一、老板為什么愛發脾氣？

你的(de)老板(ban)常常對你發脾氣(qi)，不(bu)(bu)(bu)(bu)是他控(kong)制不(bu)(bu)(bu)(bu)住也不(bu)(bu)(bu)(bu)是他故意的(de)，而是你有做得不(bu)(bu)(bu)(bu)夠(gou)好的(de)地方。

作為一個(ge)老板(ban)，本身隨(sui)隨(sui)便便的(de)沖人發(fa)(fa)脾(pi)氣(qi)就是(shi)(shi)不(bu)對(dui)的(de)，但是(shi)(shi)也不(bu)會莫(mo)名其(qi)妙的(de)就對(dui)你發(fa)(fa)脾(pi)氣(qi)，事出必有(you)因，這個(ge)時候你應該自己好好的(de)反思(si)一下，你自己的(de)行為，你是(shi)(shi)哪(na)做錯(cuo)了嗎？還(huan)是(shi)(shi)有(you)哪(na)里做得不(bu)夠好，還(huan)是(shi)(shi)沒(mei)有(you)達到(dao)你老板(ban)的(de)要求。

不管是在公(gong)司上班還是在學校里面工(gong)作，老板都是不會隨(sui)意的對人發脾氣(qi)的。

不管是(shi)對自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)秘書還是(shi)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)一些其他下屬發脾(pi)氣都是(shi)特別不明智的(de)(de)(de)(de)，這(zhe)樣不僅(jin)會讓自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)喪失對工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)(de)熱(re)情，還會影響到(dao)老(lao)板(ban)和員(yuan)工(gong)(gong)之間(jian)的(de)(de)(de)(de)日(ri)常情感(gan)交流，這(zhe)樣大大的(de)(de)(de)(de)影響到(dao)了(le)工(gong)(gong)作效(xiao)率，假如是(shi)一個較明智較有情商的(de)(de)(de)(de)老(lao)板(ban)的(de)(de)(de)(de)話(hua)，是(shi)萬萬不會做出這(zhe)種(zhong)事(shi)情的(de)(de)(de)(de)。

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二、領導總愛發脾氣怎么辦？

1、只聽不說話

當我(wo)(wo)們遇(yu)到(dao)領導發脾(pi)氣時，我(wo)(wo)們可以(yi)只(zhi)聽不說話，也(ye)可以(yi)左(zuo)耳朵進右耳朵出，這些，他自己在那說說，就會感(gan)覺到(dao)了沒有(you)意思了，也(ye)就會減少他發脾(pi)氣的(de)時間。

2、只接受不反駁

如果你(ni)(ni)的(de)(de)領導(dao)因為一件工作的(de)(de)原因與(yu)你(ni)(ni)發脾(pi)氣時(shi)，那么在這個時(shi)候(hou)，你(ni)(ni)就完(wan)全的(de)(de)接受領導(dao)的(de)(de)批評(ping)和教育，不管是對是錯(cuo)，不要反(fan)駁(bo)領導(dao)的(de)(de)。如果你(ni)(ni)在這時(shi)反(fan)駁(bo)了領導(dao)，那么他(ta)就會(hui)有(you)更大(da)的(de)(de)怒氣，這樣也(ye)會(hui)延(yan)長他(ta)發脾(pi)氣的(de)(de)時(shi)間(jian)，也(ye)會(hui)給你(ni)(ni)造成不良的(de)(de)影響(xiang)。

3、冷靜地分析和判斷

當領導(dao)(dao)已經開始朝(chao)你發脾(pi)氣時，一(yi)定要冷靜、要沉住氣，不要慌亂，也(ye)不要害怕。這個時候你首先(xian)要做(zuo)的(de)(de)，是搞清楚(chu)：領導(dao)(dao)為什(shen)(shen)么會發脾(pi)氣？是這件(jian)事情(qing)本身造(zao)成？是我說錯(cuo)了某句(ju)話？是自己對這件(jian)事的(de)(de)處理方式不當？還是純粹因為她更(geng)年期情(qing)緒(xu)不穩定？搞清楚(chu)為什(shen)(shen)么，未來才有可能(neng)避免并(bing)做(zuo)出進一(yi)步理智而(er)正(zheng)確的(de)(de)行動(dong)。

4、要學會關心領導

職場中(zhong)，領導也是(shi)(shi)人(ren)，他(ta)有時也需(xu)要關心，尤其(qi)是(shi)(shi)脾氣越(yue)暴躁的(de)人(ren)，其(qi)實多少都是(shi)(shi)想(xiang)通過這種做法得(de)到別(bie)人(ren)的(de)注意(yi)，所以我們在平常要懂得(de)給予關心，也是(shi)(shi)為自己的(de)職場升遷鋪好路子(zi)。