70%的學(xue)習來自(zi)于工作(zuo)歷練,20%的學(xue)習來自(zi)于人際互動(dong),只有10%的學(xue)習來自(zi)正式的課堂培訓。
培訓(xun)的(de)確不(bu)(bu)(bu)能根本性(xing)的(de)解(jie)決問(wen)題(ti),但是(shi)(shi)在企(qi)(qi)業(ye)還(huan)木有(you)找(zhao)到(dao)解(jie)決方法之(zhi)前,培訓(xun)是(shi)(shi)最好(hao)的(de)良藥(yao)。當然功(gong)不(bu)(bu)(bu)可沒(mei)的(de)是(shi)(shi)訓(xun)前講師團隊對企(qi)(qi)業(ye)“問(wen)題(ti)”的(de)把控,訓(xun)中對課程內容適度的(de)拿捏,訓(xun)后持續(xu)工具(ju)的(de)給予。培訓(xun)也許很貴,但事實告訴了那些(xie)經歷過真正意(yi)義上培訓(xun)的(de)企(qi)(qi)業(ye)家:不(bu)(bu)(bu)培訓(xun) 更貴!