國企事業單位員工、公務員：工作穩定、福利待遇好、壓力小(xiao)、能讓(rang)女生(sheng)有更多(duo)的時(shi)間去照顧家庭。

教師：工作(zuo)體面和穩定、有(you)寒(han)暑(shu)假可以休(xiu)息。

護理/醫生、會計：女生的耐心細致(zhi)的性格特點非常適(shi)合這份需(xu)要細心的工作，而(er)且職業(ye)成長遠景好。

行政管理、翻譯：薪資(zi)待遇較好(hao)、工作(zuo)內(nei)容單(dan)一(yi)、工作(zuo)比(bi)較輕(qing)松。

主播、公關：maigoo小編認為女性表達、交際、協調這一(yi)塊要比男生更(geng)有人情味。

西點師：相對于男孩子，女生更加的心靈手巧，更加的適合這份工作。詳細>>

社會科學類：文(wen)學(xue)(xue)(xue)、英語、哲學(xue)(xue)(xue)、新聞傳播(bo)學(xue)(xue)(xue)、廣告方面等等， 在這些領域有更廣闊的選(xuan)擇(ze)。 文(wen)學(xue)(xue)(xue)：可以做研究(jiu)，可以去文(wen)學(xue)(xue)(xue)報刊等知名(ming)單(dan)(dan)位，也可以進入機關(guan)(guan)、企業單(dan)(dan)位去做行政。 新聞傳播(bo)學(xue)(xue)(xue)：很有挑戰(zhan)的職業，對綜(zong)合能(neng)力要求很高，另外形象以及應變(bian)能(neng)力必須優(you)秀，不然(ran)不要學(xue)(xue)(xue)了(le)。還有個問題(ti)是這個專業的就業，如(ru)果進入好(hao)單(dan)(dan)位，白領是一定(ding)的了(le)，關(guan)(guan)鍵看(kan)畢業前能(neng)否抓(zhua)到好(hao)的機會，如(ru)果靠關(guan)(guan)系，進的單(dan)(dan)位也會很好(hao)了(le)。

法學：法(fa)律專業。法(fa)律系中一般設有法(fa)學(xue)專業和行(xing)政管理專業。女性(xing)做什么(me)(me)工(gong)作吃香又高(gao)薪？推薦法(fa)學(xue)專業，要背(bei)的東西(xi)很(hen)多，甚至是具(ju)體的法(fa)律條文，而且對概念準確度要求(qiu)很(hen)高(gao)，絕對不是解釋大義這(zhe)么(me)(me)簡單。同樣也要參(can)加(jia)全(quan)國司法(fa)考(kao)試，每年通過(guo)率3%~5%。

金融類：會計系包括會計專業和財務管理專業，但是就業前景是會計專業更好，會計專業的本科就業率很高，研究生就根本不存在就業問題。財務管理聽著好聽，但是在社會上沒有會計專業的吃香。畢業后可以去考財會職稱，會計專業的頂級就是CFO了，也就是首席財務官。接下來一級是注冊會計師，不過每年注冊會計師考試通過率都小于10%。詳細>>

1、面試前要準備充分：女性求職(zhi)面(mian)試有技巧(qiao)-面(mian)試前(qian)要準備(bei)材(cai)料、求職(zhi)信(xin)(xin)及(ji)個人簡(jian)歷(li)；面(mian)試盡量保(bao)持(chi)心態平和，避免緊張、心浮氣躁(zao)，努力展(zhan)現(xian)自信(xin)(xin)的微笑(xiao)。

2、面試時要著裝得當：面試時要化淡妝，不可濃妝艷抹，應該以職業裝最佳，再配上一個高跟鞋，這樣整個人就會給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手表就可以了；發型不可留披肩發或染發，可以扎起馬尾或盤起，如果時常用手撥弄頭發易給人不穩重的印象。女性面試穿什么好>>

3、面試中要自然得體：面試過程中誠懇謙恭，不卑不亢，語言表達要簡明扼要，避免重復嘮叨，在說明個人經歷時切忌博取同情心、談論個人感受等。面試流程和禁忌>>

4、面試結束要禮貌大方：要(yao)首(shou)先(xian)感(gan)謝主考官及(ji)公(gong)司給(gei)自己機會，把(ba)椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感(gan)謝。隨手關門。

4、常見面試誤區：不自信，覺得自己能力不足不夠優秀；在面試中沒有突出自身的經驗和技能水平；面試中不談薪水、利益和工作條件；在面試中常回答我不會/我不知道而不是我能盡快掌握；面試后被動等待招聘方聯系；面試結束時沒有主動要求試用機會；在下一次面試中重復錯誤；一直都不探究為什么未被聘用的原因。更多面試思維誤區>>

1、家庭和事業你覺得哪個更重要？

與(yu)其直接說(shuo)(shuo)：“我(wo)會把(ba)事(shi)業(ye)看得比家庭重”。倒不(bu)如真誠地說(shuo)(shuo)：“我(wo)會在(zai)適當的時候結(jie)婚，但我(wo)認為女人最重要的是能夠保持自己的活力(li)，工作對現代女性來說(shuo)(shuo)尤為重要。”

