術在(zai)傳統領域的應用和發(fa)(fa)展(zhan)，物(wu)(wu)聯網(wang)已在(zai)智(zhi)能制(zhi)造、智(zhi)能家居、智(zhi)慧農業(ye)、智(zhi)能交通和智(zhi)慧醫療等(deng)領域得到較好應用。雖然發(fa)(fa)展(zhan)顯著(zhu)，但對物(wu)(wu)聯網(wang)工程技術人才的需求(qiu)也與日俱增。相關調查(cha)顯示(shi)，未來五年物(wu)(wu)聯網(wang)行業(ye)人才需求(qiu)缺口總量(liang)將(jiang)超過1600萬人。

電商人才

國內知名電(dian)(dian)商(shang)智庫網經(jing)社電(dian)(dian)子商(shang)務研究中心，與贏(ying)動教育(yu)共同發布了《2019年(nian)度中國電(dian)(dian)子商(shang)務人(ren)才狀況調查報告(gao)》。報告(gao)中顯示，8成電(dian)(dian)商(shang)企業(ye)存在人(ren)才缺(que)口，近3成有大規模招聘計劃。其中當下最缺(que)的技術工種有電(dian)(dian)商(shang)新(xin)媒體、內容(rong)創作、社群方向(xiang)(xiang)人(ren)才，需求達(da)(da)47%；等傳統(tong)運營人(ren)才，達(da)(da)44%；主播、網紅達(da)(da)人(ren)方向(xiang)(xiang)人(ren)才達(da)(da)365%；專業(ye)數據分(fen)析與應(ying)用人(ren)才達(da)(da)30%。

智能制造工程技術人員

智(zhi)能制造已是世(shi)界各國搶占發展機遇的制高(gao)點和主攻方(fang)向(xiang)。但(dan)與此(ci)同時(shi)，其相(xiang)關人(ren)(ren)才(cai)(cai)的緊缺(que)也成為各國共同面對的問題。2020年，國家人(ren)(ren)社部將智(zhi)能制造人(ren)(ren)才(cai)(cai)列為16大新職業(ye)之一。據數據分析，2020年智(zhi)能制造領(ling)域人(ren)(ren)才(cai)(cai)需求約(yue)750萬，人(ren)(ren)才(cai)(cai)缺(que)口約(yue)300萬。到2025年，人(ren)(ren)才(cai)(cai)需求上(shang)升至900萬，人(ren)(ren)才(cai)(cai)缺(que)口約(yue)450萬人(ren)(ren)。人(ren)(ren)社部指出，當前及未來一個(ge)時(shi)期(qi)的任務(wu)，就是為智(zhi)能制造產(chan)業(ye)輸送“頂梁(liang)柱”式(shi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)。

算法工程師

技工(gong)工(gong)種排(pai)行榜前十的算(suan)法(fa)工(gong)程師，主要(yao)發展方向(xiang)有(you)搜索算(suan)法(fa)、推薦算(suan)法(fa)等，其平均(jun)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)薪資(zi)在2019年第一季度逼(bi)近4萬元。智聯招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)《2020年新基(ji)建產業人(ren)才發展報(bao)告(gao)(gao)》顯示(shi)(shi)，算(suan)法(fa)工(gong)程師在人(ren)工(gong)智能領域需(xu)求(qiu)巨(ju)大(da)，尤其是(shi)在北京。此外BOSS直聘(pin)(pin)(pin)《2018旺季人(ren)才趨(qu)勢報(bao)告(gao)(gao)》顯示(shi)(shi)，在當下最缺(que)的技術工(gong)種中，搜索算(suan)法(fa)緊缺(que)率達0.43%，推薦算(suan)法(fa)達0.81%。

數據分析師

獵聘《大(da)數(shu)據與(yu)AI核心(xin)人(ren)才(cai)趨(qu)勢報告(gao)》顯(xian)示(shi)(shi)，數(shu)據分(fen)析(xi)師分(fen)布(bu)行業中(zhong)，互(hu)聯網占(zhan)比最(zui)大(da)，為67.4%。此外領英發布(bu)的(de)《2016年(nian)中(zhong)國互(hu)聯網最(zui)熱職(zhi)位人(ren)才(cai)報告(gao)》顯(xian)示(shi)(shi)，數(shu)據分(fen)析(xi)師雖然(ran)是互(hu)聯網行業需求(qiu)最(zui)旺盛的(de)六(liu)類職(zhi)位之一，但人(ren)才(cai)最(zui)為緊缺(que)，其跳(tiao)(tiao)槽速(su)度(du)較快，平均(jun)跳(tiao)(tiao)槽速(su)度(du)為19.8個月，供給(gei)指數(shu)僅為0.05，屬于高度(du)稀缺(que)，已是2020年(nian)最(zui)缺(que)的(de)技術(shu)工(gong)種(zhong)(zhong)、最(zui)有前(qian)景的(de)技術(shu)工(gong)種(zhong)(zhong)之一。

