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員工工作的最高境界是:以老板的心態與老板一起做下去!

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摘要:經常聽職場人說,“不求有功,但求無過。”既然是這樣的“老年人”心態,你留在企業干什么呢?一個員工應該擁有怎樣的心態呢?

1、不要老想著做不順就跳槽,哪個公司都有問題,哪個公司都有優點。

沒有(you)(you)一個企(qi)(qi)(qi)業(ye)會100%的順著你,100%順著你的是你爸媽(ma)。企(qi)(qi)(qi)業(ye)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)的規矩,老板(ban)有(you)(you)老板(ban)的難(nan)(nan)處。如果用老板(ban)的心(xin)態(tai)想(xiang)問(wen)題,你會發現老板(ban)的難(nan)(nan)處。甚至終有(you)(you)一天,你發現這種換個心(xin)態(tai)看(kan)問(wen)題,會幫助到你。

2、跟對領導很重要,愿意教你的,放手讓你做的領導,絕對要珍惜。

一個(ge)愿(yuan)意(yi)幫您交試錯學費的(de)領(ling)導,可(ke)以說是(shi)你(ni)的(de)在生父母(mu),別不信!在這個(ge)社會上,沒有一個(ge)人(ren)愿(yuan)意(yi)放(fang)手讓你(ni)去做,遇到這個(ge)愿(yuan)意(yi)放(fang)手的(de)領(ling)導,請珍惜(xi)。因為他是(shi)一個(ge)愿(yuan)意(yi)給你(ni)機會的(de)人(ren)。

3、公司的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨公司就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會!

有(you)問(wen)題(ti),你才有(you)事情(qing)做。沒問(wen)題(ti),公(gong)司(si)請你來(lai)干嘛?抱怨(yuan)和埋怨(yuan)如果真的能(neng)解決問(wen)題(ti),那老板只需要自己抱怨(yuan)和埋怨(yuan)就好,請你就變得(de)無(wu)意義(yi)!如果你放棄機(ji)會(hui),長久不去試(shi)錯,會(hui)讓自己越來(lai)越失(shi)去斗(dou)志,越來(lai)越“老年化”,越來(lai)越沒有(you)戰斗(dou)力,最后終于成了沒有(you)一個企業愿(yuan)意用的人。

4、心懷感恩之心,感謝公司給你平臺,感謝同事給你配合。

一(yi)個(ge)人的(de)(de)成功,離不(bu)開(kai)公司這塊招(zhao)牌和(he)同事的(de)(de)配合。沒有(you)一(yi)個(ge)人能(neng)夠撐(cheng)起整片天(tian)空,甚至天(tian)空的(de)(de)一(yi)角也(ye)不(bu)能(neng)撐(cheng)起。離開(kai)了金(jin)字招(zhao)牌和(he)團隊的(de)(de)力量,其(qi)實(shi)你什么也(ye)不(bu)是。不(bu)懂(dong)得感恩(en)的(de)(de)人,企業沒必要培養。

5、為公司創造利潤是你存在的核心價值,公司不是慈善機構。

老板(ban)一(yi)(yi)直在說,公司不(bu)養閑人(ren)。所謂的(de)(de)閑人(ren),就是(shi)不(bu)能為公司創(chuang)造核(he)心價值的(de)(de)人(ren)。如果你(ni)是(shi)一(yi)(yi)個清(qing)潔工(gong),那(nei)就請你(ni)努力為公司創(chuang)造干凈整潔的(de)(de)環境(jing),這就是(shi)你(ni)的(de)(de)核(he)心價值。企業(ye)搭建一(yi)(yi)個平臺給(gei)你(ni),并不(bu)是(shi)給(gei)你(ni)養老的(de)(de)。而是(shi)要激發你(ni)的(de)(de)斗志,給(gei)你(ni)不(bu)斷(duan)試錯的(de)(de)平臺。讓你(ni)和企業(ye)不(bu)斷(duan)的(de)(de)發展和進步。如果你(ni)不(bu)去試,你(ni)怎么知(zhi)道自己的(de)(de)想法(fa)不(bu)合適呢?

6、遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平。

多少人發現(xian)問題(ti)?大家(jia)都有(you)(you)(you)一(yi)(yi)個腦(nao)袋,發現(xian)問題(ti)真的(de)(de)不(bu)難。能(neng)找(zhao)到(dao)解決(jue)問題(ti)的(de)(de)方法(fa),才能(neng)體(ti)現(xian)你(ni)的(de)(de)能(neng)力(li)與水(shui)平。當(dang)有(you)(you)(you)一(yi)(yi)天,你(ni)發現(xian)老板(ban)和(he)同事(shi)都離(li)不(bu)開(kai)的(de)(de)你(ni)的(de)(de)時候,說明(ming)你(ni)離(li)真正的(de)(de)成功就不(bu)遠(yuan)了(le)。切(qie)記,如果你(ni)以為發現(xian)了(le)問題(ti),并找(zhao)到(dao)了(le)解決(jue)問題(ti)的(de)(de)方法(fa)時,不(bu)要擅自執行(xing)。畢竟,你(ni)只有(you)(you)(you)一(yi)(yi)個腦(nao)袋,難免(mian)思考問題(ti)不(bu)周到(dao)。公司不(bu)缺(que)乏(fa)個人英(ying)雄,缺(que)乏(fa)的(de)(de)是能(neng)攜手所有(you)(you)(you)英(ying)雄共(gong)同進退的(de)(de)那個人。

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