Maigoo小編認為開床上(shang)用品加(jia)盟(meng)店要(yao)想(xiang)很好地調動員工(gong)(gong)積極(ji)性，就需(xu)要(yao)加(jia)盟(meng)商給店員制定(ding)明確的目(mu)標，而且這個目(mu)標最好有(you)吸引力且比較容易達成。加(jia)盟(meng)商對(dui)門店員工(gong)(gong)制定(ding)目(mu)標，對(dui)員工(gong)(gong)來說不僅是一種肯定(ding)也(ye)是一種激勵，更讓員工(gong)(gong)有(you)前進的動力，這樣員工(gong)(gong)的積極(ji)性才能調動起(qi)來。

員(yuan)工薪(xin)酬越(yue)高，員(yuan)工的工作(zuo)(zuo)積(ji)極性就越(yue)高，Maigoo小編(bian)建議可以(yi)(yi)通(tong)過提高員(yuan)工薪(xin)酬的方法調(diao)動床上用品加盟(meng)店員(yuan)工的積(ji)極性，為員(yuan)工購買(mai)五險一(yi)金(jin)、提高績(ji)效獎金(jin)以(yi)(yi)及給予節日(ri)禮金(jin)等(deng)方式可以(yi)(yi)提高員(yuan)工薪(xin)酬。員(yuan)工得到(dao)期望(wang)的薪(xin)酬了，才會有(you)動力在門店繼續工作(zuo)(zuo)。

要想(xiang)調動員工積極(ji)性，加盟(meng)商就需(xu)要擴大(da)員工權力，讓(rang)員工參與(yu)到(dao)床(chuang)上用品門店(dian)更(geng)(geng)多的營銷決策、宣傳(chuan)計劃(hua)以及門店(dian)運營策略中，并通過總部(bu)的培訓(xun)機會，讓(rang)員工的綜合能力得到(dao)提(ti)(ti)高，幫助員工更(geng)(geng)好的向上努力。員工有上升空(kong)間了，積極(ji)性才(cai)會提(ti)(ti)高。

多與員(yuan)工(gong)(gong)交流(liu)(liu)可以知道員(yuan)工(gong)(gong)對(dui)門(men)店的態度與想法(fa)，做好(hao)交流(liu)(liu)溝通可以傾聽員(yuan)工(gong)(gong)對(dui)門(men)店的各種(zhong)疑問(wen)以及(ji)詢問(wen)員(yuan)工(gong)(gong)的意見，還可以幫助員(yuan)工(gong)(gong)解(jie)決(jue)同(tong)事之間(jian)的矛盾，這樣才能有效地管(guan)理好(hao)員(yuan)工(gong)(gong)，提高員(yuan)工(gong)(gong)積(ji)極(ji)性(xing)。

床(chuang)上用品(pin)門店人員管(guan)理技巧之一就是(shi)了解(jie)每一位(wei)員工。Maigoo小編認為如果加盟商(shang)可以了解(jie)每一位(wei)員工，就能(neng)知道(dao)每位(wei)員工的優勢劣勢在(zai)哪，讓員工互相合作達到取長補短(duan)的目的。了解(jie)每一位(wei)員工也(ye)能(neng)幫助加盟商(shang)做好人員管(guan)理。

要(yao)想實(shi)現對(dui)床上用品(pin)加(jia)盟店人員管(guan)(guan)理，最有效的方法(fa)就(jiu)是對(dui)員工(gong)(gong)進行定(ding)期培訓(xun)。通(tong)過(guo)培訓(xun)可以讓員工(gong)(gong)增(zeng)加(jia)對(dui)門店的歸(gui)屬感和(he)親切感，還(huan)能提(ti)高員工(gong)(gong)的能力和(he)業務水平(ping)，方便(bian)加(jia)盟商對(dui)員工(gong)(gong)進行人員管(guan)(guan)理。