如果你足夠(gou)重視這場面試，或者希望進入這家公司(si)的話，那么你一定(ding)會通過各(ge)種手段，無論是(shi)(shi)網絡(luo)搜索，還是(shi)(shi)熟人關系，都(dou)會搜集相關信(xin)息，往往會涉及行業、企業和崗(gang)位等。

1、回答思路是：

①從自身角度出發，可以(yi)結合(he)自己的專(zhuan)業和興趣來擴(kuo)招(zhao)；

②從行(xing)業、企業角度出(chu)發，想要(yao)在這(zhe)個行(xing)業長期發展；

③最后可以說(shuo)說(shuo)，相較于行業內其他公(gong)司（競爭對手），該公(gong)司對你有(you)哪些吸引點或(huo)優勢。

2、答案的關鍵在于：你說的話要讓面試官愛聽

這不是讓你撒(sa)謊騙人，只是需要(yao)你準備一(yi)個(ge)經過仔細探究(jiu)、深(shen)思熟慮的答(da)案，說(shuo)到底是讓你表(biao)現出最(zui)好的一(yi)面。

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3、你要做的是：

①了解這家公司

找到他(ta)們的(de)社交賬號(hao)，了(le)(le)解(jie)他(ta)們在新聞中(zhong)的(de)形象(xiang)，了(le)(le)解(jie)他(ta)們的(de)客戶，了(le)(le)解(jie)他(ta)們最近(jin)的(de)成(cheng)就獎項(xiang)，瀏覽一遍他(ta)們的(de)公(gong)司(si)博客和新聞。關注(zhu)公(gong)司(si)的(de)CEO，查詢(xun)他(ta)們人(ren)事主管檔案。

②了解這個職位

你得表明自(zi)己符合這(zhe)個職位(wei)(wei)的要求，同時也有承擔(dan)責任的覺悟，要言之有理，證據確鑿。面試(shi)官想知(zhi)道的不(bu)僅是你對這(zhe)個公司(si)是否興趣，更是你對這(zhe)個職位(wei)(wei)的熱衷程度(du)。他們才不(bu)想把時間浪費(fei)在一(yi)個對自(zi)己應聘的職位(wei)(wei)一(yi)知(zhi)半解(jie)的人身上。

③不同屬性的工作需要不同性質的動力

在(zai)這個行業(ye)里工作(zuo)的(de)是哪(na)一類人(ren)？公司期望員工有怎樣的(de)工作(zuo)動(dong)力(li)？

舉些例子：創意產業的，希望為大型項目工作；IT咨詢行業的，希望擁有高端客戶；銷售行業的，希望有更多掙錢的機會。研究下，仔細(xi)想下他們需要哪種人(ren)，而你有幾分適合。

④符合公司文化

初次相見，面試官(guan)如何知道你是否符合(he)他們的公(gong)司文化？

其實，他們的(de)(de)評估依據(ju)就是——你回答問題的(de)(de)方(fang)式，答案的(de)(de)好壞，你的(de)(de)交流(liu)風格等(deng)等(deng)，。

本質上講，他們會先(xian)判定你(ni)是(shi)哪種人，再判定你(ni)是(shi)否能和(he)公司里(li)的其他人相處得來。

4、在回答問題的時候，要注意：

①簡潔

不可以跑(pao)題，否則，面試官會認(ren)為你缺乏簡潔表達自己(ji)觀點(dian)的能力，甚至(zhi)認(ren)為你根本(ben)沒有做好準備

② 熱情

對于剛畢業的(de)人，面試官(guan)更期望(wang)看(kan)到他們能量滿(man)滿(man)、對工作充(chong)滿(man)希望(wang)的(de)樣子(zi)。這個時(shi)候，重要的(de)不是你說了(le)什(shen)么，而是你說話(hua)時(shi)的(de)神態(tai)語(yu)氣(qi)。一(yi)邊微笑一(yi)邊說話(hua)什(shen)么的(de)會(hui)很沒意思，你可以表現(xian)得更積極一(yi)些。

③ 真誠

公司肯定知道你工(gong)作是(shi)為(wei)了(le)掙錢，但他們還是(shi)希望你能對這個(ge)工(gong)作甚至對這個(ge)公司感興趣(qu)。不要(yao)從網上尋找答案(an)，更(geng)不要(yao)照(zhao)搬別人的話(hua)(hua)，避開其(qi)中的套話(hua)(hua)，因(yin)為(wei)面試官(guan)們已經聽過太多了(le)。