國際商務談判人才

公(gong)開資(zi)料顯示，在(zai)聯合國(guo)系統中(zhong)(zhong)(zhong)，中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)籍雇(gu)(gu)員(yuan)僅占(zhan)總(zong)人(ren)(ren)數的1%；在(zai)世界銀行總(zong)部和各國(guo)辦公(gong)室中(zhong)(zhong)(zhong)，中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)籍雇(gu)(gu)員(yuan)僅占(zhan)總(zong)人(ren)(ren)數的2%；在(zai)聯合國(guo)糧農(nong)組織中(zhong)(zhong)(zhong)，中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)籍雇(gu)(gu)員(yuan)僅占(zhan)總(zong)人(ren)(ren)數的1.6%。其中(zhong)(zhong)(zhong)僅以國(guo)際商務談(tan)判人(ren)(ren)才(cai)為例，全(quan)國(guo)從事國(guo)際商務談(tan)判的高級人(ren)(ren)才(cai)不(bu)足萬人(ren)(ren)，其中(zhong)(zhong)(zhong)真正有談(tan)判經(jing)驗、接受過(guo)系統理論教育、擁有資(zi)格證書者更是寥(liao)寥(liao)無幾。全(quan)國(guo)現有的政府機構或部門以及企(qi)業，就有300多(duo)萬人(ren)(ren)的需求缺口。

數字化管理師

國(guo)(guo)家人(ren)社部2019年發布的(de)(de)13大新(xin)職業之一。中國(guo)(guo)就業培訓技術指導中心聯合釘釘發布的(de)(de)《新(xin)職業--數(shu)(shu)字(zi)(zi)化管理(li)(li)師就業景氣現狀分析(xi)報告》顯示，數(shu)(shu)字(zi)(zi)化管理(li)(li)師從業人(ren)員已超過70萬(wan)，其中87.23%的(de)(de)薪(xin)資(zi)(zi)是當地平均工資(zi)(zi)的(de)(de)1-3倍。此(ci)外根據(ju)IDC（國(guo)(guo)際數(shu)(shu)據(ju)公(gong)司）預測，2021年數(shu)(shu)字(zi)(zi)經(jing)(jing)濟(ji)規模可達到45萬(wan)億美(mei)元，全球數(shu)(shu)字(zi)(zi)經(jing)(jing)濟(ji)比(bi)重將超過50%。而數(shu)(shu)字(zi)(zi)經(jing)(jing)濟(ji)的(de)(de)發展離不開數(shu)(shu)字(zi)(zi)化管理(li)(li)師，其人(ren)口(kou)缺(que)口(kou)可達上千萬(wan)。

電子競技員

國家人社部2019年發布的13大新職業之一。人社部《新職業——電子競技員就業景氣現狀分析報告》顯示，目前全國只有不到15%的電子競技崗位處于人力飽和狀態，預測未來五年電子競技員人才需求量近200萬人。隨著近年來電子競技行業熱度居高不下，一些高等院校開始設立電競專業，而社會上也成立了很多電競學校，電競在中國進入高(gao)速(su)發展階段。

理財規劃師

改革開放以來，中國GDP年均增長達到9.5%，是世界上增長最快的國家，人們收入水平的提高，對于提供個性化的理財專屬服務需求日益凸現。據統計，目前國內理財市場規模遠遠超過1000億元，但只有不到10%的消費者的財富得到了專業管理，而在美國這一比例為58%；我國(guo)理財規劃師職業有(you)20萬人的缺(que)口，僅北京市(shi)就有(you)3萬人以上的缺(que)口，是(shi)未來以及2020年最缺(que)的技術(shu)工(gong)種之一，最有(you)前景的技術(shu)工(gong)種之一。

機械設計師

機(ji)械(xie)設(she)(she)計(ji)(ji)領域可學習(xi)的東西有(you)多種，總體(ti)來說，有(you)新型(xing)設(she)(she)計(ji)(ji)、變型(xing)設(she)(she)計(ji)(ji)、繼(ji)承設(she)(she)計(ji)(ji)三個(ge)方向。近(jin)(jin)幾(ji)年來，我國大型(xing)工業逐漸在(zai)復蘇(su)，社會對于精通(tong)現代機(ji)械(xie)設(she)(she)計(ji)(ji)與(yu)管理人(ren)(ren)才的需求正逐漸增(zeng)大，像(xiang)北京交通(tong)大機(ji)械(xie)與(yu)電子控制工程院的就業率近(jin)(jin)幾(ji)年一直保持(chi)在(zai)90%以(yi)上。今后一段時間內，機(ji)械(xie)類人(ren)(ren)才仍會有(you)較大需求，機(ji)械(xie)設(she)(she)計(ji)(ji)制造與(yu)加工機(ji)械(xie)專業人(ren)(ren)才近(jin)(jin)年供需比也很(hen)高(gao)。

研究聲明：十大緊缺(que)技工(gong)工(gong)種排行榜(bang)單(dan)中(zhong)，maigoo小編主要依據(ju)(ju)人(ren)(ren)(ren)(ren)社部2019、2020年(nian)發布的新職(zhi)(zhi)業信息(xi)；領英(ying)《2019年(nian)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)通(tong)與薪酬趨勢(shi)報(bao)告(gao)》《2016年(nian)中(zhong)國互(hu)(hu)聯(lian)網最(zui)熱職(zhi)(zhi)位人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)庫報(bao)告(gao)》等(deng)；BOSS直聘(pin)《2018旺季人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)趨勢(shi)報(bao)告(gao)》《2017互(hu)(hu)聯(lian)網人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)趨勢(shi)白(bai)皮書》等(deng)，以及智聯(lian)招聘(pin)、獵聘(pin)多個平臺的人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)報(bao)告(gao)數據(ju)(ju)，并綜合(he)參考(kao)互(hu)(hu)聯(lian)網相(xiang)關排行榜(bang)進行總結(jie)。榜(bang)單(dan)僅供參考(kao)，如有疑問，歡(huan)迎(ying)在(zai)末尾(wei)評論/交流(liu)。