1、你的公司做什么的?

這(zhe)樣的問(wen)(wen)(wen)題(ti)會(hui)讓你看起(qi)來(lai)毫無(wu)準(zhun)備(bei)。避免(mian)去問(wen)(wen)(wen)這(zhe)樣的問(wen)(wen)(wen)題(ti)，因為上網搜索一下(xia)，就可以(yi)很容易(yi)地獲(huo)得答案。

2、我的薪水將會是怎樣的？

談錢的事情可以暫緩一下。候選(xuan)人必須提前仔細的(de)收集有關公司的(de)信息，以(yi)及(ji)假設自己(ji)會得(de)到這(zhe)個職位，應該怎樣處理工作。直接談錢(qian)顯得(de)你很傲慢和粗魯。

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3、我需要加班嗎？

這就是表明：“我(wo)很(hen)懶。”

4、我什么時候可以去度假？

在你(ni)得(de)到這(zhe)份工作(zuo)之(zhi)前就(jiu)想著度(du)假(jia)的事情，這(zhe)顯得(de)你(ni)對這(zhe)份工作(zuo)并不上心。

5、請問我可以報銷那些賬單？

在面試(shi)時(shi)候問這個，是一個很糟糕的(de)錯誤(wu)，很可(ke)能會向面試(shi)官傳遞錯誤(wu)的(de)信息。

6、如何才能夠迅速晉升？

專注于手頭的(de)工作，而不是(shi)一(yi)直夸夸奇談。

7、如果我與我的老板或同事相處不太好，公司會怎么做？

如果你在過去(qu)的工作中，與同事交往(wang)有問題，他(ta)們(men)甚至可能會認為(wei)你很難相(xiang)處。

8、有什么樣的好處？

你(ni)最好將這個問題保(bao)留在你(ni)獲得工作機(ji)會(hui)以后，再去提問。通常情況(kuang)下，企業為了吸(xi)引應(ying)聘(pin)者，會(hui)在其(qi)網站上(shang)的(de)公(gong)布(bu)待遇好處的(de)信息，因此(ci)你(ni)很可能會(hui)找到這些信息，在面試時候就(jiu)不要提問了。

9、我怎樣才有資格獲得加薪？

這可能會告訴面試官，錢(qian)是你所關心的唯一的事(shi)情。

10、只要讓我的工作做完，我可以提前到達或者提前離開？

在你沒有(you)獲得工作機會之前，不要試(shi)圖(tu)調(diao)整時間(jian)。

11、你結婚了嗎？你有孩子嗎？等等問題。

永(yong)遠不要問(wen)面試官任何(he)個(ge)人問(wen)題。

12、你會查看社交媒體賬戶嗎？

求職者總是假設未來雇主會(hui)發(fa)現并查(cha)看他們的(de)社交媒體(ti)賬戶。詢問雇主是否(fou)會(hui)檢(jian)查(cha)社交賬戶可能(neng)表示你心里(li)有(you)鬼，而任何面試官(guan)都不會(hui)選擇給公司的(de)形(xing)象(xiang)構成威(wei)脅巨(ju)大的(de)員工。

13、你會做背景調查嗎？

這個問(wen)題也可能(neng)讓面試官懷疑(yi)你的背景。

14、你監視電子郵件或互聯網嗎？

這個問題將引起面試(shi)(shi)官對(dui)你(ni)的質疑，你(ni)肯定不(bu)希望在面試(shi)(shi)中(zhong)被質疑。

15、我會有我自己的辦公室嗎？

這個真(zhen)的有(you)關系(xi)嗎？

16、我聽到有關CEO的傳聞，是真的嗎？

你不(bu)(bu)應該把閑(xian)話進(jin)入(ru)面試，這是非常不(bu)(bu)專業的行為。

17、有什么理由終止合同？

在(zai)面試官還沒(mei)有決定錄取(qu)你的時候，去談解雇問題，很(hen)不(bu)合適。

18、在白天，我可以打私人電話嗎？

這就(jiu)是說(shuo)你(ni)不是100％的專(zhuan)注(zhu)于(yu)你(ni)的工(gong)作。

19、我該怎么改進自己？

在面(mian)(mian)試官面(mian)(mian)前不(bu)要問(wen)這個(ge)問(wen)題(ti)，如果你(ni)真的想得到(dao)面(mian)(mian)試官的反饋(kui)意見，等到(dao)你(ni)拿到(dao)offer或者(zhe)被(bei)拒絕的時候，再(zai)在電子郵件(jian)中詢(xun)問(wen)面(mian)(mian)試官對你(ni)的評價和指導意見。

20、我能夠得到這份工作嗎？

你不要顯得過于急切(qie)。

不問問題(ti)是很糟糕，甚至比提一些可怕的(de)問題(ti)更糟。這可能(neng)會透(tou)露你的(de)溝通能(neng)力、性格和信心，將給面試官留下(xia)不好(hao)的(de)印象。