2、婚后你是否近期計劃生育

你(ni)不妨這樣回答：“我(wo)很(hen)重視自己的事業(ye)，因此，我(wo)的決定將不影(ying)響(xiang)我(wo)的工作(zuo)和公(gong)司利益(yi)為(wei)前提，會理(li)智處(chu)理(li)好這個(ge)問(wen)題。”

3、你如何看待晚婚、晚育？

你不(bu)妨這樣(yang)回答：“誰都希望魚和熊掌能(neng)夠(gou)兼得，當二者(zhe)不(bu)能(neng)同時(shi)(shi)得到的時(shi)(shi)候，在一(yi)(yi)段(duan)時(shi)(shi)間內我會選擇工作，因為擁(yong)有一(yi)(yi)份好的工作，將來培養(yang)孩子就會有更為堅(jian)實的經(jing)濟基礎(chu)。”

4、你該如何處理好上下級關系？

這個問(wen)(wen)題(ti)是(shi)(shi)比較棘手和敏感(gan)的(de)，maigoo編輯對(dui)此問(wen)(wen)題(ti)較好(hao)的(de)回答是(shi)(shi)：”能問(wen)(wen)到這個問(wen)(wen)題(ti)，這說(shuo)明(ming)貴單位的(de)領導都是(shi)(shi)光明(ming)磊落(luo)的(de)人。“可以在此問(wen)(wen)題(ti)上用一個事例來表明(ming)自己(ji)堅決的(de)態度，又不會讓問(wen)(wen)話者難堪。

這些(xie)(xie)行(xing)業(ye)的工(gong)(gong)作比較(jiao)辛(xin)苦，經(jing)(jing)常(chang)要出差(cha)，女生工(gong)(gong)作起(qi)來不方便，經(jing)(jing)常(chang)會遭遇一些(xie)(xie)企業(ye)的性別(bie)歧視，因此女生可以在(zai)求(qiu)職時需要慎重(zhong)考慮(lv)，自己是否適(shi)合這些(xie)(xie)專業(ye)：化學工(gong)(gong)程與工(gong)(gong)藝(yi)、機械工(gong)(gong)程、土木工(gong)(gong)程、市場(chang)營銷(xiao)。

maigoo小編建議：雖然有少部分企業和職位在招聘時會因為年齡、外貌、婚姻等因素歧視女性，但大部分企業還是求賢若渴，一視同仁的，只要你找對職業方向，能力足夠優秀，相信沒有哪個企業會將一個寶貴的人才拒之門外的。另外你還可以拿起法律的武器起訴企業，有2333、12338、12351熱線等渠道，及時受理就業性別歧視相關舉報投訴。詳細>>

面對25歲左右女性，HR常見問題：“有男朋(peng)友(you)么(me)？”“打算(suan)什(shen)么(me)時(shi)候(hou)結婚(hun)？”“結婚(hun)了么(me)？”“準備生(sheng)小孩了嗎？”“打算(suan)什(shen)么(me)時(shi)候(hou)生(sheng)？”

1、如果近期沒有生孩子的打算：那么面試(shi)的(de)(de)時候可以(yi)首先挑(tiao)明(ming)已(yi)婚未育的(de)(de)身份，一定要十分肯定的(de)(de)承諾，結合著你的(de)(de)職(zhi)業規劃，說(shuo)(shuo)明(ming)計(ji)劃到什么程度(du)才(cai)會(hui)生(sheng)孩子，最好能給出一個明(ming)確的(de)(de)時間(jian)，有(you)時間(jian)為依據是(shi)說(shuo)(shuo)服(fu)HR錄(lu)用你的(de)(de)好理(li)由。如果你的(de)(de)能力沒有(you)問題，相(xiang)信大多企業是(shi)會(hui)愿意(yi)相(xiang)信你的(de)(de)。

2、如果近期有打算要孩子的準備：面(mian)試官如(ru)果不(bu)問(wen)當然就(jiu)沒必要(yao)提及了(le)，但是真(zhen)的(de)(de)被問(wen)到了(le)就(jiu)直說(shuo)自己(ji)的(de)(de)想法(fa)(fa)，企業要(yao)真(zhen)的(de)(de)看中了(le)你(ni)的(de)(de)能力而(er)不(bu)介意(yi)是最好不(bu)過(guo)的(de)(de)，而(er)真(zhen)的(de)(de)要(yao)是因(yin)為(wei)這個問(wen)題而(er)率面(mian)屢敗，考(kao)慮靜下心(xin)來在家等(deng)待小生命的(de)(de)誕生也(ye)不(bu)失為(wei)一(yi)個選擇。可以趁著孕(yun)期的(de)(de)空閑進(jin)(jin)行一(yi)些學習和進(jin)(jin)修，把自己(ji)的(de)(de)能力提高之余還能對(dui)職業進(jin)(jin)行重新的(de)(de)規劃，同時，又不(bu)會因(yin)為(wei)工作而(er)忽略了(le)孕(yun)期和寶寶的(de)(de)交流，從一(yi)定意(yi)義上來說(shuo)，是雙(shuang)贏的(de)(de)做法(fa)(fa)。

maigoo小編建議：已婚未育的求職女性要積極調整心態，權衡好自己的職業發展與家庭生活的關系比重，同時，一定要加強自身的職業競爭力，這才是職場女性尋求發展的最有力的方式。詳細>>