國企事業單位員工、公務員：工作穩定、福利待(dai)遇(yu)好、壓力小、能讓女生(sheng)有更多的時(shi)間去照顧家庭。

教師：工作體(ti)面和穩定、有寒暑假可以休息(xi)。

護理/醫生、會計：女(nv)生(sheng)的(de)耐心細(xi)致(zhi)的(de)性格(ge)特點非常適合這(zhe)份需要細(xi)心的(de)工作，而且(qie)職業成長遠景好(hao)。

行政管理、翻譯：薪(xin)資待遇較好、工作內容單一、工作比較輕(qing)松。

主播、公關：maigoo小(xiao)編(bian)認(ren)為女性表達、交際、協調這一塊要比男生更有人情味(wei)。

西點師：相對于男孩子，女生更加的心靈手巧，更加的適合這份工作。詳細>>

社會科學類：文(wen)學(xue)、英語、哲(zhe)學(xue)、新聞傳(chuan)播(bo)學(xue)、廣(guang)告方面(mian)等等， 在這(zhe)些領域有(you)(you)更廣(guang)闊的(de)(de)選擇。 文(wen)學(xue)：可(ke)以做(zuo)研究(jiu)，可(ke)以去文(wen)學(xue)報刊(kan)等知名單(dan)(dan)位，也可(ke)以進(jin)入機關(guan)、企業單(dan)(dan)位去做(zuo)行政。 新聞傳(chuan)播(bo)學(xue)：很(hen)有(you)(you)挑戰的(de)(de)職業，對綜合能力(li)要(yao)求很(hen)高，另外(wai)形象以及應變(bian)能力(li)必須優秀，不(bu)然不(bu)要(yao)學(xue)了。還有(you)(you)個問題是這(zhe)個專業的(de)(de)就業，如果(guo)進(jin)入好單(dan)(dan)位，白領是一定(ding)的(de)(de)了，關(guan)鍵看畢業前能否抓到好的(de)(de)機會，如果(guo)靠關(guan)系，進(jin)的(de)(de)單(dan)(dan)位也會很(hen)好了。

法學：法(fa)律(lv)專(zhuan)(zhuan)業。法(fa)律(lv)系中一般設有法(fa)學專(zhuan)(zhuan)業和行政管(guan)理專(zhuan)(zhuan)業。女性做什么工作吃香(xiang)又高(gao)薪？推(tui)薦法(fa)學專(zhuan)(zhuan)業，要背的(de)東(dong)西很多，甚至(zhi)是具體的(de)法(fa)律(lv)條文，而且對概念準確(que)度要求(qiu)很高(gao)，絕對不(bu)是解釋大義這么簡單。同樣也要參加(jia)全國司法(fa)考試(shi)，每年(nian)通過率(lv)3%~5%。

金融類：會計系包括會計專業和財務管理專業，但是就業前景是會計專業更好，會計專業的本科就業率很高，研究生就根本不存在就業問題。財務管理聽著好聽，但是在社會上沒有會計專業的吃香。畢業后可以去考財會職稱，會計專業的頂級就是CFO了，也就是首席財務官。接下來一級是注冊會計師，不過每年注冊會計師考試通過率都小于10%。詳細>>

1、面試前要準備充分：女性(xing)求職面試有(you)技巧-面試前要(yao)準備材料、求職信及個人簡歷；面試盡量保持心態平和，避免緊張(zhang)、心浮氣(qi)躁(zao)，努(nu)力(li)展現自信的微笑(xiao)。

2、面試時要著裝得當：面試時要化淡妝，不可濃妝艷抹，應該以職業裝最佳，再配上一個高跟鞋，這樣整個人就會給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手表就可以了；發型不可留披肩發或染發，可以扎起馬尾或盤起，如果時常用手撥弄頭發易給人不穩重的印象。女性面試穿什么好>>

3、面試中要自然得體：面試過程中誠懇謙恭，不卑不亢，語言表達要簡明扼要，避免重復嘮叨，在說明個人經歷時切忌博取同情心、談論個人感受等。面試流程和禁忌>>

4、面試結束要禮貌大方：要(yao)首先感(gan)謝(xie)主(zhu)考(kao)官及公(gong)司給自己機(ji)會，把椅(yi)子(zi)放回原處，關(guan)門前(qian)鞠躬，再次表示(shi)感(gan)謝(xie)。隨(sui)手關(guan)門。

4、常見面試誤區：不自信，覺得自己能力不足不夠優秀；在面試中沒有突出自身的經驗和技能水平；面試中不談薪水、利益和工作條件；在面試中常回答我不會/我不知道而不是我能盡快掌握；面試后被動等待招聘方聯系；面試結束時沒有主動要求試用機會；在下一次面試中重復錯誤；一直都不探究為什么未被聘用的原因。更多面試思維誤區>>

1、家庭和事業你覺得哪個更重要？

與其直接說：“我會把事業看(kan)得比家庭重”。倒不(bu)如真誠地說：“我會在適(shi)當的(de)時候結婚，但我認為女人最(zui)重要的(de)是能(neng)夠保持(chi)自己(ji)的(de)活(huo)力，工作對現代女性(xing)來說尤為重要。”

