如果(guo)你(ni)足夠重視這(zhe)(zhe)場面試，或(huo)者希望進入這(zhe)(zhe)家公司的話，那么(me)你(ni)一定會(hui)通過各種(zhong)手段，無論是(shi)網絡搜(sou)索，還是(shi)熟人(ren)關系，都會(hui)搜(sou)集(ji)相關信息，往往會(hui)涉及行(xing)業、企業和崗(gang)位(wei)等。

1、回答思路是：

①從自身角(jiao)度出發，可以結合自己的專業和興趣來(lai)擴招；

②從行(xing)業、企業角度出發，想要(yao)在這個行(xing)業長期發展；

③最后(hou)可以說說，相較于(yu)行業內其(qi)他公司（競爭對手(shou)），該公司對你有哪些吸引點或優(you)勢。

2、答案的關鍵在于：你說的話要讓面試官愛聽

這(zhe)不是(shi)(shi)讓(rang)你(ni)撒謊(huang)騙人(ren)，只是(shi)(shi)需要你(ni)準(zhun)備一(yi)個經過仔細(xi)探究(jiu)、深思熟慮的(de)(de)答案，說到底是(shi)(shi)讓(rang)你(ni)表現(xian)出最好(hao)的(de)(de)一(yi)面。

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3、你要做的是：

①了解這家公司

找到他(ta)們(men)的(de)社交賬號(hao)，了(le)解他(ta)們(men)在新聞中的(de)形象，了(le)解他(ta)們(men)的(de)客戶(hu)，了(le)解他(ta)們(men)最(zui)近的(de)成就獎項，瀏覽(lan)一遍他(ta)們(men)的(de)公司(si)博客和新聞。關注公司(si)的(de)CEO，查詢他(ta)們(men)人事主管檔案。

②了解這個職位

你得(de)表明(ming)自(zi)(zi)己符合這(zhe)個職(zhi)位(wei)(wei)的(de)要(yao)求，同時(shi)也有(you)承擔責任的(de)覺悟(wu)，要(yao)言之有(you)理，證(zheng)據確鑿。面試官想(xiang)知道(dao)的(de)不僅是你對這(zhe)個公司是否興趣，更是你對這(zhe)個職(zhi)位(wei)(wei)的(de)熱衷(zhong)程度。他們才不想(xiang)把時(shi)間浪費在一個對自(zi)(zi)己應聘的(de)職(zhi)位(wei)(wei)一知半解的(de)人身上。

③不同屬性的工作需要不同性質的動力

在(zai)這個行(xing)業里工作的(de)是哪一(yi)類(lei)人？公司期望員工有(you)怎樣(yang)的(de)工作動(dong)力(li)？

舉些例子：創意產業的，希望為大型項目工作；IT咨詢行業的，希望擁有高端客戶；銷售行業的，希望有更多掙錢的機會。研究下(xia)，仔細(xi)想下(xia)他們需要哪種(zhong)人(ren)，而你有幾分適(shi)合。

④符合公司文化

初次(ci)相見，面(mian)試(shi)官(guan)如(ru)何知道你(ni)是(shi)否(fou)符(fu)合他們的(de)公司文化？

其實(shi)，他們的(de)評估依據就是——你(ni)回(hui)答(da)問題(ti)的(de)方式，答(da)案的(de)好壞，你(ni)的(de)交流風格(ge)等等，。

本質上講，他(ta)們會先判定你(ni)(ni)是(shi)哪種人(ren)(ren)，再判定你(ni)(ni)是(shi)否能和公(gong)司里(li)的其他(ta)人(ren)(ren)相處得來。

4、在回答問題的時候，要注意：

①簡潔

不可以(yi)跑題，否則，面(mian)試(shi)官會認(ren)為(wei)你(ni)缺乏(fa)簡潔表(biao)達自己(ji)觀點的能力，甚至認(ren)為(wei)你(ni)根本沒有做好(hao)準備

② 熱情

對于剛(gang)畢業的人(ren)，面試官(guan)更期(qi)望(wang)看到他們能量滿(man)滿(man)、對工作(zuo)充滿(man)希望(wang)的樣子。這個時候，重要的不(bu)是你(ni)說(shuo)了什么(me)，而是你(ni)說(shuo)話時的神態語氣。一(yi)(yi)邊(bian)微笑一(yi)(yi)邊(bian)說(shuo)話什么(me)的會很沒意思，你(ni)可以表(biao)現得(de)更積極一(yi)(yi)些(xie)。

③ 真誠

公(gong)司肯定知道你工作是為了掙錢，但他們(men)(men)還是希望(wang)你能(neng)對(dui)這個工作甚(shen)至對(dui)這個公(gong)司感(gan)興(xing)趣。不(bu)要從網(wang)上尋找答(da)案，更不(bu)要照搬別人的(de)話，避開(kai)其中的(de)套話，因為面試官們(men)(men)已經聽過太(tai)多了。