1、做個忠誠的人

忠(zhong)誠(cheng)在(zai)公司(si)(si)中是非常重要(yao)的，當你(ni)遇到問題的時候，可以向你(ni)的上司(si)(si)說(shuo)明(ming)真(zhen)實的情(qing)況，語氣一定要(yao)誠(cheng)懇，態度一定要(yao)真(zhen)誠(cheng)。坦(tan)率地和(he)領導說(shuo)出自己的困難，讓領導了解你(ni)的情(qing)況，通(tong)情(qing)達理(li)(li)的好上司(si)(si)是會理(li)(li)解你(ni)的狀況，并且欣賞(shang)你(ni)的誠(cheng)懇。

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2、謀求建議(yi)和支持(chi)

當你遇到困難(nan)，且自己無法解(jie)決的(de)(de)時候，不(bu)(bu)(bu)妨(fang)多(duo)聽聽局外人的(de)(de)意見(jian)，會對你的(de)(de)問(wen)題有所幫助(zhu)哦。在同一件事情的(de)(de)處理上，不(bu)(bu)(bu)同的(de)(de)人所采(cai)用(yong)的(de)(de)解(jie)決辦法都是(shi)不(bu)(bu)(bu)一樣(yang)的(de)(de)，所以(yi)多(duo)聽取一下別人的(de)(de)意見(jian)吧(ba)。

3、提供解決方案

就你工作量的問(wen)題，跟經理進行一次(ci)開誠布公(gong)的談(tan)話(hua)，需要正確(que)的心態，可(ke)以通過(guo)陳述(shu)公(gong)司共同的宗旨，來開始談(tan)話(hua)，以確(que)保雙方(fang)都能(neng)達(da)成共識。然后再(zai)陳述(shu)為達(da)到這個(ge)目標(biao)采取怎(zen)樣的方(fang)式，盡可(ke)能(neng)要求(qiu)具體地說(shuo)。

4、讓自己松弛

感到不(bu)知所(suo)措和勞累過度并(bing)不(bu)是意味著你工作能(neng)力不(bu)夠(gou)。不(bu)要如(ru)此苛刻(ke)地判斷(duan)自己。如(ru)果有些事(shi)情超越了下(xia)屬的能(neng)力范圍，很(hen)多上(shang)司(si)是希望他(ta)們能(neng)向(xiang)上(shang)反映情況，所(suo)以(yi)放松(song)一點(dian)，適當地向(xiang)領導(dao)反映一下(xia)所(suo)存在的問題。

5、設定優先順序

當你手頭上的(de)(de)事情(qing)還沒(mei)有捋順，上司(si)又安排(pai)另(ling)外的(de)(de)事情(qing)給你做時，是很折磨人(ren)的(de)(de)。遇到這(zhe)樣的(de)(de)情(qing)況(kuang)，首先(xian)不能煩躁(zao)，可(ke)以先(xian)問(wen)下(xia)領導，哪項工作(zuo)比較(jiao)著(zhu)(zhu)急(ji)，然后(hou)再開始做比較(jiao)著(zhu)(zhu)急(ji)的(de)(de)那項任務。并且還要(yao)與領導商(shang)量一些時間(jian)，也給自己留(liu)下(xia)一些空間(jian)。

6、和同事緊密聯系

跟上司說你工(gong)作(zuo)(zuo)太(tai)多要求減少工(gong)作(zuo)(zuo)量這事，不(bu)(bu)(bu)會總讓你每次都(dou)順心(xin)。當上司不(bu)(bu)(bu)愿意做(zuo)改(gai)變時(shi)，提(ti)議(yi)你可(ke)以給(gei)團隊(dui)成(cheng)員提(ti)個醒，說你工(gong)作(zuo)(zuo)太(tai)多忙不(bu)(bu)(bu)過(guo)來。如果上司不(bu)(bu)(bu)給(gei)你減負(fu)，團隊(dui)成(cheng)員也(ye)許能幫你把耽擱的部分(fen)工(gong)作(zuo)(zuo)完成(cheng)。即使他們(men)不(bu)(bu)(bu)能幫你至少他們(men)得(de)到了一(yi)(yi)個警示，那就(jiu)是你工(gong)作(zuo)(zuo)量已經很多了，所以不(bu)(bu)(bu)能讓你一(yi)(yi)個做(zuo)完。

7、主動提出幫助

即(ji)使你(ni)(ni)有太多工作無(wu)法接手那個工作時，也(ye)要從(cong)關(guan)心和專業(ye)能力兩方面(mian)，盡你(ni)(ni)所能提(ti)供幫助他(ta)人。這樣(yang)可以(yi)鞏(gong)固你(ni)(ni)的地位，也(ye)反映了你(ni)(ni)是個有責任(ren)心的員工。