2、婚后你是否近期計劃生育

你不妨這樣回答：“我很重視自己的(de)事業(ye)，因(yin)此，我的(de)決(jue)定(ding)將不影響我的(de)工作和公司利益為前提，會理智處(chu)理好這個(ge)問題。”

3、你如何看待晚婚、晚育？

你不妨這樣回答：“誰都(dou)希(xi)望魚和熊掌(zhang)能夠兼得，當二者(zhe)不能同時(shi)得到的時(shi)候，在一段時(shi)間(jian)內(nei)我會(hui)選(xuan)擇工作(zuo)，因為擁有一份(fen)好的工作(zuo)，將(jiang)來培養孩子就會(hui)有更為堅(jian)實的經濟基礎(chu)。”

4、你該如何處理好上下級關系？

這個(ge)問(wen)(wen)(wen)題(ti)是(shi)比較棘手和敏(min)感的(de)(de)，maigoo編(bian)輯對此問(wen)(wen)(wen)題(ti)較好的(de)(de)回答是(shi)：”能(neng)問(wen)(wen)(wen)到(dao)這個(ge)問(wen)(wen)(wen)題(ti)，這說(shuo)明貴(gui)單位的(de)(de)領導都是(shi)光明磊落的(de)(de)人。“可以(yi)在此問(wen)(wen)(wen)題(ti)上用一個(ge)事例來表明自己堅決(jue)的(de)(de)態度(du)，又不會(hui)讓(rang)問(wen)(wen)(wen)話者難堪。

這些(xie)行業(ye)的工(gong)(gong)作比較辛苦，經常要(yao)出(chu)差，女生工(gong)(gong)作起來(lai)不方便，經常會遭遇一些(xie)企業(ye)的性別歧視，因此女生可以(yi)在(zai)求職時(shi)需(xu)要(yao)慎重考慮，自己(ji)是否適合這些(xie)專業(ye)：化學工(gong)(gong)程與工(gong)(gong)藝(yi)、機(ji)械工(gong)(gong)程、土木(mu)工(gong)(gong)程、市場營銷。

maigoo小編建議：雖然有少部分企業和職位在招聘時會因為年齡、外貌、婚姻等因素歧視女性，但大部分企業還是求賢若渴，一視同仁的，只要你找對職業方向，能力足夠優秀，相信沒有哪個企業會將一個寶貴的人才拒之門外的。另外你還可以拿起法律的武器起訴企業，有2333、12338、12351熱線等渠道，及時受理就業性別歧視相關舉報投訴。詳細>>

面對25歲左右女性，HR常見問題：“有(you)男朋(peng)友么(me)(me)(me)(me)？”“打算什么(me)(me)(me)(me)時候(hou)結婚？”“結婚了么(me)(me)(me)(me)？”“準備(bei)生(sheng)小孩了嗎？”“打算什么(me)(me)(me)(me)時候(hou)生(sheng)？”

1、如果近期沒有生孩子的打算：那么(me)面試(shi)的時(shi)候可以首先挑(tiao)明已婚未育的身(shen)份，一定要十分肯定的承諾，結(jie)合(he)著你的職業規(gui)劃(hua)，說明計劃(hua)到什么(me)程(cheng)度才(cai)會(hui)生孩子，最好能給出一個(ge)明確的時(shi)間，有(you)時(shi)間為依據(ju)是說服HR錄(lu)用你的好理由。如果你的能力(li)沒(mei)有(you)問題，相信大多(duo)企業是會(hui)愿意相信你的。

2、如果近期有打算要孩子的準備：面試官如果不(bu)(bu)(bu)問當然就沒必要(yao)提(ti)及了(le)(le)，但(dan)是真(zhen)(zhen)的(de)被問到了(le)(le)就直說自己的(de)想法，企(qi)業要(yao)真(zhen)(zhen)的(de)看中(zhong)了(le)(le)你的(de)能力(li)(li)而(er)不(bu)(bu)(bu)介意(yi)是最好不(bu)(bu)(bu)過的(de)，而(er)真(zhen)(zhen)的(de)要(yao)是因為(wei)這個問題而(er)率(lv)面屢敗，考慮靜下心(xin)來在家等待小(xiao)生(sheng)(sheng)命的(de)誕生(sheng)(sheng)也(ye)不(bu)(bu)(bu)失(shi)為(wei)一(yi)個選擇。可以趁著孕(yun)期的(de)空閑(xian)進行一(yi)些學習和(he)進修，把(ba)自己的(de)能力(li)(li)提(ti)高之余還能對職業進行重新的(de)規劃，同時，又(you)不(bu)(bu)(bu)會因為(wei)工作(zuo)而(er)忽略了(le)(le)孕(yun)期和(he)寶寶的(de)交流，從一(yi)定意(yi)義上來說，是雙贏的(de)做法。

maigoo小編建議：已婚未育的求職女性要積極調整心態，權衡好自己的職業發展與家庭生活的關系比重，同時，一定要加強自身的職業競爭力，這才是職場女性尋求發展的最有力的方式。詳細>>